工作报告格式案例修改(9篇)

工作报告格式案例修改(通用9篇)工作报告格式案例修改篇一

我很圆满自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入已经两年了，我特别地感谢各级领导两年来对我的关怀与培育，同时也感谢在这里结交下深厚友情的同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。xx人的奉献精神及工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意.尤其对于领导赐予了我许多熬炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人缘由我不得不离开曾经满怀激-情工作过的地方，以及我亲热的同事。离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很圆满不能为辉煌的明天贡献自己的微薄力气，但我诚心祝福业绩蒸蒸日上，并为之鼓掌!

盼望领导能够赐予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺当!

此致

敬礼!

辞职人：

x年x月x日

工作报告格式案例修改篇二

大家下午好!新春伊始，万象更新!安静了一个寒假的校内，由于新学期的开头又变得生气勃勃，布满朝气。今日，我们团聚在团聚美妙的元宵佳节，进行xxx6年春季开学典礼，借此机会，我代表学校，向老师、同学们，致以新年最美妙的祝福：祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺当、学习进步、万事如意!

在过去的一年里，xx中学取得了令人瞩目的成果。

xxx5年，我们的教学质量高位进展。高考成果一本上线率40%，二本上线率82.1%，地区理科前三名我校占据2席;学考连续六年取得全科合格率100%，位居全省第一，受到了省教育厅的通报表彰;1306班李扬名同学获数学奥赛全国一等奖，数、理、化、生及信息学奥赛也有29位同学获奖。

xxx5年，我们的德育工作成效显著。创文活动喜结硕果，学校获得“xxx4年度市文明建设先进单位”荣誉称号;学雷锋、祭英烈、合唱节、足球赛，系列主题活动引领同学成长展现校内文化;社团活动丰富多彩，生物多样性社团获得全市“十佳社团”称号，模拟联合国社团在全市首届模联大会上大放异彩。

xxx5年，我们的办学条件不断改善。“数字校内”项目评估通过、宿舍提质、食堂扩容、微格教室改造等基础设施建设不断改善;成立后勤服务中心，申报全市“两型学校”，后勤服务水平不断提升;申报全市数学课程基地，外派老师出国支教，加强老师培训，师资队伍水平不断提高。

透过这些成果，我们看到的是全体老师爱岗敬业、立足课堂，抓质量求进展的劳动硕果;透过这些成果，我们看到的是全体同学遵规守纪、勤奋学习、不怕苦敢拼搏的显著收获。因此，我要感谢大家，感谢老师们的无私奉献，感谢同学们的努力拼搏。所以，我建议，老师、同学们把掌声送给自己，为我们自己点赞，为南中点赞!

xxx6年，是国家“十三五规划”的开局之年，新的教育改革，尤其是高考改革日益靠近。面对新的形势、新的问题，学校正在制定学校进展的“十三五规划”，我们提出学校的办学目标是“以师生进展为本，努力让每一位师生都能获得胜利”。我们要把每一位同学都培育成“受欢迎的人，有益于社会的人”。为此，学校将进一步落实欢乐德育理念，重视德育创新，努力开创学校德育工作新局面;全面提高教学质量，全面深化课程改革，持续推动才智课堂建设;乐观推动制度化、规范化、精细化建设，进一步提高学校管理的科学性、有效性;乐观推动和谐校内建设，进一步分散学校进展的`合力。

1、要怀抱抱负，做一个志存高远的人。哈佛高校曾进行过一个闻名的试验。他们在调查中，发觉：3%的人有非常清楚的长远目标;10%的人有明确的短期目标，60%的人只有一些模糊的目标;27%的人根本没有目标。25年后，再次对他们做跟踪调查，结果令人惊讶!那3%的人基本都成了社会各界的领袖;那10%的人都是行业精英，那60%的人大部分事业平平;那27%的人工作不稳定，入不敷出。这个试验告知我们，目标对人生有巨大的导向性作用。作为省内一流重点高中的xx中学学子、将来的湖湘俊杰。今日的学习既是为了自己的生活和前途，更是为国家、为民族、为人类。假如为了个人家庭可言放弃，那么为天下苍生则必需坚持。青年同学的使命，是以惊喜和谦卑之心，努力让自己单薄的生命接通人类。把自己的命运与国家天下的进展联系起来，这样的生命才会有厚度和深度。因此，我们必需要好好规划我们的学习生涯，确定我们的人生目标。

2、要学会自主学习，做学习的仆人。同学们的学习状态，大致可以分为三类：即自主当家，老师当家，无人当家。推断一个同学学习上的家是否自己当着，主要追问三个问题就可以判定。第一，对于在学的各门课程，孰强孰弱?其次，自己感到弱的学科，主要弱在哪些模块?第三对相对薄弱的内容模块，自己准备怎样弥补?假如这三个问题，都能结合自己学习状况回答出来，对这样的同学，老师是可以放心的。这类同学学习上自己当着自己的家，擅长进行自我反思和调控，他们走进教室坐下来后就知道要做什么，怎么做。思想上成熟懂事，学习目标明确，有着剧烈的实现自我、超越自我的意识。苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育，真正的学习是自觉学习。”目前的你们，最主要就是在学习上立足于无师自通的预习，立足于观点碰撞的听课，立足于真正理解的巩固，立足于全面把握的纠错。那么加强自主学习力量的培育，不是要我学习，而是我要学习，要做学习的仆人。

3、要乐观开朗，做一个拥有乐观心理品质的人。要悦纳自己，建立良好的师生关系，同学关系与亲子关系，沟通沟通是一项重要力量。随着身体素养的下滑，学业压力的加重，沟通沟通的障碍，中同学越来越缺乏乐观健康的心理品质，缺乏在逆境中成长的力量，心理问题已经成为严峻的校内问题。因此，我们要养成乐观健康的心理品质，要能吃苦、肯吃亏，要学会宽容、学会共享、学会合作，要阳光开朗、要乐观向上，要能够传递正能量，要努力构建一个平安、和谐的美妙校内。

4、要养成良好的习惯，做一个具备学问分子核心素养的优秀学子。优秀不是一种行为，而是一种习惯，有什么样的习惯，就有什么样的命运。良好的习惯是一个人的资本，随着时间的推移，它会不断增值，你的人生就会不断地享受它的利息。预习、听课、作业、考试、反思、休息、劳动、习惯，细节打算成败，良好习惯的养成要从小事做起,从点滴做起，从敬重他人的劳动做起，从捡起地上一片小纸屑做起，从不说一句脏话做起，从认仔细真上好每一堂课，做好每一次作业做起……今日的学校，养成同学良好的学习习惯，把握科学的学习方法，这比学问教育更为重要。

同学们，新年寄予着盼望，开学意味着开头。在寒假里，我们的身体得到了休整，精神得到了放松，学问得到了补充。现在，我们应当用饱满的热忱去迎接新学期的挑战。高三的同学，你们将迎接人生中的第一次大考——那就是高考，从今，你们的人生将踏上新的旅程;高二的同学，你们将备战学考，从准高三状态直接进入高三;高一的同学，你们将在“五市十校”联考的赛场上与三相学子同场竞技，我期盼你们的表现。

老师们，同学们!新的学期已在分分秒秒之中开头了岁月的连续，xx中学也将连续踏上新的辉煌之路。作为校长，我对这所朝气蓬勃的学校布满信念，对在座的师生布满信念，对我们的将来布满信念，让我们携手并进，把xx中学的明天描绘的更加美妙!

最终，再次祝全体教职员工节日开心、阖家欢快!祝同学们欢乐成长、学习进步!感谢!

工作报告格式案例修改篇三

一、个人业务工作报告的作用和地位个人业务工作报告，是申报专业技术资格的必备材料之一，不仅是个人业务工作状况的总结，也是业务水平、力量、成果的展现，更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和力量的重要依据之一，技术工作报告格式。报告写得好不好，直接影响到专家对申报人的评价结果，所以写好个人业务工作报告很重要。

二、总体要求业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平力量、工作成果及履行职责状况等。业务工作报告一般可分为五个部分：一是个人自然状况、简历及专业工作经受;二是思想品德及职业道德;三是专业工作力量、主要工作业绩成果及所取得的效益、嘉奖状况;四是发表论文、论著、讨论报告等学术水平状况;五是连续教育状况。

三、业务工作报告的主要内容个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写，工作报告《技术工作报告格式》。专业工作经受主要指任现职以来所从事的代表个人力量与水平的专业工作，同时应注明个人所起作用(主持、参与、独立担当等)。政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神等方面，包括个人任现职以来所获的荣誉。

专业工作力量、主要工作业绩成果及所取得的效益嘉奖状况，是业务工作报告的主要部分，内容要详实。要求供应反映出水平、力量的主要专业工作总结，特殊是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司进展中起到的主要作用在报告中体现出来。即：主持哪些课题，课题进展状况，有哪些创新，取得哪些突破，通过哪类鉴定，获得什么嘉奖，专家对此评价等。论文、论著、讨论报告及工作阅历总结，这一部分主要反映了申报人本专业理论学问、学术水平，应在业务工作报告中反映出来。报告中除了概括论文、论著、讨论报告及工作阅历的主要内容及学术水平、价值外，还要注明发表论文的刊物名称准时间，以及个人担当状况(独立、合著等)。连续教育主要指任现职以来参与的本专业业务学习与培训，也包括学历教育。报告中要写明反映连续教育学习的课程、(政工专业连续教育内容，依据政工专业技术人员工作实际和需要确定，每年上半年为中宣部和省委要求的当年形势政策教育的主要内容，下半年为政工干部专业学问学习)。形式、时间等，(依据文件规定，中高级人员每年接受连续教育的时间不少于72学时，初级人员不少于40学时)，特殊要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。

四、其它要求

1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括，不要把任现职前的工作再总结进来，也不能写成流水账。

2、业务工作报告所反映的水平、力量、效益、成果应客观、真实，要与所供应的证明材料相符，属集体制造的成果应注明个人部分的作用。

3、专业理论学问、专业技术工作力量、业绩成果等方面的总结，要对应所申报级别的资格条件要求去写。

4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左右，申报中级资格人员的业务工作报告一般在20xx字左右，申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。

5、报告中应注明申报的理由，说明符合申报条件的条款。

6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。

本人参与工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。xx年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我仔细负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的精确     性、完整性和准时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我敏捷运用自己在校学习把握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库学问，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的精确     性也得到了提高，受到单位领导和职工全都好评。

在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我精确     理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我仔细正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的规律关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，准时调整并作变更说明，准时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出精确     的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的状况下，各项指标之间的对应关系都是非常明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的精确     性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报准时牢靠，数据精确     无误，多次受到有关业务部门的高度评价，工作报告《专业技术工作报告》。

在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要详细负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最终审核。我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简洁的日常管理工作。尽管如此，我仍旧当心仔细地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据精确     无误，并依据上级各部门的要求，准时、精确     地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;20xx年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室详细承办的劳动用工、人事、安排制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参加了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、争论和修改工作。在详细争论、修改到最终的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的确定。最终，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、安排制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会争论通过后开头实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。

其中，劳动工资改革方案总的原则是，依据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动安排，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入凹凸的特点，公司职工收入安排制度真正形成了“岗位凭力量”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，确定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和关心下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，临时有抵触心情的职工，急躁向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司20xx年推行三项制度的改革起到了乐观的作用。

以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自xx年浙江经专毕业参与工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作阅历，有较为熟识过硬的专业技术力量，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与进展。

工作报告格式案例修改篇四

您好!

回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入x银行工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在xx银行工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢xx银行供应的进展平台和熬炼机会。我很盼望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对xx银行对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事行业工作的激情已经大不如前，根据我目前的状况下已无法完成xx银行的托付，未了不给xx银行造成不必要的损失，所以我打算提出辞职，请您支持。

xx银行目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的打算。诚心盼望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作xx银行支配的工作交接再离开xx银行，把由于自己离职带来的影响掌握在最小范围内。

xx银行成立至今制造了许多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为xx银行辉煌的明天连续贡献自己的力气，我感到痛心圆满。真心祝福xx银行的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝福xx银行领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年6月3日

工作报告格式案例修改篇五

在每年的一个时间，公司，企业或是单位都会开会做报告，总结一下过去一段时间的阅历。总的来说，每一次开会领导都要做一次总结性的工作报告，一般领导的工作报告都是由秘书来完成，那么怎么样才能写好一份工作报告呢。

写好一份工作报告并不是很难，只要你知道的写报告的答题框架，然后再有一点自己的文笔，润色出一片好的工作报告并不难。

各位代表、同志们：

我代表……做报告，请各位代表审议。

一、过去工作回顾

二、将来工作展望

这几点，在以下的探讨中我们会有更深的熟悉。

在过去工作回顾这部分，经常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有仔细分析总结阅历教训，才能更好地为下一步工作供应参考依据。业绩是确定成果，鼓舞人心的;体会是沟通心得，再接再厉的;问题是发觉不足，予以改进的。

在将来工作展望这部分，经常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不行或缺的一部分，它可以让员工知道当前的状况，增加他们的归属感。明确任务时肯定要详细：首先是基本状况。需要对前期方案执行状况进行概要说明，从而依据下阶段的特点，找出当前执行方案的有利条件和不利因素，以确保新的工作方案建立在切实可行的基础上。其次是经猜测和论证，客观地把工作方案分解到各详细部门，使之成为各部门的详细任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最终是步骤和措施。它要求写明?样做?问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间支配等。它要尽可能详细、详尽，便于检查，以确保工作方案在执行中环环相扣，连接自如。

这就是写工作报告的大框架了，只要你根据这个框架来写，再套用你们公司的实际，领导发言的内容，就不难写出一份很好的工作报告了。

不过总的来说，工作报告写的越少越好，会开的越少越好，这样才不会铺张过多的时间在开会的过程中。效率的提高就要从报告中开头，工作报告要尽量写的简明一些，这样才会让领导读的舒适，员工听的舒适，对大家都有好处!

一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。

1.初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的生疏的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，由于那时退一步就没有回头路了。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。

2.不断地自我补充，自我汲取，自我提高，是我自身进展的不竭动力。刚到蓝庭，我只有理论，没有多少实战阅历，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了解了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清晰了施工操作流程，体验到了大型装修工程的管理工作模式，学习到了肯定的后期修理技术和管理阅历。

3.要学会生存，才能有进展。特殊是在建筑工地，自我爱护，充实提高，努力生存，我感觉特殊重要。在半年多的时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉的不下10个人。当中也的确不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就是由于工作态度、工作力量、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个又一个熟识的身影离开我的身边时，一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。

4.能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持糊涂的头脑，清楚地去找寻事情消失的缘由，考虑后果产生带来的影响，是全部有志于胜利的人必备的素养。我也始终在这方面不断探究，也有不少体会。

二：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和最大准则。

1.木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人透不过气，每天三点一线，根本没有时间去理睬同事的眼神和心情，于是一种本不是高傲的心理被好事者加以渲染，我也就成了傲慢之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。

2.跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会进展的必定产物，既然是畸形社会进展的产物，那它就必定有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子们的隐秘武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开头我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我慢慢发觉行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国全部生存进展道理的精华部分取练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。

3.没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月的修理中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必需得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技术水平，在后期修理中中，尽管我有肯定的管理威信，也有肯定的修理水平，可还是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人闹冲突，与甲方看法不和等。我想这些缘由有两方面：一是由于我究竟年轻，阅历尚浅;二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。

4.任何时候都要低调，哪怕胜利在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。

5.一个人的胜利离不开良好的人际关系，也少了有水平之人的提携和教导。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。

三：智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸怀。

1.要想在管理层和工人中树立肯定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚信，要拥有高超的管理艺术，而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期修理负责人时，我明显地感觉到寸难行，命令不从、支配不服，这些必需让我有足够的能耐去战胜阻力，去接受挑战。

2.能够体恤同仁、爱惜下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同情愿与为你效劳的人同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中，我每天都是第一个到工地，每天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦的同时，我也体验到了胜利和收获的快感。

3.肯定要士气担当责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平的见证。初到工地，给我印象最深的就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最终就怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知!不担当就算了，还怪到别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期修理的过程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、阅历不足的缘由也同样造成过失误，有肯定程度的损失，但那些我没有躲避，也没有推脱，在第一时间对工人师傅说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。

工作报告格式案例修改篇六

工作报告是什么?工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,根据有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。本文是本站我为大家整理的工作状况报告的格式范文，仅供参考。

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理状况的监控与分析：

收集20xx年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集，完善日报信息库。

依据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、平安营运部、考核办供应的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比状况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做具体分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。

(一)帮助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场状况报告》，提交领导审核。

调研鄂市地区全部车辆综合性能检测站的总体分布状况，初步了解各车辆检测站的主营业务力量以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

(二)根据领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，帮助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，根据统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评比方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动状况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评比方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，帮助领导依据实际状况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算方法作出调整，每月根据新的核算方法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。帮助领导依据实际状况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

口径的跟踪说明》。

收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行状况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。

按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照详细驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行状况进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行状况分析报告》。

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。

李秋寒，男，1985年诞生，共产党员，高校本科学历，于20xx年毕业于辽宁医学院，同年在长岭县人民医院参与工作。参与工作以来，先后在投诉办，医务科，党政办公室等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。几年来，在领导和同事们的关怀关心下，始终坚持以“听从领导，团结同志，仔细学习，扎实工作”为准则，在医疗卫生岗位上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，保质保量的完成领导交给的各项工作。作为一名党员，他到处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热忱，扎实的工作作风，优异的工作成果，得到领导和同事们的全都好评。

一、乐观进取，勇于创新，努力做好本职工作。

在县医院工作初期，被分在投诉办公室，负责处理医患间的纠纷调解。作为一名新成员，他深知自身力量的不足，刻苦仔细的补习相关学问，并始终坚持以高度的责任心和高尚的人文素养，服务于广阔同事和患者。在日常工作中，本着对患者负责的态度，仔细对待本职工作，对患者待如亲人，答疑解惑急躁细心，在遇有投诉或纠纷时，总是急躁细致的跟患者解释沟通，准时化解冲突，避开医疗纠纷的发生和进展。在繁忙的工作之余，努力钻研业务理论与专业技能，常常利用休息时间去学习相应的法律、法规和医疗规范，以不断更新学问，准时把握新法律、新规范，并将学习收获运用到工作中，从而使自己的业务水平有了进一步提高，医院投诉纠纷状况也有了极大的改观。在他坚持不懈的努力下，最终获得了院领导和同事们的确定。

二、格尽职守，爱岗敬业，全心全意服务于民。

医务科，作为全院最重要科室之一，因其工作纷繁简单，涉及面广，临时交办性的工作比较多，这些都要求医务科的同志，要对医政的现状和监督状况有较为熟识的了解与把握，同时还应具有较强的应变和适应力量。他有幸走进了医务科的办公室。在此，也深深感受到了自身的欠缺，深知转变这一局面的方法只有一个，那就是自身的努力。于是刻苦研习，多询问，多思索，经过半年多的努力，最终对各项业务工作都有比较全面的了解与把握。在以后的工作中，也越来越得心应手，在工作效率稳步提高的同时，工作质量却从未打过折扣，从他手中处理的每一件事物，都是一丝不苟，井井有条。20xx年底，县医院将迎来申请二级甲等医院的等级评审，在此期间，医院每一位同志都紧紧绷着一根弦，肯定要通过这次评审审核。在不耽搁正常工作的前提下，每个人都加班加点的工作，主动放弃休息时间，几乎每时每刻都在医院忙绿的工作着。由于科室性质的特别，医务科所承受的工作任务更重一些，压力也要更大一些，工作人员占尽了全部业余时间和节假日，把所涉及的方方面面都做了一个完整的整理，把医院的不足逐一进行完善，他们的目标只有一个，在评审审核中，能够交出一份满足的答卷。评审的时间最终来到了，这一天，他们陪着评审团始终工作到夜间十一点多，而结果也是完善的，最终顺当的通过了评审审核，通过努力并获得了喜悦的丰收，而他本人也基于努力的工作和乐观的表现，获得了当年的先进工荣誉称号。

三、立足本岗，身体力行，一心扑在事业上。

和政策，坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，坚固正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义信念，时时刻刻到处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，严格遵守党的纪律，执行党的打算，珍惜党的光荣称号，以共产党员先进性的详细要求鞭策自己，不断提高综合素养和业务力量，把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪烁发光。

今年年初，因工作需要，被调到医院的党政办公室，接手了党组织工作。此处的工作并不简洁，必需要具备丰富的学问和开阔的眼光，准时精确     的反馈各种信息，于是他又从零开头，乐观主动的去学理论、学政策、学业务，努力把握各种卫生学问，不断提高自己的信息写作力量。但仅仅如此是不够的，是无法胜任党组织建设工作的，必需要深化了解医疗卫生一线的工作状况，了解他们的思想动态和内心想法，了解他们的生活和家庭状况，真心与医务人员沟通，清晰他们尽心尽力工作的精神支柱，全面把握信息资料。同时要坚持乐观沟通，站在全局的高度去观看、分析问题，了解国内外各种卫生学问和动态，借鉴先进阅历，多想多思，多写多练，不断提高理论政策和学问水平，提高分析问题、解决问题的力量。经过半年的坚持，他的努力有了回报，对全院的基本状况有了进一步的了解，对每位同事状况也有了基本把握，对现在的工作也能够渐渐娴熟把握。在工作中，乐观主动，拓展思路，活跃思维，常常与上级领导和周边同事进行探讨，提出了一些建设性工作看法，由于他严谨仔细的办事理念，勤政务实的工作态度，乐观主动的行为表现，获得了领导和同事们的认可，真正的为周边同事树立了一个合格共产党员的榜样。

多年来的坚持和努力，平凡的工作岗位上，他以崇高的事业心和剧烈的责任感，以百倍的工作热忱，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，为卫生事业悄悄地奉献着光和热。

篇二：办公室近期工作状况汇报

办公室紧紧围绕局党组的决策部署，严格要求，规范管理，切实履行“参加政务、处理事务、搞好服务”等职能，有效服务和保障了全局工作的顺当开展。

一、近期工作执行状况

一是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国土资源新形势新要求，我们能仔细讨论有关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平，共起草各类通知、报告材料16篇，较好地完成了各项综合文字任务。同时，我们还仔细做好公文处理工作，严格根据公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，精确     规范处理各类文电，无积压、拖拉、误事现象发生，共接收各类公文120余件，发文20件，保证了政令畅通。

二是牵头做好目标管理工作。代区政府起草了x年度各乡镇政府、分局x年度目标责任书。以文件格式分解了市局x年目标责任书，牵头做好市局和区委、区政府重点工作支配与部署和局领导支配的重要工作，印发分局工作支配与部署5期，确保各项目标完成符合时序进度的要求。乐观为参与市两会代表委员建言献策，《合理优化规划布局促进“三化”协调进展》议案有望被接受。

三是加大信息化建设和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，一方面是加强与市局信息中心协调沟通，完成了国土资源主干网内外网终端安装调试工作，为进一步实现网上办公、网络传输提高工作效率奠定了基础。另一方面加强与市局文宣办和区信息科的联系，并结合我局新闻宣扬工作实际，拟定《信息工作目标考核方法》，努力提高全系统对土地调控政策、破解用地难题、服务经济进展等方面的宣扬力度。四是切实加强档案管理工作。x年度的文书档案立卷编目、计算机录入工作有序进行，接收各科室移交的档案工作正在开展，乐观协作《厚土中原》大型文献纪录片摄制组完成采编任务，较好的完成了国土资源年鉴、凤泉区年鉴的编纂上报工作。

五是仔细做好后勤服务工作。在会议支配、日常接待、平安保障、会场布置、后勤服务等诸多方面，都能周密支配，逐项落实。对会务工作严格程序，仔细实施，做到筹划缜密、支配细致、组织细心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调全都，运转正常，共组织“x年度土地管理责任目标考核等会议3次，通知各类会议20余次。接待信阳市国土资源局调研团及省厅、市局考察凤凰山6次，在公务接待工作中，节约行政经费，杜绝铺张，做到既热忱大方，又简朴节省。车辆管理严格执行《暂行方法》，车辆保险、用油、修理、调度使用等进一步规范。

二、下步工作准备

1、围绕全局中心工作抓落实，确保政令畅通。

2、围绕详细事务抓协调服务，确保有效推动工作。

3、围绕新形势新要求，搞好调查讨论，为促进工作建言献策。

4月份，由于工作需要，我开头到质检科管理内业资料，以前也做过资料，但是在这里完全由自己来管，还是第一次，这也是一个新的挑战。我们这里有四个路队一个桥队，每个月都要和各队里的内业人员进行勾通，告知他们做那些资料，而且他们中大部分都是外行，根本不懂，根本不知道资料怎么写，有的完全就是瞎写，又由于前一段时间，监理对资料的要求不同，和对项目名称的不确定，导致我们的资料改了又改，工作量特别大，不过也正是这样使各队的内业人员不敢乱写了，有什么不懂的准时问。而且慢慢的也多少明白了一点，但只限于路基填方的资料，换种写法就不会了。在这里又得随时和监理勾通，找监理签字，在这里，一份资料就要找6个监理签字，程序是特别繁琐的，但不管怎么说，有难度才能有挑战，有时一个月要面对好几次的检查，包括省、市质检站、业主、总监处、驻地办等。每一次的检查都让我更成熟，更有信念。

针对以上问题，一是加强自己的勾通力量，一是加强专业学问的学习，严格要求自己，削减返工!

学了董事长20xx年上半年工作总结的报告，董事长给我们指出了许多问题，并且也给我们指出了方向，就如我们项目生产经理赵福勇说的，我们要好好的学，虽然说有些东西大家涉及不到，但是也要看看我们领导的思路，我们不要走偏了。的确是这样的，这是我们公司决策层的思路，我们只有看清了思路，那么才能走向更好的将来!

我在xx项目还担当党务宣扬的工作，看到董事长报告中提出对宣扬工作的重视，我们下一步还要努力做好宣扬工作，在我们xx项目党支部的带领下，我们会大力宣扬企业的新思路、新举措、新成效!争取在我们公司树立成一个有特色的企业文化建设典型!

在董事长新思路的指引下，开头我们下一步的工作!立足本岗!坚持不懈!

工作报告格式案例修改篇七

我真实的感受到销售是一门艺术，要讲求语言的技能。作为珠宝销售员，让顾客买到满足的珠宝，需要考虑的几个方面：1仔细的接待顾客，主动问好询问，微笑服务是关键，为客户制造一个轻松开心的购物环境;2由于多数客户对珠宝学问了解不多，因此尽最大努力为客户介绍她所想要的珠宝类型，了解越多购买欲望越强，满意感越强，由于顾客是最好的广告。3减轻顾客压力，由于珠宝首饰价值相对较高，因此，顾客在最终成交前压力重重，所以要营业员实行分心的方法减轻顾客的压力。4购买结束后，应当详细讲解佩戴与保养学问，最终说一些祝福的话是顾客的心情愉悦，增进与顾客的感情，期盼二次消费的发生。5以最好的精神状态等待顾客的到来，重视自己的外表，穿着要洁净得体，每天坚持化妆，切记不要浓妆艳抹，清爽淡雅最好。

通过领导和同事之间的的关心，我圆满的完成了工作，同时学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，工作业绩有了长足的进步。

当然有不小的进步，但还是有许多改进与不足的地方。比如，对珠宝首饰不是全部的了解，还要加强学习;同时，自己的的销售技能还应当进步，由于你不知道下个个客户是怎样的脾气、怎样的爱好，需要学习这方面的学问，鉴戒他人胜利的阅历很重要。作为一个柜长，就像一个带兵打仗的班长，冲在第一线影响，感染成员很重要，作为柜长首先要起到榜样，模范带头作用，一个柜台就是一个集体，充分的团结才能开释最大能量。比如对顾客推举的珠宝是否是符合顾客的'需要，对顾客的态度是否是僵硬造成顾客的不满足。对顾客是否是充分的呈现了珠宝首饰?等等这些都需要想想。所以我们相互学习，共同进步。

平常，我也注意个人内在的修养。通过报纸，书籍，杂志的不断学习使自己具有剧烈的责任感和事业心，工作态度端正，仔细负责，爱岗敬业，加强专业学问的学习，使自己不断的充电，这是销售珠宝信念的源泉。

总之，在这一年里我工作并欢乐着，通过这次的品牌柜长销售工作总结，系统、整体的对过去的工作有了肯定的了解，对将来精华我要连续坚持，糟粕转换为精华。

工作报告格式案例修改篇八

政府工作报告的基本格式有三种，其中年度的二种，五年度的一种，其它的都是稍作变化，求新求异而已。

第一部分：去年工作回顾。

其次部分：今年的总体要求和主要目标。

第三部分：今年的工作任务。

这是最基本的写法，也可以称为经典写法，也就是总结+思路+措施。这一格式的好处是特别简明，文化程度低的人大代表也能一眼看明，去年是怎么样，今年是怎么样。在基层征求看法时，往往推崇这一格式。它的弱点是，在文章框架上，显得文肚小了点，即其次部分小了点，一般只有2页。

第一部分：去年工作回顾。

其次部分：今年的总体要求和主要目标。

第三部分：经济工作。

第四部分：社会民生工作。

第五部分：自身建设。

这一格式弥补了年度三段式中“文肚”小的弱点，五大部分比较均匀，文章框架看上去比较稳。但它也有缺点，那就是第三、四、五部分是今年的工作任务，合起来与第一部分去年工作回顾是相对应的，而分开写，在规律上就不匹配。此外，有的人大代表、政协委员会觉得看不懂，由于第三、四、五部分标题上一般不用今年的标识，而有较多工作由于存在连贯性，在去年就已经在做，有时会让人觉得究竟是在说去年还是在说今年，模糊不清。

写一个年度的政府工作报告，