研发部员工心声调查问卷

研发部员工心声调查问卷1、开发过程中的角色和职责是否清晰？【单选题】○有○没有○有，但没有详细的工作职责○有，但感觉没有起到作用2、在项目开发过程中是否感到需求变化太多？【单选题】○很多，难于应付○较多，可以应付○少○没有3、在工作中，需要其他部门协助或者项目涉及其他部门时，你的处理方式是？【单选题】○自行去找相关工程师沟通，一般不需要上司或项目管理人员协助○将问题反馈给上级，由上级去找其他部门的人员沟通，然后再将沟通结果反馈于你○将问题反馈给其他部门的主管，让其与相关工程师沟通再将沟通结果反馈于你○周报中反馈问题，并等待上级指示○上级会时不时来问下我的项目进展情况，此时我会将问题反馈给上级知悉4、对于公司目前的项目开发流程，如下哪条更符合你的想法？【单选题】○目前的流程很好，不需要进行更改○目前的流程没有规范化，设计资料的移交和输出文件没有很好的流程管控○目前没有什么流程可言，希望能建立完善的项目开发流程，使项目的开发效率更好，资料也能得到很好的保存○由领导决定，不管对项目的开发流程是保持现状还是实行规范化，我都支持5、是否需要有评审制度来保证质量？【单选题】○不需要，我对自己设计的产品有信心，增加评审环节，可能导致进度的拖延○需要，希望能有同事对我的设计进行评审○需要，希望主管能对我的设计进行评审○需要，对不确定的设计，由我反馈给项目助理，由项目助理组织相关人员召开评审会议6、公司是否有严格的等级制度？【单选题】○等级制度森严○没有，但部门之间沟通不够○没有，大家像一个家庭○组织结构经常调整7、项目助理核对项目进度，多长时间面对面核对一次有助于问题的及时发现及解决？【单选题】○每天核对○三天核对一次○一周核对一次○两周核对一次8、公司往研发投入资源，你希望主要投入哪一块？【单选题】○绩效○人力○培训○设备9、如研发部实行项目绩效考核制度，并配备一定的奖金给予激励和惩罚，你希望【单选题】○愿意接受高压挑战，实行激进的制度，奖励和惩罚的幅度大○平和一些的绩效制度，虽然奖励和惩罚幅度会小些，但我更不想压力太大○激进或平和的绩效考核制度，我都接受○目前状态挺好，我很满足10、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）【多选题】□工作量太大□工作精细化程度很高□工作内容或职责变换太快□与其他同事或领导沟通不畅□工作效果难以控制□工作内容单一枯燥□工作环境与条件较差□其他11、你对于目前从事的工作是否有成就感？【单选题】○非常多○有一些○可能有○完全没有12、你的工作是否被合理公正的分配？【单选题】○总是○经常○偶尔○从不13、你对工作强度的感受如何？【单选题】○很紧迫○较紧迫○较轻松○很轻松14、分配给你的项目，目前是否有明确的项目需求给你？【单选题】○在立项前，有明确项目需求的立项书给我，我也能从立项书中充分了解项目开发要求○在立项前，有立项书给我，但是立项书描述不完善，经常会有不明白处需要再找上级了解○在立项前，上级会口头告知我项目需求○有时口头告知，有时会发立项书15、立项会后，你是否会将项目排期登记着，并时不时根据此进度要求来安排自己的项目？【单选题】○会登记，但是很少去看，对负责的项目只根本上级要求来排优先级，不会受排期影响○会登记，也会时刻关注所负责项目的进度，并会综合此进度要求和上级要求来安排项目优先级○不会登记，如上级没有要求，项目则是做到哪就是哪○不会登记，但是希望项目助理能时刻提醒下进度要求16、对上司的各项工作决策，你是否认同？【单选题】○总是○经常○偶尔○从不17、在与你相关的工作中，是否能充分行使建议权？【单选题】○经常○有时○极少○完全没有18、如果对工作存在疑问，你将？【单选题】○找机会与直接上级交流○与最亲密的同事私下交流○找比较熟的公司高层交流○说了也没用，发些牢骚泄火○其他19、下列哪类情形在研发部比较多见？（多选，但不超过3项）【多选题】□时间观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导承诺的多，兑现的少□职能部分服务差□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其他20、你觉得研发的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？【单选题】○非常符合○较符合○不大符合○完全不符21、公司是否及时、充足地提供了你工作需要的人力、财力、物力等相关资源？【单选题】○经常○有时○极少○完全没有22、关于增加技术论坛，方便工程师技术讨论，你的看法是？【单选题】○支持，且我也会积极提交我所遇到的问题并解答我所能回答的技术问题○支持，