组织部年度工作报告(8篇)

最新组织部年度工作报告(通用8篇)组织部年度工作报告篇一

时间飞逝，转瞬间本学期已接近期末。这一学期来，我在同学会组织部这个大家庭中成长着、进展着、探究着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地吸取阅历和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较胜利的。从团勤整理到同学干部培训班的圆满胜利，我们组织部的全部人，都仔细乐观地参加了各项工作活动，做到了内部紧密团结，相互关心，听从学院的工作支配。

1、本职工作

组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索，基本把握了布置会场的工作力量（包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间协作默契不断提高，提高了工作效率。但会场座位编排力量还有待提高，今后需要多加留意。

2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比

这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，由于这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作力量问题。本次工作，实行了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读消失偏差，分数落差大。后经四位部长从新仔细统计才避开了消失分数错误的严峻工作大事。这一工作险情极大的考验了我们的工作力量更是给我们敲响了警钟：今后的工作肯定要更加细致严谨，既然身为同学干部，就应当时刻把同学利益牢记于心。

3、同学干部培训班

这是我们部门最重要的本职工作。同学干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的同学工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位支配、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参与。总体而言，虽然在第三期讲座的时候消失了开门不准时的问题，但总的来说本次干训班的工作是非常胜利的。

4、帮助参加其他部门的各项工作

本学期，组织部参加协作其他部门的工作次数比较多，例如“书香校内”、“校内十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，乐观与其他部门沟通合作，有力地促进了部门间的友好关系。

沟通学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。

2、组织部既然是同学干部培训班的承办者，那就不应当只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责同学干部考核”一项，那我们就更加需要一同参与干训班的学习。

团员评比工作时的统分失误。

学期后半段经心理健康询问中心老师共享沟通了，工作目的开头变得明确，即为了提高个人的工作力量，为今后的就业奠定肯定的素养和基础。）。

5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满心情很严峻。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，其它时间缺乏足够的沟通互动，因此不行避开的消失了这类问题。

1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时留意提高自己的工作效率；

3、对于把握的工作技能，要精益求精；

未把握的工作技能，要多学习，培育超前的眼光；

4、加深部门同事间的友情，养团队精神；满怀豪情，以自信乐观的态度面对每一项工作。

对过去的总结是为了以后更好的进展，我信任在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！

组织部年度工作报告篇二

时间过的真快，转瞬一年就过去了。如今加入组织部已经有一年的时间了，不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。成为一名高校生时，怀着熬炼自己，提高自我的志愿加入了组织部，成为了一名委员。现在我对我在这一年中的事做总结。

组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细委员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。

在本学期，校团委老师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。

组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。在参加活动的同时，委员们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个组织部委员的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。

入正常的工作轨道，老干部深化与我们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论。我们新一代必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。

一年的工作时间不算很长，但这可以使我们在高校生活中留下一段美妙的回忆，也可以使大一的委员渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

以后面对组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了委员不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从开头什么都不懂到现在渐渐成熟，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了同学委员自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

组织部年度工作报告篇三

初入高校，一切都很新奇，我始终觉得同学会是我感爱好的并且能熬炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参与了这个布满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，由于我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里布满一股深厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得欢乐，尽管工作许多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。

现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作

一、团员注册及进展新团员工作

本学期我们根据院团委的要求，准时统计更新我系团员人数，对10级同学团证准时注册，准时做好记录工作后上报领导。并且根据学院的所给的时间要求进行入团的大力宣扬，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内进展突出、思想素养较高的青年，充实到团员队伍中来，进展了不少团员。

二、团日活动工作

为丰富同学们的校内文化生活，全面推动高校生素养拓展方案，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部打算以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有方案、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动方案及总结上交(纸制版与电子版各一份)，再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热忱高涨，乐于参加，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上状况说明并让其导员与团委老师签字再上交。

三干事的培育

期末将至，大一班级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，大一干事的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的乐观参加下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清晰地熟悉到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避开同类问题的发生。感谢大家!

当生疏的环境变得熟识，当夏的酷热代替了冬的寒冷，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。

时间匆忙，布满盼望的九月在孩子们的吵闹声中结束了，回顾这个月，我想就自己的工作状况做一下总结。本学期有幸与李娟老师一起带可爱的小班孩子，针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作。

范文一8月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。

范文一本学期我校全面贯彻以以人为本，以德为先为宗旨，以培育队员的创新精神和实践力量，规范队员的行为习惯，形成校内的文明风尚为核心内容，全面推动素养教育。

一、月销售工作总结留意事项：1、总结前要充分占有材料。通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议 。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。

组织部年度工作报告篇四

一、围绕大局，全力履行工作职责

业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会进展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提高组织工作满足度。

2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与进展的关系，紧紧围绕经济社会进展的实际需要，努力探究新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深化、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，担当了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。

二、突出重点，切实增加工作成效

1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解进展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富有和-谐**”的创争目标，确定了“强党建、促进展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动掩盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参加活动的热忱;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖学问竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，乐观吸引社会各界群众广泛参加。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广阔党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并实行“六措践诺法”，确保承诺事项准时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。

2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理方法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探究实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部供应了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深化开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职熬炼。

3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提高-干部选拔任用满足度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参加面，努力把握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，实行了差额推举和差额考察的方法产生推举人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部实行了全员民-主推举的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由会提名、全委会票决。仔细贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了详细的落实看法。

4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”，林区的“党群联动共建”模式掩盖22个村665名党员，产业集中地区的“同业跨区联建”模式掩盖165个村6800多名党员，企业和驻村之间的“村企互动共建”模式掩盖44个村59个驻村企业1900多名党员，商贸服务集中地区的“集群企业合建”模式掩盖16个村750多名党员，经济落后地区的“帮扶带动创建”模式掩盖98个村3000多名党员，使基层党组织和党员推动经济进展、维护社会稳定的作用更加直接、更加明显、更加有效。乐观构建社区党建区域化格局，将符合条件的7个社区党总支改建为党委，新建商贸区、工业园区党组织各1个，建立“业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个，使街道社区党组织的核心作用更加突出、管理党员更加有力。在非公经济组织和社会组织党建中，连续下力气抓组建、抓规范、抓提高。同时，探究实行“党建带群团、群团促党建”工作模式，形成了党的建设与群团建设优势互补、相互促进的工作格局。

服务方式。着力提高村级组织的规范化管理力量，推行村级决策议事“四议三公开两报告”、执行落实“契约化”管理、监督管理由司法所牵头的“三位一体”模式。完成其次轮24个村级活动场所建设任务，总投资达253万元。着力提升党员、干部服务进展力量，全县共举办各类培训班68期，培训党员、干部4100多人次，在保证党员教育频道健康运转的基础上，建成有线模式站点197个、卫星模式站点137个。

6、在扩大党内民-主上促深化。仔细实施县党代表任期制和乡镇党代会常任制，确保党代表活动规范化和常常化，全年共邀请80名市、县党代表参与了全县党建、经济工作等会议，向党代表通报重要状况25次，组织调研视察5次，召开座谈会3次，组织开展县党代表进社区活动6次。全面推行乡镇党代会常任制工作，实行“三组一办”的组织模式，统一制定制度22项，13个乡镇都召开了党代会年会，举办党代表培训班30次，开展调研视察活动41次，召开座谈会38次。

7、在夯实党建基础上下功夫。实现社区建设“三有”目标，到今年为止，共投入资金880万元，为8个社区建起200平米以上的.标准化办公场所和服务性用房。根据每400户居民一名社工人员的标准，配齐了社区工作人员。推行在职党员进社区“一卡一簿一单一栏”“四个一”管理模式，壮大了社区服务力气。扎实开展相对后进村整顿转化工作，建立“七位一体”的帮扶转化工作责任体系，确保两年内完成转化任务。大力推行进展农夫党员“523”规划，方案从2022年起，利用五年时间，使全县农夫产业带头人党员、35岁以下青年农夫党员在农夫党员总数中所占比例均达到和保持30%以上。今年，全县进展农夫产业带头人党员323名、35岁以下青年农夫党员516名，分别占进展农夫党员总数的43.0%和68.6%。在机关以及非公经济和社会组织中深化推动规范化党组织建设，规范化党组织分别达到82%和35%。在城乡党组织之间，连续开展“支农帮农强党建，扶村助户促进展”活动，各帮扶单位已累计向结对村投入帮扶资金70多万元，供应致富信息800多条。在3个乡镇开展建立村级社情民-意收集分析解决机制试点工作，共收集群众反映的各类问题165项，已解决114项，正在解决51项。

8、在关心分管部门上解难题。协调有关部门，大力推动党校迁址新建工作，充分发挥党校干部培训主阵地作用，着力办好12个主体班次培训方案。支持县机关工委组织开展各种机关党员活动，丰富了机关文化生活。协调落实老干部“四项待遇”，组织120多名离退休干部到县内外参观考察。乐观为关工委开展工作制造条件，关心解决了交通、经费等方面的实际困难，县关工委被评为全国关怀下一代工作先进集体，本人被、市政府授予党政领导重视支持关怀下一代工作荣誉奖。

三、严格要求，不断加强自身建设

1、注意加强学习，不断提高素养。乐观参与上级组织的各类培训班次和理论中心组学习，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神，加强学习了现代经济、法律法规、科技金融等方面学问，使自身的政治理论素养和业务水平得到进一步提高。

2、严格要求自己，做到清正廉洁。始终仔细落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注意自重、自省、自警、自励。

3、维护班子团结，抓好机关建设。乐观向建言献策，切实当好参谋助手。带头坚持民-主集中制原则，注意协调协作，带头营造团结和-谐、奋勉进取的工作氛围。立足组织工作实际，带头开展创先争优活动，着力打造“四型”组工干部，营造了严谨活泼、和-谐有序的机关环境。

总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升力量素养，以创新精神、饱满热忱、求实作风，努力把担当的工作做得更好。

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组织部年度工作报告篇五

1、做好基础团务工作

在统计调查了团青比，收缴了团费之后，接下来要搞好团员进展工作，做好团籍整理，团组织关系的转接，团员证的补办等基础团务工作。充分发挥团委组织部的职能，仔细做好各部门活动的组织监管工作。

2、乐观进展其次课堂

以《国家教育中长期进展纲要》为指南，围绕“和谐教育”办学模式的构建这一核心目标，进一步丰富和完善其次课堂的课程设置、组织和学分评定工作，做好各系其次课堂活动总结的上收、整理和归档工作。保证同学们都学有所成、学有所乐，保证其次课堂文化活动丰富多彩。

3、开展主题团日、团课活动

为深化学习工作总结报告以及新党章内容，培育同学的爱国情感，弘扬民族精神，进行爱国主义教育，做好团员的思想政治工作，要组织、落实和监督各级支部组织主题团日等团日活动，每月上交两次各系主题团日活动总结，做好整理归档工作。要做好团员的政治思想教育工作，丰富团员课余文化生活，组织学习团的纲领学问，促使团员了解和深化社会。

4、评比优秀团员、团干，推优入党

评比表彰优秀团员、团干和团总支部，培育和推举优秀团员做党的进展对象，进入党校参与培训。这是组织部的一个非常重要的工作，关系到为党组织输送新奇血液的重大问题。组织部要做好这项工作就要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候坐到实事求是，公正公正，严格根据团总支下发的推优工作条件进行。

二、团队部门建设

1、内部建设，提高工作效率

改革组织部内部的运行机制，让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。

2、新干事的培育的工作

以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能再管理层上消失断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开消失“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作力量和团队意识，把组织部建设成一个人性化的暖和的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。

3、同学干部队伍的建设

要仔细分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系同学工作重点对同学干部的思路和定位做出指导，最终要对同学干部的整顿和培育为目标，进一步优化同学干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥同学干部的自我管理作用，从而为我校我部加强同学基础管理工作打下坚实基础。

三、院系沟通与协作

1、加强组织部的纽带作用，协作各部门工作

乐观协作各系及校团委同学会工作，支持学校工作，帮助其他部仔细完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，乐观主动的行使组织和宣扬党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。

2、加大院及系团委同学会在同学中的影响力度

宣扬和发扬学院生动活泼，勤奋进取的风貌，提高学院整体的党团中心思想;充分利用好橱窗栏等宣扬阵地，做好学院活动和组织工作。加大网络建设，组织活动要做好新闻报道。

3、参加各系主题团日活动

我部门将对个系的主题团日活动进行定期参与，做技术上的沟通。

四、总结

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成校团委及同学会各部托付的任务。组织部详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将校团委的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。盼望校团委同学会能赐予组织部支持与关心，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。

组织部年度工作报告篇六

(一)严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

(二)监督各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。由于“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

(三)连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

(四)在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

(五)帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

(六)在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。

组织部年度工作报告篇七

时间一晃而过，弹指之间，20xx年下半学期已接结束，我组织部本学期的工作也顺当落幕。这半学期来，在院团委老师的指导下，我们组织部连续立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细乐观开展各项日常工作，并在探究工作新方法，新思路的道路上，不断向前迈进。我们本着“为广阔团员青年服务”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取广阔团员青年的看法，准时调整工作方法。

在平常的院团委的工作活动中，如“音乐动力营”“07届学长毕业典礼”，组织部很好的发挥主观能动性与客观机动性，乐观的协作院同学会的相关部门完成上级所布置的工作，文体活动等任务。而且在完成自己部门的素养拓展分时，各干事更是不畏劳苦，按时按量，加班加点，一丝不苟的完成任务。

本人任组织部部长只有一个月多，时间很短，但是在这段时间的工作中学到了不少东西，感受很深，要做好部门的工作，首先要做好自己，以身作则。做好每项工作，还需要而要得到同学们的支持，这就需要到处为同学们着想。当然，我们是同学干部，本质还是同学，那么平常工作中就应当以一名同学应当有的朴实态度去服务同学，非常感谢这段时间大家对我支持。

更好的完善每个人，我们通过学习来增加政治觉悟，加强修养，同时将其付诸实践，不断提高同学干部运用新学问解决新的问题的力量。乐观协作团委开展基层同学干部的培育活动，