护士职业规划课件

护士职业生涯规划1护士职业生涯规划1目录一、护士职业生涯规划的内涵二、护士职业生涯规划的重要性三、护士职业生涯规划的原则四、护士职业生涯规划的阶段五、护士职业生涯规划的发展六、护士职业生涯规划的方法七、护士职业生涯规划的管理2目录一、护士职业生涯规划的内涵2职业生涯的定义是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。职业生涯又称职业发展3职业生涯的定义3护士职业生涯规划的概念是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身的努力最终达到既定目标的过程。4护士职业生涯规划的概念4

选择护士职业

意味着什么？

平凡辛苦奉献

快乐收获

价值55有为才能有位如何把生活过的精彩？如何让工作充满激情？

用行动证明自己的能力与价值

人生最大的挑战就是挑战自我6有为才能有位如何把生活过的精彩？6一、职业生涯规划的内涵综合分析个人兴趣/爱好/能力/特长/经历及不足等结合组织目标与时代特点，根据个人职业倾向确定最佳职业奋斗目标，并为实现目标做出安排7一、职业生涯规划的内涵综合分析个人兴趣/爱好/能力/特长/经个人方面

二、职业生涯规划重要性团队方面

确立职业定位稳定人才队伍提供前进动力完善团队建设实现自身价值丰富文化内涵8个人方面二、职业生涯规划重要性团队方面8二、职业生涯规划的重要性❀全身心投入到临床护理专业❀充分发挥个人兴趣爱好特长❀打造成功护理人才，做到精专❀有利于实现医院总体发展目标9二、职业生涯规划的重要性❀全身心投入到临床护理专业❀充分发挥三、职业生涯规划4个原则全程性与阶段性原则

M1

个人特长与组织需要相结合原则

M4

时限性

原则M3稳定性与动态性原则M210三、职业生涯规划4个原则全程性与阶段性个人特长与组织需三、职业生涯规划4个原则全程性：是系统工程，要全程考虑阶段性：明确制定出每个阶段切实可行的工作计划全程性与阶段性原则

11三、职业生涯规划4个原则全程性：是系统工程，要全程考虑11职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升，以保证个人和组织共同发展。三、职业生涯规划4个原则个人特长与组织需要相结合原则

12职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在三、职业生涯规划4个原则职业生涯规划应具有一定的稳定性目标应随环境、组织、个体发展而动态调整，考虑新目标的确定团队和

稳定性与动态性原则13三、职业生涯规划4个原则职业生涯规划应具有一定的稳定性13三、职业生涯规划4个原则短期计划：1年中期计划：2-4年长期计划：5年以上

时限性

原则14三、职业生涯规划4个原则短期计划：1年约持续30年，分为4个阶段阶段工作年限探索期≤1年创立期2~5年独立期6~15年成熟期＞15年

四、

护士职业生涯的阶段15约持续30年，分为4个阶段阶段工作年限探索期≤1年创立期2~探索期护士职业生涯年≤1年

求知欲强精力充沛执行力强缺少实践

阶段特征适应新环境16探索期护士职业生涯年≤1年

阶段特征适应16护士职业生涯2—5年护理技能稳定工作责任心强专科业务掌握判断思维欠缺获得成就感创立期阶段特征17护士职业生涯2—5年护理技能稳定创立期阶段特征17护士职业生涯6—15年临床经验丰富获得专业认证善于分析思考善于沟通协调被多方认可尊重独立期阶段特征18护士职业生涯6—15年临床经验丰富被多方独立期阶段特征18护士职业生涯＞15年学术技术精专独立解决问题体力精力减退参与教学/管理成熟期阶段特征自我价值实现19护士职业生涯＞15年学术技术精专成熟期阶段特征自我价值实现1职业生涯发展是从做好本职工作开始的20职业生涯发展20教学专业科研专业发展管理五、职业生涯规划发展21教学专业科研专业管理五、职业生涯规划发展21层级晋升通道职称晋升通道职业发展通路五、职业生涯规划发展22层级晋升通道职称晋升通道职业发展通路五、职业生涯规划发展22职业发展通路五、职业生涯规划发展层级晋升通道纵向发展横向发展护理部主任科护士长护士长临床护理专家专科护士临床护士资深护士临床带教老师临床教育专家23职业发展通路五、职业生涯规划发展层级晋升通道纵横向临床护士成长路径N1N2N3N4专家精通熟练新手24临床护士成长路径N1N2N3N4专家精通熟练新手24副主任护师主任护师主管护师护师护士五、职业生涯规划发展职称晋升通道25副主任护师主任护师主管护师护师护士五、职业生涯规六、职业生涯规划方法护士个人目标是医院大目标的一部分设立总体目标护士天资/能力/动机/需要/态度和价值观等针对性设计转变管理方式激发护士责任心和创造性，赋予责任26六、职业生涯规划方法护士个人目标是医院大目标的一部分设立总体六、职业生涯规划方法1.评估自己能力2.评估发展机会3.选择发展路线4.明确个人目标5.制定行动方案6.动态评估与调整方案27六、职业生涯规划方法1.评估自己能力4.明确个人目标27六、职业生涯规划方法职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行动

知己知彼抉择确定目标行动知己、知彼是各项基础是否能胜任工作是否愿意做护士是否适合工作需要何种护士能否成为杰出专科护士28六、职业生涯规划方法职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行六、职业生涯规划方法杜拉克原则—充分考虑个人性格、特点、爱好和条件—最大限度发挥个人潜能与长处关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是扬长避短。29六、职业生涯规划方法杜拉克原则29六、职业生涯规划方法保持谦虚心态不断学习知识正确自我评价勤于动脑思考高度负责精神

有勇气够专业

善沟通肯协作30六、职业生涯规划方法保持谦虚心态30七、职业生涯规划管理图个人发展目标医院发展目标护士职业发展目标护士个人需求目标：自我实现医院发展需求目标：灵活用人自我评价未来职务设计自我启发、成长把握护士需求动向充分发挥护士特长计划性进行人才培育护士不断成长医院不断发展31七、职业生涯规划管理图个人发展目标医院发展目标护士职业发展目职业生涯几点建议对自己的职业负责建立和谐融洽人际关系善于发现变化并适应新变化灵活地从一个角色转换到另一个角色不断开拓进取、不断学习技术32职业生涯几点建议对自己的职业负责32护理模式的转变1995年以前：功能制护理1995—2010年：小组制护理2010年至今：责任制整体护理对护士素质要求越来越高33护理模式的转变1995年以前：功能制护理1995—2010年做事、做人的理念尊重：比我早来院的护士都是我的老师虚心：身边每一个人都有我学习的地方吃苦：多做是福，看似吃亏，实则锻炼永不满足：机会永远留给那些有准备的人不要抱怨：先看看自己是否做得很好了赢得病人、同事、领导的尊重34做事、做人的理念尊重：比我早来院的护士都是我的老师34美国护士职业启示

护士是受人尊敬的职业，她们有知识、有爱心、积极向上、勤奋努力、爱岗敬业、细心关怀……35美国护士职业启示护士是受人尊敬的职业，她们有护士职业崇高伟大每个人出生—死亡护士全程陪伴呵护生命维护健康美国民众对护士积极评价高达90%是最值得信赖的职业36护士职业崇高伟大每个人出生—死亡护士全程陪伴美国民众对每天早晨，当我从睡梦中醒来，一想到自己所从事的工作给人类生活所带来的变化，我就兴奋不已！——比尔·盖茨积极工作——杰出成就——积累成功3737选择了护士职业，就选择了爱心与责任。选择了护士职业，就选择了奉献；选择了护士职业，就选择了博爱；选择了护士职业，就选择了终生学习；38选择了护士职业，选择了护士职业，选择了护士职业，选择了护士职职业生涯早期管理播种一种行为收获一种习惯播种一种习惯收获一种性格播种一种性格收获一种命运把心放在工作上，把工作放在心上3