三创活动总结

PAGE1PAGE7开展“创业、创新、创优”活动总结我管理区在"创业、创新、创优”活动开展以来，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量运行，积极做好“三创”活动各项工作，确保活动取得实效。全管理区参与活动党组织8个，党员17名。2016年,在场委的正确领导下，管理区党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，带领全管理区干部群众，团结一致、开拓进取，使全管理区经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展，不断开创了党建工作新局面。我们坚持以“经济建设”为中心，以“科学发展”为导向，不断加强党的执政能力，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，结合创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成场委交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。我们的主要做法是：一、抓班子，强队伍，切实增强服务功能随着市场经济在农作业区的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。管理区党总支在实现了从“管理型”到“服务型”转变的基础上，于今年2月成功换届，始终坚持抓班子、强队伍，不断增强党组织在农场经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，加快转型，科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的十七大”等为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好作业区建设。有效地发挥基层单位的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在管理区作业区干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大管理区干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。三是狠抓“两委”班子建设。结合换届选举工作，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了“两委”班子的教育提升工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。在新班子组建后，我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式)，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”，领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。五是创新工作机制，增强服务功能。按照场委的统一部署，我管理区推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了工作效率和服务质量，密切了党群干群关系。二、抓党建，重管理，强化基层民主建设我管理区将“创先争优”活动作为一项长期的事关全管理区全局工作的战略任务纳入重要日程，围绕发展经济这一中心，把创先争优活动与重点工作有机结合推进。一年来，我管理区党总支把提升党组织先锋作用、提升党员创争意识，作为推动重点工作建设进程和加快发展的首要任务来抓，深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。我们着力在“创”上做文章，在“提”上下功夫；工作中要有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好重点典型支部上花费力气，推行专业合作社合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了各作业区的阵地建设、办公条件和电教设备。在党务公开、作业区务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督的“分权治作业区”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我管理区产业结构的战略性调整，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我管理区的和谐稳定。三、抓质量，促发展，不断输送新鲜血液

从年初至今，我们认真执行“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的发展党员方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全管理区的实际，制订了较为合理的党员发展计划，并上报场委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。在党员发展过程中，坚持送场委组织部预审和实行公示制，坚持党员发展标准，保证党员发展质量保证发展质量。四、抓典型，树形象，继续提升创建水平在“典型选树年”、“规范年”及“巩固提高推进年”和“创新提升年”活动中，切实从本管理区的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓生态移民、整作业区推进、园区建设和干部下基层等有利时机。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一作业区一品”、“多作业区一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。在作业区基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。五、抓两头，带中间，坚持提高宗旨意识管理区党总支针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对党支部进行了综合考核评定，排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部，并且结合学党章和党员先进性教育活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，树立了2个重点典型党支部的带头作用，强化了2个相对后进党支部的转化和整顿工作，有效地带动了老典型、中间状态3个党支部的巩固和提高，切实做到了抓两头、带中间，同步运行，共同发展。针对个别党员干部可能出现的问题，管理区党委立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高纪检和审计工作成效。抓常规，明重点，全面落实各项工作为全面践行科学发展观，深入落实“四抓”战略，切实加快社会主义新农作业区建设和构建和谐社会的步伐，我管理区党委决定在全管理区农作业区党组织中广泛开展“八个一”活动，即突出“五个好”党组织创建，增强领导发展能力；突出“新型农民”培养，全面提高农民素质；突出“四新”主题，提升作业区建设水平；突出“四议两公开”模式，加强基层民主政治建设；突出“产业型党组织”建设，激发干事创业热情。通过扎实有效地开展“六个突出”活动，一定程度上提升了领导发展能力、现代农民素质、作业区建设水平、民主政治程度、干事创业热情、为民服务效果，进而推动作业区经济社会又好又快发展。七、抓项目，建园区，彻底转变经营方式我管理区大力推广集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。新型的作业区产业化合作组织率先在26作业区建成并推广。八、抓基础，促调整，发展规模经营模式一年来，我管理区着眼于土地流转和规模经营、种植业结构调整工作，加快了产业结构的调整和优化。紧紧围绕“宣传、发动、组织、协调、服务、总结”十二字方针，大力开展土地规模经营和种植业结构调整工作。管理区作业区干部实行“三包”，即：包车、包户、包网格地块。采取三种经营模式，即：专业合作社、大户经营、联合体（联户经营）。三个模式全部实行“