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文档简介

工工号别到迟（工到时月早分退）日工作1品质工作量或2速度考责任心绩项4合作目5学历能力及智能6评 或技能分 7 守 法标安 全8

生产部员工年终考绩表年月日至年月日姓性年出籍学月日生名别贯历旷请（实天过初复考考假时际天分工评评工数）作数失分分特别标准罕有错误偶有错误错误颇多错误过多整洁美观整洁美观尚属整洁（6）且欠整洁且不整洁（10-9）（7-8）（5）（4分以下）超过定量达到定量不足定量工作量少几无成就提前完成如期完成催促完成过期完成不能完成（10-9）（7-8）（6）（5）（4分以下）负责可靠工作稳健工作正常工作懒散工作不力如期完成须稍监督须加监督严密监督推托责任（10-9）（7-8）（6）（5）（4分以下）主动合作自动助人少有合作拒绝接受破坏合作协调密切（7-8）（6）（5）（4分以下）（10-9）接受快须勤加接受迟缓愚笨庸劣无须教导进度超前教导须反复教导记忆力差（7-8）（10-9）（6）（5）（4分以下）绰有余裕胜任愉快能够胜任勉强胜任不能胜任（10-9）（7-8）（6）（5）（4分以下）守法守纪自动遵守法令注意安全（6）严密监督漠不关心且诱导别人（7-9）始能遵守（5）（4分以下）（10-9）警觉高遵守安全规定提供常依赖别人违反安全规定并危处处防范注意安全（6）偶有行动及他人准

警 觉自 发

改善建议（7-9）（5）（4分以下）（10-9）自动自发不修边幅体力较完全被动修养有素能完成份内9自 制仪态0体能总初考

律已克已自动改进工作（7-9）工作（6）弱缺乏涵养（10-9）（5）（4分以下）仪容整洁仪态大方能保持整洁无警觉使人厌恶体能强健体力正常甚少疾病粗心大意体弱多病（10-9）（7-9）（6）（5）（4分以下）总绩核分定评 复 数 等考备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软 OFFICE办公软件编辑而成，同时支持 WPS。2、文件可重新编辑整理。3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note: itisnot the text. The following parts canbe deleted for actual use.This content only gives readinginstructions:

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