爱心社学年度活动计划

爱心社学年度活动计划

爱心社学年度活动计划篇1聚沙垒塔扶寒窑，积腋成裘慰疾苦。爱心公社自20xx年正式成立到今年，一晃已十一年时光。十一年，我们用爱为山区父老乡亲铺就阳光之路，驱赶阴霾。因为付出，我们收获满满。今年，我们初心不改，将以爱的名义再次出发，向着幸福奔跑。有爱的人，让我们聚在一起，怀念过往，畅想未来，同叙友情，共商大计。为此，爱心公社管理团队拟于20xx年1月4日召开11周年年会活动。年会时间：20xx年1月4日年会地点：兴文古宋响水滩农家乐报名时间：即日起至20xx年1月3日一、组织成员：山之子、洋葱、周益、秋水伊人、秋秋、太阳神、石海蜂蜜、僰眼、石海迷宫、缘起雾落、邓婷婷、草木染、橡胶鼓棒、尹伟、高平通讯、梁利、青青、红二妹、手心手背等二、职责分工：1、综合协调组：（责任人）山之子工作职责：负责活动的综合协调及总统筹；2、安全保障组：（责任人）太阳神成员：周益、僰眼、石海迷宫工作职责：负责活动的安全保障、协调车辆调配、活动安全警示、应急医疗保障、突发事件的应急处理；3、会务接待组：（责任人）秋秋成员：石海蜂蜜、尹伟、梁利工作职责：负责整个活动的接待服务工作，即：会务签到、爱心公社衣褂分发、招呼应酬及会务服务，并负责整个活动经费的资金保管及使用安排；4、后勤工作组：（责任人）石海蜂蜜成员：高平通讯、手心手背、青青工作职责：负责活动的餐饮安排及席间酒水安排、负责活动场地的安排布置、负责活动后勤物资的采买及保管；5、宣传工作组：（责任人）秋水伊人成员：缘起雾落、邓婷婷、草木染工作职责：负责活动文字资料、影像资料的采集存档及活动的网络报道，负责宣传横幅、会旗、会标的制作悬挂；6、财务组：（责任人）山之子成员：秋水伊人、石海蜂蜜、缘起雾落工作职责：负责年会所有费用收支及财务公布三、活动议程及时间安排：上午：志愿者下乡看望慰问抗战老兵活动14：30——15：30，志愿者签到集合（古宋响水滩农家乐）15：30——：30，志愿者交流；：30——19：00，晚宴；19：00——21：00，K歌；四、报名联系方式：1、石海蜂蜜电话（）2、秋水伊人电话（）3、缘起雾落电话（）4、也可以直接在微信群接龙报名！五、其它：1、本次活动仍按爱心公社惯例实现AA制，凡参加者每人100元，如费用有剩余，纳入爱心基金；2、活动在充分体现热烈隆重的前提下，本着节俭的原则开展；3、本次活动欢迎大家踊跃参加，自愿参与，安全责任自负！爱心社学年度活动计划篇220xx年捐衣送山区活动即将收尾，接下来，我们就要进入20xx年双节期间工作阶段了。在此阶段，我们陆续停止各处捐衣工作，再做几次公益活动，之后放假，喜迎春节。大致安排如下：一、停止正定、石家庄市区捐衣点工作，保留灵寿县城一个捐衣点，发布玉树囊谦县捐衣地址。正定捐衣点准备明年迁移，到底去向哪里？请待明年五一前后，再行通知。在正定县设立的“爱心包裹捐赠站”每年12月25日停止工作，今年同样如此，请各位网友不要再邮寄了。之后捐衣，请邮寄到灵寿县捐衣点。正定县的朋友还可送到这里来。二、今年的.新年新衣捐衣数量不多，目前刚好够一个学校，我们将于元月上旬择日重登海拔800米以上的九岭小学，为那里的孩子们送去大家的一片爱心。三、元旦前后，我们将为玉树囊谦县11名孤儿募捐20xx年助学金，同时为灵寿县德才小学30名贫困小学生募捐助学金。四、灵寿县德才小学需要200套课桌凳，有一位华侨志愿者欲慷慨助学，目前正在洽谈中；如交涉成功，我们将于元月上旬赴德才小学举办捐赠活动。五、年底岁初，爱心社办公室的重要工作就是总结财务，将过去一年的财务列出明细，并作出财务报告，通过网络向社会公开；之后，再预算新一年的工作经费。六、我们将于20xx年元旦启动并设立“金凤凰助学基金”项目，主要用于捐助困难家庭中的事实孤儿、单亲学生和留守儿童，由于402爱心社目前不能注册，请各地已注册的爱心团体与我们真诚合作，请各位爱心朋友支持我们，一同为散居各地的困境儿童奉献爱心。爱心社学年度活动计划篇3为了更好搞好社团活动，进一步加强爱心行动建设，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学生会老师的指导和社团部所有成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们阳光爱心社团的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来，现将本学期社团活动计划如下一、常规工作内容1、全校师生介绍学生会社团部社团的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。2、每次活动利用宣传栏、板报、照片等方式做好宣传工作，以吸引更多的同学加入到我们社团部来。三、协助团委、学生会的工作方面：1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量