桐城市林业事业单位岗位设置管理实施方案

桐城市林业事业单位岗位设置管理实施方案（征求意见稿）为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据桐办发[2009]44号、桐人发[2010]48号和桐岗设办[2010]2、3号等文件精神，结合林业事业单位的实际，制定本实施方案。一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，坚持党管干部原则，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进林业事业发展。二、实施范围全市18个林业事业单位在编 153人。局属单位6个在编82人：北十里木竹检查站、林业科技推广中心、林业工作站、森林病虫防治检疫站、野生动植物资源保护站和苗圃。基层林业站13个在编71人：林业局派驻镇林业站11个52人和派驻街道林业站2个19人。三、现有人员岗位职级情况1截止2009年8月31日，局属单位：管理人员1人；专业技术人员53人（副高6人，聘任5人；中级24人，聘任21人；初级21人，聘任25人；未聘2人）；工勤人员28人（高级工4人，中级工11人，初级工1人，普工12人）。派驻镇林业站：管理人员7人；专业技术人员44人（副高职1人，聘任1人；中级25人，聘任18人；初级17人，聘任24人；未聘1人）；工勤人员1人（普工1人）。派驻街道林业站：管理人员2人；专业技术人员16人（中级11人聘任10人，初级5人聘任6人）；工勤人员1人（普通工1人）。四、岗位核准情况经市岗设办核准，我局事业单位各类岗位设置情况如下：（一）局属单位：1、管理岗位： 8个，其中：八级2个、九级6个。2、专业技术岗位：总数 58个。（1）高级：8个（含苗圃1个）。按已聘5人设：五级1个、六级2个、七级2个。2）中级：20个（含苗圃5个）。按已聘21人设：八级6个、九级8个、十级6+1个。3）初级：30个。按已聘25人设：十一级11个、十二级11个、十三级3个。23、工勤技能岗位： 16个。其中：三级 4个、四级4个、五级5个、普通工 3个。现岗29人，其中：三级 4人、四级4人、五级 1人、普通工 13人。（二）派驻街道林业站1、管理岗位：2个，其中：九级2个。2、专业技术岗位：总数16个。1）高级：1个。2）中级：5个。按已聘10人设：八级1个、九级2个、十级5+2个。3）初级：10个。按已聘6人设：十一级3个、十二级3个。3、工勤技能岗位： 1个。现岗1人，其中：五级 1个。（三）派驻镇林业站1、管理岗位： 3个，其中：九级 3个。现岗九级 5人，十级2人2、专业技术岗位：总数 49个1）高级：2个。按已聘1人设：七级1个。2）中级：15个。按已聘18人设：八级4个、九级6个、十级5+3个。3）初级：32个。按已聘25人设：十一级11个、十二级11个、十三级2个。33、工勤技能岗位： 0个。现岗五级 1人。五、岗位任职条件（一）三类岗位基本任职条件1、遵守宪法和法律；2、坚守工作岗位，具有良好的职业道德；3、岗位所需的学历、专业、能力或技能和身体条件；4、年度考核合格以上。（二）管理岗位基本条件八级职员一般应具有大专以上文化程度， 九级职员一般应具有中专以上文化程度。（三）专业技术岗位基本条件1、聘任年限：在设岗限额内，首次晋升五级岗位须在七级岗位上工作满 6年以上；六级岗位须在七级岗位上工作满 3年以上。首次晋升八级岗位须在十级岗位上工作满 6年以上；九级岗位须在十级岗位上工作满 3年以上。首次晋升十一级岗位须在十二级岗位上工作满 2年以上。2、继续教育：公需课和专业课每年学习培训不少于 72学时，考试合格。3、民主测评：民主测评结果得不到多数人（ 55%以上）拥护的原则上不能晋级。44、原按规定停薪留职、 离岗人员现不在林业工作第一线，原则上不再晋级专业技术职务各等级中最高层级 （指高五、中八、初十一级）岗位。（四）工勤技能岗位基本条件1、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技能等考核；2、新招聘参加工作的工勤技能人员试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为五级工勤技能岗位。各岗位具体聘任条件见《桐城市林业事业单位岗位说明书》（附件1）。六、聘任程序（一）岗位公告。经市岗设办核准，将本单位管理岗位、专技岗位、工勤岗位进行公告。（二）申请报名。每人限报一个岗位，报名时应将现聘岗位所需材料（如聘任证书、学历证书、论文期刊、奖励证书原件等）一同上交。局借调或抽调人员人随编走， 在原单位申报。（三）资格审查。局岗位设置工作小组对提交申请人员进行资格审查，并将审查结果在政讯通林业局网上公示。5（四）拟定人选。管理人员和工勤技能人员基本保持不变。专业技术现聘人员在达到基本聘任年限基础上，对照评分标准（见附件2）逐人打分，按得分高低排序，拟定其岗位级别顺序，总分相同时，按工龄长（按月计算）的优先。（五）审核公示。拟聘人员名单经局党组讨论后，在政讯通林业局网公示7天，如对公示有异议在规定时间内提请局党组讨论后报市岗设办审批。（六）报批办理聘任手续，兑现岗位工资待遇。七、实施步骤（一）召开局事业编制人员代表大会，学习宣传岗位设置管理实施工作的政策， 讲清楚实施工作的目的和意义、 操作程序、有关要求、注意事项等。至 2010年9月30日前完成。（二）制定《桐城市林业事业单位岗位设置实施方案》，经事业单位职工代表大会讨论后，由局党组集体研究决定，报市岗设办核准备案。至2010年10月30日前完成。（三）根据核准的实施方案，组织事业单位所有人员对照各自的条件，应聘上岗。至2010年12月20日前完成。八、组织领导6为积极稳妥地做好岗位聘任工作，依据安庆市人社局规定，成立由分管领导任组长，纪检、人事、工会及相关事业单位负责人为成员的局岗位设置管理小组， 在局党组领导下，负责组织实施岗位设置和聘任监督工作。附件1：桐城市林业事业单位岗位说明书附件2：桐城市林业专业技术人员晋级评分标准7附件1：桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 管理 岗位名称 职员 岗位等级 八级1.主持本单位行政管理工作；岗位2.负责有关公文，起草相关文件，单位印章管理等工作；职责3.负责拟订单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管任务理规定的执行；4.负责本单位人员教育管理，综合协调单位内外事务；5.完成上级交办的其他任务。1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规；岗位2.协助上级领导处理日常工作，工作做到规范化、程序化、高效工作率；标准3.综合协调有力、服务周到全面，能与有关人员有效沟通；4.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德；5.积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务。1.中共党员，具有大专以上文化程度；岗位2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；聘用3.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力；条件4.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；5.年度考核合格以上。89桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 管理 岗位名称 职员 岗位等级 九级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

承担本单位文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作；2．协助单位领导了解情况，研究政策，提出建议；3..完成上级交办的其他任务。1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3．服从领导，团结同志，群众基础良好；4．每年年度考核合格。具有中专以上文化程度；熟悉林业相关法律法规和政策、条例；有5年以上工作经历；工作责任心较强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；年度考核合格以上。10桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 管理 岗位名称 职员 岗位等级 十级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

承担本单位文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作；2．承担本单位日常业务工作；3..完成上级交办的其他任务。1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3．服从领导，团结同志，群众基础良好；4．每年年度考核合格。具有中专以上文化程度；了解林业政策法律法规；工作责任心较强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；年度考核合格以上。11桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业高级工程师 岗位等级 五级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

主持本单位重要业务技术工作，处理和解决关健的专业技术问题；2．主持林业重要项目设计和评审验收工作，为生产、科研、管理工作等提供有效服务；负责技能培训，指导中级以下专业技术人员开展业务工作；根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好，起模范带头作用；4、团结协作，开拓创新。5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．熟练掌握林业专业设计理论、方法和政策法规及林业专业标准、规程、规范、技术手册；2．任副高级专业技术职务满 6年以上；3．身体健康，能坚持正常工作；有较强的文字和口头表达能力；4．任期内年度考核均为合格以上。1213桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业高级工程师 岗位等级 六级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．负责本单位较重要业务技术工作，处理和解决重要专业技术问题；2．主持林业重要项目设计或较重要的森林资源保护技术评审验收工作，为生产、科研、管理工作等提供有效服务；3．负责技能培训，指导中级以下专业技术人员开展业务工作；根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．掌握林业专业设计理论、方法和政策法规，熟悉林业专业标准、规程、规范、技术手册。；2．任副高级专业技术职务满 3年以上；．身体健康，能坚持正常工作；有较好的文字和口头表达能力；5．任期内年度考核均为合格以上。14桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业高级工程师 岗位等级 七级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．负责本单位较重要的业务技术工作，处理和解决较重要的专业技术问题；2．承担林业重点工程建设或森林资源保护技术评审验收工作3．负责技能培训，指导中级以下专业技术人员开展业务工作；为生产、科研、管理工作等提供有效服务；5．根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．取得专业技术副高职务任职资格；2．具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；3．有较强的事业心、责任心，有一定的文字和口头表达能力；4．身体健康，能坚持正常工作；近3年年度考核均为合格以上。1516桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业工程师 岗位等级 八级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．负责本单位较大的业务技术工作，处理和解决较大的专业技术问题；2．主持承担林业重点工程建设或森林资源保护技术工作；3．参与技能培训，指导初级专业技术人员开展业务工作；为生产、科研、管理工作等提供有效服务；5．根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．较好的掌握林业专业设计理论、方法和政策法规，熟悉林业专业标准、规程、规范、技术手册；2．任中级专业技术职务满 6年以上；．身体健康，有较好的文字和口头表达能力；4．任期内年度考核均为合格以上。1718桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业工程师 岗位等级 九级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．负责本单位一般性业务技术工作，处理和解决一般性专业技术问题；2．承担林业重点工程建设或森林资源保护技术工作；3．参与技能培训，指导初级专业技术人员开展业务工作；为生产、科研、管理工作等提供有效服务；5．根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．能掌握林业专业设计理论、方法和政策法规，了解林业专业标准、规程、规范、技术手册；2．任中级专业技术职务满 3年以上；3．身体健康，有一定的文字和口头表达能力；4．任期内年度考核均为合格以上。1920桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业工程师 岗位等级 十级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．积极做好本单位一般性业务技术工作，处理和解决一般性专业技术问题；2．承担较大的林业重点工程建设或森林资源保护技术工作；3．参与技能培训，指导初级专业技术人员开展业务工作；为生产、科研、管理工作等提供有效服务；5．根据需要，承担其他工作任务。1．严格遵守各项规章制度；2．爱岗敬业，廉洁奉公；3．进取心强，职业道德良好；4．团结协作，开拓创新；5．胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．取得中级专业技术职务任职资格；2．具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；3．有较强的事业心、责任心，有一定的文字和口头表达能力；4．身体健康，能坚持正常工作。；近3年年度考核均为合格以上。21桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业工程师 岗位等级 十一级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．承担本单位日常业务技术工作；2．承担林业工程建设或森林资源保护技术工作；3．为生产、管理工作等提供有效服务；根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．遵纪守法并具有良好的行为规范；2．具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；3．有较强的事业心、责任心，具有团队协作和廉洁奉公的精神；4．身体健康，能坚持正常工作。年度考核均为合格以上。任初级专业技术职务满2年以上。22桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业工程师 岗位等级 十二级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．协助做好本单位业务技术工作；2．参与林业重点工程建设或森林资源保护技术工作；3．为生产、管理工作等提供有效服务；根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．遵纪守法并具有良好的行为规范；2．具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；3．有较强的事业心、责任心，具有团队协作和廉洁奉公的精神；4．身体健康，能坚持正常工作；年度考核均为合格以上；取得初级专业技术职务任职资格。2324桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 专业技术 岗位名称 林业技术员 岗位等级 十三级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1．参与本单位一般性业务技术工作；2．参与林业重点工程建设或森林资源保护技术工作；为生产、管理工作等提供有效服务；4．根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开拓创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．遵纪守法并具有良好的行为规范；2．具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；3．具有团队协作和廉洁奉公的精神；4．身体健康，能坚持正常工作；年度考核均为合格以上；取得专业技术员职务任职资格。2526桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 工勤 岗位名称 工勤技能人员 岗位等级 三级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1、承担本工种相应技术、后勤服务工作；2、配合管理人员、专业技术人员工作；3、根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁奉公、作风正派、光明磊落；3、热爱本职工作，有奉献精神；4、有良好的职业道德，较好完成本岗位任务，有一定的独立解决本工种问题的能力；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．遵守宪法和法律；2．具有良好的服务意识和职业道德；3．有较强的事业心、责任心、具有廉洁奉公的精神；4．通过高级工技术等级考评，且在本工种下一级岗位工作满 5年。适应岗位要求的身体条件；年度考核均为合格以上；2728桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 工勤 岗位名称 工勤技能人员 岗位等级 四级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1、承担本工种相应技术、后勤服务工作；2、配合管理人员、专业技术人员工作；3、根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁奉公、作风正派、光明磊落；3、热爱本职工作，有奉献精神；4、有良好的职业道德，较好完成本岗位任务，有一定的独立解决本工种问题的能力；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．遵守宪法和法律；2．具有良好的服务意识和职业道德；3．有较强的事业心、责任心、具有廉洁奉公的精神；4．通过中级工技术等级考评，且在本工种下一级岗位工作满 5年。适应岗位要求的身体条件；年度考核均为合格以上；29桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 工勤 岗位名称 工勤技能人员 岗位等级 五级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1、承担本工种相应技术、后勤服务工作；2、配合管理人员、专业技术人员工作；3、根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁奉公、作风正派、光明磊落；3、热爱本职工作，有奉献精神；4、有良好的职业道德，较好完成本岗位任务，有一定的独立解决本工种问题的能力；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。1．遵守宪法和法律；2．具有良好的服务意识和职业道德；3．有较强的事业心、责任心、具有廉洁奉公的精神；4．工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。适应岗位要求的身体条件；年度考核均为合格以上；30桐城市林业事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：市林业局 编写日期：2010年8月10日岗位类别 工勤 岗位名称 工勤技能人员 岗位等级 普通工岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件

1、承担本工种相应技术、后勤服务工作；2、配合管理人员、专业技术人员工作；3、根据需要，承担其他工作任务。1、严格遵守各项规章制度；2、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁奉公、作风正派、光明磊落；3、热爱本职工作，有奉献精神；4、有良好的职业道德，较好完成本岗位任务，有一定的独立解决本工种问题的能力；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责