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文档简介

—PAGE6——PAGE5—*地方税务局2015年先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作方案2015年，*地税局各分局、科（室）及全局干部在市局党组的正确领导下，深入贯彻落实全省地税系统新时期治局思想，坚持“巩固、扩展、提高”的工作方针，夯实征管求突破，强化队伍抓落实，经过全局干部的共同努力，各项税收工作扎实推进，在原有的基础上取得了新的成绩。为了认真总结2015年各项工作，全面、客观、公正、准确地考核评价各分局、科（室）和干部职工的工作情况，现就2015年先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照公开、公正、公平和实事求是、注重实绩的原则，紧密围绕税收中心工作，全面总结各分局、科（室）和干部职工贯彻落实省局和市局各项工作决策和部署情况，以及在积极巩固工作成果，稳健扩展工作领域，注重提高工作质量等项工作中发挥作用的情况。通过树立典型、评优奖先，进一步调动全体干部职工的工作积极性和创造性，推动我局各项工作不断迈向新的台阶。二、评选种类及范围（一）评选种类1、先进单位。2、先进科室。3、优秀公务员。（二）评选范围1、先进单位：稽查局、社保局、*分局、涉外分局。2、先进科室：社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组。3、优秀公务员范围：全局在职干部。三、评选比例及名额（一）评选比例1、先进单位：按各分局数量的30%比例推荐。2、先进科室：按各科（室）数量的30%比例推荐。3、优秀公务员：按在职干部人数的15%比例推荐。（二）评选名额1、先进单位：1个。2、先进科室：3个。3、优秀公务员：11人。稽查局评选1人，*分局评选3人，涉外分局评选2人，办税服务厅评选2人。*综合保税区分局、社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组10个科室中评选3人。四、考核内容（一）先进单位、先进科室考核内容*地方税务局人教科承办

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