公司员工培训教程课件

培训开始请安静培训开始请安静11、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录会议的内容，不能什么都不带就去参加会议了，这是对工作不负责的表现。2、找准位置：按照要求进入会议场，找准自己的位置，或单位所在的位置，不要随意的就坐下，乱了会议座位安排。3、认真听会：会议期间要认真听，不能打瞌睡，或者看报纸，杂志，做与会议无关的事情，更不能随意的走动，出入会议场，这是对人的尊重，也是尊重自己。4、不玩手机：会议期间，要把自己的手机关机，不能玩手机，更不能接打手机，干扰会议的纪律，也容易引起其它参加人员的注意力，打乱开会人员的思路，都是不尊重人的表现。5、请勿吸烟：会议期间，男士不要吸烟，一是人太多了，聚居在一起，空气本身就不好，还不容易流通，吸烟的话会让会议室烟雾缭绕的，根本不成样子了，还影响他人健康。6、禁止聊天：会议期间，不要进行窃窃私语，聊天，不要把开会看出了熟人同事聚会，好久不见聚到一起就说个不停，会议开始了，还在私下小声说话，显得自己太没有修养了。请关闭手机请勿随意走动1、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录2员工培训教程许昌东方化工有限公司XuchangDongfangchemicalco.,LTD员工培训教程许昌东方化工有限公司3请遵守课堂纪律请将手机调成静音

请遵守课堂纪律4你来公司多久了？你是否有困惑？你发现什么问题？你觉得你适应环境了吗？你已经熟悉你的业务流程了吗？你觉得自己进入现在的工作角色？你对公司的规章制度知道多少？讨论：许昌东方化工有限公司你来公司多久了？你是否有困惑？你发现什么问题？你觉得你适应环5今天我们主要从以下几个方面来探讨遵纪敬业自我管理融入团队许昌东方化工有限公司今天我们主要从以下几个方面来探讨遵纪许昌东方化工有限公司6

（1）为什么要遵守公司的规章制度

1、没有规矩不成方圆2、规章制度是企业规范发展的必要条件，它的制定和落实代表了公司发展的整体层次和水平员工最基本的素养之一

——遵纪许昌东方化工有限公司（1）为什么要遵守公司的规章制度员工最基本的素养之一

7员工最基本的素养之一

——遵纪（2）公司的主要规章制度

——作业指导书——关于维系公司运作的各项操作规则、制度、方案

许昌东方化工有限公司员工最基本的素养之一

——遵纪（2）公司的主要规章制度许昌东8员工最基本的素养之二——敬业要做事，先做人

人生的一切成功归根结蒂是做人的成功；人生的一切失败归根结蒂是做人的失败。

品许昌东方化工有限公司员工最基本的素养之二人生的一切成功归根结蒂是做人的成功；9敬业——把工作当作自己的事什么是敬业？为什么要提倡敬业精神？许昌东方化工有限公司敬业——把工作当作自己的事什么是敬业？为什么要提倡敬业精神？10

敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。

什么是敬业？许昌东方化工有限公司敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己11

诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，被视为中华民族智慧的化身，大智大勇的代表。东汉末，刘备三顾茅庐，从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着手，建立吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活；注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏，惩办贪污不法行为，以树立官员廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。”典故：诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名

许昌东方化工有限公司典故：诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名许昌东方化工有限公司12企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精神。员工的成长离不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富。当所有员工都齐心协力为企业的事业奋力拼搏时，企业的发展就顺水行舟，激流勇进。企业发展进步了，员工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼，实现自己的人生价值。为什么要提倡敬业精神许昌东方化工有限公司企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精13敬业精神的三个表现一是恭敬，即尊重自己的职业，尊重自己的岗位。一是专注，即做人、做事专心致志。一是要有“我为人人，人人为我”的良好心态。许昌东方化工有限公司敬业精神的三个表现一是恭敬，即尊重自己的职业，尊重自己的岗位14我在公司该怎么做我在公司15我们既然选择了东方公司，既然选择了这个职业，就应该安下心来，了解公司，融入公司。尤其是刚进入公司的员工，在以前你可能是一个非常优秀的员工，一个非常优秀的父亲、母亲、儿子或者女儿，但进入到东方公司以后，你必须重新学习，从头开始，可以带来好的工作经验，不要带来工作资历。既来之，则安之学历能力我们既然选择了东方公司，既然选择了这个职业，就应该安16要做到：多听：多请教，多探讨，没有谁天生就会，没有谁所有都懂。多看：看优秀的同事是怎么工作的？从学习到模仿，再到独立工作。多做：身体力行，勤能补拙。就像我们上学时遇到难题一样，多做两遍就记住了。工作也是如此，越是不会的就要多做几次，这样才能突破自己。多听多看多做许昌东方化工有限公司要做到：多听多看多做许昌东方化工有限公司17执行执行是我们完成工作的前提，所以工作的主要职责是服从。军人的守则：服从命令是军人的天职。

强调：执行和细节执行强调：执行和细节18细节在当今细节决定成败的时代，工作只有从点滴做起！有些事情只有在细心地观察，经过认真的分析，作出正确地判断，才能切入重点。执行细节许昌东方化工有限公司细节执行细节许昌东方化工有限公司19有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。

有一个流传很广的关于应聘的故事

这道显然是专门用来考察求职者细节的试题，使得一些志在必得的应聘者纷纷悻悻而归。在这里一个不经意的细节就决定了面试的成败。所以，时时处处勿忘细节自然是我们必须要注意的。

有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽20俗话说：三人行必有我师。要做到不耻下问，多向他人请教。这样才能更好的工作，更快的进步。大胆实践。争取独立完成工作的机会。要敢于挑战自我，善于挑战自我。不怕困难，不怕犯错。

每个人都有同样的心理，怕干不好，怕出错，怕别人说什么，这样只会把自己禁锢，无法施展自己。熟练掌握工作流程许昌东方化工有限公司俗话说：三人行必有我师。要做到不耻下问，多向他人请教。这样才21

员工最基本的素养之三

——学会自我管理

所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己。许昌东方化工有限公司

员工最基本的素养之三

——学会自我管理

所22自我管理篇

（一）做好自己的事情

把公司交给你的每一份工作，当作自己的事情做好。如何去理解做好自己的事情许昌东方化工有限公司自我管理篇

（一）做好自己的事情把公司交给你的23做好自己的事情，要求做到哪些方面？工作到位，多做一点点到位——工作按标准做到位每天多做一点点——在本职范围内力求把自己的工作做得比别人更好许昌东方化工有限公司做好自己的事情，要求做到哪些方面？工作到位，多做一点点到位—24

试着从以下几个方面提高自己自我管理篇（二）如何提高自己思想道德修养（爱岗敬业）文化知识水平（活到老学到老）劳动技术、技能（业务精炼）行为习惯（言谈举止得体）许昌东方化工有限公司

试着从以下几个方面提高自己自我管理篇思想道25自我管理篇（三）有追求、有目标工作有计划●忙碌而不盲目，放松而不放纵●分清轻重缓急，制定短期、中期、长期目标●凡事预则立，不预则废；确保做到未雨绸缪许昌东方化工有限公司自我管理篇工作有计划●忙碌而不盲目，放松而不放纵●分清轻重缓26自动自发，主动发现什么是自动自发？

所谓自动自发就是在没人要求你与驱使你的情况下，你能够自觉而且出色地做好自己的事情。乐意接受本职外的工作主动发现工作中的问题许昌东方化工有限公司自动自发，主动发现什么是自动自发？所谓自动自发就是在27

员工最基本的素养之四

——积极融入团队

团队精神——企业凝聚力的核心

员工最基本的素养之四

——积极融入团队

团队精神——企业28小故事大道理：团队合作先让我们看一下两个童谣：（1）一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。（2）一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。两只蚂蚁来搬米，身体摇来又晃去。三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。为什幺“三个和尚”就“没水喝”，而“三只蚂蚁”却能“轻轻抬着进洞里”？那三个和尚真的不如那蚂蚁吗？是啊，因为三个和尚都自己顾自己、怕吃亏、不负责任、不合作、互相推诿，当然就没水喝了。而三只蚂蚁能“轻轻抬着进洞里”那是他们团结合作的结果。许昌东方化工有限公司小故事大道理：团队合作先让我们看一下两个童谣：许昌东方化工有29启示：

可见合作是极为普遍也是极有重要的。历史上有了合作，世界才能发展至今；自然界中有了合作，大自然才能欣欣向荣……而我们东方公司也只有合作才能大步向前发展。

许昌东方化工有限公司启示：可见合作是极为普遍也是极有重要的。历史30怎样积极的融入一个团队1、建立和谐的人际关系

2、敢于承担、勇于负责3、积极参加团队活动许昌东方化工有限公司怎样积极的融入一个团队1、建立和谐的人际关系31

1、尊重他人，不自恃清高。“三个行，必有我师”。虚心向他人请教，不能以己之长比人之短，应该谦虚待人，自尊自重，不摆架子。2、平等待人，不厚此薄彼。同事之间应平等相待。不要以职务高低，工资多少来决定对人的态度；不能拉帮结派，搞小团体。3、热心助人，勿见利忘义。同事间相互帮助，既可以锦上添花，更应当雪中送炭。当别人遇到困难，应伸出热情的双手给予帮助，切不能袖手旁观，坐视不管，更不能落井下石，见利忘义。建立和谐的人际关系许昌东方化工有限公司1、尊重他人，不自恃清高。“三个行，必有我师”。虚心向324、诚实守信，不贪图虚名。诚实守信才能在交往时互相了解，互相信任，不要三心二意，口是心非，而要言行一致，说到做到。5、律已宽人，不心胸狭窄。要以各种道德规范和行为准则来约束自已。不挑拨是非，不猜疑嫉妒，堂堂正正做人，踏踏实实干事。当自己受到委屈时，要胸怀大度，冷静处理，敢于剖析自己，主动承担责任。6、服从管理，不无理抗上。一个单位的工作运行都是通过上级对下级的管理或者说下级对上级的服从来完成的。下级对上级的无理拒绝，将使运行机制遭到破坏，工作无法进行。所以你要努力完成分配给自己的工作，难以完成的要单独找上级陈述理由，不要当众拒绝，要维护上级的权威。建立和谐的人际关系许昌东方化工有限公司4、诚实守信，不贪图虚名。诚实守信才能在交往时互相33我们要认清自己在工作中的角色，我们要“角色三问”，也就是：（1）你的岗位职责是什么？（2）你应该起到什么样的作用？（3）你应当承担什么样的责任？企业要你承担这个工作，把你放在这个岗位上，就是要你达到一个什么样的目的，取得什么样的结果，带来什么样的效益。这些你必须搞清楚，这是你干好一个岗位、做好一项工作的基本前提。敢于承担，勇于负责许昌东方化工有限公司我们要认清自己在工作中的角色，我们要“角色三问”，34做好本职工作。领导在与不在表现要一致。工作中要善于与人分享自己的经验教训。好的经验勇于推广。要勇于承认他人的优点并积极向人学习。积极参加公司组织的各种活动。积极维护公司的形象，不做有损公司形象的事，不说有损公司形象的话。不在人后议论是非，不挑拨离间，不诽谤、诋毁同事。3、积极融入所在团队许昌东方化工有限公司做好本职工作。3、积极融入所在团队许昌东方化工有限公司351、遵纪2、敬业3、自我管理4、融入团队小结：许昌东方化工有限公司1、遵纪小结：许昌东方化工有限公司36众志成城共铸辉煌众志成城37谢谢许昌东方化工有限公司谢谢许昌东方化工有限公司38PPT制作思路及技巧39PPT制作思路及技巧3939调研后，发现大家在PPT制作过程中的主要问题有如下几类：逻辑结构问题制作技巧问题辅助呈现问题40调研后，发现大家在PPT制作过程中的主要问题有如下几类：逻辑40学习目标：PPT内容：逻辑性强，清晰度高PPT版面：主题鲜明，整洁美观PPT动画：理解功能，方便呈现41学习目标：PPT内容：逻辑性强，清晰度高PPT版面：主题鲜明41PPT内容如何更有逻辑性？PPT内容逻辑化原理PPT内容逻辑化基本格式42PPT的逻辑性PPT内容如何更有逻辑性？PPT内容逻辑化原理42PPT的逻42PPT应用场景产品展示内部培训工作汇报销售提案43PPT的逻辑性PPT应用场景产品展示内部培训工作汇报销售提案43PPT的逻43讨论：请同事为我们做个公司介绍，听听看你都记住了什么？小要求：1、在台下的领导都是第一次听汇源吉迅的公司介绍；2、听完后，每人请写下你记住的关键词和对公司的印象。44PPT的逻辑性讨论：小要求：44PPT的逻辑性44PPT：如何确定主题方向和逻辑结构呢？45PPT的逻辑性PPT：45PPT的逻辑性45首先，从目的出发其次，分角度去拆解最后，从各角度去思考46PPT的逻辑性首先，从目的出发其次，分角度去拆解最后，从各角度去思考46P46PPT制作的课件目标：教会学员PPT制作的方法调研中发现学员需要解决的问题挺多：1、逻辑问题；2、版面问题；3、技巧问题；4、呈现问题‘5、初学者，什么都需要；……根据大多数学员的问题，３小时的课程时间：1、逻辑问题2、版面设计3、部分技巧相应的方法：1、查找合适的案例2、学会相应的方法3、设计讲的思路和顺序122347PPT的逻辑性PPT制作的课件目标：教会学员PPT制作的方法调研中发现学员47工作汇报目标：14年营销部门的工作汇报12分解目标业务情况客户维护情况内部管理情况3如何达到的方法汇总相关业务数据汇总14年的相关客户信息并分类汇总14年的内部人员配置及管理情况48PPT的逻辑性工作汇报目标：14年营销部门的工作汇报12分解目标业务情况348金字塔原理在PPT制作中的应用主论点分论点A分论点B分论点C子论点1子论点2子论点3子论点4子论点5子论点6规则一：主论点对分论点进行概括规则二：同一组的分论点按逻辑顺序组织规则三：同一组的论点必须属于同一范畴49PPT的逻辑性金字塔原理在PPT制作中的应用主论点分论点A分论点B分论点C49金字塔逻辑结构的有力工具——提炼关键词时间工具地点工具三角工具50PPT的逻辑性金字塔逻辑结构的有力工具——提炼关键词时间工具地点工具三50时间工具举例14年业务节节高升1季度、2季度、3季度、4季度今天的工作安排紧凑饱和上午、中午、下午高层研讨会议圆满成功会议前、会议中、会议后主题+时间工具关键词试试看！51PPT的逻辑性时间工具举例14年业务节节高升主题+时间工具关键词试试看51地点工具14年业务节节高升南区、北区、东区今天的工作安排紧凑饱和办公室、餐厅、会议室高层研讨会议圆满成功接待处、会议室、餐厅主题+地点工具关键词试试看！52举例PPT的逻辑性地点工具14年业务节节高升主题+地点工具关键词试试看！52举52三角工具14年业务节节高升新产品、老产品、创新产品今天的工作安排紧凑饱和年度总结、会议记录、明年计划高层研讨会议圆满成功时间、人员、流程主题+三角工具关键词试试看！53举例PPT的逻辑性三角工具14年业务节节高升主题+三角工具关键词试试看！53举53PPT内容完整的基本格式总分总54PPT的逻辑性PPT内容完整的基本格式总分总54PPT的逻辑性54小练习每组以绩效体系培训为例，在大白纸上按标准格式写出大纲55PPT的逻辑性小练习每组以绩效体系培训为例，在大白纸上按标准格式写出大纲555PPT内容版面如何更美观？关键页的设计如何排版56PPT的美观性PPT内容版面如何更美观？关键页的设计56PPT的美观性56关键页设计封面目录页过渡页正文页封底57PPT的美观性关键页设计封面目录页过渡页正文页封底57PPT的美观性57关键页设计封面1主标题2副标题3LOGO/公司名称4作者姓名/ID人力资源部王丫丫58PPT的美观性关键页设计封面1主标题2副标题3LOGO/公司名称4作58封面设计要素一般是：图片/图形/图标+文字/艺术字；设计要求简约、大方，突出主标题，弱化副标题和作者ID，高端水平还要求有设计感或艺术感；图片内容要尽可能和主题相关，或者接近，避免毫无关联的引用；封面图片的颜色也尽量和PPT整体风格的颜色保持一致；封面是一个独立的页面，可在母版中设计（如母版有统一的风格页面，可在其对应的母版页覆盖一个背景框）。59关键页设计封面PPT的美观性封面设计要素一般是：图片/图形/图标+文字/艺术字；59关键59①简单图文型②多图型设计③设计感风范④PNG图片型123460关键页设计封面PPT的美观性①简单图文型123460关键页设计封面PPT的美观性6061关键页设计封面PPT的美观性61关键页设计封面PPT的美观性61人力资源部1致谢2作者信息62关键页设计封底PPT的美观性人力资源部1致谢2作者信息62关键62封底的设计要和封面保持不同，避免给人偷懒的感觉；封底的设计在颜色、字体、布局等方面要和封面保持一致；封底的图片（非指作者照片）同样需要和PPT主题保持一致，或选择表达致谢的图片；如果觉得设计封底太麻烦，可以为自己精心设计一个通用的封底。63关键页设计封底PPT的美观性封底的设计要和封面保持不同，避免给人偷懒的感觉；63关键页设634①左右图文型②简单设计型③win8风格型④艺术设计型12364关键页设计封底PPT的美观性4①左右图文型12364关键页设计封底PPT的美观性643页码2页面标识1目录65关键页设计目录页PPT的美观性3页码2页面标识1目录65关键页设计目录页PPT的美观65传统型目录图文型目录图表型目录创意型目录66关键页设计目录页PPT的美观性传统型目录图文型目录图表型目录创意型目录66关键页设计66传统型目录：局部设计出新意，画面不足配上图。67关键页设计目录页PPT的美观性传统型目录：局部设计出新意，画面不足配上图。67关键页设计67图文型目录：一图一文绝妙配，各种组合显创意。68关键页设计目录页PPT的美观性图文型目录：一图一文绝妙配，各种组合显创意。68关键页设计68图表型目录：严谨图表灵活用，信手拈来有创意。69关键页设计目录页PPT的美观性图表型目录：严谨图表灵活用，信手拈来有创意。69关键页设计69创意型目录：灵感恣肆如泉涌，天马行空想象力。70关键页设计目录页PPT的美观性创意型目录：灵感恣肆如泉涌，天马行空想象力。70关键页设计70目录页标识设计的方法是：灵活利用PPT整体风格特征，将页面标识恰如其分地融入目录页当中。方法一：页面标识放在大色块中。71关键页设计目录页PPT的美观性目录页标识设计的方法是：灵活利用PPT整体风格特征，将页面标71方法二：以边角点缀的形式呈现页面标识。72关键页设计目录页PPT的美观性方法二：以边角点缀的形式呈现页面标识。72关键页设计目72方法三：页面标识借助其他页面要素融入版面。73关键页设计目录页PPT的美观性方法三：页面标识借助其他页面要素融入版面。73关键页设计73PPT页码要求能够自动显示当前页数，因此必须在母版中设计页码，设计的方法是：将找一个有页码的PPT，将其母版中页码所对应的“<#>”符号拷贝到自己PPT需要放页码的母版中对应位置就可以了。74关键页设计目录页PPT的美观性PPT页码要求能够自动显示当前页数，因此必须在母版中设计页码74752章节名称1页面标识3章节内容4页码关键页设计

过渡页PPT的美观性752章节名称1页面标识3章节内容4页码关键页设计过渡7576一个PPT中往往包含多个部分，在不同内容之间如果没有过渡页,，则内容之间缺少衔接，容易显得突兀，不利于观众接受。而恰当的过渡页则可以起到承上启下的作用。不仅仅是PPT，一般的书籍、杂志都会有过渡页，或者前者正是借鉴于后者。过渡页的页面标识和页码一般和目录页保持完全的统一；过渡页的设计在颜色、字体、布局等方面要和目录页保持一致（布局可以稍有变化）；与PPT布局相同的过渡页，可以通过颜色对比的方式，展示当前课题进度；独立设计的过渡页，最好能够展示该章节的内容提纲。关键页设计

过渡页PPT的美观性76一个PPT中往往包含多个部分，在不同内容之间如果没有过渡7677123①独特设计的过渡页，展示课程纲要；②图文型目录对应的、颜色对比方式的过渡页；③普通目录通过加背景色框的方式形成过渡效果。关键页设计

过渡页PPT的美观性77123①独特设计的过渡页，展示课程纲要；关键页设计77781一级标题2二级标题4LOGO3页码关键页设计

标题栏PPT的美观性781一级标题2二级标题4LOGO3页码关键页设计标题7879标题栏顾名思义是展示PPT标题的地方。每一个内容页，都有明确的一级标题、二级标题甚至三级标题，仿佛就似网站的导航条一般，这样，可以让PPT的受众能够随时了解当前内容在整个PPT中的位置，仿佛给PPT的每一页都安装了一个GPS，这样，PPT的受众就能牢牢地跟上PPT表述者的思路了。标题栏是一个PPT主要风格的体现，设计要点如下：各章节共同部分在母版中“Office主题”上设置，具体章节标题根据需要选择是否在母版中设置；如果PPT课件逻辑层次较多，标题栏至少要设计两级标题；标题栏一定要简约、大气，最好能够具有设计感或商务风格；标题栏上相同级别标题的字体和位置要保持一致，不要把逻辑搞混。关键页设计

标题栏PPT的美观性79标题栏顾名思义是展示PPT标题的地方。每一个内容页，都有79801传统型标题栏，微创新（如圆点、二级标题位置）；3网页导航式的标题栏。2一级标题独立背景式设计的标题栏；关键页设计

标题栏PPT的美观性801传统型标题栏，微创新（如圆点、二级标题位置）；3网页导8081关键页设计

标题栏PPT的美观性81关键页设计标题栏PPT的美观性8182请各组在大白纸上设计出关键页封面＼封底＼目录页＼过渡页＼标题栏82请各组在大白纸上设计出关键页封面＼封底＼目录页＼过渡页＼8283如何排版幻灯片母版PPT母版的作用美观的排版排版的要素PPT的美观性83如何排版幻灯片母版PPT母版的作用美观的排版排版的要素P8384如何排版PPT母版打开“视图”，点击幻灯片母版；则会出现母版设计的页面。母版设计什么？字体、间距、LOGO和每页相同的图案。PPT的美观性84如何排版PPT母版打开“视图”，点击幻灯片母版；则8485边距1行距2段距3如何排版

排版要素距离PPT的美观性85边距1行距2段距3如何排版PPT的美观性8586模块对齐2边界对齐1等距分布3如何排版排版要素对齐PPT的美观性86模块对齐2边界对齐1等距分布3如何排版排版要素8687左右对称上下对称如何排版排版要素对称PPT的美观性87左右对称上下对称如何排版排版要素对称PPT8788PPT动画如何设置方便听众观看？简单动画的个性设计单个对象的组合设计多个对象的组合设计88PPT动画如何设置方便听众观看？简单动画的个性设计881.1基本缩放的“按字母”发送效果基本缩放基本缩放从屏幕底部缩小基本缩放轻微缩小基本缩放轻微放大基本缩放从屏幕中心放大以上动画一般运用在封面的主标题请点击观看效果PPT的动画设计1.1基本缩放的“按字母”发送效果基本缩放基本缩放从屏幕底891.2飞入的“平滑结束”和“按字母”发送效果飞入动画平滑结束自顶部飞入平滑结束自右上部飞入平滑结束自左侧飞入平滑结束自