达到临界饱和32谐振功率放大器的特性分析-西南科技大学网络课件_第1页
达到临界饱和32谐振功率放大器的特性分析-西南科技大学网络课件_第2页
达到临界饱和32谐振功率放大器的特性分析-西南科技大学网络课件_第3页
达到临界饱和32谐振功率放大器的特性分析-西南科技大学网络课件_第4页
达到临界饱和32谐振功率放大器的特性分析-西南科技大学网络课件_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3章高频功率放大器谐振功率放大器的工作原理谐振功率放大器的特性分析谐振功率放大器电路第3章高频功率放大器谐振功率放大器的工作原理本节导学本小节讨论了谐振功率放大器按照是否进入饱和区分为三种工作状态:欠压、临界以及过压状态;然后分别讨论了当负载、集电极电压、基极电压以及输入信号幅度变化时放大器对应的输出功率、效率的关系。要求同学理解这三种工作状态以及负载特性、集电极调制特性、基极调制特性以及放大特性。本节导学本小节讨论了谐振功率放大器按照是否进入饱和区分为三种3.2.1谐振功放的工作状态与负载特性放大器工作状态的分类:按晶体管导通时间长短分甲类(始终导通)乙类(半周导通)甲乙类(大半周导通)丙类(小半周导通)丙类谐振功放按晶体管是否进入饱和区分欠压(不进入饱和区)过压(进入饱和区)临界(达到临界饱和)3.2谐振功率放大器的特性分析3.2.1谐振功放的工作状态与负载特性放大器工作状态的分类一、欠压、临界和过压工作状态VCCOuCEωtVCCucuCEminuCEmin=VCC-UcmuCE=VCC-uc

tiCO欠压区

tiCO过压区

tiCO临界iC凹陷的原因:谐振回路作负载。饱和时,iC随饱和程度的增加而迅速减小,从而出现凹陷。过压区:临界饱和线右边的区域欠压区:临界饱和线左边的区域一、欠压、临界和过压工作状态VCCOuCEωtVCCucuC二、负载特性VCC、VBB、Uim不变时,放大器的输出电流、电压、功率和效率等随谐振回路的谐振电阻Re变化的特性称为放大器的负载特性。下图表示在三种不同负载电阻时,根据折线法作出的三条不同的动态负载线A1B1、A2B2、A3B3,以及相应的集电极电流脉冲波形。二、负载特性VCC、VBB、Uim不过压临界欠压过压临界欠压PC在回路阻抗很小时很大!因此,回路失谐大时易损坏功率管,须加以注意。PC在回路阻抗很小时很大!因此,回路失谐大时易损坏功率管,谐振功放的负载特性ReOIC0Ic1mUcm欠压临界过压电压、电流变化曲线ReP

O欠压临界过压PoPomaxPDPC

c功率、效率变化曲线临界时Po最大,PC较小,效率较高,功放性能最佳。谐振功放的负载特性ReOIC0Ic1mUcm欠压临界过压电压3.2.2

VCC对谐振功放工作状态的影响CDEFRe、VBB、Uim不变,VCC时,使uCEmin,使放大器从过压区经临界状态过渡到欠压区。3.2.2VCC对谐振功放工作状态的影响CDEFRe、3.2.2

VCC对谐振功放工作状态的影响

把Re、VBB、Uim不变时,Ucm随VCC变化的特性称为集电极调制特性。谐振功放用作集电极调制电路时,必须工作于过压区。3.2.2VCC对谐振功放工作状态的影响Uim减小Uim增加当Uim增加,这时放大器将进入过压状态。当Uim减小,这时放大器将进入欠压状态。1.Uim对放大器工作状态的影响3.2.3Uim和VBB对谐振功放工作状态的影响Uim减小Uim增加当Uim增加,这时放大器将进入过压状态。

UimIUO欠压临界过压IC0Ic1mUcm

把RP、VBB、VCC不变时,Ucm随Uim变化的特性称为放大特性或振幅特性。谐振功放用作线性放大器时应工作于欠压区,若工作于过压区,则成为限幅器。3.2.3Uim和VBB对谐振功放工作状态的影响UimIUO欠压临界过压IC0Ic1mUcm2.VBB对放大器工作状态的影响

VBBIUO欠压临界过压UcmIc1mIC0

把RP、VCC、Uim不变时,Ucm随VBB变化的特性称为基极调制特性。谐振功放用作基极调制电路时,必须工作于欠压区。2.VBB对放大器工作状态的影响VBBIUO欠压谐振功放用作功放时,通常工作于临界状态;用作基极调幅电路时,必须

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论