版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:【普通货物一般框架采购合同甲方:中国移动通信集团广东有限公司乙方:【 】中国移动ChinaMobile中国移动ChinaMobile第#页共11页成的甲方和/或第三方人身财产损失的,乙方应负责赔偿。9.2.5合同任何一方无合法理由单方解除本合同或订单的,应向对方支付相应本合同/订单金额20%勺违约金,违约金不足以弥补对方全部损失的应另行赔偿。9.2.6乙方在与甲方合作过程中因严重违反法律法规、合同约定的,甲方有权依照附件二《供应商黑名单管理规定》进行处理。第十条其它约定事项(若本条规定与本合同其他条款的规定有冲突的,以本条规定为准):第十一条其他本合同以甲、乙双方最后签字盖章之日期为生效日。本合同一式 份,甲方 份,乙方 份,具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜,使用《通用协议》之规定, 《通用协议》未规定的,经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同项下之订单及附件均为本合同的有效组成部分。本合同附件包括:附件1、协议设备及价格清单附件2、甲方技术规范书及乙方应答附件3、中国移动广东公司采购管理办法(2014年)――供应商管理附件4、中国移动广东公司采购管理办法(2014年)――质量管理附件5、履约保函格式附件&安全责任书【签署页】乙方(盖章):代表签名:甲方(盖章):代表签名:乙方(盖章):代表签名:系中国移动少6罰加 第9页共ii页日期:日期:中国移动ChinaMobile中国移动ChinaMobile第11页共11页附件:黑名单管理规定(请使用最新版本)一、黑名单定义黑名单供应商是指供应商在与本公司(含各分公司)合作过程中因严重违反法律法规、合同约定及本公司供应商管理规定等而被取消合作资格的供应商,分为供应商纳入黑名单和供应商产品纳入黑名单两种。二、黑名单期限黑名单期限统一为3年,从发函通知供应商之日起开始计时。三、纳入黑名单的条件供应商有下列八种行为之一的,可纳入黑名单管理。其中:符合以下第6条、第7条的,仅将供应商对应的产品或服务纳入黑名单管理;符合其他条款的,将供应商纳入黑名单管理。1、在与本公司业务合作中存在行贿或提供不正当利益等违法行为的(纳入黑名单管理的对象含行贿单位、行贿人作为法定代表人的其他单位和因行贿行为实际受益的第三方单位)。2、参加招标采购时提供虚假业绩证明材料、虚假资质证明材料或者其他虚假材料。3、采用串通投标等不正当手段谋取中标(中选)或者采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商,或者与检测单位串通伪造检测结果。4、单方面放弃中标(中选)项目或者中标(中选)后不按照投标(参选)文件承诺与我方签订合同,或者与我方签订合同时附加其他额外条件(因不可抗力导致的情况除外)。5、在履行期届满之前,明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务,或迟延履行合同义务,经催告后在合理期限内仍未履行或合同履行质量不合格造成本公司(含各分公司)严重损失的(因不可抗力导致的情况除外)。6、在省公司按季度统一发布的供应商绩效评价报告中连续两期供应商绩效评价成绩低于60分。7、同一产品发现3次违规发货行为,或框架产品执行中出现2个批次到货检测不合格(执行参照《中国移动广东公司采购产品质量管控实施细则》)。四、黑名单认定程序第一步、反馈情况。各分公司、采购实施部门、合同履行部门或纪检监察部门可通过公文向本公司供应商管理部门反馈供应商严重违反合同约定及供应商管理规定的行为,并提供相关证明材料。第二步、组织调查核实。供应商归口管理部门负责向供应商核实其违规行为是否与收到的反馈一致。第三步、组织评审并抄送纪检部门备案。供应商归口管理部门负责组织本公司采购实施部门、法务部门和需求部门共同对供应商行为进行评审,出具评审纪要。评审纪要抄送纪检监察部备案,纪检监察部门如有异议则在三个工作日内提出。分公司供应商黑名单申请须通过公司发文专文上报省公司供应商归口管理部门,由省公司供应商归口管理部门按本步骤评审。第四步、呈报公司领导批示。第五步、以公司通知的形式通知本公司各部门(含分公司)。第六步、函达供应商。五、黑名单供应商合作限制条款1、黑名单期限内不接受供应商认证申请,不允许其进入本公司(含分公司)合格供应商库。2、 黑名单期限内不接受供应商参与本公司(含分公司)一切招标和采
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 部编版五年级语文上册教学计划
- 做2022销售的工作总结怎么写10篇
- 《烈火英雄》观后感
- 语文教师个人教学工作计划
- 《简爱》寒假读书日记10篇
- 2022年的销售工作计划
- 学生会辞职报告模板合集七篇
- 普通高中化学教案教学范文
- 关于工作方案4篇
- 公司学习心得体会15篇
- ATS技术交流(新型发动机智能恒温节能冷却系统)100318
- 手术区皮肤的消毒和铺巾ppt课件
- 2022年度培训工作总结
- 应急照明装置安装施工方法
- DB34∕T 4057-2021 中小河流防汛特征水位分析规程
- E5015焊条成分设计及焊接性能分析
- 压力管道验收资料表格(共38页)
- 明天会更好歌词
- 年产500万平米电极箔及6.5万吨净水剂建设项目可行性研究报告模板-拿地申请立项
- 近年来“数字城管”国内外现状研究综述
- 顶针PIN清洁、摆放作业规范
评论
0/150
提交评论