小组工作计划书六篇

小组工作计划书六篇

小组工作方案书范文5

一、组织领导

为了进一步做好人口与方案生育工作层级动态管理责任制工作，经讨论，打算成立*镇人口与方案生育工作层级动态管理责任制领导小组和考核小组，小组成员名单分别如下：

（一）领导小组

*

成员：*

二、责任分工

（一）党政一把手的责任。

镇党委书记、镇长对全镇的方案生育工作负总责，负责领导实施和履行与市签订的《人口与方案生育目标管理责任书》所规定的工作任务和责任。每季度至少参加召开一次方案生育工作分析会议，专题讨论解决全镇方案生育工作中存在的突出困难和问题，推动《广东省城市人口和方案生育管理服务规范》和《广东省农村人口和方案生育管理服务规范》工作的落实，督促“三为主”工作的开展，保证人、财、物的投入。

（二）分管方案生育工作领导的责任。

分管方案生育工作的领导负责统筹组织、领导指挥方案生育工作，督促镇、村（居）两级方案生育工作人员严格执行岗位责任制，按时保量完成市、镇下达的各项计生工作任务。每月至少召开一次方案生育工作专题会议，准时把握镇计生工作状况，定期向镇党委书记、镇长汇报工作。

（三）驻村领导的责任。

驻村领导负责所联系村（居）委会的方案生育工作。每月至少参加召开一次方案生育工作分析会议，专题讨论解决所负责村（居）委会在方案生育日常工作中的突出困难和问题，准时把握育龄夫妇生育、节育状况，督促抓好季度“双查”工作，检查做好政策宣扬和“两无”村（居）委会的创建工作。

（四）机关驻村干部的责任。

机关驻村干部负责协调、指导、检查、监督村（居）委会方案生育工作。每季度至少参加召开一次方案生育工作分析会议，专题讨论解决所负责村（居）委会在方案生育日常工作中的存在困难和问题；指导做好户籍、流淌人口诞生、“四术”等的统计上报工作，检查有关卡、册、表、板的建立完善；督促村（居）委会对计生对象准时落实“四术”措施及进行查环查孕；监督外出对象准时回来落实相关计生节育措施；帮助依法对有方案外生育的夫妇征收社会抚养费；严格执行方案生育政策法规，落实各项方案生育优待政策。

（五）镇计生办主任的责任。

计生办主任负责组织实施和履行与市签订的《人口与方案生育目标管理责任书》所规定的工作任务和责任，抓好《两个规范》工作的落实，组织落实“三为主”工作的开展，完成市、镇下达的各项计生工作任务。每月至少召开一次方案生育工作分析会议，专题讨论解决镇方案生育工作中存在的困难和问题，督促镇、村（居）委会两级方案生育工作人员严格执行岗位责任制，准时把握全镇计生工作状况，定期向分管计生工作的领导汇报工作，提出工作看法和建议，做好计生业务的指导、服务、监督工作。

（六）村（居）委会两委成员的责任。

村（居）委会两委成员负责抓好并完成各项计生工作任务，履行计生岗位责任制的职责。每月至少召开一次方案生育工作分析会议，专题讨论解决方案生育日常工作中存在的困难和问题，准时把握育龄夫妇生育、节育状况，督促计生对象按规定落实节育措施，抓好季度“双查”工作，做好政策宣扬和开展“两无”村（居）委会的工作；做好户籍、流淌育龄妇女的孕情监控，掌握方案外生育，准时精确     上报人口诞生、“四术”等状况；建立举报嘉奖制度，设立举报电话和举报信箱，发动群众对各种违反方案生育的大事进行举报，对举报真实的赐予嘉奖；动员“四术”对象准时落实节育措施；组织双查对象按要求参与查环查孕；对户籍育龄妇女的外出对象要准时跟踪监控，督促外出对象准时回来落实相关措施；监督村（居）委会计生办按标准建设好“一会一校二室三栏”和做好人口档案卡、册、表、板的制作整理；依法对有方案外生育的夫妇征收社会抚养费；强化方案生育利益导向机制，保障实行方案生育群众应享有的权利；严格执行方案生育政策法规，落实各项方案生育优待政策。

（七）镇人口与方案生育工作层级动态管理责任制考核小组责任。

镇人口与方案生育工作层级动态管理责任制考核小组负责依据计生工作层级动态管理的工作要求，对各驻村工作组及村（居）委会的方案生育工作完成状况进行检查考核。每季度进行实绩检查，形成书面材料报镇党委、政府，对方案生育工作不达标的驻村工作组及村（居）委会发出“警告”并要求整改。每年度根据《*镇人口和方案生育工作年终考核评分表》对各村（居）委方案生育工作进行目标评分考核，评比方案生育工作层级动态管理先进单位。

三、工作要求

镇、村（居）两级干部要紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的方案生育工作要求，实行下列六项措施落实方案生育工作：

1、抓责任到位。党政一把手要亲自抓，负总责。驻村工作组和村（居）委会要根据计生工作层级动态管理的目标责任，明确工作职责，落实工作任务。

2、抓宣扬教育。通过张贴标语、横幅、办专栏等多种形式大力宣扬方案生育法律、法规、政策和科普等学问，努力促进群众生育观念的根本转变。

3、抓基础信息。驻村工作组和村（居）委会必需进行调查摸底，精确     把握育龄妇女违法生育状况，为镇计生办供应牢靠精确     的信息。

4、抓依法行政。严格依法执行惩罚程序、惩罚标准，加大违法生育的查处力度。

5、抓优质服务。把计生管理工作寓于服务之中，提高计生服务工作水平和质量，确保享受方案生育优质保健服务的育龄妇女达90％以上。

6、抓经费管理。实行计生经费收支两条线管理，严格预算专户管理。

四、考核

（一）各村（居）委会要建立计生工作层级动态管理责任制，完善工作档案，每月把落实计生工作层级动态管理、人口诞生管理、“四术”和查环查孕等工作的完成状况报镇计生办，以便对工作组和村（居）委会落实方案生育工作层级动态管理责任制的状况进行考核。

（二）村（居）委会计生办全部报送给镇计生办的报表材料，经核对无误，由镇驻村工作组副组长、村（居）委会书记（或主任）和村（居）委会计生办主任签名后方可上报，若发觉存有错报、漏报、瞒报的，要追究相关责任人的责任。

（三）考核小组每年度根据《*镇人口和方案生育工作年终考核评分表》对各驻村工作组及村（居）委会的计生工作进行实绩量化考核，考核结果在全镇公示，并评比出计生工作达标且分值最高的两个驻村工作组及村（居）委会为落实计生工作层级动态管理先进单位。

五、奖惩

小组工作方案书范文6

一、系统内方案生育管理工作

1、组织领导：我单位成立了方案生育工作领导小组，党组书记、局长××任组长，副局长××任副组长，并配有专职方案生育干部1名。成立了方案生育协会，副局长××辉任会长，下设副会长、常务理事及成员。局党组每季度至少召开一次方案生育工作专题会议，解决详细问题，并针对实际状况制订详细方案。方案生育协会也建立了例会制度，并定期召开会议。设立了特地办公室，刻有专章，建立建全了育龄妇女档案，制订完善各项规章制度。同时局党组与各基层单位层层签订了《人口与方案生育目标管理责任书》，明确奖惩措施，对方案生育管理消失差错的实行“一票拒绝制”。

2、工作状况：加大方案生育支出，在经费紧急的状况下，每年投入专项资金用于购买学习材料、方案生育用品及支付查体费用、宣扬费用和其他费用。方案生育设施齐全，对本单位的育龄妇女状况实行月报制度，每月上报××镇计生办，每季度孕情查体一次。举办人口学校2次，对200人次学习人员进行考试1次，对已婚男性进行方案生育调查一次。建立建全了干部职工方案生育档案，按时上报统计报表，无一差错。对育龄妇女信息清理核查一次，该落实节育措施的都已落实到位，并关心南城社区对我单位南北两个家属院的育龄妇女状况进行了清理核查。

二、流淌人口方案生育管理工作

1、高度重视，加强领导

我局仔细贯彻上级精神，根据县委、县政府和市工商局关于流淌人口方案生育管理的各项要求，把流淌人口方案生育管理工作列为工商工作的一项重要工作来抓，与其他业务工作同支配、同部署、同考核，制定××县工商局关于仔细做好流淌人口方案生育管理工作的实施看法》，切实加强流淌人口中的已婚育龄妇女管理，副局长李辉担当县流淌人口管理工作领导小组成员，我局还特地成立由党组书记、局长××任组长、党组副书记、副局长××、副局长××、企业注册局局长××任副组长、20个基层工商所所长和专职管理人员任成员的流淌人口方案生育管理领导小组，在企业注册局设立流淌人口方案生育管理办公室，并选择政治素养强、业务过硬的同志详细负责，城区各工商所也明确了专职管理人员，为搞好流淌人口方案生育管理工作打下了坚实的基础。

2、明确责任，狠抓落实

我局同企业注册局和各工商所签订了《流淌人口方案生育管理工作责任书》，制定了严格的考核方案，把这项工作的考核结果作为评先和奖惩的重要依据，充分调动起各基层单位的工作乐观性。一年来，各单位流淌人口方案生育管理各项制度和设施进步完善，登记簿、台帐、检查记录等一应俱全。今年以来，我局乐观参与流淌人口方案生育管理督导检查，主动协作××镇流淌人口方案生育管