工商联工作报告讨论发言(8篇)

最新工商联工作报告讨论发言(汇总8篇)工商联工作报告争论发言篇一

一、年月日，我乡挂牌成立了“河长制”办公室，制订了“河长制”实施看法，全面实施“河长制”目标管理，在全乡范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”。

二、20xx年“河长制”主要工作成果。

1、建设责任体系。针对全乡12个村的两大水系、36公里河道、14座小（二）型以上水库，共确定40个河（库）长，设立了“乡级河长”、“村级河长”和保洁员的管理责任体系。严格落实“河长制”，实行分级分段管理，明确责任区域，强化责任落实，强化监督问责，以严的标准、实的作风推动各项工作。

2、开展“河长”业务培训。组织各村“河长”参与乡里举办的**乡辖区流域河长培训班，对各级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的熟悉，理清工作思路，提高业务水平。

3、建立河道巡查巡护机制和长效保洁机制。设立河道巡查制度，成立河道巡护队和保洁队，强化日常巡查和保洁，营造人人爱惜环境的深厚氛围。

1、河长徒步巡查**辖区内全部流域。在乡长王青海的带领下，全乡各级河长共同进行了为期两天的徒步巡查。全面把握本乡的流域环境状况，为河长制工作的进行打下坚实基础。

2、开展养猪场整治行动。在全乡范围内用

工商联工作报告争论发言篇二

很久以前就看过上海三菱电梯的广告，现在回想起来那句经典的广告词仿佛还回荡在耳边，"上上下下的享受，上海三菱电梯。"不过当时的我怎么也不会想到，我会来到上海三菱电梯公司广西分公司实习。

当知道我的实习恳求被允许的时候，我真是说不出的兴奋，这样的实习机会对于即将毕业的我来说是相当宝贵的，同时我也是特别担忧的，一个人来到一个生疏的城市，生疏的环境，之前没有任何公司工作阅历的我能不能适应三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求无过。我怀着这样的心情开头了我在三菱公司的实习生活。

第一天开头实习，怯生生的走进三菱公司的我马上就被三菱公司干净的环境，宽敞光明的办公室，工作人员整齐划一的工作服所震撼。上班时间刚开头，大家就忙了起来。公司处处可以听到工作人员3，5个聚在一起争论工作上的事情，电话声此起彼伏。不愧是中日合资的大公司啊，我心里不禁这样感叹道。

实习的第一个星期，是我实习的初始阶段，也是我学习得最多的阶段。在销售部各位经理和前台小韦姐的关心下，我学会了传真机，打印机，复印机，碎纸机等各种办公器材的使用；还学会了如何整理公司的回访单、保修单，将它们分门别类的放入档案夹中；还有就是在销售部经理小曾的教育下学会了最基本的询价，将有意与公司建立关系的客户资料输入公司网络备案，并根据客户、代理商传真过来的电梯要求输入电脑，进行询价，制作询价单，提交询价员。通过制作询价单，使我对影响电梯价格的电梯型号、轿厢材料、门厅规格、提上升度等有了初步的了解，从中受益匪浅。在这个星期中，我还负责公司职员的午餐订餐工作，整理办公桌，将打印过的纸进行分类回收利用，公司电话的接转，事情繁琐而有意义，让我感觉过了很有意义的一个星期。

实习的其次个星期，除了连续上个星期学到的工作外，电梯的报价也成为我新的实习工作，将询价员发回的价格提升5%传真给客户、代理商。由于涉及价钱的关系每次我都一再检查，并请销售经理帮我检查完才安心的传真出去。这个星期还开头学习打公司的文件和信函，让我意识到自己的打字速度有待提高，今后要多练习盲打。闲下来的时候还会跑到琅东站寄快件，将档案盒的手写标签替换成打印版，用洗甲水将粘在玻璃上的透亮     胶印迹清除，这些都是从公司同事那里学来的，在三菱实习的每一天都很欢乐。

实习的第三个星期，正好遇上公司有几个投标项目，我也有幸能加入标书制作的工作中。校对标书，打印标书——每次都有好几十页，查找资质文件，打孔，装订，然后拿给领导签字盖章，最终封标，一做起来就是1个多小时，有时遗忘了吃饭，下班时间过了也还在连续，当我和大家制作完一份标书的时候真的很有成就感。这工作虽然简单，却让我学到的许多东西，也熬炼了我的急躁和毅力。在制作标书的过程中，我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业，我会记着这种感觉，将它带到我今后的工作中去。

在三菱电梯公司实习了三个星期，对公司我也有一些自己的想法，有些小问题我觉得应当留意一下。首先，公司的办公系统网络速度太慢，每次询价的时候，刷新网页都要好几十秒，实在是让人等得心急，应当像总公司反映一下，优化公司办公系统网络，提高办公效率。其次，公司的办公文件模版存储在电脑中太过随便，每次需要用时就整个电脑一个一个硬盘，一个一文件夹去找，这样既影响效率，也不利于资源的共享。应当把文件分门别类，按首字母或按类型存放在不同的文件夹，便利查找。再次，像订书机，解钉机之类的小东西，应当人手一个，或存放在统一的便利使用的地方，不应使用完后随便乱放，以免真正需要用的时候找得辛苦。当然，以上仅仅代表我个人的想法，如有冒犯之处实属无心，请多包涵。

最终，我要感谢上海三菱电梯公司广西分公司给我这样的机会，让我在此而实习，同时也为给公司带来的诸多不便，深感担心。我还要感谢上海三菱电梯公司广西分公司的各位领导和同事在实习期间对我的照看，教会了我许多课堂上学不到的东西，包涵我的无知，特殊是这次实习期间大家都亲切的叫我表妹，让我感觉到家的暖和。我在上海三菱电梯公司广西分公司实习的每一天都是那么的充实，那么的欢乐，让我觉得能到三菱电梯广西分公司来实习时多么幸运的事。我打从心里宠爱着三菱电梯广西分公司这个大家庭。最终，我祝福上海三菱电梯公司广西分公司业绩蒸蒸日上。

工商联工作报告争论发言篇三

现在，我代表县工商联十届执委会作20xx年度工作报告。

一、20xx年工作回顾

一、加强非公经济人士教育引导。深化开展非公有制经济人士抱负信念教育实践活动，组织开展非公经济人士基层行活动，结对帮扶村级重点民生工程，增加企业家社会责任感。联合县广播电视台、县信息传媒中心开展“天下桐商”专题宣扬报道活动，通过“桐商之家”微博、微信公众号，大力宣扬桐商创业创新先进典型。加强非公经济人士政治荣誉支配，增补县总商会副会长7人，常务理事2人。重视新生代企业家教育引导工作，新生代企业家井冈山革命传统教育纳入市县工商联重点合作项目，5月底，全县新生代企业家和工商联执代表80余人赴井冈山进行为期三天的教育培训;组织新生代企业家参与了杭商讲堂、新生代出资人培训示范班等。实施非公经济人士素养提升工程，组织非公经济人士参与了“品质杭商”、“杭商大讲堂”、清华高校高级研修班等系列培训活动，受训人员达1000多人次，确保全县非公经济人士教育培训3年轮训一遍。

二、加快推动基层商会建设。以村级(社区)商会扩面进展为重点，不断拓展基层商会进展领域，夯实工商联组织基础。推动异地商会建设：拟定《关于加强市外桐庐商会建设促进桐商创业创新的实施看法》，健全完善桐商信息资源库，引导和鼓舞条件成熟的地区组建商会组织，协商解决市外桐庐商会注册登记难题，支持市外桐庐商会通过在桐设立商会俱乐部、爱心公益联谊中心等形式赐予注册登记，台州桐庐商会以桐庐县桐台企业俱乐部形式完成注册登记工作。推动行业商会建设：引导鼓舞条件成熟的行业组建商会，支持相关行业协会以团体会员身份加入工商联，全县主导行业基本实现了商(协)会全掩盖，新组建了桐庐县苗木行业商会。打造村级商会特色品牌：将村级商会建设纳入全县“538”重点改革项目，召开全县村级商会进展推动会，制定加快推动村级商会建设实施看法，通过以点带面、扩面推广、宣扬引导、考核激励、指导督促等多种举措，促进村级商会快速进展，走在全市前列。20xx年新组建村级商会49个，全县已进展村级(社区)商会61个，掩盖全县1/3行政村。村级商会在促进社会管理创新、助推小微企业合作进展、支持新农村建设和村级公益事业等方面发挥了乐观作用，村级商会全年累计投入村级公益慈善经费达970多万元，得到了县委县政府主要领导的充分确定。全国工商联副主席安七一、省市工商联主要领导也先后来桐庐调研指导我县村级商会建设，并赐予了高度评价。

三、乐观打造会员服务品牌。推动融资服务进企业活动：牵头召开银企融资合作座谈会，邀请建设银行浙江分行专家推介银企合作项目，助力会员企业缓解融资难题。桐君街道商会与农村合作银行联合举办银企携手座谈会，通过设立商会会员融资基金等方式为会员企业供应融资服务。县装饰装修商会探究成立装修消费分期信贷基金，联合县内银行进行装修消费分期推广，疏通会员企业融资难问题。20xx年，全年商会组织累计帮助会员实现融资贷款2亿多元。推广法律服务进企业活动：发放商会仲裁宣扬资料800多份，邀请市商会仲裁委员会专家来桐作专题讲座，引导会员企业在签订经济合同引入仲裁条款。结合六五依普法工作，在会员培训中引入法律学问培训班，法律询问服务进企业活动，引导和推动基层商会建立法律顾问制度，参加全县工资集体协商“百日要约行动”、“双爱双评”等活动。分水制笔商会学问产权维权中心建设被全国工商联作为行业商会好的做法阅历予以推广。开展对外沟通联系活动：充分发挥工商联民间性特点，深化对外沟通联系，乐观为商会经济和会员企业进展搭建沟通联系平台。今年以来，相继接待了意大利华侨商会、江西南昌市工商联、香港青年联谊会等10多个工商联和社会团体来桐沟通考察，组织商会会员赴台州温岭等地学习考察商会经济进展状况。

四、乐观助力全县进展大局。协办首届中国(杭州)国际快递业大会，抽调2名专职干部全程参加大会总体方案制定、桐庐籍快递宣扬片制作、中国国际快递物流选购博览会等各项筹备工作，牵头负责30多位知名浙商和上海杭州商会企业家的邀请和接待工作。本次大会共促成14个快递合作项目签约，其中3个外资合作项目签约达到6.5亿美金，另外11个项目签约资金达到25亿元。大力推动商会经济进展，通过引导基层商会开发建设商会大厦、会费投资、会员联合投资重大项目、承接政府重大活动等，乐观主动融入全县经济进展重大战略。县装饰装修商会会员联合投资1.6亿元建设的易居装饰广场对外营业，投资1亿多元的江南镇商会大厦破土动工。迎春社区商会联合会员企业意向投资梅蓉太乙城生态园项目，预算投资1.2亿元，目前已进入对接考察阶段。举办北京、上海、宁波三地桐商代表新春茶话会，邀请400多位桐商代表和知名人士参加活动。开展浙商之春走访活动，寄送新春慰问信200多份，走访返乡桐商80多位，召开回桐桐商座谈会3次。

五、热心参加公益慈善事业。设立全县首个公交(出租)车司机健康关爱基金，在工商联执和基层商会中广泛开展募捐活动，首期30万元基金全部到位，为全县870多位公交(出租)车司机进行了免费体检。在钟山乡夏塘村相继挂牌设立了非公经济代表人士、新生代企业家五水共治联乡结村基地，累计15万元启动基金已全部捐助到位。参加桐庐百姓日活动，基层商会开展了承办老年人幸福餐、走访慰问60岁以上老年人、健康孝老免费足浴、赠送花卉苗木等公益活动;踊跃开展扶贫助困、爱心助学等社会公益活动，桐君街道商会向结对友好乡镇衢州市衢江区灰坪乡的25名贫困同学捐赠5万元爱心助学款。横村镇杜预商会成立村级“爱心超市”，免费为村级困难老人和低保户发放生活必需品。江南镇荻浦村商会主办了以“崇学重孝誉美名、感恩树义系乡情”为主题的励志晚会，嘉奖村级优秀学子70余人，发放奖金13万余元。参加在职党员联系服务社区活动，先后参加了迎春社区党员运动会、社区夜间治安巡逻、卫生整治、书香楼道、认领微心愿等系列活动。

六、踊跃参政议政建言献策。引导非公经济人士为党委政府决策乐观建言献策，提高非公经济代表人士参政议政水平。20xx年，县工商联界别政协委员共提交提案20多件，撰写的《关于引导和支持使用本土企业自主品牌产品的建议》、《关于加快我县信息经济和才智经济进展的建议》等被列入全县重点提案，受到县委、县政府的高度重视。准时办理了《关于加强行业协会(商会)建设、促进政府职能转变的建议》。组织非公经济代表人士参与了政府开放日、商会经济进展座谈会、中秋座谈会等系列政企沟通活动。

各位执委、各位会员代表：回顾一年来的工作，我们的基层组织得到了新夯实，我们的商会活力得到了新增加，我们的服务力量得到了新加强，商会的地位形象得到了新提升。这些成果的取得，离不开县委、县政府关怀的支持，离不开上级工商联和县委统战部的指导关心，更离不开全体会员的共同努力。在此，我谨代表县工商联第十届领导班子，向始终以来关怀、支持、关心工商联进展的各位领导和各界人士表示诚心地感谢!

与此同时，我们也应当糊涂的看到当前全县商会工作还存在的困难与问题。商会经济还比较的薄弱，自我造血功能不强;专职人员配备还不足，业务力量还有待提高;商会对内对外沟通还需加强，服务会员企业的平台建设还需丰富等。以上这些问题的解决，需要我们在今后一个时期始终保持奋勉进取的精神，开拓创新的理念，克难攻坚的士气，敢于正视问题、直面冲突、突破自我，不断开创全县工商联工作新局面。

20xx年重点工作思路

20xx年是我国全面实施“十三五”规划的开局之年，也是g20峰会在杭州进行的重要之年。县工商联将紧紧围绕服务保障g20峰会，在民建、工商联界委员联组会讲话精神和县委、县政府中心工作，切实发行职责，努力将工商联工作提升到了一个新的高度，更好的促进“两个健康”进展。

20xx年工商联工作指导思想：贯彻落实在民建、工商联界委员联组会讲话精神，以服务保障g20峰会为圆心，紧紧围绕“一个目标”、“五大桐庐”建设，全面推动“223工作方案”，进一步提升工商联工作的分散力、影响力、战斗力。

20xx年工商联工作主要目标：村级商会有新进展，商会会员增长5%以上;会员培训人次达到1000人以上;助力桐商回归，胜利举办第三届桐商大会;推动“五好”基层商会建设，打造商会特色品牌;服务会员载体平台有创新，服务功能得到进一步加强;对内对外沟通联系有新的加强，内引外联活动有新的强化。

一是贯彻落实讲话精神。组织非公经济代表人士深化学习在民建、工商联界委员联组会讲话精神，深化开展以“守法诚信、坚决信念”为重点的抱负信念教育实践活动，乐观践行社会主义核心价值观。引导鼓舞紧紧抓住国家实施“一带一路”建设、京津冀协同进展、长江经济带进展三大战略重大机遇期，依法进入更多的进展领域，更好激发非公有制经济活力和制造力。鼓舞民营企业家乐观参加“联乡结村”帮扶活动，争做“精准扶贫”的主力军。深化推动基层商会承接政府职能转移、“五好”基层商会建设等，推动基层商会改革创新。

二是服务保障g20峰会。组织开展“服务保障g20、民营企业齐行动”活动，充分发挥商会组织作用，乐观搭建服务保障平台，开展系列志愿服务活动。引导会员企业重实体、兴实业，始终保持创业创新的激情，不断做大做强企业。乐观参加县委、县政府开展的g20峰会环境质量保障、迎接g20峰会“百个项目、百亿投资”突破项目年、“迎接g20人人讲文明——做文明有礼桐庐人”等重大活动，切实担当好民营企业家的社会责任。

三是有序推动村级商会建设。着力加强对村级商会日常运作的指导和规范，进一步亲密与村级商会对接联系，激发村级商会活力，确保村级商会有序运转、作用发挥。同时，根据自愿建会的原则，在条件成熟的行政村(社区)连续推动村级商会组建工作，进一步扩大村级商会掩盖面。举办村级(社区)商会会长、秘书长专题培训班，提升村级(社区)商会骨干业务力量。

四是牵头承办第三届桐商大会。根据县委县政府支配，牵头做好第三届桐商大会的详细组织承办工作，重点做好总体活动方案制定、相关部门协调、桐商代表邀请等工作，确保第三届桐商大会圆满召开，成效明显。

五是深化推动非公经济人士抱负信念教育。深化五水共治联乡结村基地建设，持续组织开展非公经济人士基层行活动，以钟山乡夏塘村为重点帮扶基地，深化了解该村社情民意，明确1-2个重点帮扶的民生工程，动员非公经济代表人士踊跃参加民生项目建设。以守法诚信为重点，在会员企业中深化开展诚信法制教育活动，加快建立会员企业法律顾问制度，树立会员企业守法诚信典型。组织会员参与“杭商大讲堂”、“企业家大讲堂”等培训班，确保全年会员受训人数达到1000人以上。

六是有效强化商会会员沟通活动。坚持开展基层商会主题沟通活动，推动基层商会之间、商会会员之间的沟通联系和相互学习。帮助举办异地商会新春茶话会、座谈会等活动，增进与在外桐商的对接联系。加强与省内外工商联和社团组织沟通活动，充分发挥工商联民间性特色。

七是组织实施商会会员关爱行动。坚持开展工商联副主席走访联系会员企业活动，了解会员企业经营进展动态，准时反馈会员企业遇到的困难与问题。连续做好工商联执、基层商会代表生日庆贺、健康体检、新春慰问等关爱活动，营造商会大家庭温馨一家亲的深厚氛围。争取县委组织部、县委统战部支持，联合组织开展非公经济代表人士疗疗养活动，关怀关爱非公经济代表人士的身心健康。

八是探究推动五好基层商会建设。在乐观创建“五好”县级工商联的同时，健全完善基层商会考核评价体系，结合我县基层商会实际状况，探究推动“五好”基层商会建设，进一步细化基层商会考核内容、详细考评指标和重点加分事项，努力在基层商会中形成争先创优，赶学比超的良好氛围。

各位执委，各位基层商会代表：让我们在县委、县政府的正确领导下，在上级工商联和县委统战部的指导下，兴奋精神、抢抓机遇、攻坚克难，不断推动工商联事业创出新特色、取得新突破，为促进非公有制经济健康进展和非公有制经济经济人士健康成长，为把桐庐建设成为中国最美的山水型现代化中等城市而努力奋斗!

工商联工作报告争论发言篇四

我代表市粮食局感谢范书记等领导在百忙之中抽出时间听取粮食经济工作状况汇报。下面，我将从以下四个方面作如下汇报。

一、基本状况

（一）做好粮油购销工作。我市是全国十大夏粮主产区、二十个大型商品粮基地之一，年产粮食近百亿斤,是名副其实的湖北粮仓，同时也制造了以全国0.34%的土地，生产了全国1%粮食的壮举。自200x年以来，全市粮食收购量每年均突破50亿斤，比历史上收购量最高的1987年还要多出约20亿斤（当时包括随县，收购量为31亿斤）。全市每年向全国其他粮食主销区销售粮食在60亿斤以上(加工企业从外地购进销售)，粮食收购量、销售量均居全省首位。

换等工作。

（三）保证军粮供应工作。我市是除武汉市之外省内驻军和武警部队最多的市。全市设有8个军粮供应站（点），根据方案，以平价保证部队和武警部队的军粮供应工作。

（四）抓好全市粮油产业化进展工作。截至20xx年底，全市规模以上的粮油加工企业已有205家，稻谷年加工产能417万吨，小麦加工产能249万吨，油料加工产能242万吨，销售收入208亿元。粮油加工企业与农夫签订订单生产粮油的面积占总面积的80%以上。

截止目前，全市粮食产量约占全省的1/4，粮食加工销售收入约占全省的1/5，经济效益约占全省的1/6。

（五）管理好粮油市场。粮食局负责粮食收购资格审查、许可；粮油食品饲料质量卫生检测；粮食行政执法，维护粮食流通秩序。

评议优胜单位”、“目标考评优秀单位”等93项荣誉。

二、以收购促流通，推动襄阳粮食生产大进展

（一）多收粮，收好粮。为了确保粮食平安，国家逐年加大对粮食生产的投入。如粮食直补资金、农资综合直补资金、产粮（油）大县嘉奖资金等，其中最主要依据之一，就是各地每年粮食收购量的比重，为国家供应的商品粮（油）越多，国家给各地的补贴就越多，农夫的收益就越高。200x—20xx年，我市累计收购最低价粮食131亿斤，仅此一项，农夫增收在16亿元以上；由于粮食增产和收购量增加的缘由，今年为全市共争取到粮食直补资金12663万元、农资综合直补资金50006万元、产粮（油）大县嘉奖资金25995万元，共计88624万元。

近年来，随着国家一系列惠农政策的执行，尤其从200x年执行国家重要粮食品种最低收购价政策以来，我市农夫粮食种植乐观性空前高涨。我们通过敏捷把握市场调整手段，严格执行国家政策，稳步提高粮食收购价格，乐观引导各类粮食经营主体有序入市，基本解决了农夫“卖粮难”问题。六年来，我市的小麦收购价格由200x年的0.65元/斤上升至现在的0.97元/斤，增49.2%，稻谷收购价格由20xx年的0.72元/斤上升至现在的1.22元/斤(一般杂交稻)至1.35元/斤(国家二级优质稻)，增69%以上，累计为农夫增收276亿元。

连旱的灾难影响，但仍旧取得了较好的收成。全市夏粮总产39.13亿斤，比上年增加0.2亿斤。今年的小麦品质好于往年，85%为二级以上，收购比去年提前15天，于5月18日开秤。全市现已收购小麦21.4亿斤，其中国有粮食购销企业收购9亿斤。去年10月份国家就公布了今年的小麦最低收购价（国标中等0.95元、二级0.97元），今年收购前期开秤价格高于国家小麦最低收购价格，粮食企业乐观根据最低收购价收购，每市斤0.97元—1.02元。后期市场价格低于最低收购价，我们虽然乐观向省有关部门进行了报告，但是至今没有启动最低收购价执行预案，现在小麦市场价格每市斤下滑到0.94元。根据商品粮计算，农夫手中的9亿斤小麦，将削减2700多万元收入。由于国家没有启动小麦最低收购价，国有粮食购销企业得不到政策性贷款。截止到8月16日尚有2.228亿元收购资金未结算。由于各级党委政府的高度重视，有关部门的多方协调协作，截止目前，经多渠道筹集资金,一是由中储粮襄阳库新增贷款用于收购各县（市、区）调控粮的2.228亿元，实际兑付到位2.4164亿元，其中0.1866亿元为企业自筹资金；二是各县市区粮食购销乐观外销一部分用于兑付；三是与粮食加工龙头企业合作消化一部分。目前已基本解决了收购资金兑付问题，农夫心情稳定。

工商联工作报告争论发言篇五

1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，掌握纸质文件印发，对可发可不发的文件坚决精简，20xx年共计精简类文件25个，实现了精简文件10％的目标。

2、精简会议方面。结合会议提前方案，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的状况下合并召开，统筹支配会议时间和内容，对需要讨论的议题集中支配，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简洁的事项，均通过微信群或群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20次，局务会15次，会议次数较去年削减15%。

1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特殊是还存在各类业务工作函来函往的问题。

2、会议议事的统筹性和方案性还不够，还存在随时、随行、随便开会的现象。

1、严格掌握纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格掌握升格发文，引导减负工作走深走实。

2、加强会议的统筹整合，削减或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求看法建议的，原则上不召开会议。

工商联工作报告争论发言篇六

现在，我代表***工会向大会报告，请予审议。

报告共分两个部分。

第一部分：20xx年工作回顾

20xx年，在公司党委、公司工会的正确领导下，在***行政的大力支持下，***工会根据公司工会“12345”的工作思路，以“抓班组强管理、带队伍促进展、保稳定促和谐”为工作目标，仔细做好班组建设、员工培训、导师带徒、技术创新、民主管理、文化活动等重点工作，为***进展做出了乐观贡献。

厂工会乐观开展经济技术创新和合理化建议、导师带徒、劳动竞赛等活动，对***的产能提升发挥了良好作用。

1、深化开展经济技术创新活动。厂工会以电石生产为中心，依据平安生产实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了劳动竞赛、导师带徒等活动，大力推动了群众性经济技术创新工程。20xx年，***职工参加了电石车间35kv电容器顺当投运、炭材干燥窑除尘斗提改造、电石车间操车轨道改造、振动给料机软连接改造等技术改造项目，极大地掀起群众性经济技术创新热潮，增加了厂员工创新活力。

2、仔细开展导师带徒等教育培训工作。乐观提倡员工每天读书一小时，鼓舞员工利用公司网络家园资源，自学专业技能学问。8月份，***先后签订了33对师徒，厂工会、团总支协同师傅制定培育方案，徒弟撰写学习笔记。同时，为扩大导师带徒学习效果，厂开办了导师大讲堂，利用每周二晚上一个小时时间集体授课，并取得肯定的学习效果。在第一阶段导师带徒协议期满后，徒弟通过理论考试、岗位实操、班组评议来测评学习状况,并且电石车间师傅张海，徒弟张文聪，原料车间师傅卢喆，徒弟李智获得公司“名师高徒”荣誉称号。通过导师带徒、自学考试等方式开展培训，将教育培训工作与选拔技能人才相结合，与提高岗位操作力量相结合，与员工岗位定薪定级相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，为扩大员工学问面、优化员工学问结构、提高员工业务技能及素养水平发挥了乐观引导作用。

3、扎实开展劳动竞赛活动。在电石一车间劳动竞赛中，车间工会紧紧围绕电石生产这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注意竞赛活动实效；做好方案，做好宣扬，做好指导，做好考核检查。通过为期两个月的劳动竞赛，电石一车间各班组生产组织力量有明显提高，生产乐观性增加，有力地促进了当月生产经营任务的全面完成。

厂工会充分敬重员工民主权利，发挥员工民主参加、民主监督作用，保证了厂重大决策的民主性、可行性。

一是坚持履行职代会职责。20xx年，以完善职代会民主管理制度，严格职代会民主决策程序为契机，坚持该提交职代会争论的问题肯定要争论，该有职工代表参与的项目肯定要参与，该有职工代表参与考核的内容肯定要参与考核，做到多渠道、多层次、多方位的参加，充分发挥了职工代表参加、监督企业管理的作用。3月27日，在厂会议室召开了***一届一次职工、工会会员代表大会，会议应到代表70名，实到代表58人，会前征集提案47条，会后乐观做好提案落实工作，提案落实率达100%，会上代表们审议通过了厂行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等报告，特殊是员工较为关注的厂二次安排方案，经过厂工会充分争论，最终高票通过，为去年各项考核工作奠定了坚实基础。

二是坚持厂务公开制度。厂仔细根据《公司厂务公开实施细则》制定了厂务公开实施方案，通过厂部宣扬栏、班组宣扬栏、班前班后会、群等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对所公开项目的看法和建议，对员工群众不理解的事项准时赐予解释，监督和督促***有关打算的贯彻落实。真正让职工“知厂情、议厂事、参厂政、督厂行”，随着厂务公开内容的进行，使员工了解、把握了状况，稳定了心情，安心于生产，促进了生产经营的顺当进行。

厂工会树立群众利益无小事的观念，仔细履行维护职能，关怀员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

并将查出的问题准时反馈给厂部平安组及车间平安员。协作公司工会开展员工劳保用品视察活动，对员工当前岗位劳保不匹配、数量不足等问题进行了集中调研，并形成专题报告上报公司，现已基本得到解决。

2、开展“送凉爽、送暖和”活动。厂工会坚持以“暖和、关怀、帮扶”为内容，在20xx年暑期，厂工会为车间员工争取到了2台冰柜，4台冷饮机，盐汽水1000多瓶，防暑药品若干，厂部领导个人集资20xx元，为员工购买了西瓜等降温物品；建立了困难员工档案。对消失紧急困难、特重大病困难的职工，准时走访、慰问，乐观出办法、想方法，关心解决一些力所能及的困难，使员工感受到组织的暖和。20xx年，工会探望生病住院员工4人次，办理困难补助申请6人次，慰问金3000元，向公司申报困难职工6人，大年初一向坚守在岗位上的员工发放水果点心等节日慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的暖和。在金秋助学活动中，乐观向上级工会反映***困难职工子女考学状况，为1名高校生申请到助学金1000元。组织***300名员工加入大病医疗互助会，为职工及其家属供应医疗救助。

3、扎实开展多种形式文娱活动。为丰富员工业余文化生活，厂工会组织开展羽毛球、台球、乒乓球等球类竞赛活动，***王军雷、王成分别获得羽毛球、乒乓球竞赛一等奖。组织2支代表队参与“平安杯”男子篮球联赛，电石一队获得竞赛亚军的优秀成果。春节前，组织12名员工参加20xx年网络春晚录制，为公司献上5档优秀节目。

通过一系列活动的开展，既丰富了员工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，又增加了员工分散力，树立了***良好形象。

首先，乐观开展班组建设达标活动。20xx年，厂各车间班组仔细落实《班组建设工作条例》、《班组建设管理工作考核方法》、《班组建设考核细则》等制度规定，健全完善班组建设检查考核机制，建立了17个班组，配齐了班组长，细化了班组考核标准，建立各车间交接班室，特殊是为电石车间争取建设2间彩板房，统一制作4块班组宣扬栏，各车间班组建立了星级员工评比制度；组织班组长公开选举，电石车间、原料车间班组长通过笔试、面试进行公开选拔。去年在厂班组建设工作取得肯定荣誉：电石二车间二班、四班，原料车间一班，生产技术科分析班获得达标班组称号，其中，电石二车间二班被评为滁州市先进班组。

其次，乐观做到走出去请进来。乐观组织班组长参与素养提升培训。先后组织2名班长参与江淮汽车班组长培训、参观常熟杜邦，带领4名值班长到朱仙庄矿学习班前仪，学习朱仙矿“12367”班组管理模式。原料车间班长张元会参与了集团公司乌金蓝领工程素养提升培训，对班组建设管理、怎样当好一名班组长有了新的领悟。通过培训学习，提高班组长熟悉，关心班组长把握班组建设的有关学问，使班组长明确开展班组建设的意义，增加班组员工的分散力和向心力，提高广阔员工的乐观性、制造性。

工商联工作报告争论发言篇七

我叫唐三藏，又名唐僧。依据大唐工作支配，我奉命到西天拜佛求经。贫僧率4名徒弟历时14年，行程十万八千里，经受九九八十一难，最终取得了我佛大乘真经，圆满地完成了这次取经任务。取经过程中，我们师徒4人严格根据佛祖指示，牢记职责使命，明确任务分工，爬山涉水，斩妖除魔，涌现出了大量好人好事和可歌可泣的动人事迹。一路上降魔很多，转移解救被困群众4万余人，捣毁妖怪聚点48处，感化、转化各路魔王128人次，除八戒同志外其余3人先后拒绝各类美女诱惑240余次（其中，当面拒绝200余次）。回顾整个历程，我们深刻感觉到之所以能取得真经，主要得益于我佛如来的细心策划，得益于观音菩萨的详细指导，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟净三位徒弟的细心爱护，得益于各路神仙的乐观协作。下面，我将取经工作开展状况向陛下作以汇报。

一、思想高度重视，组织领导得力。首先，佛祖英明。佛祖经过反复论证，认为取经是挽救苍生的最基本、最正确的道路，特地派观音菩萨到实地考察寻求合适取经人，经过严格筛选、考察、考评，最终选定合适人选（也就是我），体现了严谨、扎实的领导作风。其次，唐王支持。唐王任人唯贤，不拘一格，体现了以民为本的科学进展思路和英明领导；擅长从长远进展观动身，大胆启用新人，并且认我为“御弟”，充分表现出了对取经事业的大力支持。再次，本人重视。自从和唐王一别，我就在思想上坚固树立降妖除魔为人民、取得真经报佛恩的思想观念，高度重视这次任务。当时只身一人，就先后经受了强盗、野兽、重病、天气恶劣等困难，其中味道是不行言喻的。但我在思想上从未放弃，由于只有取得了真经才可以挽救苍生，只有取得了真经才可以成佛。为确保此次取经任务圆满完成，特地成立了由我挂帅，大徒弟孙悟空任组长，二徒弟猪八戒任副组长，三徒弟沙僧任成员的领导小组，加强了对此项工作的组织领导。

二、过程注意转变，结果力求实效。受领取经任务的最初，我就开头了从一个“当一天和尚撞一天钟”的小僧到一个取经人的转变。不但自己转变，也要让徒弟们、妖魔鬼怪转变。大徒弟孙行者，生性刁蛮，出身荒山野岭，不识大体，有前科，曾大闹天宫，使玉帝不得安静，也曾在佛祖手上小便，严峻影响佛门声誉，要使他转变是非常困难的。在观音菩萨的直接领导下，我救他于五指山下，给他念我佛的经文，让他熟悉到错误的严峻性，经过我的急躁劝说教育和每天三十遍紧箍咒之后，就服服帖帖地留在了我的身边，并成为我的得力助手。二徒弟猪八戒，曾为天篷元帅，生活作风有过问题，因调戏嫦娥被贬下界。我在高老庄收他为徒，给他讲空即色、色即空的道理，动之以情，晓之以理，使他有了很大转变。虽然在途中对个别女同志还存在言语冲动等过激行为，但没有造成严峻后果。剖析问题根源，也只是由于他六根未净，外界影响太深所致，况且都是背着我干的，我并不知情。三徒弟沙悟净，本是天上卷帘大将，因工作标准不高，摔坏玉帝酒杯，被贬流沙河，心中布满怨气。看在他把前边取经人都吃掉的份上收他为徒，使他从吃取经人的妖怪转变成一个取经人。我也常给他讲别和领导过不去的道理，加速他转变。

三、工作仔细负责，坚持多措并举。抱着未成佛要先有佛心的态度，在任

何时候，任何状况下都以佛的行为来约束自己。我们杀死的妖怪其实只是冰山一角，更多的妖魔在我的一番苦口婆心的劝告下将我送回。我主要给他们讲道理，使他们明是非，知罪过。（详细事例太多，从略）只有那些顽固不化或者是有背景后台比较硬的还一时执迷不悟，但结果那些执迷不悟的已被我所铲除，有背景的均已遣返给原仆人。声明一点，我工作中注意讲求方式方法，本人不曾动他们半根毫毛。

可以让多吃点、多喝点、少值个夜班。罚的时候决不能心慈手软，在三打白骨精时，取消了孙悟空的取经资格，只因他平常太居功，有越俎代庖之嫌。八戒闹分家的时候，准时叫悟空给他一点教训，让他熟悉到危害团结，有害健康，使他的思想和行动统一到共同取经上来。

五、做到遵纪守法，乐观争取民心。在取经的路上所受到的钱、权、色的诱惑详细事例太多，不胜枚举。我能够牢记大唐党委、首长的指示要求，做到不为金钱、权力、女色所动。一共拒金银十五万八千六百五十四两七钱，拒权七十六次，拒女色前面讲过了是两百四十余次，其中当面拒绝（个别在床边拒绝）的就有两百次之多。那些都是过眼云烟，不是我所需要之物，虽然说在取经的路上没有金钱是万万不能的，可我仍坚持靠化来的斋饭度日。后来又听说有人以我的名义擅自收受财物，可都是在我不知道的状况下进行的，我并不知情。假如让我发觉是谁，我会从严处理。尤其是在女儿国，国王陛下执意要嫁给我，并用让出皇位的高官厚禄诱惑我，但我始终牢记自己的职责使命，从严要求自己，推辞了她。成果只能代表过去，回顾几年来的取经受程，还存在以下几点不足：一是思想上太单纯，领导水平有待进一步提高。有好几次因听信妖怪谗言，险些失身，尤其是冤枉误会悟空，导致六尔猕猴趁机而入，险些酿成重大事故。我感到失身事小，取经事大，这种单纯的思想是非常