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文档简介

离职证明范文一、什么是离职证明离职证明是用来证明某人已从公司离职的文件。离职证明是一种公证凭证，可以用来证明某个人在某个时间段内在某个公司工作过，并符合该公司的规定离职。通常，离职证明需要公司领导签字盖章，并注明离职时间、离职原因等信息。二、离职证明内容离职证明的内容一般包括以下几个方面：证明人信息：包括姓名、性别、身份证号等；公司信息：包括公司名称、公司地址、公司电话等；工作时间：包括入职时间、离职时间、工作时长等；工作岗位：包括所担任的职位、职责等；离职原因：包括个人原因、公司原因等；职业技能：如需要证明某人具备某种技能、能力等。三、离职证明范文以下是一份离职证明的范文，仅供参考。离职证明

本人XXX于2021年3月1日至2022年3月1日在本公司任职销售主管一职，工作期间，表现积极主动，工作认真负责，取得了优秀业绩。

因个人原因，XXX于2022年3月1日提出辞职申请，公司考虑到员工的个人造福与公司发展，经过协商双方自愿达成了协议，同意公司为其办理离职手续。

特此证明，XXX已于2022年3月1日正式离职，公司在职期间工作表现优秀，离职原因为个人原因。该证明具有法律效力。

公司名称：XXX有限公司

地址：XXX

电话：XXX

证明人：XXX（公司领导）

日期：2022年3月2日四、离职证明注意事项公司为员工开具离职证明，一定要真实准确。如果证明内容虚假，将可能给企业和员工带来很大的法律风险；离职证明的主体一般是企业，签署人一般是企业的法定代表人、人力资源主管、部门领导或人事负责人；离职证明的格式没有明确的标准，但是要求清晰明了，寥寥数语却表现出代表客观事实；最后再次提醒，离职证明必须真实有效，如果发现企业开具的离职证明虚假，将面临人民法院的判决和社会的舆论压力。五、总结离职证明是企业为员工离职手续开具的重要文件，具有一定的公证凭证作用。离职证明的内容包括姓名、公司名称、工作时间、工作岗位、离职原因、职业

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