速达货运有限公司

天津速达国际货运代理有限公司TianjinInternationalFreightForwardersLimitedSuda——12级报关2班目录1.公司简介2.公司设备3.合作港口和企业4.办公环境与经营范围5.公司网站6.公司人文环境及特色7.公司结构及重要人员8.公司的业绩及荣誉9.公司联系方式公司简介：我公司是一家新创立的国际货运代理企业。以海上国际货物运输业务为主。我们以具备多年经验的专业人才以及遍布全球的专业合作伙伴为客户提供多式联运及物流服务。为客户提供最优化的国际国内运输物流服务。我公司的注册资金是8000万，和各船方拥有良好的合作关系，随时为您提供最佳路线和最低的运费。我们在乎您的货运需求！公司设备本公司备有敞车、高栏车、全封闭车、半封闭车、商品车专用运输车、集装箱车、冷藏车、高低板、大吨位半挂等各种吨位车型，车辆百余部，可根据客户需运货物情况，供各种不同车型直接由天津调度中心调配发往全国任何一个地区（天津市内及周边地区短途运输业务）。公司设备图鉴合作港口

如天津港北塘港区、东疆港区、北疆港区、南疆港区临港工业区、临港产业区、南港工业区、中心渔港合作企业办公场所：会议室健身中心公司写字楼经营范围1．揽货、订舱2．货物的监装、监卸、集装箱装拆箱、分拨、中转及相关的短途运输服务。3．报关、报检、报验、保险。4．缮制签发有关单证，交付运费，结算及交付杂费。官方网址：http//:企业核心文化体系

速达货运公司的企业核心文化体系是公司在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都认可和遵循的思想信条。它也是公司在发展中处理内外矛盾的准则，体现了中海集运对员工、客户、股东、社会的态度和责任。企业核心文化体系

中海集运的企业核心文化体系是公司在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都认可和遵循的思想信条。它也是公司在发展中处理内外矛盾的准则，体现了中海集运对员工、客户、股东、社会的态度和责任。企业核心价值观创新Creation：观念创新是先导、战略创新是方向、组织创新是保障;公司始终和检查管理创新、体制创新、服务创新、技术创新。服务Service：客户的需求和满意是我们坚持不懈的追求目标！我们致力为全球客户提供全方位、个性化、专业化得精品服务。共赢Co-win：以海纳百川的胸怀，广泛、积极与合作伙伴建立良好关系，真诚互信，优势互补，发展共赢。责任Liablity：始终秉持企业有责乃远的理念：通过负责任的企业行为，创造企业价值，做到持续、健康、较快发展、承担对股东、客户、员工、社会的责任。企业人文理念忠诚：员工忠于企业，以实现企业发展为己任；履职适岗、爱岗敬业，廉洁自律，真诚奉献。进取：员工坚持学习，提升自我素质；做到尽心、尽力、尽职，提高职业操守；满怀激情、锐意进取，促进企业不断开拓新领域，创造新业绩。关爱：企业坚持以人为本，关系员工权益、关怀员工成长，让员工工作舒心；员工关心企业可持续发展，努力创造效益；实现员工与企业的价值共同成长。和谐：以建设和谐企业为目标，形成公正团结、诚信友爱的内部氛围；履行社会责任，为构建和谐社会多做贡献。企业经营理念以网络化营销拓展市场以一体化服务取信客户◄通过完善的内外部沟通机制，协同运作、稳健经营，构建强大的营销服务网络，不断扩展市场。◄将服务延伸至全球各个地区，加强运营管理，致力为全球客户提供一体化的综合物流解决方案，赢得客户信赖。◄努力提升服务标准，实现服务增值，促进企业不断发展。企业管理理念精心：工作态度-精心。精心组织、认真工作、用心经营；注重工作效率，强调工作效果；诚心待人，关心社会。精细：工作过程-精细。专注每一个细节、精细管理、力争最佳精品：工作结果-精品。以打造精品作为岗位职责要求和实践目标。以速达特色的精品服务打造精品航线；以业内一流的精品航线塑造速达的品牌。企业服务理念

安全标准高效严格遵守安全生产法律、法规，船舶实现“适航、适货、适员”，确保“人、船、货、资金、环境安全”。确保船舶运营准班，货物交付准时，服务标准规范；不断提升客户服务的标准化水平。不断优化管理和全程物流链流程，做到衔接有序、协同有效。我们的服务宗旨董事会总经理监事会副总经理经营部门职能部门海运出口部海运进口部空运出口部空运进口部报关报检部客户服务部财务部综合办公室公司结构图优秀团队一个良好的工作态度和团队意识不可能成为一个优秀员工，同时在一个工人团队里需要的不是个性而是共性，个性公是润滑剂用来增加大家的工作氛围保持各自的乐趣和人格独立，共性是前进的燃料给团队前进提供必要的动力，所以我们认为一个公司的团队文化里应该包括以下几个方面。

1.先服从后理解再执行的文化。公司的每个员工对公司经理足够的理解和尊重，不要站在自己的角度上对别的岗位进行批判，一个合格的公司经理要全局规划统筹安排各个岗位的工作。

2.立足本职、体验他职、善于沟通的文化。必须首先做好本职工作，然后主动分身体验其它岗位工作，协助解决问题，给予同事支持，最后是融入到这个集体中，为团队的活跃氛围贡献力量。3.对美好生活和个人成长的追求文化。我们都是年轻气盛迅速成长的一代人，在适应社会改造