盐业公司技能鉴定工作总结(完整版)

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盐业公司技能鉴定工作总结盐业公司技能鉴定工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载几年来，在劳动和社会保障部的正确领导下，中国盐业总公司克服了种种困难，并按照上级要求，积极开展企业内部技能鉴定工作，取得了一定的成绩，也总结了部分经验和教训。下面将这几年的工作情况简要汇报如下：一、过去几年工作发展回顾（一）___年工作发展1.按照劳动和社会保障部要求，中盐总公司职业技能鉴定中心下发了《___做好企业职业技能鉴定工作___》，并制定了《中盐总公司职业技能鉴定试点工作实施细则》（中盐人[___]___号）文件，明确了职业技能鉴定管理机构及职责，部署了职业技能鉴定工作任务和目标，安排了下一步的工作实施方案，对各企业做好职业技能鉴定工作提出明确的要求。2.根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《___上报〈试点企业职工职业技能鉴定情况调查表〉___》（劳社鉴函[___]___号）文件要求，经调查统计汇总，上报了《试点企业技能情况调查表》，掌握了中盐企业职工的技能情况，为开展企业职工职业技能鉴定工作做了一个摸底。3.___各企业开展___年职业技能竞赛的各项活动，认真___上报第___届全国技术能手评选表彰活动，并对___年职业技能竞赛工作做了计划安排。4.经总公司职业技能鉴定指导中心___，在企业内召开了中盐企业职业技能鉴定工作会议。各有关省、区、直辖市盐业总公司、院校、全资、控股子公司人力资源部门负责人和从事职业技能鉴定工作人员参加了此次会议。会议特邀劳动和社会保障部职业技能鉴定中心徐玉平副处长做了重要讲话，她从专业角度介绍了全国职业技能鉴定试点工作的形势，职业技能鉴定工作的法律地位、国家战略，以及对中盐企业职业技能鉴定工作的具体要求，既体现了劳动和社会保障部对中盐企业的重视与关心，也对我们今后开展职业技能鉴定工作打下了良好的基础。中盐总公司党委副书记、职业技能鉴定中心主任程文杰，也出席了本次会议。他要求各企业领导高度重视该项工作，要把它作为企业人才资源开发的重要组成部分；在企业职业技能鉴定工作中，要以“坚持质量，规范操作，有利企业，方便职工，长期坚持”为目标，认真做好中盐企业职业技能鉴定工作。（二）___年工作发展1.___编写盐业特有工种培训教材，召开部分教材审定会。公司领导非常重视教材的编写工作，在前期的编写中投入了___万元，并于___月___日在___科技大学海洋工程学院召开了国家（盐业）职业资格培训教材工作会议。中盐总公司党委副书记程文杰就编写教材工作做出指示。确定了四个教材编写单位，共落实___个工种，___个等级，___本培训教材编写分工，成立了编写委员会。会议特邀劳动部职业技能鉴定中心标准教材处___澎处长做了现场业务授课。刘处长就国家等级标准的发展历程，技能等级教材的编写原则和具体要求做了详细指导。考虑到培训教材将会在全行业通用，总公司特别___了全行业有丰富实践经验、专业理论修养的专家精英团队共同编写。准备以高标准、高质量完成教材的编写，并尽快出版。2.选择建立考核站筹备工作。经总公司研究，在考察、调研的基础上，初步选择了___个拟建立中盐企业职业技能鉴定考核站单位，报劳动部职业技能鉴定中心请示。根据企业实际情况制定了建立中盐考核站的条件标准、规章制度、任职资格和人员配备等相关文件要求。3.考评人员的选拔、培养。总公司职业技能鉴定指导中心对二级企业职工的技能状况做了一次全面的摸底调查。在企业内选拔第一批考评人员，建立起考评人员队伍。并对技术人员进行了汇总分析，对具备资格的考评人员进行备案。___月，总公司职业技能鉴定指导中心向公司领导递交了《盐业企业生产工人技师培训项目计划书》，计划于___年举办两期约___人技师培训班。4.选拔___技能人员参加中央企业维修电工、焊工比赛。根据国资委、劳动和社会保障部《___参加国资委___年举办中央企业职工技能大赛___》文件，总公司___各企业参加中央企业技能大赛维修电工，焊工比赛。通过两次技能大赛，我们认识到中盐企业和中央企业兄弟单位之间还存在很大差距。我们将总结经验，提高认识，在企业内广泛开展技能培训、技术竞赛和技能比武等多种形式的练兵活动。有效地调动广大职工学专业、钻技术的热情，为职工提供自我发展、岗位成才的机会。要培养出一支技术精湛的高技能人才队伍，为实现中盐集团“两步走”发展目标提供有力的人才支持。（三）___年工作发展1.___完成了中盐企业考评人员和管理人员第一期培训班。总公司职业技能鉴定指导中心在对二级企业的职工技能状况全面摸底调查的基础上，选拔出盐业公司技能鉴定工作总结第2页56名各工种考评人员，并进行了资格___和备案。在___月份举办了第一期考评人员培训班，计划培训管理人员___人，专业考评人员___人，共计约___人。实际完成___人次，其中行业特有工种___人，通用工种___人，管理人员___人。所有学员一次性通过考试，全部取得证书。借助此次培训机会，我们邀请了劳动部多位专家进行企业职业技能培训鉴定工作的部署与指导，为今后更好地开展工作，保证专业人才持证上岗，加快高技能人才的培养，建立一支本行业专业化技能鉴定工作队伍奠定基础。2.落实盐业特有工种培训教材的编写、审定工作。全年共召开六个工种的教材审定会，它们分别是。海盐制盐工、真空制盐工、精制盐工、盐斤设备分装操作工、盐斤收放保管工和驳筑集拆坨盐工。与___签订合同，《盐斤收放保管工》和《海盐制盐工》教材正在出版发行当中。3.建立第一批中盐职业技能鉴定工作考核站试点单位。在前期调研的基础上，我们从___个候选单位中选择了___家企业作为重点，建立中盐第一批试点考核站。目前已按要求报批总公司，待总公司陆续派专项考察小组进行初审后，报劳动部___，挂牌建站。4.认真___参加第___届全国技术能手评选表彰活动。___二级单位进行技术比武，选拔出___名中盐行业技术能手参加第___届技术能手候选人评比活动。最终，中盐皓龙盐化有限公司的焊工高级工蒋永钊同志获得全国技术能手奖项。5.筹备___考评人员第二期培训班。人员___已经上报，正在审批当中。6.配合上级领导和总公司技能鉴定指导中心的工作要求，完善了中心制度建设等相关配套环节。（四）___年工作发展___年年底，中盐总公司职业技能鉴定指导中心人员进行了第三次变动。___年在新领导的带领下，中盐企业职业技能鉴定工作继续向前推进。二、存在的主要问题、经验和建议自___年中国盐业总公司成立职业技能鉴定指导中心以来，该项工作一直处于初创和打基础阶段，各项工作都在为建立中盐企业考核站做准备。___年是“__五”规划的第一年，也是实现总公司第一步发展战略目标的关键一年。总公司在人手紧缺、硬件落后、人事变动的重重困难下，努力推进技能鉴定工作。首先是做好二级企业人力资源现状的摸底工作，成立专门的项目组，对人员状况进行了全面的分析，集中力量制定了《人力资源子战略规划》，努力抓好相应的管理制度建设工作。其次是有计划地开展培训工作，分层次、狠投入地抓培训。争取在___年内，建立和完善盐业企业职业技能培训鉴定体系。同时，在总公司成立了高级工程技术职称评审委员会，为人才发展提供机会，鼓励人才朝这方面努力。另外，我们还向做得好的兄弟单位取经、学习，到劳动部与有关专家领导座谈，学习经验。中盐企业的鉴定工作虽然取得了一定的进展，但步伐远远不够。主要原因有：（一）近年来总公司人事变动频繁，人手紧缺，没有专人负责专项工作，导致时间、精力分配严重不足，许多工作都被搁置了下来。另外，开展工作的思路没有突破，缺乏开创性和工作经验，缺少“走出去”的信心和精神。（二）由于中盐企业分布地区范围广、条件差，大多处于贫困边远地区，无论是自然环境还是企业硬件设施都比较落后，人的思想观念也比较陈旧，再加上具体工作人员人手少，大多为兼职，各单位领导重视程度不一，在开展工作方面面临很多困难。新上收的二级企业规模、资产和人数不断扩大，覆盖面广，不断给技能培训和鉴定工作带来新的挑战和课题。（三）盐行业特有工种的技能鉴定尚属空白，即使劳动部门已经给予我们一定的优惠政策，但培训、鉴定、考核工作还是要依靠我们企业自身来推动和落实，要我们自己出教材、出师资、出场地、出试题，许多工作都是在“摸着石头过河”。（四）企业领导重视程度不够，各企业认识上存在较大差距，对高技能人才队伍建设没有相应的得力举措。多数企业对此项工作不够重视，认为是投入大、见效慢、对企业经济发展没多大贡献的事，导致没有专人负责开展技能鉴定培训考核工作，也没有相应的配套制度做保障，工人有证无证一个样，企业和职工的积极性、主动性比较差。以上种种主、客观原因，导致中盐企业鉴定工作整体进度缓慢，与上级部门的要求有很大差距，与企业职工的需求也有一定距离。但总公司始终在坚持不懈地推动此项工作。主要采取在经济相对发达、交通较为便利的地区设立鉴定站，在“地区就近、工种相近、一比三”的原则（一名考评员最多只能担任三个工种的考评工作）下，集中开展培训、鉴定工作。目前，中盐企业在技术支持和技术服务方面急需上级领导单位给予帮助和指导。比如：如何在条件相对落后的地区建立起设备站点，如何培训技术工作人员等等。希望领导在建站和鉴定方面多给予我们一些指导和帮助。相信，在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的正确领导下，在总公司领导的大力支持下，我们将以___大报告主要思想为指导，牢固树立科学发展观，站在“为企业发展培养后继人才”的战略高度，以技能培训、技能大赛、职业技能鉴定为途径，努力搭建企业职工施展才华、脱颖而出的舞台，争取开创中盐企业职业技能鉴定工作的新局面。职业技能鉴定工作总结2职业技能鉴定工作总结按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，结合我系技能鉴定总体要求，本学___定的工种为化工分析工，共___批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各___批次，培训总计___人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：一、工作完成情况从本学期第二周至第十九周，我系共培训___人次，共鉴定学生___人。本期取得资格证的人数为___人，取证率为___%。二、强化了鉴定质量管理工作本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客1范文___主页搜索观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进行了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。三、实验、实训项目1.《化工分析工》实训及考试的项目有：《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的ph值》。ds化工仿真实训项目有：《通用气相色谱操作》、《分析仿真实验操作》。理论及ds仿真培训：我系本学期负责分析工培训的专任教师有。尚___、贺___、田___，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。实训培训及鉴定考试照片剪辑：2范文___主页搜索2.《水处理工》实训及考试的项目有：《纳滤膜分离制水》、《水硬度的测定》、《od值的测定》，负责水处理工实操培训的专任教师为：格___、徐___。ds化工仿真实训项目有：《水试验》。理论及ds仿真培训：我系本学期负责《水处理工》培训的专任教师为。聂___、尚___，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践经验，针对___年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及实践知识，使学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。3.《化工仪表维修工》实训及考试的项目有：《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》，ds化工仿真实训项目有：《化工单元操作》，其中包括项目：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们加入了管拆项目，是学生充分学习设备的___及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训项目的基础上，本学期化工仪表工培训内容加以更3范文___主页搜索新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。我系本学期负责《化工仪表维修工》培训的专任教师为。刘___、侯___、张___、王___、肖___。此次培训当中，侯___师主动加班为学生增加培训，深受学生喜爱，被评为我系实训教师优秀标兵。4.《化工检修钳工》实训及考试的项目有：本学期，《化工检修钳工》为我系新增培训工种，其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路___与拆除》、《化工单元控制》。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训___人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件不足。我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任教师为。马___、刘___、张___。此外，我系领导在每期教学过程中都进行了检查指导，了解培训情况、鉴定工作流程和具体鉴定方式等，对鉴定工作进行了具体指导，另外我系鉴定站通过校报、广播、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，切实引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的___，创造有利于职业鉴定事业4范文___主页搜索发展的良好舆论环境。四、国家职业技能大赛我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的相互交流的机会。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系___级优秀的学生中挑选。在去年参赛的基础上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为___年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克服前期困难，争取在大赛中取得更好的成绩。五、我系职业技能鉴定工作中存在的不足目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表现在以下四个方面：一是，考评人员、培训师资结构较为完善;但是《化工检修钳工》培训内容没有全面的反应其工种培训要求；二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大部分学生了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有5范文___主页搜索很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；三是，学生的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在《化工检修钳工》上不能得以体现，四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应；需购买最新的《水处理工》仿真软件；最后在总结前段工作的基础上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：一是，继续规范管理，以此推进职业技能工作开展；二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；三是，探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种《化工检验工》、《水处理工》、《化工仪表维修工》、《化工总控工》、《化工检修钳工》实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式发展的需要；6范文___主页搜索五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。职业技能鉴定工作总结职业技能鉴定工作总结篇一我叫___，在___工作，现任___职务。在过去一年里，承蒙各位领导和同事的关怀与帮助，再通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现将年终个人工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容：1、思想政治方面。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国___的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，自觉遵守公司各项规章制度。2、学习方面。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部___的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。3、工作方面。工作计划明细，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。4、生活方面。勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。除以上优点之外，本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的___，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……为了更快、更好地提高管理水平，技术水平及业务能力，适应现代科学技术的发展，使自己在各方面能力都有提高和进步，这就是近几年来所做的专业技术方面工作自我鉴定。今后，我要不断地学习各方面专业知识，继续开展给___领域中的课题研究与探讨，决心在今后工作中为___事业作出更大的贡献。职业技能鉴定工作总结篇二一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践科学发展观.主要有以下几个方面：一。深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学___的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二。全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学___的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三。经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四。定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。五。虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总的来说，一年来我发挥了领导管理和___协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。职业技能鉴定工作总结篇三根据县___领导安排，今年___月，我被选派到县___跟班学习，在县___领导和同事的指导、帮助和关心下，本人从提高思想认识和加强自身业务锻炼入手，虚心学习，扎实工作。现将跟班学习情况汇报如下：一、工作方法1、主动进位，努力尽早融入角色按照县___领导要求，很快的融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。一是实现三个转变。即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。二是注重沟通联系。平时对与与所在室的领导和同事进行沟通和了解。谦虚谨慎，力求取得良好印象，赢得同事的信任;三是熟悉工作要求。虚心请教，尽快熟悉安排的工作内容和要求，尽量多掌握一些业务知识，为更好地做好工作、取得成绩打下基础;四是调整心态摆正位置。主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得领导和同事的认可。2、加强学习，不断丰富完善自我由于一直在教育系统工作，为尽快适应县___工作要求。一是扩展知识面。努力成为信息、调研工作的行家里手，每天上班___中国新闻网、中___信息网、《中国纪检监察报》、《中国监察》及《党风廉政建设》等媒体，了解领导___事项。二是提高工作水平。利用在办公室工作的便利，留心领导和同志讲话和工作方法，注重提炼出好的经验和特点，从而不断丰富提高自己的思维能力和工作水平。三是不断思考总结。积极撰写材料、信息和调研报告，并请___领导修改，针对修改地方认真反思，努力思考总结。二、工作内容一是撰写信息___篇，市转创办转发___篇;二是撰写调研报告___篇;三是参与编写党员干部关爱教育系列丛书，主编《廉政心语》一书;四是完成会议讲话稿及主持词共___多篇;五是编写转创活动简报___期，编写通知通报___期;六是转创活动各阶段总结、汇报材料及经验材料共计___篇;七是参与撰写___调研室___年度总结及___大以来的经验做法;八是参与编印《公开承诺书》;九是整理、管理全县转创活动全部档案;十是参与___县大型会议___次;十一是负责转创活动日常开支的财务工作。个人工作自我鉴定三、工作收获1、强化了学习意识。由于所处位置、接触的对象和掌握的信息的不同，决定了我和___领导同事的视野、分析处理问题的能力存在一定的差异。在这样的环境中工作，学习的压力、意识和欲望特别强烈，以求适应新的环境、新的工作要求。2、增强了适应能力。要想在跟班锻炼有所收获，就必须从根本上实现外来者到自家人的转变。对此，通过多听、多看、多问、多想、多做，坚持谦虚自信的准则，通过工作的锤炼，增强信心，锻炼胆气，提高适应能力，提升自身开拓创新的能力和水平。3、开阔了工作视野。在县___跟班锻炼学习工作期间，接触的事物更多，服务对象层次更高，在与他们的接触中，学到许多新的理念和方法。在跟班锻炼期间有幸参加市会议___次，县会议___次，接受了更多的新事物，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思路、丰富了阅历，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题的工作，增强了掌控局面的能力。通过___个多月的学习锻炼，我开阔了眼界，增长了见识，更新了观念。职业技能鉴定所工作总结海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于___年___月，现有考评员___人，可进行计算机操作员、车工、钳工、维修电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核；现对成立以来的工作汇报如下：一、高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用，积极___学生参加技能考核为扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，我所在市技能鉴定指导中心的指导下，扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生中宣传职业技能鉴定的意义和作用，采取切实有效的措施，保证学生参考率达___%，中级工通过率达___%以上。二、强化管理机制，提高职业技能鉴定的能力。定期制定工作计划，认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗培训目标，采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习考评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提高考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德，确保我所的整体工作每年都有新的起色。三、规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。认真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我所工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格___、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求，全方位建立健全了各项规章制度，现行的主要有。《海州职教中心国家职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所工作人员岗位职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任务和职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守则》等规章制度，并保证制度上墙，按制度要求程序办事。重点做好报名资格___、申报审批、考场布置、___实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确保了技能鉴定考试有序进行，确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。四、存在的问题1、考评员的培训不能定期进行，考评员异地使用机会少，不利于考评员工作技能的提高。2、根据市场变化增设的专业，鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。五、发展思路1、加大考评员的培训力度，创造机会提高考评员的使用率今后，我所将进一步加大对考评员的培训，除定期___考评员学习技能鉴定的政策法规等理论、参加市技能鉴定指导中心的培训学习外，还将___考评员进行相关技能的培训和考核，以进一步提高考评员的业务技能；同时，积极和市技能鉴定指导中心联系，创造条件和机会外派考评员异地参加考评工作，通过实践通过考评员的水平。2、更新相应鉴定工种的鉴定设备，提高鉴定质量学校已经投资近___万，更新计算机___台；近期又准备筹措资金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施，提高鉴定效率，同时增添电工技能考核设备，为做好维修电工的考核打下良好的物质基础。3、积极向市技能鉴定指导中心申请，增加汽车修理工的鉴定考核学校现已投资两百多万元，建设汽修实训基地一个，满足了教学实训的需要，同时在硬件和软件上都做好了技能鉴定的准备，申请成功后，将使我校鉴定所的鉴定工种达到___个，进一步提高我校专业涉及工种的涉及率。连云港海州中等专业学校海州职教中心国家技能鉴定所第二篇：职业技能鉴定所职业技能鉴定所参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别，职业技能鉴定所。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作___年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书___年以上、连续从事本职业（工种）生产作业可少于___年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师___年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和___带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。申请职业技能鉴定报名申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人___、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级身份技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。职业技能鉴定方式职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在___分以上为合格，___分以上为良好，___分以上为优秀，职业技能鉴定《职业技能鉴定所》。职业技能鉴定所（站）职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层___，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行___，经鉴定指导中心核准后，签发准考证;（2）___申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评;（3）协调鉴定过程中的有关事务;（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心;（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见;（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。职业技能鉴定的___实施___省的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心___实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。___佳才劳务和国家职业鉴定中心合作在___省开展___职业技能培训，合格者颁发职业资格上岗证，来完善企业的用工需求。职业技能鉴定实施步骤职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是。鉴定前的___准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。申报职业技能鉴定注意事项申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、___以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构___符合要求的，由鉴定所（站）颁发准考证。参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。职业技能鉴定工作中违纪现象的处理职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了___制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站（所）的工作人员，在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站（所）的工作;考评人员如有上述行为者;吊销考评员资格证书。违造成不良影响的职业技能鉴定站（所），由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。职业技能鉴定所工作一、认真贯彻___省人力资源与社会社会保障__关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，严格执行___省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法，保证鉴定质量，接受___省职业技能鉴定指导中心的业务指导。二、鉴定试题必须从___省职业技能鉴定指导中心的试题库提取，不得自行命题。三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。四、在省职业技能鉴定指导中心的直接指导下，享有独立进行职业技能鉴定的权力，有权拒绝任何___和个人更改鉴定结果的非正当要求。五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项，应提前发出公示。六、不断完善自身条件，自觉接受省职业技能鉴定指导中心的评审、检查、监督。职业技能鉴定所办公室工作职责一、负责制定学院职业技能鉴定管理制度，规范职业技能鉴定工作。编制学院年度职业技能鉴定工作计划，职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结。二、负责学院职业技能鉴定所的年度评估工作，负责学院职业技能工作文件的工作。三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报___工作。四、负责学院各职业考试、职业（工种）操作考核与鉴定工作，并积极拓展新项目。五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务。职业技能鉴定所所长岗位职责在___省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下，全面负责管理院校职业技能鉴定所工作。一、认真贯彻执行《___省职业技能鉴定实施办法》、《___省职业技能鉴定工作规范》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定，认真贯彻学院党委的各项工作部署。二、按职责范围制定年度工作计划，做好总结和日常管理工作。三、负责抓好全所业务学习，协调好上下关系。四、努力学习职业技能鉴定工作业务知识，抓好考务管理工作，严把技能鉴定工作质量关。五、掌握并熟悉所内鉴定职业的职业标准，考核设备、器材的状况；对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见，要及时向领导和省职业技能鉴定指导中心汇报。六、___建立职业技能鉴定所的管理制度.七、督促、检查和考核本所工作人员的工作，提出奖惩意见。八、复核参加鉴定人员的成绩单、申报表，定期向主管领导、省职业技能鉴定指导中心汇报鉴定工作的完成情况。职业技能鉴定所副所长职责受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。一、认真学习，贯彻___省教育厅、省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受省职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。二、在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。三、根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。四、制定鉴定所建设规划和调整意见。五、___申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。六、协调鉴定过程中的有关事宜。七、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。八、负责职业技能鉴定所的建设及设备购臵管理工作。九、主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。十、努力工作，按时、良好地完成上级领导交办的临时任务。职业技能鉴定所工作人员职责在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。一、与相关系部协调，依据专业教学计划，负责年度鉴定计划及计划调整的起草工作。二、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。的咨询服务等工作。四、负责试卷的提取及保管等具体工作。五、负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作。并与相关系部及时联系、落实。六、负责考试中的事物性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。七、受理考生职业技能鉴定申请，对申报表进行资格审核，经正、副所长审核后，报送省职业技能鉴定指导中心核准。八、负责申报职业技能鉴定考生信息的录入及上报工作。九、严格按省技能鉴定中心及省物价__文件，起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后，提交财务人员实施。十、负责考生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。十一、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。十二、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。三、负责职业技能鉴定的宣传、___、考评及职业技能鉴定十三、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。十四、为完善职业技能鉴定所的条件，向所长、副所长提出建设性意见。十五、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见十六、负责向鉴定合格者办理及发放《职业资格证书》。十七、完成所、副所长及省技能鉴定中心交办的其他任务。职业技能鉴定所财务管理制度一、收费标准。严格执行___省物价局规定的收费标准。收费时必须开具收据。二、费用主要支付项目。鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测、能源、设备消耗及上交职业技能鉴定指导中心的管理费和资格证书等费用。三、职业技能鉴定所要按照财务处有关规定，单独建立收费账目，收费入账，不得截留。四、各项费用支出必须由职业技能鉴定所所长批准方可报销，费用必须按规定用途使用，不准挪用。五、各项票据统一管理，报销的原始凭证要有经手人和批准人签字。六、签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责___省职业技能鉴定考评人员行为守则第一条本行为守则适用于由___省职业技能鉴定指导中心统一培训、考核，省人力资源和社会保障厅颁发考评人员资格证卡的人员。第二条考评人员应按照国家和省有关职业技能鉴定的政策规定，客观公正、科学规范地开展考评工作。第三条考评人员证卡的有效期为___年，考评人员证卡到期后必须参加换证培训，有效期限已过一年或以上不参加换证培训者，视为自动放弃考评人员资格。第四条考评人员应坚持“爱岗敬业，尽职尽责；钻研技术，精益求精；公平公正，廉洁自律；举止文明，礼貌待人”的职业道德。第五条考评人员的权利。（一）有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利；（二）有在考评规定的职权范围内对考评现场或鉴定对象的违纪行为进行处理，并视情节轻重分别作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处臵的权利；（三）有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利；（四）承担考评活动后从有关鉴定机构获得合理考评津贴的权利，具体劳务费标准由省级职业技能鉴定指导中心确定，各市鉴定中心可根据地方实际情况和工作复杂程度参照执行；（五）当考评人员的正当权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。第六条考评人员的义务。（一）考评人员具有自觉遵守有关规章制度、认真履行考评人员职责、客观公正地实施鉴定考试和保质保量地完成考评任务的义务；（二）自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；（三）考评人员执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评任务；（四）自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心、质量督导人员和考评对象的监督检查；（五）考评人员个人信息纳入省鉴定中心考评人员数据库统一管理，如有个人信息变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于职业技能鉴定聘用遣派；（六）考评人员应妥善保管考评人员证卡，如有遗失须立即向所在地市职业技能鉴定指导中心报告，以书面形式提出补办申请，地市鉴定中心根据实际情况进行审批后报省鉴定中心补办。第七条考评人员的工作要求。（一）考评范围。在核准的职业、等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核和评审，不得超范围考评；（二）考前检查。严格按照考场准备的要求，负责对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。如不符合职业标准的规定或不能满足鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换。职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评人员有权拒绝执行考评任务，及时向职业技能鉴定指导中心报告；（三）实施考评。严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成检测、评分任务，如实填写考评记录并签章；（四）考务要求。考评组长负责考评小组考评工作的___、协调和最终裁决；考评组成员在执行考评任务时，与鉴定对象有亲属、师生、师徒等利益关系的要严格执行回避制度，每次轮换不得少于三分之一，在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过三次；独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则；严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定，认真做好试卷保密工作；（五）处理考场违纪行为。对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重分别作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处臵，并登记在考场记录表中。对___违纪行为，由考评组长请示职业技能鉴定指导中心同意后，给予终止考核或宣布成绩无效等处理，并登记在考场记录表中；（六）阅卷评分前期准备。考评人员实施传统考试阅卷评分前，考评组长（首席考评员）需召集全体考评人员共同研究标准答案、考评方法和评分标准，对评分尺度进行讨论，统一评分标准、工作程序和办法，并根据阅卷评分工作的实际需要___好考评人员的分工，采取流水作业，按照题型分组进行；（七）阅卷评分。阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息，按流水作业方式分工评阅。考评人员实施传统考试阅卷评分时，一份试卷须由两名或以上考评人员评阅，并在评分试题栏签名；负责统分的，应在统分人栏签名；当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理；（八）成绩登记。任何考评人员不得预先在空白成绩册上签字或盖章，成绩登记入册时必须认真细致，如有笔误，必须及时更正，并在旁签名确认；（九）综合评审面试答辩。考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，必须由至少___名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于___分，且平均分大于或等于___分时答辩成绩为合格，各职业（工种）有具体要求的以有关文件为准。考试过程中不得向考生询问与考试内容无关的问题，如：职务、年龄、收入等；（十）考评结果。所有考评结果应由鉴定___单位统一公布，成绩公布之前，考评人员及机构不得以任何形式公开考试成绩和评分细节，不得单方面告知考生是否通过。第八条考评人员有以下（一）至（五）情形之一的，按严重程度给予警告或通报批评；考评人员有以下（六）至（十）情形之一的，取消考评人员资格，涉及触犯法律法规的，将移送相关司法部门按法律程序处理：（一）连续三次无故不参加鉴定机构正常委派的考评任务；（二）拒绝接受人力资源社会保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查；（三）参加考评任务，经常迟到、早退或无故不到；（四）执行考评任务时不按考评规范、评分标准操作、评阅，不听取___决议和意见；（五）没有严格执行考培分离原则或没有自觉履行回避申报制度；（六）在鉴定开考前，以任何形式向考生、培训机构透露鉴定考试题目、答案；（七）接受任何机构或考生非正当利益，徇私舞弊；（八）协助任何机构、考生___，干预其他考评人员正常评分或更改考试结果；（九）自行窃取、泄漏职业技能鉴定考试试卷、试题和答案；（十）不遵守考评人员行为规范及工作守则，存在其他严重工作失职行为。第九条本守则由___省职业技能鉴定指导中心负责解释。___职业技能鉴定所为进一步完善职业技能鉴定年度目标考核体系，加强职业技能鉴定所的规范管理，根据《___市职业技能鉴定工作规则》（宁劳社职鉴___号）和《___开展___市职业技能鉴定所年度工作目标和质量管理考核___》（宁职鉴___号）的精神，现就___年全市职业技能鉴定所年检登记工作通知如下：一、年检内容（一）各鉴定所在认真总结今年工作的基础上，对照目标完成、质量管理、基础管理等三方面进行自评自查，填写《职业技能鉴定所（站）年检报告书》（___份）和《___市职业技能鉴定所考核评估表》（附件），___职业技能鉴定所。（二）各鉴定所于___年___月___日—___年___月___日，将年检报告书和考核评估表等材料上报市职业技能鉴定指导中心。市职业技能鉴定指导中心根据自查和日常抽、检查情况进行综合打分，确定各职业技能鉴定所的年度考核评估格次，作为职业技能鉴定所年检登记的依据。（三）为加强对全市职业技能鉴定所的规范管理，在本次年检中将统一换发新的职业技能鉴定许可证，请各鉴定所将原许可证的正、副本于年检时一并上交。有增加鉴定职业（工种）的鉴定所，需携带相应批文。二、年检提交材料（一）职业技能鉴定所（站）年检登记证（副本）;（二）《职业技能鉴定所（站）年检报告书》基本情况表（___份）;（三）《___市职业技能鉴定所考核评估表》，职业技能鉴定《___职业技能鉴定所》。（四）《职业技能鉴定许可证》（正、副本）。三、年检注意事项（一）市职业技能鉴定指导中心对提交资料齐全的鉴定所，及时审核，办理年检登记手续;对提交资料不全、不实的鉴定所，进行实地检查。（二）对年检不合格的单位，要求限期整改;对连续两年年检不合格和连续三年未开展鉴定工作的鉴定所（站），收回职业技能鉴定所（站）年检登记证（正本），经市人社局核准后，予以撤销。（三）年检登记结束后，向社会公布年检登记结果。（四）当年新批准成立的鉴定所不参加年检。附件。___市职业技能鉴定所考核评估表。各职业技能鉴定所：为进一步完善职业技能鉴定年度目标考核体系，加强职业技能鉴定所的规范管理，根据《___市职业技能鉴定工作规则》（宁劳社职鉴___号）和《___开展___市职业技能鉴定所年度工作目标和质量管理考核___》（宁职鉴___号）的精神，现就___年全市职业技能鉴定所年检登记工作通知如下：一、年检内容（一）各鉴定所在认真总结今年工作的基础上，对照目标完成、质量管理、基础管理等三方面进行自评自查，填写《职业技能鉴定所（站）年检报告书》（___份）和《___市职业技能鉴定所考核评估表》（附件）。（二）各鉴定所于___年___月___日—___年___月___日，将年检报告书和考核评估表等材料上报市职业技能鉴定指导中心。市职业技能鉴定指导中心根据自查和日常抽、检查情况进行综合打分，确定各职业技能鉴定所的年度考核评估格次，作为职业技能鉴定所年检登记的依据。（三）为加强对全市职业技能鉴定所的规范管理，在本次年检中将统一换发新的职业技能鉴定许可证，请各鉴定所将原许可证的正、副本于年检时一并上交。有增加鉴定职业（工种）的鉴定所，需携带相应批文。二、年检提