软件工程习题课1

结构化分析实例1：工资支付系统

1.问题定义某校财务科长想用计算机生成工资明细表和各种财务报表。用户面临的问题：目前人工计算工资和编制财务报表，工作量大、效率低、成本高。预期的项目规模：新系统每年获得的经济效益是2.4万元，在3年内收回投资，7.2万元是投资额的合理的上限。

关于系统规模和目标的报告书2011.3.26项目名称：工资支付问题：目前计算工资和编制报表的费用太高。项目目标：研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性。项目规模：开发成本应该不超过7.2万元(±50％)。初步设想：用学校自已的计算机系统生成工资明细表和财务报表。可行性研究：为了更全面地研究工资支付项目的可能性，建议进行大约历时两周的可行性研究。研究的成本不超过4000元。2.可行性研究(1)澄清系统规模和目标(2)研究现有的系统现有人工工资支付系统工作流程(3)导出高层逻辑模型工资支付系统的数据流图(4)进一步确定系统规模和目标(5)导出供选择的解法技术可行性操作可行性经济可行性低成本：每两个月发一次工资高成本：建立中央数据库，为开发完整的管理信息系统做准备，工资支付系统是第一个要开发的子系统中等成本：基本上复制现有系统的功能。中等成本方案系统流程图中等成本方案的成本/效益分析开发成本4.2万元

人力(4人月，8000元/人月)3.2万元

购买硬件1.0万元新系统的运行费用0.4万元/年

人力和物资(250元/月)0.3万元/年

维护0.1万元/年现有系统的运行费用2.4万元/年每年节省的费用2.0万元年节省现在值(5%)累计现在值120000元19047.62元19047.62元220000元18181.82元37229.44元320000元17241.38元54470.82元投资回收期2.28年纯收入12470.82元(6)推荐最佳方案(7)草拟开发计划实现中等成本的工资支付系统的粗略计划(8)写出文档提交审查阶段要用的时间（月）可行性研究0.5需求分析1.0概要设计0.5详细设计1.0实现2.0总计5.03.需求分析(1)沿数据流图回溯工资明细表上包含的数据元素：教职工编号教职工姓名基本工资职称职务生活补贴书报费交通费洗理费课时费岗位津贴工资总额个人所得税住房公积金保险费实发工资(2)写出文档初稿结构化分析方法要求，在需求分析阶段完成的正式文档（软件需求规格说明书）中必须至少包含三个重要成分：数据流图，数据字典，以及一组黑盒形式的算法描述（IPO表）。名字：工资总额别名：总工资描述：扣除个税、公积金和保险之前的月工资定义：数，最大值=99999.99位置：工资明细表(3)定义逻辑系统把新发现的数据源点、数据处理和数据存储补充到数据流图中，得到新的数据流图。更新人事数据

年度数据更新年度数据年度数据包含的数据元素教职工编号教职工姓名本年度累计工资总额本年度累计实发工资本年度累计授课时数上年度月平均工资补充后的工资支付系统数据流图(4)细化数据流图对“加工事务数据”的细化(5)书写正式文档编写软件需求规格说明书。

(6)技术审查和管理复审技术审查：外聘审查小组的组长，会计和系统分析员作为小组成员。管理复审：财务科长和校长对费用支出和开发进度，从管理角度进行审查。

结构化分析实例2：出卷系统1.问题陈述系统支持人工辅助和自动出卷。系统应能够进行题库管理。系统能够进行试卷管理，按照给定的样式进行输出。系统应能支持不同的科目。系统能够在所有流行的技术环境下运行，有好的图形界面。系统应该具有很好的可扩展性。试题不允许重复出现，至少不能重复三次。试卷符合要求的96%以上即可结束，允许教师调整。应能进行试卷分析。2.需求分析要点(1)用户教师题库维护人员(2)视点教师关注自动出卷、手工出卷、试卷编辑和输出。题库维护人员关注试题的添加、更新和删除等工作。(3)功能需求自动出卷：根据出卷要求自动生成合理试卷。手动出卷：教师手动从候选试题中挑选题目。试题管理：管理人员维护题库中的试题。试卷编辑：更新试题。试卷输出：根据某个样式输出试卷。3.数据模型试题：编号、科目、题干、题干图、答案、答案图、题型、知识点、难度、抽取时间试卷：编号、科目、出卷人、时间、总分、难度、{题目}*出卷要求：总分、总难度、总题型、总知识点题目：编号、题干、题干图、答案、答案图、题型、知识点、难度4.功能模型(1)系统功能级数据流图(2)自动出卷子系统细化的数据流图(3)手动出卷子系统细化的数据流图

(4)数据字典名称：试卷别名：无描述：试卷信息定义：试卷=试卷编号+科目+出卷人+时间+总分+难度+{