《新时代劳动教育教程》 第九章 走向社会积极实践

劳动创造美好生活：新时代劳动教育教程第九章走向社会积极实践第九章走向社会，积极实践社会实践是学校教育的一种延伸，是我们走出校门、接触社会、学以致用的重要机会，我们应合理利用假期时间和顶岗实习的机会，走向社会，积极实践。知识目标：★熟悉假期实习和假期兼职的相关常识和实用技能。★了解选择顶岗实习单位的相关事项。★知道如何签订顶岗实习协议。素质目标：★能根据所学做出符合自身情况的社会实践计划。★能以积极的姿态面对社会实践活动，在活动中不断历练自己，做到有所学、有所感、有所悟。第九章走向社会，积极实践第九章走向社会，积极实践【想一想】（1）顶岗实习是什么？你认可这种社会实践形式吗？为什么？（2）你参加过什么样的社会实践？社会实践的经历对你有何帮助？第九章走向社会，积极实践章节导航01假期实习02假期兼职03顶岗实习假期实习01假期实习指南假期实习实务一、假期实习指南→（一）获取实习信息01

假期实习为防止被骗，学生在找实习机会时，应特别注意以下方面：（1）从可靠渠道获取职位信息。（2）通过多种渠道了解企业背景。（3）认真确认面试地点。（4）谨慎签订实习协议。实习协议中应当写明实习薪资、实习期限、终止协议的相关条款。如果用人单位违约或拖欠工资，可以将实习协议作为证据提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。（5）拒交任何名义的费用。（6）求职前了解相关法规和劳动政策。01

假期实习一、假期实习指南→（一）获取实习信息一、假期实习指南→（二）结合自身专业或兴趣选择实习岗位01

假期实习（1）在实习单位方面，一般成熟的企业会有完备的管理流程和鲜明的企业文化，可以提升实习者的职业素养。而发展中的中小型公司虽然在管理方面不够成熟，但是实习者可以在职业能力上得到较大的提升。（2）对于实习报酬要具体情况具体分析，如果实习机会难得，可考虑不要报酬。一、假期实习指南→（三）在实习中探索个人职业定位01

假期实习一、假期实习指南→（四）在实习中提高自身综合能力01

假期实习艰难蜕变努力收获更好的自己反躬自省你选择实习时，比较看重什么？为什么？01

假期实习（一）实习初期（1）熟悉环境，不做局外人。实习开始后，尽快熟悉环境，除了自己部门的业务内容，还要大致了解其他部门的情况。学习使用打印机、扫描仪等办公设备。（2）搞清业务关键词。对领导、同事提及的专业名词，做到心中不留疑，第一时间请教他人或查阅相关资料，明白其所指。（3）多听、多想、多自学。凡事多留心，多问为什么，同时还要学会自学，特别是通过看报告、旁听会议等各种渠道尽快了解工作内容及业务流程。二、假期实习实务01

假期实习二、假期实习实务（二）实习中期（1）以正式员工的标准要求自己。要把自己当成一个有工作责任感的职场人，积极尝试承担新工作。（2）做事靠谱、有章法。搞清工作任务，及时汇报工作进度，遇问题先想解决办法再寻求帮助，按时保质保量完成工作。（3）多总结，多反思。要学会回顾工作、总结经验、思考不足。认真思考这项工作的重点环节是什么，如何避免出错，如何改进，如何更好地应对突发状况等。01

假期实习如何成为优秀的实习生？让领导做选择题，而非解答题如果领导要求你策划一场宣传活动，你最好不要让领导做解答题，活动的具体细节等琐碎东西不要麻烦领导来确定。领导都喜欢做选择题，你应提前做好活动的多个预案，向领导汇报各个预案的优缺点，让领导来选择执行哪一个。不要找各种借口刚开始实习时，因为不熟悉业务难免会出问题。但要注意，出现问题时不能找各种借口推脱责任。如果说完成不了工作是能力问题，那么找各种借口来推脱责任就是态度问题了。这样会给人留下一个特别糟糕的印象。多做事，少说话我们要时刻提醒自己来实习的主要目的是提升自我，明白公司招聘你的目的是希望你为公司做出一定贡献，做到在工作期间把精力放在做事上。提高工作的主动性对于实习生，公司一般不会安排太多事情。我们在完成自己的工作后，要主动观察或开口询问周围的人是否需要帮助，这样才能在实习中真正有所学、有所悟、有所提高。01

假期实习二、假期实习实务（1）请实习单位提供一份鉴定，并签字盖章。《实习鉴定》应写明实习岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价等。（2）总结实习，并更新自己的简历。总结实习中的问题和收获，反思自己在哪些方面仍需要提升。及时更新简历，为毕业求职做好准备。（3）保持联络，获取有效信息。如果有意毕业后到实习单位求职，可根据自身情况申请适当延长实习时间。离开实习单位后，继续保持与单位同事的联络，及时了解业务发展，第一时间获得相关招聘信息。（三）实习结束01

假期实习假期兼职02假期兼职陷阱兼职劳动关系寒暑假期间，多数学生都会做兼职。假期兼职可以在锻炼自己、增加生活体验的同时挣一些生活费，是一种常见的社会实践形式。在假期兼职时，我们应擦亮眼睛，谨防落入各种“陷阱”。02

假期兼职一、假期兼职陷阱兼职“网络消费陷阱”揭秘目前，不少传销组织打着“连锁销售”“特许经营”“直销”等幌子，或以“国家搞试点”“响应西部大开发号召”等名义诱骗学生参与传销活动。在形式上，传销组织也由此前的发展“下线”改为“网上营销”方式，打着“电子商务”“网络直销”等旗号利用互联网进行传销，其违法活动更加隐蔽，传播范围也更为广泛。一、假期兼职陷阱（一）传销陷阱02

假期兼职（1）在找实习单位时，注意看对方是否有正规执业牌照。（2）面试时，对公司的营业运作模式进行判断，看是否存在虚假状况；如果企业在面试过程中表现出对你的交友、家庭情况等比对职业技能、实习经历更感兴趣，就要有所警惕。（3）一旦对方要求缴纳一笔入门费或者要求发展其他成员加入从而获得报酬的，要警惕其是否为传销组织。（4）很多传销都是通过亲朋好友或同学进行的。如果有长期没有联系的亲友、同学突然联系你，邀请你去异地找工作，或者有其他异常行为，要提高警惕。（5）面试时若感觉有异常，不要慌张。可以用上厕所、学校有事等借口先行离开，以保证自身安全。一、假期兼职陷阱02

假期兼职一些骗子公司通常会和一些培训机构联手，招聘时以“先培训，拿证后上岗”为由骗取求职者培训费、考试费、证书费等各种费用。实际情况往往是，经过一段时间的培训、参加完考试后，公司便不知去向，或被告知“很遗憾，考试未通过，不能上岗”。一、假期兼职陷阱（二）培训陷阱遇到需要培训上岗的公司时，要先了解培训机构是否正规，在网上查看之前参加培训的学员的评价，评估培训的质量，再决定是否参加培训。02

假期兼职一些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或保证金，并承诺工作结束后退还，然而工作结束时学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，在学生交过钱后说职位暂时已满，或者说暂时没有工作可做，要学生回去等消息，接下来便再也没有消息了。国家人事和劳动部门明文规定，用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、考试费等，对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。很多学生求职时不了解相关规定，又求职心切，往往会落入陷阱。一、假期兼职陷阱（三）“押金”陷阱（1）收押金不合法，对方谈到押金时要提高警惕。（2）应聘时要注意看应聘单位的规模，再看负责招聘人员的素质。如果应聘单位只有一张写字台，两把老板椅，建议尽快找借口离开。此时可称自己没带多少钱，或者告诉对方“等我同学来后再商量”，让对方明白你不是孤身一人应聘。然后通过发微信、打电话等方式求助同学，以便在第一时间离开。02

假期兼职一些黑中介，抓住学生缺少社会经验且找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为学生找到合适的工作。黑中介的套路往往是不停地拖延，让学生耐心等待，最后不了了之。更有一些中介“打一枪换一个地方”，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。一、假期兼职陷阱（四）“黑中介”陷阱找假期兼职时，学生最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者请学校负责联系用人单位。如果必须自己寻找，也要找正规的企事业单位，或找正规的中介机构帮忙联系。02

假期兼职以前，对于劳动者的兼职行为，一些司法审判机关会以劳务关系对待，以至于一些劳动者在从事兼职活动时，无法享受社会保险、节假日、最低工资标准等应有的劳动保障待遇。2008年《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行以后，若兼职者与用人单位签订了合同，则认为该兼职属于劳动关系；若双方当事人未签订合同也未达成口头协议，则认为该兼职属于劳务关系。因此，学生在从事兼职活动时，应仔细了解自己与兼职单位之间的各项权利义务，注重保护自己的合法权益。对于双方之间的法律关系及权利义务，最好能通过书面合同的形式予以确认。二、兼职劳动关系02

假期兼职顶岗实习03了解顶岗实习单位签订顶岗实习协议一、了解顶岗实习单位→（一）确定顶岗实习单位03顶岗实习若自行选择顶岗实习单位，在实习期间学校是否会指派教师进行指导？根据《职业学校学生实习管理规定》，对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。无论是学校统一安排的顶岗实习，还是学生自行选择实习单位的顶岗实习，学校都会派遣经验丰富、责任心强、业务素质好的实习指导教师进行全程指导。自行选择实习单位的学生，在实习期间要按时向指导教师汇报实习情况，遇到问题及时联系指导教师寻求帮助。扩展阅读03顶岗实习确定顶岗实习单位后，学生要通过各种途径充分了解实习单位的相关情况，主要包括实习单位的基本信息、企业文化、管理制度等，以提前做好相应准备，顺利开展顶岗实习工作。一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况03顶岗实习1．了解基本信息实习单位的基本信息主要包括企业名称、所属行业、所处位置、经营范围、主营业务等。想要了解实习单位的基本信息，可以登录实习单位网站，查看企业简介；也可以通过阅读实习单位的宣传资料进行了解；还可以在实习单位到学校举行宣讲会时，向实习单位的宣讲人员咨询。03顶岗实习一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况2．了解企业文化企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范，同时也是企业的灵魂和推动企业发展的不竭动力。作为实习生，要想尽快融入实习单位，就必须先了解其企业文化、认同其企业文化。想要了解实习单位的企业文化，可以在顶岗实习前登录实习单位网站，查看关于其企业文化的相关内容。此外，实习单位也会在入职培训时向实习生宣传单位的企业文化。03顶岗实习一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况管理制度是企业全体员工在生产经营活动中共同遵守的规定和准则的总称，是企业赖以生存的体制基础，是员工的行为规范。任何一个成功的企业背后都有规范的、创新的管理制度作支持，以规范性地管理企业的日常活动，保证各项工作能高效有序地进行。实习生在实习期内也是实习单位的一名员工，应该了解并严格遵守实习单位的管理制度。想要了解实习单位的管理制度，可以登录实习单位网站查阅相关规章制度，也可以向学校的指导教师或到该单位实习过的学长学姐咨询。3．了解管理制度03顶岗实习一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况为了更好地完成顶岗实习工作，学生应该详细了解顶岗实习岗位的相关要求，包括岗位职责、工作时间、应具备的能力要求等，以便在上岗前做好充分的心理准备和能力准备。想要了解顶岗实习岗位的相关要求，可以查阅学校下发的顶岗实习工作安排，还可以向学校的实习指导教师或企业的实习指导人员咨询。一、了解顶岗实习单位→（三）了解顶岗实习岗位的相关要求03顶岗实习根据《职业学校学生实习管理规定》，学生参加顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。一般来说，顶岗实习协议应该包括以下基本内容：（1）各方基本信息。职业学校的名称、地址、法定代表人或指定负责人及其联系方式；实习单位的名称、地址、法定代表人或指定负责人及其联系方式；实习生的姓名、学号、住址和联系方式等。二、签订顶岗实习协议→（一）顶岗实习协议的内容03顶岗实习（2）实习时间。实习起始与结束的时间，即实习期限。（3）实习岗位与工作内容、工作时间。（4）实习期间的食宿和休假安排。（5）实习报酬及支付方式。（6）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。（7）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任。（8）违约责任。（9）其他事项。二、签订顶岗实习协议→（一）顶岗实习协议的内容03顶岗实习学校统一安排的顶岗实习，通常由学校与实习单位商议顶岗实习协议的内容并起草顶岗实习协议。学生自行选择顶岗实习单位的，一般先由学生与实习单位商议顶岗实习协议内容，起草初步的顶岗实习协议，然后提交学校