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文档简介

员工商业秘密保密协议1.引言本协议是为了保护公司的商业秘密而制定。商业秘密是指公司掌握的在其经营活动中具有价值并且未被公开的信息，包括但不限于客户信息、技术资料、产品设计方案、运营数据等。在员工离职或解除劳动合同后，可能带走公司的商业秘密，影响公司的经营利益。为了避免这种情况的发生，公司与员工签订本协议。2.保密义务在员工的职业生涯中，员工可能会接触到公司的商业秘密。在本协议有效期内，员工须保持保密义务，不得将任何商业秘密泄露给任何第三方或用于任何可能损害公司利益的目的。员工应采取必要的措施保护公司的商业秘密，包括但不限于以下行为：保密文件：员工处理公司的保密文件时，须在确保安全的前提下，仅授权的人员可访问。维护电脑：员工应采取措施保护自己使用的电子设备及办公设备不受黑客攻击、病毒侵扰等损害。防止抄袭：员工不得伪造、篡改、转发、抄袭相关内容，保障知识产权，避免产生法律纠纷。员工与公司之间存在业务往来的第三方，员工须向第三方传递保密信息时，员工应：向公司申请相关文件的许可，获得公司管理同意后方可传递给第三方；与第三方签署保密协议。3.保密期限员工应遵守保密期限，无论是在公司内仍在工作，或者已经离开公司。保密期限以保密文件的密级安排决定，具体规定如下：“绝密”的保密期限为五年；“机密”的保密期限为三年；“秘密”的保密期限为一年。保密期限届满后，员工仍然应保守公司的商业秘密不泄露，并应归还公司所提供的所有机密资料。如未经公司同意擅自泄露了公司的商业秘密，员工可能会面临法律责任。4.解除保密义务在下列情况下，员工可以解除本协议所规定的保密义务：公司同意解除保密义务；公司违反协议约定，泄露员工的个人信息；法律法规规定可以解除保密义务的。解除保密义务后，员工不得再利用公司提供的保密信息做出任何损害公司利益的行为。5.违约责任如员工违反本协议，泄露公司商业秘密或者将公司商业秘密用于不当用途，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工停止该行为。对于因员工泄露公司商业秘密等违约行为导致的经济损失，员工必须承担相应的责任并赔偿公司所造成的全部经济损失。6.适用范围本协议适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生、派遣员工等。在员工离职或与公司解除劳动合同后，本协议仍然有效。7.附则本协议适用于中国法律法规的规定；如本协议的任何条款被认定为无效、非法或不可执行的，不得影响其他条款的效力；本协议自签订之日起生效，有效期至员工离职或与公司解除劳动合

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