国网劳动之星装表接电工计量知识考试题库大全-中(多选题汇总)_第1页
国网劳动之星装表接电工计量知识考试题库大全-中(多选题汇总)_第2页
国网劳动之星装表接电工计量知识考试题库大全-中(多选题汇总)_第3页
国网劳动之星装表接电工计量知识考试题库大全-中(多选题汇总)_第4页
国网劳动之星装表接电工计量知识考试题库大全-中(多选题汇总)_第5页
已阅读5页,还剩156页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国网劳动之星装表接电工计量知识考试题库(多选题汇总)A、设备管理人员A、运行设备故障率C、领出待装时间D、配送在途时间及运行时间A、客户名D、导线A、额定负荷B、下限负荷84.根据《国家电网公司计量自动化生产系统建设和运维管理办法》,一级应急事件确定后,省公司营销部应在24小时内组织召开紧急会议,协调应急处置的措施,并将()书面报国网营销部,必要时可向国网营销部申请启动计量资源省间应急调A、事件发生原因B、采取的应急措施C、事件影响程度E、会议内容国网物资部负责对供应商()的质量综合评价。A、经营实力、质量管理水平B、研发生产能力、履约服务能力C、抄表成功率、履约服务能力D、运行业绩、产能86.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,强检设备计量标准的量值溯源()。A、按照国家计量法律法规规定,各级供电企业计量最高标准应按照溯源计划送当地人民政府计量行政部门指定的计量技术机构进行检定(校准),B、量值溯源合格后送公司内部上级计量技术机构进行公司内部比对溯源;C、各级供电企业工作计量标准原则上由本单位计量最高标准进行量值溯源,96.电能计量装置现场检验工作办理工作票签发手续,在客户电气设备上工作时应由供电公司与客户方进行双签发。供电方安全负责人对工作的()等内容负责。A、必要性B、工作票上安全措施的正确性C、所安排工作负责人和工作人员是否合适97.在带电的低压配电装置上工作时,应采取防止()的绝缘隔离措施。A、相间短路C、导线反弹98.根据《国家电网公司计量资产全寿命周期管理办法》,电子档案的保存具体要求说法正确的有()。A、计量装置台账按照计量装置寿命周期保存;B、计量器具检定/检测/校准的原始数据应按照计量器具寿命周期保存;C、出具的计量标准/计量器具检定证书应保存电子版,保存期至少为二个检定周D、现场表计拍摄的表码图片,竣工验收等拍摄的图片、音频、视责包括()管理定请A、天馈线驻波比A、额定电压D、熟悉”安规"D、完善相关规章制度A、将检修设备与运行设备前后以明显的标志隔开C、至少应有两人在一起工作D、施工前做好安全交底167.根据《国家电网公司计量工作管理规定》,用于量值传递的计量标准器具,B、具有符合计量检定规程(或其他标准)规定的环境条件;D、具有完善的管理制度。168.下列关于电流互感器基本结构的表述中,正确的说法是()。B、一次绕组匝数少C、二次绕组匝数多169.根据《国家电网公司计量工作管理规定》,各级供电企业应保障开展计量工作所需的()等,应统筹考虑需求并纳入资金预算管理,满足要。A、检定(检测/校准)场所A、I类电能计量装置电量损失每次250万千瓦时及以上C、设备损坏直接经济损失每次10万元及以上D、差错电量每次1500万千瓦时及以上A、客户报修○A、A相为红色C、C相为黄色A、单台电能表C、0.1级检修部的职责包括()281.3.0级无功电能表不可用于()用户计量。A、I类D、IV类282.工作负责人在工作前应检查安全措施是否到位,危险点预控措施是否落实,A、人身伤害B、人员触电C、设备烧坏283.电能计量装置二次回路检测工作班成员进行资料核对,包括开关编号、()、电能表型号等是否与作业工单所列信息一致。A、被检测电能计量装置的互感器容量B、二次回路长度C、二次回路导线的截面积284.根据《国家电网公司计量工作管理规定》,最高计量标准器具配置()B、计量现场手持设备遗失次数0次C、废旧计量现场手持设备回收率100%D、告知客户如有异议的联系方式(95598或客户经理)B、地市供电企业营销部(客户服务中心)应在24小时内向省公司营销部汇报;D、在24小时内向地市供电企业营销部(客户服务中心)汇报;A、电能表A、密码算法B、密钥D、分散因子A、试验C、更换A、强检设备B、2级D、0.5S级些职责?()B、调试一片续A、执行工作票制度D、以上都不正确A、工作范围B、工作时间C、工作内容A、去了就换表A、垂直中心距应不小于250mmC、侧面水平距离应不小于30mm

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论