活动执行工作职责

活动执行工作职责根据总部品牌推广方向，落地执行地面推广活动；推广物料设计对接及分配、控管；促销人员招聘，培训及监督；主管交办的其他事项。活动执行工作职责21、 根据公司旗下品牌定位，进行品牌文案策划、促销活动文案策划、品牌活动宣传的相关文案策划与执行；2、 协助品牌落地活动的策划与执行，其它品牌诉求的相关文案撰写；3、 市场调研，了解市场动态和发展趋势，对营销活动进行评估、改进，提出合理化建议；4、 根据营销计划，拟定活动媒体投放渠道及广告费用预算；5、 收集活动资源、媒体软文和广告资料。活动执行工作职责31执行公司年度针对不同客户需求的各类市场活动；2、活动结束完成活动信息收集，将信息反馈部门领导;3、活动现场的统筹和公关危机处理;4、 活动总结报告的排版、梳理；5、 负责活动渠道拓展及活动资源的整合。活动执行工作职责41、 负责制订商场对外宣传.促销活动等企划方案；2、 负责协助部门主管对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；3、 负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核；4、 负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理；5、 监督检查商场内外环境气氛的包装和布置。活动执行工作职责51、 制定活动执行计划，确保执行的资源分配和合2、 负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成；3、 负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化；4、协助上级组织协调管理活动进度，对整场活动进行监督管控;5、了解活动中涉及物料的准备、管理及相关外联工作:6、 了解活动的相关管理制度及制作流程，熟悉，灯光，搭建等：7、 对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。活动执行工作职责6线上剧本的撰写与拍摄；线下活动合作的洽谈执行和线上联动；线下活动方式的思考制作执行；活动执行工作职责71、以品牌推广宣传为主要目标；3、 执行公司销售策略和商务政策，配合销售人员完成每次推广活动；4、 根据公司制定的人群拓展任务；5、 负责用户的关系维护，做好客户服务工作；6、 进行市场信息、用户建议信息的收集。活动执行总监的基本工作职责5篇职责:1、 将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方案；2、 确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目管理指导下属人员；3、 对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救；4、 根据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式；5、 全权负责活动品质，对所负责项目进行过程把控和管理；思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神；6、 负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并按照分工进行现场供应商管理。7、 积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作；8、 根据策划方案进行执行工作分配并跟踪，现场的执行统筹管理；任职要求：1、大专及以上学历，年活动执行、会展等公司相关经验；2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;能独立组织和完成中小型活动项目;3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施;4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;5、机智灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;6、具有良好的管理能力及团队建设能力;7、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。篇二职责:1、负责公司项目活动规划、统筹执行，工作分配及规则制定;2、负责公司各类行业及政府营销活动的策划、执行、统筹;3、参与项目策划，新媒体运营策划执行。4、协调团队内部人员与资源整合，把控团队质量及团队建设。任职资格:1、本科及以上学历，专业不限，会展及营销相关专业优先，熟练使用PPT、PS等提案必备的办公软件;2、 有项目执行类经验的优先；3、 对媒体环境有所了解，了解新媒体，了解传统媒体；4、 对市场营销有热情，有兴趣；5、 能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；6、 熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；7、 喜欢不断的学习、进步，有较强的沟通协调能力；8、 为人大方，逻辑性强，做事细心，看待问题有自己的见解。扁三职责：带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行（例如：路演、巡展、品牌推广促销方向）组建及管理执行团队独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力任职要求:必须具有―年以上广告公司线下活动执行工作经验有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动具有团队管理、企业运营的经验，形象气质佳大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力篇四职责：根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作；细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进；协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。高中及以上学历，有―年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。篇五1、 负责