安全目标责任书

安全生产管理目的 责任书XXXXXXXXXXXX有限企业一月安全管理目的责任书责任追究1.发生火灾爆炸事故，考核事故损失10%，并追究刑事责任；2.未贯彻岗位员工和外来人员教育培训，考核100元/人次；3.未贯彻特种作业人员持证上岗，考核500元/人次；4.未贯彻安全管理人员持证上岗，考核500元/人次；5.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；6.有关安全生产法律法规、原则未及时传达、学习，考核200/项；7.未制定培训计划，多种人员未准时开展培训教育，考核100元/人次；8.未贯彻特种设备定期检查，考核100元/台次；9.未制定检查计划，各类检查不及时或未检查，考核200元/项；10.作业票未执行，考核500元/次；11.安全生产宣传栏（板报）警示牌，安全文化宣传语设置不齐全，考核100元/项；12.消防器材配置局限性、合格率局限性、未定期审验，考核200元/项；13.未及时协助领导定期组织召开各类安全会议，考核200元/次；14.未及时协助领导准时组织安全生产教育培训，考核200/次；15.发生有责交通事故，考核事故损失10%；16.未按照演习计划开展应急演习，考核200/次；17.安全管理制度、安全技术规程未准时修订，责任追究1.发生火灾爆炸事故，考核事故损失10%，并追究刑事责任；2.未贯彻岗位员工和外来人员教育培训，考核100元/人次；3.未贯彻特种作业人员持证上岗，考核500元/人次；4.未贯彻安全管理人员持证上岗，考核500元/人次；5.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；6.有关安全生产法律法规、原则未及时传达、学习，考核200/项；7.未制定培训计划，多种人员未准时开展培训教育，考核100元/人次；8.未贯彻特种设备定期检查，考核100元/台次；9.未制定检查计划，各类检查不及时或未检查，考核200元/项；10.作业票未执行，考核500元/次；11.安全生产宣传栏（板报）警示牌，安全文化宣传语设置不齐全，考核100元/项；12.消防器材配置局限性、合格率局限性、未定期审验，考核200元/项；13.未及时协助领导定期组织召开各类安全会议，考核200元/次；14.未及时协助领导准时组织安全生产教育培训，考核200/次；15.发生有责交通事故，考核事故损失10%；16.未按照演习计划开展应急演习，考核200/次；17.安全管理制度、安全技术规程未准时修订，考核500元/项；18.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人。安全管理目的安全管理目的1.火灾爆炸事故为零；2.岗位员工和外来人员安全教育培训合格率100%；3.特种作业人员持证上岗率到达100％；4.安全管理人员持证上岗率100％；5.隐患整改督促复查率100%；6.有关安全生产法律法规、原则传达率100%；7.负责制定培训计划，多种人员准时培训率100%；    8.特种设备定期检查合格率100%；9.负责制定检查计划，各类检查执行率100%；        10.作业票执行率100%。11.安全生产宣传栏（板报）、警示牌、安全文化宣传语设置齐全。12.消防器材配置率、合格率、定期审验率100%； 13.协助领导定期组织召开各类安全会议贯彻率100%； 14.协助领导准时组织安全生产教育培训贯彻率100%；15.有责交通事故为零。16.应急演习组织率100%。17.安全管理制度、安全技术规程准时修订率100%。18.职业健康体检参检率100%。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。 本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和安环部长各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 安环部长安全管理目的责任书为了贯彻“一切事故都是可以防止和防止的”的理念，贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的安全工作方针，贯彻安全生产直线责任，强化企业安全监督管理，闭环整改事故隐患，防止和防止安全生产事故，保障员工生命和企业财产安全。本着强化责任、严格管理、奖考核分明的原则，签订本责任书。责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；2.未贯彻特种设备定期检查，考核100元/台次；3.未贯彻强检计量器具检定合格率100%，考核200元/台次；4.未及时开展设备定检，考核100元/项；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件未及时开展定检，考核200元/项；6.特种设备完好率达不到100%，出现因定检、保养等人为原因损坏，考核500元/台次；7.未按规定制定检修安全方案或检修方案制定不完善，考核200元/项；8.对有关检修方案未进行危险辨识或辨识不全、草率、马虎，考核500元/次；9.违章指挥，考核1000元/次；10.新、扩、改项目安全操作规程未制定或未及时制定、未及时更新，考核500元/次；11.未组织并参与各类安全会议考核500元/次，未根据会议精神布置安全工作考核500元/次；12.未组织、未参与事故分析会，未提出分管范围内的处理措施，未保证事故"四不放过"考核500元/次；13.发生有责交通事故，考核事故损失10%；14.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人。安全管理目的1.隐患整改督促复查率100%；    2.特种设备定期检查合格率100%；3.强检计量器具检定合格率100%；4.设备定检率100％；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件定检率100％； 6.特种设备完好率100%；7.按规定制定检修安全方案完毕率100%；8.对有关检修方案进行危险辨识率100%；9.整年零违章指挥； 10.新、扩、改项目安全操作规程制定及时制定、更新率100%。 11.组织各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作贯彻率 100%12.组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，保证事故"四不放过"贯彻率 100%。13.有责交通事故为零14.职业健康体检到位率100%★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。 本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和生产部长各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 生产部长安全管理目的责任书为了贯彻“一切事故都是可以防止和防止的”的理念，贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的安全工作方针，贯彻安全生产直线责任，强化企业安全监督管理，闭环整改事故隐患，防止和防止安全生产事故，保障员工生命和企业财产安全。本着强化责任、严格管理、奖考核分明的原则，签订本责任书。安全管理目的安全管理目的1.安全生产投入资金到位率100%； 2.部门员工安全教育率100%； 3.财务资金账簿档案完好率100%；4.现金安全保管100%，盗窃事故为零；5.隐患整改率100%；6.有责交通事故为零；7.职业健康体检参检率100%；8.职业健康体检资金到位率100%；9.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率为100%★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。责任追究1.安全生产投入资金不到位，考核200元/项；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位，考核100元/人；3.财务资金账簿档案不完整、缺失；4.出现现金丢失，发生盗窃事故，考核500元/次；5.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；6.发生有责交通事故，考核事故损失10%；7.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人；8.职业健康体检资金到位不及时，500元/次；9.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率低于100%，考核200元/项。本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和财务部长各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 财务部长安全管理目的责任书责任追究1.部门资料未安全保管考核200元/项，有关资料汇总存档未及时完毕200元/次；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位，考核100元/人；3.安全生产费用投入率低于100%，考核500元/项；4.选择无资质供应商考核10责任追究1.部门资料未安全保管考核200元/项，有关资料汇总存档未及时完毕200元/次；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位，考核100元/人；3.安全生产费用投入率低于100%，考核500元/项；4.选择无资质供应商考核1000元/项，采购产品合格率低于规定率考核500元/项；5.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；6.发生有责交通事故，考核事故损失10%；7.采购劳动防护用品，应急物资不符合规定，考核200元/项；8.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人。安全管理目的1.部门资料的安全保管及有关资料汇总存档100%及时完毕；2.部门员工安全教育率100%； 3.安全生产费用投入率100%。；4.选择资质合格供应商，采购产品合格率100%；5.隐患整改率100%6.有责交通事故为零；7.采购劳动防护用品，应急物资合格率100%。8.本部门职业健康体检参检率100%★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和物资部长各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 物资部长安全管理目的责任书责任追究1.部门资料未安全保管考核200元/项，有关资料汇总存档未及时完毕考核200元/次；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位考核100元/人；3.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率低于100%，考核200元/项；4.安全生产费用投入率低于100%责任追究1.部门资料未安全保管考核200元/项，有关资料汇总存档未及时完毕考核200元/次；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位考核100元/人；3.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率低于100%，考核200元/项；4.安全生产费用投入率低于100%，考核500元/项；5.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；6.发生有责交通事故，考核事故损失10%；7.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人；8.发生火灾事故，考核事故损失10%，并追究刑事责任。9.未组织并参与各类安全会议考核500元/次，未根据会议精神布置安全工作考核500元/次；安全管理目的1.部门资料的安全保管及有关资料汇总存档100%及时完毕；2.部门员工安全教育率100%； 3.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率为100%；4.安全生产费用投入率100%；5.隐患整改率100%；6.有责交通事故为零；7.本部门职业健康体检参检率100%；8.火灾事故为0；9.组织各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作贯彻率 100%。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和办公室主任各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 办公室主任安全管理目的责任书责任追究1.部门资料未安全保管考核200元/项，有关资料汇总存档未及时完毕考核200元/次；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位考核100元/人；3.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率低于100%，考核200元/项；责任追究1.部门资料未安全保管考核200元/项，有关资料汇总存档未及时完毕考核200元/次；2.未开展部门员工安全教育或安全教育不到位考核100元/人；3.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率低于100%，考核200元/项；5.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；6.发生有责交通事故，考核事故损失10%；7.发生技术、质量类事故，考核事故损失10%；8.发生火灾事故，考核事故损失10%，并追究刑事责任。9.未组织并参与各类安全会议考核500元/次，未根据会议精神布置安全工作考核500元/次；安全管理目的1.部门资料的安全保管及有关资料汇总存档100%及时完毕；2.部门员工安全教育率100%； 3.对于各类事故，按“四不放过”原则处理率为100%；4.测量设备、计量器具的周期检定率100%；5.隐患整改率100%；6.有责交通事故为零；7.技术、质量类事故为零；8.火灾事故为零；9.组织各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作贯彻率 100%。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和技术质量部长各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 技术质量部部长安全管理目的责任书为了贯彻“一切事故都是可以防止和防止的”的理念，贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的安全工作方针，贯彻安全生产直线责任，强化企业安全监督管理，闭环整改事故隐患，防止和防止安全生产事故，保障员工生命和企业财产安全。本着强化责任、严格管理、奖考核分明的原则，签订本责任书。责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；2.未贯彻特种设备定期检查，考核100元/台次；3.未贯彻强检计量器具检定合格率100%，考核200元/台次；4.未及时开展设备定检，考核100元/项；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件未及时开展定检，考核200元/项；6.特种设备完好率达不到100%，出现因定检、保养等人为原因损坏，考核500元/台次；7.未按规定制定检修安全方案或检修方案制定不完善，考核200元/项；8.对有关检修方案未进行危险辨识或辨识不全、草率、马虎，考核500元/次；9.违章指挥，考核1000元/次；10.发生有责交通事故，考核事故损失10%；11.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人；12.未按照计划定期组织隐患排查工作，考核500元/次。安全管理目的1.隐患整改督促复查率100%；    2.特种设备定期检查合格率100%；3.强检计量器具检定合格率100%；4.设备定检率100％；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件定检率100％； 6.特种设备完好率100%；7.按规定制定检修安全方案完毕率100%；8.对有关检修方案进行危险辨识率100%；9.整年零违章指挥； 10.有责交通事故为零；11.职业健康体检到位率100%；12.按照安全检查计划定期开展隐患工作。★★实现以上指标，负责人予以元安全奖金。 本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和车间主任各执一份。有效期自1月5日至12月31日。总经理 车间主任安全管理目的责任书责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；2.未贯彻特种设备定期检查，考核100元/台次；3.未贯彻强检计量器具检定合格率100%，考核200元/台次；4.未及时开展设备定检，考核100元/项；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件未及时开展定检，考核200元/项；6.特种设备完好率达不到100%，出现因定检、保养等人为原因损坏，考核500元/台次；7.未按规定制定检修安全方案或检修方案制定不完善，考核200元/项；8.对有关检修方案未进行危险辨识或辨识不全、草率、马虎，考核500元/次；9.违章指挥责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；2.未贯彻特种设备定期检查，考核100元/台次；3.未贯彻强检计量器具检定合格率100%，考核200元/台次；4.未及时开展设备定检，考核100元/项；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件未及时开展定检，考核200元/项；6.特种设备完好率达不到100%，出现因定检、保养等人为原因损坏，考核500元/台次；7.未按规定制定检修安全方案或检修方案制定不完善，考核200元/项；8.对有关检修方案未进行危险辨识或辨识不全、草率、马虎，考核500元/次；9.违章指挥，考核1000元/次；10.未参与各类安全会议考核500元/次，未根据会议精神布置安全工作考核500元/次；11.未组织、未参与事故分析会，未提出分管范围内的处理措施，未保证事故"四不放过"考核500元/次；12.发生有责交通事故，考核事故损失10%；13.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人；14.动火、高空作业等危险作业未办理作业许可证，考核500元/次；15.按规定接受企业的安全教育，考试合格率低于100%，考核100元/人；16.劳动防护用品对的使用率低于100%，考核100元/人。安全管理目的安全管理目的1.隐患整改率100%；    2.特种设备定期检查合格率100%；3.强检计量器具检定合格率100%；4.设备定检率100％；5.特种设备、压力容器、管道、安全附件定检率100％； 6.特种设备完好率100%；7.按规定制定检修安全方案完毕率100%；8.对有关检修方案进行危险辨识率100%；9.整年零违章指挥； 10.参与各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作贯彻率100%11.组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，保证事故"四不放过"贯彻率 100%。12.有责交通事故为零13.本部门职业健康体检参检率100%.14.动火、高空作业等危险作业办理作业许可证率100%。15.按规定接受企业的安全教育，考试合格率100%16.教育职工劳动防护用品对的使用率为100%。★★实现以上指标，负责人予以1000元安全奖金。 本《责任书》一式两份，XXXXXXXXXXXX有限企业和运行班长各执一份。有效期自1月5日至12月31日。生产部长 运行班长安全管理目的责任书为了贯彻“一切事故都是可以防止和防止的”的理念，贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的安全工作方针，贯彻安全生产直线责任，强化企业安全监督管理，闭环整改事故隐患，防止和防止安全生产事故，保障员工生命和企业财产安全。本着强化责任、严格管理、奖考核分明的原则，签订本责任书。责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；责任追究1.隐患整改率未到达100%，考核100元/项；2.人员未持证上岗，考核1000元/人次；3.未贯彻强检计量器具检定合格率100%，考核200元/台次；4.未及时开展设备定检，考核100元/项；5.电气设备完好率达不到100%，出现因定检、保养等人为原因损坏，考核500元/台次；6.劳动防护用品对的使用率低于100%，考核100元/人；7.未按规定制定检修安全方案或检修方案制定不完善，考核200元/项；8.对有关检修方案未进行危险辨识或辨识不全、草率、马虎，考核500元/次；9.违章指挥，考核1000元/次；10.未参与各类安全会议考核500元/次，未根据会议精神布置安全工作考核500元/次；11.未组织、未参与事故分析会，未提出分管范围内的处理措施，未保证事故"四不放过"考核500元/次；12.发生有责交通事故，考核事故损失10%；13.职业健康体检参检率低于100%，考核100元/人；14.动火、高空作业等危险作业未办理作业许可证，考核500元/次；15.按规定接受企业的安全教育，考试合格率低于100%，考核100元/人；安全管理目的1.隐患整改率100%；    2.特种作业人员持证上岗率100%；3.强检计量器具检定合格率100%；4.设备定检率100％；5.电气设备完好率100%； 6.劳动防护用品对的使用率为100%；7.按规定制定检修安全方案完毕率100%；8.对有关检修方案进行危险辨识率100%；9.整年零违章指挥； 10.参与各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作贯彻率100%11.组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，保证事故"四不放过"贯彻率 100%。12.有责交通事故为零13.本部门职业健康体检参检率100%.14.动火、高空作业等危险作业办理作业许可证率100%。15.按规定接受企业的安全教育，考试合格率100%★★实现