专利管理办法

专利治理方法第一条为标准本公司的专利工作，明确公司技术的争论开发、申请专利保护、治理专利技术的职责，标准专利技术的使用，保护公司无形资产，加强学问产权的治理,促进公司识产权,推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，依据《中华人民共和国专利公司的具体状况，特制定本方法.其次条,包括在中华人民共和国境内已获得授权的专利，也包括获得境外申请优先权日的、可申请专利的技术方案。第三条本公司专利工作的根本任务是:贯彻执行《专利法》及其实施细则，宣传普及专利学问，激发员工制造制造的乐观性。推动公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益，加强公司自主学问产权保护、运用和治理。第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的制造制造为职务制造制造.职务制造制造申请专利的权利属于公司..非职务制造制造,申请专利的权利属于制造人或者设计人：申请被批准后，该制造人或者设计人为专利权人。利用本公司的物质技术条件所完成的制造制造,公司与制造人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属做出商定的，从其商定。第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务制造制造的益，按有关规定对制造人或者设计人赐予合理的酬劳。第六条在专利申请公布或者公告前,专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。第七条专利治理的内容包括：〔一〕;〔二〕专利申请、维持、放弃确实定,职务与非职务制造的审查；〔三〕〔四〕专利资产运营,包括专利权转让、许可、运用实施，专利作价投资，专利权质押等；〔五〕公司技术活动中形成的与专利申请相关技术档案的治理以及对技术人员业务活动的标准；〔六〕对涉及专利技术开发权益的流淌人员相关活动的标准；〔七〕专利权保护，包括专利侵权监视、专利诉讼及专利权边疆保护等；〔八〕.第八条本公司学问产权部是本公司专利治理的主管部门，其职责包括但不限于：〔一〕制定并实施单位专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；〔二〕负责协作对员工进展专利法和专利学问的宣传培训;(三〕鼓舞员工开展制造制造活动，为职工供给有关专利事务的询问效劳;〔四〕办理本单位专利申请，专利资产评估，专利合同备案,认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；〔六)治理单位专利资产,防止专利资产的流失；(七)组织专利技术实施,治理专利实施许可贸易；〔八〕治理，利用与本单位有关的专利文献和专利信息，为科研，生产,贸易经营全过程效劳；〔九)争论制定本单位的专利战略,为经营决策效劳;〔十〕做好技术和产品进出口中有关的专利工作:〔十一〕依法办理对职务制造制造的制造人或者设计人的嘉奖与酬劳；(十二)筹集和治理本单位的专利进展专项资金；〔十三)其他与公司专利工作有关的事务.第九条本公司有以下情形之一的，应进展专利资产评估：〔一〕转让专利申请权、专利权的；(二)以国有专利资产与外国公司,企业，其他经济组织或个人合资,合作实施的，或者许可外国公司，企业，其他经济组织或个人合资，合作实施的；〔三〕以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份的；〔四〕需要进展专利资产评估的其他情形。第十条公司的专利资产评估,应托付有专利资产评估资格的资产评估机构办理。第十一条公司每年投入肯定比例的资金用于产品、技术设备改造等方面的科研开发。技术开发部门应对下一年度的科研开发提出设想并列出具体的工程。第十二条公司建立专利文献数据库，供研发人员查检索。第十三条重复争论与侵权,同时运用专利制度的规章，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技进展鉴定验收时应有专利检索报告。第十四条求工程担当者供给专利检索报告作为审批立项的重要依据之一.工程取得阶段性成果或完成后，担当者应向本公司供给的专利检索报告,及工程中产生的制造制造是否己经被申请专利的书面说明。第十五条公司对涉及专利的技术、产品进出口,必需进展专利文献查和检索、全面了解有关技术或产品的专利状况，避开重复引进和侵权等问题。第十六条献所供给的法律信息、科技信息和经济信息，以到达经营决策的科学化。第十七条的经济效益。第十八条在产品、技术的开发，材料、工艺的争论、技术改造，引进技术的消化、吸取等工作中做出的制造制造，符合专利授予条件的,应准时申请专利,以取得法律的保护。对符合申请专利的制造制造应先提出专利申请，取得专利申请日〔或优先权日〕后，再进展论文发表、学术会议、科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等。制止一切在申请专利前导致技术方案公开而丧失颖性的活动。对于不适于申请专利的制造制造，依据实际应将其纳入公司商业隐秘保护的范围，从本公司专利战略及经营实际动身需要公开的除外.第十九条公司员工非职务制造制造申请专利,应经公司审查确认后，出具非职务制造证明。员工与公司就职务制造与非职务制造发生争议的其次十条,或者签订其它在将来履行中可能产生制造制造的合同时，合同应明确制造制造的专利申请权和专利权的归属。.其次十一条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及相关人员对其内容有保密的责任。其次十二条专利申请的提出程序,主要包括：〔一〕凡欲申请专利的，制造人或设计人应填写本公司《专利申请表人在填写“申请专利的主要内容”栏时,应对申请专利的制造制造的技术特点包括颖性、评价；〔二〕定做出初审的意见；〔三〕部门专利治理员将此表交至学问产权部；〔四同《专利申请表》一并交到学问产权部。其次十三条专利申请的内部审批程序:(一〕学问产权部由专职人员对申请专利的制造制造进展专利文献检索和专利性审查，并将检索的状况及专利“三性”审查意见填入《专利申请表》中，并签字；〔二)学问产权部领导审查《专利申请表》并签字；〔三〕学问产权部将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批；〔四〕公司主管技术副总经理批准后,学问产权部将《专利申请表》复印件返回到申请部门,进展专利申请办理。其次十四条专利申请的办理，需留意的事项包括以下几项：〔一〕:一般级、重要级、重大级。1。一般级专利申请,是指经济价值和市场竞争价值的大小均一般的专利申请；重要级专利审请，是指具有肯定经济价值或市场竞争价值的专利申请;重大级专利审请，是指制造性高,属国内外首创,代表技术潮流或进展方向，能给公司带来巨大经济效益，使公司处于市场优势地位的专利申请。(二〕〔附件)的要求，供给专利申请技术交底书或专利申请文件交学问产权部。(三〕学问产权部依据专利申请重要性等级的不同，按不同的方式办理。1．一般级专利申请的办理：外观设计、制造或有用型专利申请由学问产权部托付专〔?〕2．重要级专利申请的办理：学问产权部在组织本公司制造人、相关技术人员和专利代理机构代理人进展争论。确定最正确保护范围和方式后，托付专利事务所代理；3。重大级专利申请的办理:学问产权部组织本公司制造人、相关技术骨干和资质较深的专利代理机构优秀代理人员进展具体争论，确定最正确保护范围和方式后,托付资质较深的专利事务所代理.其次十五条公司对专利或专利申请维持其有效.对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，必需组织相关人员予以论证确认并请报公司主管领导批准，建立弃权专利治理档案。其次十六条司无条件或者不能充分实施自有的专利技术时,应适时进展转让或许可他人实施.入公司财会核算治理体系，作为公司经营决策的依据。公司联营、兼并及对外合资、合作，专利资产评估应托付符合执业要求的中介机构完成。其次十七条专利的引进与转让，由学问产权部同有关部门一起提出可行性分析报告、法律状态调查报告和市场分析与价格评估报告。其次十八条本公司与其他公司合作争论、开发或者托付争论、开发签订相关合同时，合同应当包括专利申请权和专利权等技术成果归属的条件.并符合国家和本公司相应规定。其次十九条本公司与国内外组织或者个人签订的合作争论、开发或者托付争论、开发的合同中应包括以下内容：〔二)本公司与合作方或者承接方对工程中产生的专利的转让、许可等的治理权限和治理方式；(三〕本公司与合作方或者承接方投入的物质条件、资金及争论人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的共享方法和比例。未签订合同或者合同未商定的，工程中产生的专利权和相关权益由担当者持有或全部。第三十条本公司实施他人专利技术或许可他人实施本公司专利应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同应当在合同生效之日起3个月内向国务院专利行政部门备案。第三十一条,明确双方在涉及第三方专利时的权利、义务和责任.第三十二条学问产权部依据公司进展要求,应乐观为公司实施国内外专利技术效劳。第三十三条专利实施许可合同或含有专利许可内容的技术转让合同的谈判和签订,应有学问产权部专利治理人员参与,并依据国家和本公司有关技术合同的规定执行.第三十四条本公司在引进技术，进口产品或建立中外合资企业外方技术、产品作价投部依据检索结果供给检索报告，为谈判、签约供给依据。第三十四条公司员工有权保护本公司的专利权不受侵害,行为，应准时报学问产权部,并帮助做好调查取证工作，必要时可恳求专利治理机关处理或向人民法院起诉。同时本公司应避开侵害他人的专利权。充分利用专利信息,监控与本公司有关的国内外申请专利的动向。对有损于本公司权益且不符合授予专利权条件的他人权利，应准时向中国专利局或外国专利局提出宣告无效请求，排解不应授权的专利。第三十五条侵权本公司专利权的行为包括：〔一〕未经本公司许可,生成、销售与本公司专利一样或相近似的产品；〔二〕;〔三〕将本公司专利号标记在产品上进展销售，假冒本公司专利产品的行为；〔四〕〔五〕未经本公司许可，展现与本公司专利一样或相近似的产品和技术，以及从事招投标活动。第三十六条求,准时向海关总署申请办理专利权海关保护备案.第三十七条公司敬重员工的个人自由制造申请专利并持有该专利.对于以个人名义申请职务制造制造专利的，公司将依法处理。第三十八条公司敬重学问、敬重人才，充分发挥特地人才制造制造的乐观性。第三十九条公司依据《专利法》及实施细则和国家相关政策规定要求，建立公司内部合理的专利利益安排与嘉奖制度。对公司职务制造制造，公司乐观协作政府、行业、协会等机构，申报相应的奖项。对获得奖项的职务制造人或设计人另外赐予公司内部的精神和物质嘉奖。第四十条对职务制造制造或外观设计，获得专利授权，产生经济效益的，在产生经济效益的当年年底,公司依据不同状况分别赐予以下的物质嘉奖：(一〕被授予专利权的，自专利权公告之日起3个月内发给制造人或者设计人一次性奖PCT10000元；一项制造专利的奖金为人民币不少于3000元；一项有用型专利或者外观设计专利的奖金为人民币不少于1000元。以上奖金，计入本钱；〔二提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0。2％，作为酬劳;(三〕,从许可实施该项专利10%作为酬劳支付制造人或者设计人;〔四〕专利技术作价入股的，在该专利技术股份中提取不低于1%的股份嘉奖给制造人或设计人。第四十一条公司将专利与设计成绩作为考核技术人员工作的重要依据.公司在聘任技一。技术职称时破格晋升。第四十二条在依托产学研合作的公司技术创活动中，对高等院校、科研院所的专利符合国家政策的形式支付酬劳。具体方式通过合同商定。第四十三条对于在本公司专利工作中做出显著成绩的单位和个人，本公司赐予表彰和嘉奖.第四十四条违反本方法,将职务制造制造擅自以个人名义申请专利,在科技开发中造成失密，或未准时申请专利，或者专利治理工作人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露隐秘，.第四十五条恳求调处专利纠纷和进展专利诉讼，由学问产权部负责办理，必要时可托付有行政人事部参与，并将有关材料备案。第四十六条有效.对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请,要予以论证确认并建立治理档案.具体事宜由学问产权部负责。第四十七条本公司应充分利用专利信息不应授权的专利。具体事宜由学问产权部负责。第四十八条公司职务制造制造在申请专利前，有关人员应按规定对该制造制造严格保密。公司的离退休人员，外来学习进修、临时工作人员在离开公司前，应将其所从事、参与公司技术工作的技术资料交给公司，并担当相应的保密义务.未经公司许可，不得擅自发表.第四十九条科研开发过程中,消灭泄密大事时，应实行紧急措施减小影响和损失，并同时向本公司学问产权治理人员、主管领导汇报。第五十条本方法未尽之规定，以最大限度保护本公司专利权、促进本公司技术创为原则处理.第五十一条本方法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准.第五十二条本方法由本公司学问产权部负责解释。第五十三条本方法自公布之日起实施。附件： 专利申请须知工艺和有用型不能保护的内容;有用型保护产品构造；外观设计保护产品的外形、外形和图案。2、专利申请的原则是：谁申请权利归谁；谁先申请权利归谁。3、申请制造或有用型专利，供给的技术交底材料需将申请专利的制造制造技术人员依照说明书能够实现