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文档简介

员工劳动合同范例甲方和乙方的基本信息甲方：（单位名称）地址：（单位地址）邮编：（邮政编码）电话：（单位电话）法定代表人：（代表人姓名）营业执照注册号：（注册号）乙方：（员工姓名）地址：（家庭地址）证件号码：（身份证号码）联系电话：（个人电话）合同期限合同期限为（一）年，自（年月日）开始，到（年月日）终止。工作内容乙方的工作岗位和工作内容为（职位名称及简要描述）。乙方应当完成上级部门及领导安排下达的工作任务、并遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。乙方不得私自泄露、乱用公司资料，不得擅自将公司资料外借或从事任何可能竞争公司业务的活动。乙方如有休假或外出应当提前报告一一并经主管领导批准方可离岗。工作时间和休息时间公司工作时间为每日（8）小时，双休日休息。乙方应当严格遵守公司规定的工作时间、加班时间的安排。如因工作需要或公司紧急情况，需要乙方延长工作时间或在休息日工作，乙方应当服从公司安排、并严格按照公司的加班标准享受加班费。工资和福利待遇乙方的月工资为（工资金额），按月发放，包括基本工资、岗位绩效工资和任职津贴等。公司将根据乙方的工作表现和劳动评价情况适时调整乙方的工资水平。公司为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，乙方可享受医疗保险、养老保险、失业保险等相关政策福利。工作责任和违约责任甲方和乙方在合同期限内应当严格遵守本合同的约定，尽职尽责履行各自的义务。如因甲方原因造成乙方工作中断或工资拖欠，甲方应当承担赔偿责任。如因乙方违反公司规定造成公司经济损失或社会影响，乙方应当承担相应的法律责任。合同变更本合同各项内容是双方约定的，如有变更需经过双方协商并签署书面协议生效。本合同确定的劳动报酬不得擅自改变。合同解除本合同期限届满后自动终止。在本合同期限内，如因乙方原因需解除合同，需提前（30）天书面通知甲方，并经过甲方同意，方可解除本合同。本合同如有以下情形之一者，任何一方均有权单方面解除本合同，解除通知书应当在解除时及时出具并主动交对方签收：乙方严重违反公司规章制度，构成违纪行为；乙方自行离职，且未得到甲方同意；乙方所患疾病被《劳动法》规定为不适合所从事的工种，无法继续工作。争议解决如对本合同的解释或执行发生争议，双方应本着平等、诚信的原则及时协商解决。如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。合同附件（本合同无附件）

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