《XX公司办公室工作总结》

《XX公司办公室工作总结》《xx公司办公室工作总结》

第一篇：xx公司办公室工作总结xx办公室

xx年工作总结

xx年的钟声已经敲响，在紧凑而充实的xx年中，办公室在公司领导的带领下，在各部门的大力支持与关心下，不断增加服务意识，提高自身素养和工作质量，紧密围绕《xx年度绩效目标责任书》为中心开展工作，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务三个作用，较好的完成了各项工作任务。

现就xx年办公室工作总结如下：

一、仔细做好办公室的公文管理工作。

在公文处理上，坚持从严、从精、实效等原则，力求达到传达信息精确     、格式规范、精确     准时。一年来，办公室根据公司相关规定，对文件的起草、审核、审批到印发，严把发文关、格式关、文字关，截止xx年底共拟定通知、函、会议纪要等38份、整理外部收文47份。仔细做好公司各类文件的收文、发文、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

二、帮助公司领导，完善公司制度。

建章立制，行之有效的规章制度、工作流程，是企业提高工作效率、增加工作实效的基础。办公室年内在参照xx

公司各项规章制度的前提下，结合公司经营现状，组织员工对本司各项规章制度进行探讨，对相关制度、流程进行更新，并于下半年组织员工对员工休假管理方法进行学习。

三、完成公司证照年审、变更工作。

公司营业执照、组织机构代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的前提，办公室于xx年上半年顺当完成两证的年审工作；后因公司停车场经营需要，协同保卫部对停车场营业执照进行年审工作。

四、完成公司各项会议、接待等后勤工作。

对在公司召开的会议，会前做到短信通知、茶水、椅子、等各项预备工作，会中做到要点记录、事项服务，会后做到记录整理、重点跟踪，保证会议召开的时效性、完整性、连续性。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好相关预备工作。

五、做好人事劳资工作，完善用人关系。

人事劳资工作是办公室众多工作的重中之重，只有理顺人事关系、明确人员信息、按时发放薪酬，才能使员工劳有所得，进而增加对公司的归属感。办公室在xx年内都能圆满地完成全年工资报表的编制、人员状况变动表、工资的

调整、人事档案的整理、社保及住房公积金的核算等工作，且无一起工资迟发及计算错漏大事发生。

六、加强食堂管理，提高食堂服务水平。

公司共分大、小两个食堂，工作人员较少，食堂的选购、烹饪、清洁等都要事无巨细一一到位。一年来，在公司领导的关怀下，办公室和食堂炊事员共同努力，在加强食堂管理的同时，不断提高膳食水平、保证可口、优质的饭菜供应，为员工供应了舒适、健康的饮食条

件。办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节省、防止铺张、洁净用餐的内部训练，提倡员工从自身点滴做起，提高工作热忱、保证用餐质量。

七、完善绩效考核，加强员工培训。

办公室根据xx公司人力资源部、投资策划部的相关要求，乐观、仔细做好相关绩效考核、员工培训等工作，完成本年度绩效目标自评及xx年度绩效目标猜测等工作；就公司相关状况、相关工作的特点对本司保安队员、款待所服务人员等进行讲解、培训，使员工对公司和工作内容有相应的了解，做到人岗匹配。

八、完善档案管理工作，实现档案管理规范化。

依据xx公司要求，办公室实行档案专人管理，对公司行政档案、人事劳资档案进行分类、编号、登记管理，对档案的归档、保存、调阅实行严格的审批管理制度，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保档案管理的平安性与连续性。

九、做好企业文化建设工作。

企业文化建设是企业进展的催化剂，更是提高企业分散力和向心力的重要基础。办公室按公司领导要求，深化开展企业文化建设，组织公司员工到金沙湾郊游活动，并取得了广阔员工的全都好评，有效的提高了员工的归属感和幸福感。

十、其他工作。

办公室是一个综合服务性部门，担当着各部门与公司领导之间的桥梁作用，除完成日常工作外，每月亦对公司电费、电话费进行申报，

支配员工宿舍、节日值班、办公用品选购等工作。

回顾一年来的工作，我们取得了较为可喜的成果，这主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持；二是兄弟科室的大力协作与充分理解；三是办公室同志的团结全都、共同努力。在总结成果的同时，我们也看到了相应存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是工作支配

不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

十一、xx年工作方案。

新的一年已经来临，我们要乐观适应新的市场形势，紧密围绕《绩效目标责任书》的要求开展工作，用创新、高效的精神做好每一项工作任务：一是尽职尽责做好办公室本职工作，提高办文、办会、办事的“三办”水平；二是提高工作的时效性，增加工作的乐观性、主动性和制造性；三是强化管理、紧抓规范，进一步建立健全工作机制，促进公司管理工作的规范化、科学化和效率化。

xx公司

办公室

xx年1月5日

其次篇：公司办公室工作总结办公室xx年度工作总结

敬重的公司领导：

xx年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开新的画卷。xx年度在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过

一年的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺当推动供应着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的协作各部门，起到一个中间纽带的作用。

在办公室中，xx主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，xx主要是帮助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将xx年度来的工作总结汇报如下：

1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。

作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。

对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、制造出来的胜利阅历。而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。

2.办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧

围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，乐观主动地组织和参加各种调查讨论，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，准时向领导反馈，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

3.日常管理工作

办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。

帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化。特殊是考勤制度，这项制度是全部公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。

对在公司召开的会议，事前做好预备工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，会后跟踪完成状况，保证会议的时效性。

对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。

完成公司的证照办理工作，准时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。

4.代理人事管理工作。

依据公司需要，准时发布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进

行聘请面试以及入职后的岗位培训等。

5.公司员工五险办理

公司为了更好的为全部员工供应福利，为每位员工参与了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流淌性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽最大的努力完成好此项工作。

在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作肯定会越来越努力的，尽量不会消失任何的差错，肯定要做到为公司的事业尽出我们最大的努力。

xx年12月9日

第三篇：公司办公室工作总结）公司办公室工作总结

（一）

即将过去的一年在兴盛进展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了以下几方面的工作。

一、办文方面

1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确     、快速、平安，保证了文件资料的

时效性和完整性。

2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案基础。

3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。

4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，依据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。

5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总名目全面，分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产和建设部门供应了服务。

二、办事方面

1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了详细的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。

2、完成了总经理主持的工作会议的支配，做了会务预备工作。

3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并准时编写了公司的大事记。

4、和人力资源部等部门紧密协作，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。

5、依据领导支配，对一些工作抓了督促落实。

6、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

7、帮助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。

8、通过调查讨论，准时收集关系公司进展的各种信息，经过综合加工分析，为领导供应精确     有效的决策依据。

9、乐观主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。

10、帮助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作乐观性。

11、帮助x副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。

三、存在问题

1、主动学习少，跟不上时代进展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、对工作人员培育训练差，素养还有待提高。

4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。

四、xx年工作方案

xx年，我预备依据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：

1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋

助手。

2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。

3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。

4、加强工作人员的培育训练工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。

5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。

总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的xx年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成果只能说明过去，胜利之路永无终点，我们肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌绚烂的明天而奋斗。

公司办公室工作总结

（二）

xx年办公室工作的指导思想是。围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作

跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员;搞好文书工作，连续保持规范化运行。一切听从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。

（一）基本完成了部门责任目标

根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密大事发生;公司总经理办公会打算重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行准时精确     、规范;完善了车辆及驾驭人员管理方法，有规范的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤服务满足率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施;各项费用管理基本实现掌握目标。

（二）文秘工作连续按规范运行

1.文字服务工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通状况，督促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了10期。

2.公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，连续保持了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理达到了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行供应了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的多次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都基本达到了国家公文管理方法要求的水平，行文规范，程序清晰，格式精确     ，标注基本规范，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是根据公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，基本没有进行发文，或实行其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。

3.会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有消失失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参加会务工作，协作供应会议服务，保证了会议的顺当召开。

公司办公室工作总结

（三）

一年来，在公司领导的支持与各部门的乐观协作下，帮助全体员工圆满完成了各项工作需要。做为公司的职能部门，在行政管理方面办公室起着重要的作用。当面对办公室人员少、任务重、头绪多的工作局面，始终尽职尽责、拼搏进取、任劳任怨、自我加压，努力使各项工作做到最好，并乐观协作公司各领导以及各部门的工作需求。其中在行政管理、月报考勤、数据统计、人事管理、档案整理、完善制度、后勤服务、与学院综合沟通协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用。依据本年度工作状况与存在的不足做以下工作总结：

一、xx年工作总结

1、在行政管理方面。做到了员工人事档案、合同档案、公司文件等工作的清楚明确，严格规范;做到了收、发文件的精确     准时，并对领导批示的文件准时处理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务等工作的正常有序。

2、在考勤、月报统计方面。能准时、精确     完成各部门的月报统计，并针对人事、考勤等方面做好各种统计表、审核，并完成汇报工作。

3、在档案整理方面。努力做好公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅便利快速，并准时存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化。

4、在完善制度方面：

为加强公司的各类管理，提升各部门管理水平，完善了各种规章

制度，使各部门步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式。

5、在后勤服务方面。针对各部门后勤工作，乐观实行有效措施予以妥当解决;对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都会布置值班人员并做好检查，制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。

6、在与学院综合沟通协调方面：

为保证公司各项工作的正常开展和顺当进行，能够准时做到与学院各部门沟通，并能把握学院各项基本方案，协作学院完成各项基本工作。

二、xx年工作方案

1、努力提高办公室人员的综合素养，加强业务学习，强化服务与管理意识，做好员工日常工作的考核，更好的协作领导以及各部门的工作需求，充分调动工作乐观性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、努力完善与学院各部门的沟通协调力量，把握各种沟通技巧，并能从中更好的支配各项工作。

在即将来临的xx年里，办公室要紧紧围绕公司中心工作，在各项重大活动、大事、决策过程中，发挥应有的组织、协调和服务力量，有效保证工作的正常运转。以严、细、深、实、快、高的工作理念为目标，追求更高的工作效率，更优质的服务质量和更顺畅的运转机制。仔细总结办公室以往胜利阅历的基础上，结合不断拓展的实际内容，开创办公室新局面。

第四篇：公司办公室工作总结办公室xx年工作总结

xx年的钟声已经敲响，在紧凑而充实的xx年中，办公室在公司领导的带领下，在各部门的大力支持与关心下，不断增加服务意识，提高自身素养和工作质量，较好的完成了各项工作任务。

现就xx年办公室工作总结如下：

一、仔细做好办公室的文件管理工作。

在文件管理上，坚持从严、从精、实效等原则，力求达到传达信息精确     、格式规范、精确     准时。一年来，办公室根据公司相关规定，对文件的起草、审核、审批到印发，严把发文关、格式关、文字关，截止xx年底共拟定通知25份、会议纪要等47份仔细做好公司各类文件的收文、发文、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

二、帮助公司领导，完善公司制度。

建章立制，行之有效的规章制度、工作流程，是企业提高工作效率、增加工作实效的基础。办公室年内在参照本公司各项规章制度的前提下，结合公司经营现状，组织员工对本司各项规章制度进行探讨，对相关制度、流程进行更新，《部门职责》、《岗位职责》、已经更新完毕，新增：《宿舍管理制度》、《浴室管理制度》、《员工活动室管理制度》

三、完成公司各项会议、等后勤工作。

在公司召开会议，会中做到要点记录、事项服务，会后做到记录整理、重点跟踪，保证会议召开的时效性、完整性、连续性。准时按

照通知要求做好相关预备工作。

四、做好人事聘请、考勤记录工作，完善用人关系。

聘请信息的发布、对应聘简历的筛选；建立相关人事表格；制定年度训练培训方案，组织员工进行技能培训、平安训练等；对新入厂员工进行入厂训练等；

依据公司的实际需要，办公室在9月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起自己求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

六、加强食堂管理，提高食堂服务水平。

公司共分两个食堂，工作人员较少，食堂的选购、烹饪、清洁等都要事无巨细一一到位。一年来，在公司领导的关怀下，办公室和食堂炊事员共同努力，在加强食堂管理的同时，不断提高膳食水平、保证可口、优质的饭菜供应，为员工供应了舒适、健康的饮食条件。办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节省、防止铺张、洁净用餐的内部训练，提倡员工从自身点滴做起，提高工作热忱、保证用餐质量。

九、做好企业文化建设工作。

企业文化建设是企业进展的催化剂，更是提高企业分散力和向心力的重要基础。办公室按公司领导要求，深化开展企业文化建设，组

织公司员工到白洋淀旅游活动，并取得了广阔员工的全都好评，有效的提高了员工的归属感和幸福感。

十、其他工作。

办公室是一个综合服务性部门，担当着各部门与公司领导之间的桥梁作用，除完成日常工作外，每月亦对公司纯洁水费、菜金费、液化气费、快递费进行申报，支配员工宿舍、办公用品选购等工作。

回顾一年来的工作，我们取得了较为可喜的成果，这主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持；二是兄弟科室的大力协作与充分理解；三是办公室同志的团结全都、共同努力。在总结成果的同时，我们也看到了相应存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是工作支配不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

十一、xx年工作方案。

新的一年已经来临，我们要用创新、高效的精神做好每一项工作任务：一是尽职尽责做好办公室本职工作，提高办文、办会、办事的“三办”水平；二是提高工作的时效性，增加工作的乐观性、主动性和制造性；三是强化管理、紧抓规范，进一步建立健全工作机制，促进公司管理工作的规范化、科学化和效率化。

办公室

xx年12月31日

第五篇：公司办公室工作总结公司办公室工作总结

全体同志团结全都，努力工作，较好地完成了文秘宣扬、人事劳

资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“团结高效、热忱周到”。

一、坚固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广阔职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批判的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更精确     ，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特殊是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往简单得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减铺张，节省开支。200x年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节省开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参加这项工作的同志，都能急躁地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，经常从早晨6点钟开头要忙到晚上10点钟，还要常常被一些人漫骂。

为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要坚固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成果也特别突出，他们长年处在高度紧急繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够准时办理大中专同学双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续；准时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；准时办理调整工资标准手续；准时精确     打印在职人员的月工资发放表；准时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；准时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不仔细、不