版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最新精品推荐 最新精品推荐 最精品推荐 最精品推荐15春福师《企业形象(CIS)设计》在线作业两套福师《企业形象(CIS)设计》在线作业一一、单选题(共10道试题,共20分。以下不属于平面应用类软件的有()图形软件图像软件排版软件三维设计软件正确答案:D()可以保证样本结果与总体结构再选中的分类标志方面的一致性。系统抽样分层抽样随机抽样定点抽样正确答案:C()是企业行动的原动力,它是构成MIS的最基础性的要素。企业理念企业制度企业使命企业信誉正确答案:C属于综合各种方法的CIS创意技法是()德尔菲法头脑风暴法压力测试法稽核取向法正确答案:D()是CIS的灵魂、核心和向导,它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。企业理念企业制度企业使命企业信誉正确答案:A()亦称智力激励法,创始人是美国的BBDO广告公司经理奥斯本。德尔菲法头脑风暴法压力测试法问卷调研法正确答案:B()是调研人员通过观察被调研者而取得一手资料的调研方法。问询法专题讨论法观察法专家意见法正确答案:C以下属于人际沟通媒介的是()电子媒介印刷媒介语言媒介大众媒介正确答案:C以下属于输入设备的有()数码相机图像处理器软件打印机正确答案:A()是通过直接或间接的方式搜集信息,是一种常用的实地调研方法。问询法专题讨论法观察法专家意见法正确答案:A福师《企业形象(CIS)设计》在线作业一二、多选题(共25道试题,共50分。)属于正式沟通的方式有()下向沟通上向沟通横向沟通外向沟通正确答案:组织行为学中的激励理论主要有()人的需要层次理论双因素理论组织边缘理论成就需要理论正确答案:与CIS有关的学科包括()组织行为学公共关系学美学市场营销学正确答案:建立CIS导入机构应遵循的原则包括()自身原则各组织联系原则战略性原则外界协调原则正确答案:以下属于标志要素的有()标志图形标准色标准字正确答案:正式组织结构中适用于人数少、规模小、生产规模不太复杂、技术较简单的企业是()直线管理制矩阵管理制职能制事业部制正确答案:企业形象的无形要素包括()企业理念企业制度员工形象企业信誉正确答案:公众印象最为重要的阶段有()。注意提醒判断记忆正确答案:广告创作的要点有()简洁焦点统一平衡正确答案:控制应遵循的原则包括()预见性原则实事求是原则经济性原则全局性原则正确答案:聚光灯包括()目标聚光灯自由聚光灯放射聚光灯泛光聚光灯正确答案:CIS的子系统有()MISAISBISVIS正确答案:理念识别系统的构成要素包括()企业使命经营宗旨经营哲学经营战略正确答案:标准字自身的特点是()协调性易读性完整性及时性正确答案:从企业员工的角度来看,企业理念实施阶段主要包括( )理念接受理念传递理念理解理念实践正确答案:CIS企划的原则包括()系统原则创新原则人本原则市场原则正确答案:印刷媒介中报纸的特点是()受众最准确传播速度最快范围最广影响最大正确答案:CIS对外传播的对象有()消费者社会公众政府金融机构正确答案:企业内部的沟通原则有()协调性原则真实性原则及时性原则完整性原则正确答案:EJ麦卡锡划分的营销手段包括()产品价格促销分销渠道正确答案:数字图形分为()基于流线图基于散状图基于点阵图基于矢量图正确答案:企业市场营销活动在企业视觉识别基本要素中应用最广泛环节主要体现在()产品包装广告公共关系正确答案:以下属于企业形象的有形要素的有()企业理念产品及包装企业制度社会贡献正确答案:一般的CAD系统可以分为以下几类()网络分布式工作站浓缩型微型正确答案:CIS的内部功能包括()凝聚功能识别功能整合功能规范功能正确答案:福师《企业形象(CIS)设计》在线作业一三、判断题(共15道试题,共30分。CIS研究的首要程序阶段是确定问题。错误正确正确答案:CIS要突出企业与众不同的个性就必须具有独创性。错误正确正确答案:可作为企业形象量化的指标是知名度。错误正确正确答案:位是计算机储存器最小单位,一个字节12位。错误正确正确答案:多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。错误正确正确答案:个人企业的特点包括管理科学、效率较高、社会负担重。错误正确正确答案:压感笔是一种模仿传统绘图的工具输入设备。错误正确正确答案:灰度模式是指黑色白色之间的颜色。错误正确正确答案:管理职能理论演变过程是调研、计划、组织、控制。错误正确正确答案:企业理念实施的最后阶段是理念接受。错误正确正确答案:合伙企业的特点包括企业寿命长。错误正确正确答案:计算机辅助设计概念,第一次由20世纪80年代法国巴黎名叫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024工程分包合同单方解除合同违约告知函
- 2024居室装潢装修合同范文
- 《办公会议管理》课件
- 宝宝健康教育
- 急危重症患者护理新进展
- 2024合法的加盟代理合同样书
- 2024桃花新农村工程施工合同补充协议
- 湖北大学知行学院《AltiumDesigner电路设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 呼伦贝尔学院《学前儿童行为观察与评价》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 妊娠期合并糖尿病的护理
- GB/T 9113-2010整体钢制管法兰
- GA 838-2009小型民用爆炸物品储存库安全规范
- 幼儿园食堂安全知识培训测试题附答案
- 《第一单元 行进之歌-欣赏-☆中国人民解放军进行曲课件》初中音乐人音版七年级下册221
- 危险作业培训考核试题(监护人)试题含答案
- 连加、连减、加减混合应用题
- 数字营销项目创业计划书
- 打磨基本工艺标准规范
- 《CI设计》教学课件(全)
- 小学 二年级 心理健康 有话好好说 课件
- 采购管理系统必备表格
评论
0/150
提交评论