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文档简介
希望幼儿园教师聘用合同书一、背景幼儿园教师是指从事幼儿教育和教学工作的专业人员，在幼儿教育事业中起着至关重要的作用。为了规范幼儿园教师聘用行为，明确教师工作职责和权利，加强学校与教师之间的约束和保障，制定一份希望幼儿园教师聘用合同书是必要的。二、合同内容1.劳动双方劳动合同双方为幼儿园和教师。幼儿园作为用人单位，教师作为受雇者。本合同书是在双方平等自愿的基础上签订的。2.合同期限劳动合同期限应当明确。本合同期限为mx年/mx月/mx日至mx年/mx月/mx日，共计xx个月/年，合同到期后视情况可以续签或解除。3.工资和福利幼儿园应当按照国家有关规定，向教师支付基本工资、津贴、补贴及奖金等。教师工资、福利支付时间、发放方式、支付方式、工资计算公式及标准等均应在本合同书中明确规定。4.工作内容和职责教师应当认真履行幼儿教育和教学工作，符合学校教育方针和政策，保证教学质量和学生健康，在本合同书中具体规定。5.工作时间和休假教师应当按照幼儿园规定的工作时间和排班工作，如有特殊情况，应当及时向幼儿园领导汇报。同时幼儿园应当按照国家法律规定和幼儿园工作制度规定，向教师安排带薪年假、带薪病假、事假、产假、陪产假等休假。6.侵权赔偿若幼儿园违反本合同约定，故意或者过失造成教师人身、财产损失的，应当承担赔偿责任。若教师违反本合同约定，故意或者过失造成幼儿园损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。三、合同解除合同解除是一个严肃的问题，应当按照规定程序和法律规定进行。1.合同自然解除本合同期限届满，自然到期后解除。2.协商解除合同期限届满前，双方当事人可以协商一致解除；在合同期限届满前，因故无法继续履行本合同的，也可以协商一致解除。3.提前解除若教师擅自提前离职，应当按照幼儿园的规定，提前一个月向幼儿园书面告知，并在离职前与幼儿园协商解决相关问题。若幼儿园提前解除合同，应当事先向教师说明理由，并按照法律程序和规定向教师支付相应的经济补偿。四、最后以上是希望幼儿园教师聘用合同书的主要内容。本合同书的签订是为了保护学校和教师双
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