2023年实用的工作计划模板篇

2023年实用的工作计划模板篇工作安排篇1

加强学生公寓的管理，是学校现阶段的一项重要任务，干脆关系学生的切身利益、正常的教学、科研秩序和学校的稳定，因此公寓管理的好坏起着不行忽视的作用。学院领导对学生公寓的建设和发展特别重视，把改进和加强学生公寓管理作为一项重要任务，主动探究，大胆实践，努力完善管理机制，不断提高学生公寓的管理水平。在管理方面，我们坚持奉行与服务相结合的理念，以学生为本，利用现有的一切条件向规范化管理迈进。

一、加强思想教化，增加工作的针对性和实效性。

学院辅导员要常常深化公寓了解学生的学习、生活及思想状况，加强与学生的情感沟通，贴近学生实际开展思想教化工作，将解决学生思想问题和实际问题结合起来，利用公寓社区优势开展以生命、生存、生活等“三生教化”，为学生办实事、做好事、解难事，促进学生健康成长。将始终坚持以学生为中心，切实把“以学生为本”的精神体现在学生公寓管理工作的各个环节，并且落到实处，使学生公寓工作不断上档次、上水平、见实效。

二、建立公寓学生组织，发挥学生的“三自”作用。

让学生主动参加学生公寓管理和建设，变他律为自律，既培育学生自我管理的实力，每月组织他们开会听取他们为学生公寓管理出谋划策的看法建议。学生公寓自律委员会是实现学生自我教化、自我管理、自我服务的骨干力气。组建学院公寓自律委员会，设置相关工作组织机构，激励其主动参加学生宿舍的管理和

服务，监督各项制度的执行，刚好向学院和宿舍管理部门反映学生的看法、要求，帮助辅导员和宿舍管理工作人员排解冲突，开展文明公寓、文明宿舍、优良学风宿舍创建活动；协作公寓中心开展学生公寓平安、秩序、卫生检查，努力营建和谐公寓。要充分调动学生在公寓社区建设中的主动性，使学生在实践中提高社会交往、组织管理和创新实力，弘扬互助友爱精神，增加主子翁意识，培育公寓家园归属感。

三、加强日常管理，促进学生养成良好的文明行为习惯。学院辅导员要与公寓工作人员亲密协作，在公寓社区加强学生行为规范教化，引导学生学习与遵守社会行为规范、学会与他人共处，培育学生公民道德意识，促进学生实现知行统一。院自律会要主动引导广阔同学形成良好的生活作息习惯。同时要结合公寓社区教化管理工作要求，引导学生从内务卫生、生活自理、礼仪规范、自我约束等身边事做起，着力培育良好的道德品质和文明行为习惯，树立当代高校生良好的风范和形象。

四、加强文化建设，营造和谐健康的育人环境。公寓管理工作安排

要把公寓社区文化建设作为校内文化建设的重要组成部分，依据我院专业特点，明确公寓社区文化建设的特色与重点，制定相应的建设方案，使公寓社区文化的内涵更深刻、内容更丰富、形式更多样。要充分调动和发挥电气爱心社、电子爱好者协会等学生组织的主动性，在公寓社区中广泛开展学术、科技、体育、艺术和消遣等文化活动。

五、加强平安防范，确保公寓社区的稳定和谐。公寓管理工作安排

坚持齐抓共管，高度重视公寓社区的平安防范，切实做好公寓平安稳定工作。建立平安应急预案、应急演练及平安保障机制，健全突发事务应急预警及处置机制。辅导员和自律会定期对学生宿舍突击检查，消退存在的平安隐患。

工作安排篇2

瞬息间，对于我来说不平凡的20xx年即将过去。在过去的一年里，好像值得自己去回顾的事情并不是许多，生活和工作照旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样安静下去的时候。20xx年9月，我经过应聘和选拔来到了昆山山水测绘公司，同时很荣幸被分到了其下属的江苏省淮安测量分院公司，这对于我来说是一件值得兴奋的事情，以往实习中找到自己心仪的工作单位。

加入xx测绘公司的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头起先学习我完全生疏的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参加室外测量工作，我首先要专心去学习，然后必需要娴熟运用在工作中的每一个细微环节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作指责，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

一、总结

（一）工作总结

20xx年09月13日，我跟着老员工学习工程放样、测量竣工、水准测量。由于该项目相对简洁，

我随李工一起加入室外工作项目中。截止20xx年01月24日，以完成淮安这年度的工作任务。但缺憾的是，我始终没有自信独立带队外出工作，这将是在将来的一年中，我要面临和变更的首要，也是最重要的问题。

（二）工作中的不足

我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作实力、以及对详细工作的实施与安排等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够娴熟等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不依靠他人，不退缩、不躲避，英勇地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆细致。

二、安排

20xx年已过，将来的日子照旧充溢了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似简单，做起来却是须要专心、用力、用看法的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的帮助，加上我个人的不懈努力，20xx年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。

（一）增加责任感，听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率。

要主动主动地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的看法，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力气和重要。

（二）勤学习，提高独立工作实力。

涉及到工作相关学问的学习，路漫漫其修远兮，我将上下而求索。大专五年所接受的学问终归非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。我要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。

（三）勤动手，坚守工作职责。

工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看专心没有。作为一名实习生，社会阅历和工作阅历比较匮乏，因此我们也被许多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习实力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是室内绘图，还是室外工作，我都要专心做到更好。同时，这次要抓住这次实习机会磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。

（四）勤思索，理论联系实际。

工作中要细心留意。在公司领导的指导关切下，我渐渐熟识了工作状况，要学会做个有心人，通过自身细心视察和留意，反思和总结，在工作中不断总结阅历。捕获和发觉大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，提高履行岗位职责的实力。

希望和机会是留给能够面对损害，并且懂得封存难受的人的'。不舍弃一些执念，也许恒久都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必需要用一种真实的方式，度过在手指缝间犹如雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，始终在昭示着某种必需走过。许多时候，我们无法去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。

展望新年，我已经做好充分的打算。迎接20xx年新的挑战。

工作安排篇3

一、用电检查人员应根据规定的用电检查程序开展用电检查工作。

二、定期检查周期：

1、对全部专变企业通过春季、秋季平安检查进行全面检查两次；

2、对低压非居民客户依据工作任务合理支配，今年至少全面检查一次；

3、对居民照明客户依据各配变台区线损完成状况合理支配检查时间和检查次数。

三、定期检查的内容：

1、核对客户基本状况，其内容应包括客户户名、地址、电能计量装置的型号、容量、变比等，主要管理单位、联系人、电话、受电电源、设备编号、电气设备的主接线、供用电合同、主要设备参数（如：变压器容量、互感器变比等）；电容器的安装和投运容量改变状况；非并网自备电源的连接和容量的改变状况；生产班次、生产工艺流程、负荷构成和负荷改变状况；

2、检查客户设备运行有无异样和缺陷，防雷设备和接地系统是否符合有关规定、规范要求；

3、检查客户电气设备的各种连锁装置的可*性和防止反送电的平安措施；

4、检查客户继电爱护和自动装置周期校验状况和高压电气设备的周期试验报告；

5、检查客户操作电源系统的完好性；

6、检查供用电合有关协议履行的状况；

7、检查电能计量装置及运行状况，检查计量配置是否合理；

8、检查电力负荷管理装置、调度通讯装置等平安运行状况；

9、检查受电端电压质量；

10、检查客户功率因数状况和无功补偿设备投运状况，督促客户达到规定功率因数要求；

11、督促客户对国家明令淘汰的设备进行更新或改造；

12、检查客户供电专线的完好性；

13、检查客户变配电室平安防护措施落实状况，如防小动物、防雨雪、防火、防触电等措施。平安用具、临时接地线、消防器具是否齐全合格、存放是否整齐，运用是否便利；

14、检查客户各种规章制度及管理运行制度执行状况；

15、检查客户反事故措施落实状况；

16、上次检查时发觉客户设备缺陷的处理状况和其它须要实行改进措施的落实状况；

17、检查进网作业电工的资格、进网作业平安状况及作业平安措施；

18、法律规定的其它检查。

四、专项检查：

1、特别性检查：各级政府组织的大型政治活动，须确保供电的应对相应范围客户进行特地用电检查；

2、季节性检查：按每年季节改变对客户设备进行的平安检查，如防污检查、防雷检查、防汛检查、防小动物检查等；

3、事故性检查：客户发生电气事故后，对客户设备进行的全面、系统的检查；

4、营业性普查：组织有关部门集中一段时间在较大范围内对客户改造、供用电合同的执行状况及违约用电、窃电行为进行检查，组织对农村和城区内线损较高的抄表区域进行见抄、检查；

5、对有违约用电、窃电行为嫌疑的客户进行定期或突击性检查；

6、定期对供电所和用电营业所的电价执行状况进行检查，发觉问题刚好处理、解决；

7、定期对供电所和用电营业所的用电客户的业扩报装用电的程序和处理时限进行稽查和考核；

8、帮助供电所和用电营业所对欠电费客户进行停电、催收，确保本局二00四年电费的全部回收；

9、按规定的时间对安排停电、检修停电和其他停电通知重要用电客户，并做好说明、宣扬工作；

10、完成领导交办的临时任务。

工作安排篇4

新学期又起先了，为了适应新形势的教化工作，我特制定本学期师德师风个人安排如下：

一、仔细做好本职工作，充溢自己的理论学问。

工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，自觉遵守学校的规章制度，仔细完成学校支配的各项工作。仔细学习教化法律法规、《中小学老师职业道德规范》、昌图县教化局文件精神、《昌图县老师八条禁令》、《教化法》、《老师法》、《义务教化法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》等，按要求记好学习笔记。

二、爱岗敬业，做合格教化者。

主动参与学校的各种活动，提高自己的师德修养，在工作中处理好师生之间、老师之间及与领导之间的关系。严格要求自己，酷爱老师职业，在新课标下要面对全体学生，（）关注学生的发展，关注每一个学生，全身心投入到我衷爱的教化事业中，尽力教化好每一个学生，爱校如家。

三、团结协作，为人师表。

在工作中时刻留意自己的衣着、举止、行为，做到为人师表，与同事和谐相处，相互帮助，有事与大家商议，体现团结协作精神。

四、主动进行自我反思。

一个师德高尚的老师必定是一个经常进行自我反思的人。在实践中我要注意自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。

总之，在教化教学工作中我会不断地提升自身业务水平，不断地提高自身师德修养，不断创新和开拓，扎实开展工作，以谱写师德师风新篇章！

工作安排篇5

一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培育安排》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培育安排》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。其次三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。

3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工刚好解决。

仔细落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行具体建帐。

每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝合力。仔细落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。

规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度起先打算，二季度实施。

保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。

二、完成聘请工作，提高聘请质量。

1、聘请与筛选工作：拓宽聘请渠道，广开思路，协作公司业务发展，完成聘请任务。

2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作状况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采纳评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(依据现有的工作状况和人员不足的的状况下，须要和其它工作相应调整)

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人帮助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟识部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，说明部门工作内容等，指导、帮助部门组织联谊活动，培育新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互帮助精神。

2、各部门业务培训工作加强落实：渐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，依据培训需求指导、帮助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，渐渐形成具公司特色的培训体系。

5、激励员工自学：提倡人人学习、人人追求进步的良好风气。

工作安排篇6

为进一步加强学校道路交通平安工作，切实提高广阔学生的道路交通平安意识、法治意识和交通文明意识，营造文明和谐的校内交通平安环境和深厚的宣扬氛围，依据省教化厅《学校道路交通平安宣扬教化工作方案》精神，特制订本方案。

一、工作目标

以预防和削减涉及学生的道路交通事故为核心，建立教化行政、公安交警部门齐抓共管的学生道路交通平安宣扬教化工作机制，基本实现学生道路交通平安宣扬教化工作制度化、宣扬教化形式多样化、宣扬教化内容特地化;普及道路交通平安学问，宣扬道路平安法律法规，增加学生道路交通平安意识，提高学生道路平安行为实力，使在校中小学、幼儿园学生接受道路交通平安宣扬教化率达100%;深化校车驾驶人员、校车管理人员及乘坐人员的道路交通平安宣扬教化，坚决遏制校车事故发生。

二、工作措施

(一)落实责任

各学校要会同当地公安交管等部门，共同建立起齐抓学生道路平安宣扬教化的工作机制，明确任务，落实责任，深化开展学校道路交通平安宣扬教化。同时，各校要建立和健全道路交通平安宣扬教化工作制度，落实交通平安责任制，做到分工明确、职责到位;学校要切实担负起对学生道路平安宣扬教化的主体责任，并将责任分解落实到分管领导、职能部门、工作岗位、平安责任人，切实加强学生道路交通平安宣扬教化。

(二)扎实开展宣扬教化工作

1.建立学校交通平安宣扬教化长效机制。各学校要把《生活.生命与平安》的教学和对学生进行的生命教化中将道路平安教化作为内容，每学期为学生支配2个课时以上交通平安学问课堂教化。要激励老师在相关学科的教学中渗透道路交通平安教化。要充分利用教化和公安交管部门的资源优势，多实行场景教化、互动体验等方式对学生进行交通平安教化。可结合“12·2”全国交通平安日，每学年开展1次交通平安“宣扬教化周”活动，同时要围绕各种平安生产活动和学校平安宣扬教化活动主题，以及放假前等重要时间节点，有针对性地对学生开展交通平安教化。

2.实行多种形式开展宣扬教化。各学校要充分发挥教化职能优势，利用平安课、主题班会、网络、黑板报、学问竞赛、征文竞赛、宣扬橱窗、校内广播等多种形式，定期开展道路交通平安专项教化。小学生、幼儿要将交通平安教化融入到嬉戏活动中，以提高对交通平安的爱好和认知;要激励开展“学生交通平安教化优秀课件”征集评比活动，提高老师道路交通平安宣扬教化的主动性和水平;要教化师生“关爱生命、文明出行”，向“中国式过公路”、“低头玩手机过公路”说“不”。各学校会同当地公安交管部门，每学期举办1次“小手拉大手”主题交通平安体验活动，将交通平安教化辐射到家庭。

3.加强对校车运用单位的平安教化。有校车的中心校和幼儿园要会同公安交管、交通运输等部门切实抓好对校车司机、跟车照管老师、校车管理人等人员的道路交通平安教化工作，督促其自觉遵守交通法律法规;有校车的中小学校和幼儿园，以及运用客运车辆在校点间接送师生的学校，要定期组织车辆驾驶人、随车照看人员开展交通平安学问培训，不断提高相关人员的道路交通平安意识和平安行为实力，坚决避开发生涉及学校的道路交通平安事故。

三、工作要求

(一)提高相识，加强领导。道路交通平安工作是20xx年省平安生产工作最重要的内容之一，学生的平安牵动千家万户，学校肯定要高度重视，充分相识做好学校道路交通平安宣扬教化工作的重要意义。要将学生的道路交通平安宣扬教化列入学校平安教化的重要内容，加强领导，结合学校实际，制定《学校道路交通平安宣扬教化工作方案》，细心组织实施，确保工作取得良好成效。

(二)加强督导，强化考核。学校要明确工作责任，加强宣扬教化工作，努力促进学校道路交通平安宣扬工作顺当开展。区教科局将把各校对此次活动的宣扬教化状况及工作实绩列为20xx年学校平安管理工作考核的重要内容之一。

(三)收集信息，刚好上报。各校要加强学校道路交通平安宣扬教化活动信息收集和上报工作，并将活动开展的状况总结于20xx年12月10日前报区教科局平安股。全年各校上报信息不少于1条(含图片资料);重大活动刚好沟通，刚好总结上报好的阅历、做法和先进典型。

工作安排篇7

信息部是学院对外宣扬的部门，一个联系学校与学院的中枢，致力于提高我院的知名度和影响力，对塑造学院形象发挥着举足轻重的作用。在本学期信息部为了更好的宣扬本学院，为学校供应本院最新信息，为学院传达学校的最新动态，把我们学院的新闻报道工作提高到一个新的水平，特此拟定本学期工作安排。

一、机构管理部分

1、做好内部协调分工，充分发挥信息部全体成员的作用,做到细致分工，详细支配：宋煜洁组负责文艺部、宣扬部、各类会议;隆新元组负责网络部、女生部、自律部、外联部、生活部;兰继尧组负责体育部、社团部、学习部、心理健康部、社会实践部、卫生部。

2、保持与学生会各部的沟通与联系,保持与校记者站的沟通与联系,主动协作校学生会记者站的工作。

3、严格例会制度。每周召开成员例会，例会主要内容：探讨探讨如何避开写作，采访中出现的问题;点评每周优秀的文章，评出“最佳写手”“最佳文章”，年终评优优先考虑;部内活动状况总结：由成员总结工作状况，提出可参考建议或看法。由全体成员自由发言，提出珍贵看法，以利于信息部在今后更好地发展。

4、加强对成员的监督考核,切实体现成员的权利和义务,严格执行淘汰制度,可适当汲取优秀成员加入，按出席例会状况、工作主动性以及发稿的数量和质量进行考核。

5、加大对稿件的审核力度，对于新成员要在老成员的审核指导下方能发稿，以提高稿件的质量。

6、不定期召开记者站会议，加强记者间的工作沟通，不断发觉问题，解决问题。

二、围绕学院工作重点热点,加强全方面深层次的新闻采访报道工作

1、加强学院的新闻报道。信息部成员分到学生会各部、团总支、党总支等学院的各个部门，对各部门的活动刚好、客观、公正报道。新闻稿应在活动举办当天上传，否则当迟上传处理。新闻稿能清楚反映活动相关状况，段落明白清楚,让读者一目了然,新闻稿中应加入精彩图片。

2、主动协作团总支组织的各项活动。

3、集中力气开展对学院优秀人物、感人事迹的采访报道，打造我院的品牌人物。

4、做好山东师大报的发放工作。每周四有专人负责到记者团办公室领取，然后分别发放到各班宣扬委员，原则上每个宿舍一份。对于老师的报纸也由专人送到办公室。

5、做好各种征文、摄影、假期实践报告的评比工作。

6、加强与各班宣扬委员的合作，对特色班级活动和社团活动进行刚好报道。

三、培训部分

依据我部成员的新闻写作水平，加强培训，提高新闻写作的专业水平。培育出能写出较专业、高质量新闻稿件的优秀学生记者，使学院的新闻宣扬工作不断提高。以下为培训的内容，培训时间、地点待定。

1、新闻写作基本学问(新闻采访、消息、通讯、评论概况)、投稿(山东师大报4版、齐鲁诗轩、学生处、团委网站)，留意事项(对于字体、字号、等格式及学院领导的称谓)，学院常规活动简介。

2、会议(政治会议、学术讲座报告会、沟通会)，讲座及演讲等写作。

3、学问实力类竞赛，如辩论赛等，文艺演出和竞赛(迎新晚会、元旦晚会、歌手大赛等)的写作。

4、体育赛事写作(足球、篮球、运动会)社会实践、社团活动。

5、摄影培训。摄影基本学问及摄影留意事项。

四、活动部分

1、信息部纳新，包括笔试和面试两部分。

2、举办新闻通讯写作培训会

3、邀请专业新闻报刊优秀新闻工作者、新闻专业知名老师实行讲座、演讲等。

4、与其他学院或高校新闻宣扬人员实行沟通会。

工作安排篇8

为实行《xx省教化厅xx省财政厅关于加快落实学前教化资助政策的通知》和《xx市财政局xx市教化局关于制定xx市学前教化资助工作暂行方法(试行)的通知》精神，完善我区学前教化资助政策体系，切实解决学前教化家庭经济困难儿童的入园问题，促进我区学前教化发展，结合实际，特制定本实施方案。

一、范围和对象在xx区教化行政部门审批成立的普惠性幼儿园就读且具有xx户籍的家庭经济困难适龄幼儿。

资助对象主要包括:重点优抚对象，城市低保和低收入家庭幼儿，农村低保和低收入家庭幼儿，农村独生子女，儿童福利机构孤儿，社会散居孤儿、父母双残或单残的幼儿以及残疾幼儿、其他特别缘由造成家庭经济困难的幼儿。

二、资助标准家庭经济困难幼儿资助标准为每人每年1000元，即每生每天5元，每年按在园时间200天计算。

三、资金来源学前教化资助资金由市级与区级按3:7比例负担。区财政将困难幼儿资助资金纳入预算管理，专款专用。

幼儿园要从事业收入中提取3%-5%比例的资金，主要用于因重大自然灾难或其他突发事务造成家庭经济困难的幼儿，其他特别缘由造成家庭经济困难的幼儿减免收费、供应特别困难补助等。

四、用途用于资助家庭经济困难幼儿学前教化托幼费和餐费等在园期间费用。

五、申请与发放程序

(一)申请与评定在每年秋季学期开学一个月内，由幼儿家长(或监护人)向就读幼儿园提出申请，填写学前教化国家资助资金申请表(详见附件1)，并递交相关证明材料。证明材料包括:户口本原件及户主页和幼儿本人页复印件，家庭经济困难证件原件及复印件。原始证件经幼儿园核对与复印件相符后，当场退给受助幼儿监护人，复印件一式两份，一份上报到区教化行政部门，一份由幼儿园留存备查。

根据民主、公允、公开的原则，资助对象每学年秋季学期评定一次，春季学期依据资助对象变动状况进行个别调整和评定。对因退园、转园等缘由离开的幼儿，应停止助学金的发放。

幼儿园要成立资助评审小组，评审小组由园长、教职工代表和家长代表组成，人数不得少于5人。各幼儿园将资助评审小组的名单加盖公章后，于9月20日前上报至xx区教体局316室。评审小组依据幼儿家长或监护人提交的材料，根据实施方案相关规定，对提交的资助申请表及相关证明材料进行仔细审核。评审结束后，幼儿园要将受助幼儿名单在园内显着位置公示7个工作日，接受老师和家长的监督。公示无异议后，由幼儿园统计汇总受助幼儿信息(详见附件2、附件3)，连同申请材料的复印件(复印件上要注明幼儿园已审核的字样、并加盖公章)，经园长签字同意并加盖单位公章后，报至区教体局审批、汇总。汇总后由区教体局将资料(详见附件4)上报xx市学生资助办公室。幼儿园要将资助幼儿有关材料妥当保存，并建立幼儿资助信息档案。

(二)资金拨付区财政将补助资金下达到区教体局，由其负责干脆发放。

(三)发放方式区教体局实行通过银行卡集中发放助学金的方式。幼儿园依据已审批受助幼儿的信息，为其家长或监护人制发银行卡，资金到位后，刚好、足额、集中将助学金在每学期最终一个月发放到受助幼儿家长或监护人资助银行卡中。每名受助幼儿在学前教化期间最多只能享受6个学期的助学金。

六、工作要求(一)加强宣扬力度。各幼儿园要通过各种渠道广泛宣扬政策，要实行形式多样、行之有效的宣扬方式，将资助政策宣扬到幼儿园全部家庭，确保符合资助条件幼儿都能刚好得到资助。

(二)落实工作责任。学前教化资助工作实行园长负责制。各幼儿园要指定专人详细负责此项工作，要建立资助档案，将幼儿资助申请表、贫困证明、公示材料、资金发放等有关凭证和工作状况分年度建档备查。

(三)严格工作程序。各幼儿园要仔细对待资助工作，严格根据资助对象的界定标准、实施方案的程序，确定资助对象。幼儿园要加强幼儿学籍管理，确保资助信息真实、牢靠。教化行政部门要加强监督检查，对在资助工作中存在骗取、套取、虚报冒领等行为的，将根据《财政违法行为惩罚处分条例》(国务院令427号)有关规定肃穆查处并追究当事人和有关责任人的责任。

工作安排篇9

20xx年平安经济形势严峻，***电厂也面临生产任务重、环保压力大、设备老旧、维护费用大幅度降低的逆境，检修车间承修设备会不断增多，工作量会相当大，为协作好电厂的平安管理工作，车间20xx年工作思路如下：保平安、促管理、降成本、早预防、建队伍。

一、保平安：始终坚持平安第一的思想，把平安工作放在各项

工作的首位来抓。当平安与生产发生冲突时，要把平安放在首位。严格落实各级平安生产责任制，严格执行“两票三制”制度、“三位一体、手指口述”确认法，形成每个环节都保平安良好格局，真正做到三不损害。平安是天字号大事，检修车间始终坚持“以人为本”的工作理念，仔细落实“平安第一，预防为主”的八字方针，把员工的人身平安放在首要位置。针对每一项检修任务，车间依据“早支配、早安排、早落实”的工作要求，细心打算，要在每次检修工作前召开车间管理人员、班组长、生产骨干会议，探讨方案，制订平安技术措施，落实好施工项目的平安负责人、项目负责人、技术负责人，组织参与检修项目的全部人员集体学习平安技术措施，在检修工作中仔细进行平安监督，确保检修工作在平安可控的前提下进行。

二、促管理：车间针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，重点强化以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化平安意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出新的要求。实行“一线工作法”，落实平安生产责任制。车间管理亲临一线，每次检修深化到班组，指导、检查、参加检修，哪里环境艰苦，哪里人手最短缺，哪里任务最艰难，管理人员就要出现在哪里，与一线职工一起加班加点，同甘共苦。让管理人员充溢一线。遇到停产检修任务繁重时，管理人员安排到各班组，与检修职工共同攻克技术难题。车间将接着利用“班组千分竞赛考核标准”，加强各班组的考核，强化班组管理，严格执行生产检修工作标准，各检修工岗位责任详细明确，仔细做好检修工艺、信息反馈工作，实行定置管理、物品摆放有序，班组内常常开展技术培训活动，主动推行现代化管理的方法和手段，通过竞赛能够充分调动班组成员学习技能、钻研技术的主动性，通过常常性竞赛，结队帮学、导师带徒，促使一批技术拔尖员工脱颖而出，同时增加了团队学习力。

三、降成本：加强车间“修旧利废，节支降耗”的考核力度，从大处着眼，小处着手，从节约每一度电、每一滴水，每一个螺栓入手，加强设备修理的管理，通过广泛开展“双增双节”活动，加大对车间材料消耗、各班组费用考核，杜绝奢侈现象，努力降低材料成本。每一项检修工作都做到系统思索、打算充分、组织科学，形成注意工作效率，做到效率最高、成本最低、效益最好的良好风气；让员工把本职工作的细微环节做好，没有返工就是一种成就，就是对车间的贡献。

四、早预防：车间驾驭设备故障周期，保证各类设备完好运行。风机、电动机、减速箱、承压管道阀门等设备经过一段时间的运行，不同程度地将会出现这样那样的故障，检修车间将充分驾驭运行设备的故障周期，根据故障周期排定检修安排，做好设备的状态检修工作。

五、建队伍：要建设一支作风硬、素养高的干部职工队伍。车间管理人员要正确树立平安与生产、责任与实力的关系，要在其位谋其政，想事情、谋事情、干事情；要加强职工队伍培训学习，要开展好职工技术比武和“每日一题”、“每周一课”的学习，做好电厂人员的外出培训，要开展车间精细化管理，打造一支敢打硬仗、能打硬仗、打胜硬仗的高素养的干部职工队伍，以胜任电厂各项工作的须要。现在，锅炉电袋除尘已改造完成，为此，车间将接着加大人员培训工作的力度，坚持以“缺什么，学什么”为原则，实行自学、互培、走出去、请进来等方式提高员工业务素养，争取多出人才，早出人才，为早日娴熟驾驭新设备而努力学习。

工作安排篇10

一、指导思想：

全面贯彻党的教化方针，仔细学习先进的教化理论和新的课程标准，主动投身课程改革，坚决不移地实施以培育学生创新意识、探究意识和实践实力为重心的素养教化，以更新观念为前提，以育人为归宿，以提高老师素养为核心，以提高课堂教学效率为重点。转变教研理念，改进教研方法，优化教研模式，主动探究