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文档简介

医药卫生行业高级管理人员聘用协议一、协议的签署和生效本协议由雇主（以下称为“公司”）与被雇佣方（以下称为“员工”）双方签署，自双方签署并盖章之日起生效，有效期为3年。二、员工职责员工应按照公司的要求和管理层的指示履行其职责，并主动承担公司安排的工作。员工应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德。员工应对因故意疏忽导致的公司损失承担相应的赔偿责任。三、公司职责公司应按照国家法律法规和公司规章制度支付员工公正的劳动报酬。公司应为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。公司有权在员工履行职责过程中给予员工必要的指导和帮助，为员工提供公正的晋升机会和职业发展路径。公司应定期对员工进行职业能力提升培训和业务知识更新培训。四、保密协议1.员工应对公司的各项商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露公司商业机密信息。2.员工离职后应将所有公司机密资料和其他相关文件归还公司并删除存储在个人电子设备上的全部商业机密信息。五、双方权利和义务双方要求全面协作，在公司合法要求下开展合法经营。双方需要在领域、职责范围、工作性质、可获补偿需要方面相互协商。双方保证本协议的履行内容完整、合法，并承担违约责任。双方在执行本协议时，如因不可抗力或其他正当原因造成履约困难，应相互配合，采取行之有效的措施，尽最大努力维持合作关系。六、协议解除本协议履行期限届满，如未经双方商定，本协议不再续签。双方商定解除本协议的，应在解除协议生效日起3天内立即书面通知对方，解除前各自完成协议条款的履行义务，并将有关资料归还对方。双方一方未履行协议，造成对方要求解除协议的，应按要求解除，并承担违约责任。双方协商其他解除协议的方式的，应在书面形式下达成协议。七、争议解决双方争议应协商解决，协商不成的，应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他本协议为双方共同签署，均具有法律效力，不得以任何名义转让、转让或出租。本协议的任何修改、补充应由双方磋商达成一致意见，并在书面形式下签署。修改、补充协议是本协议不可分割的组成部分。本协议中的任何条款无论因何种原因变得无效、非法或不可执行，均不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。公司：签章：_________

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