2024年定制版企业人力资源外包服务合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版企业人力资源外包服务合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方和乙方之间的合作内容定义2.服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容2.2服务地点、服务时间2.3服务人员的数量、资质及要求3.服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3服务费用调整的条件和方式4.合同的有效期4.1合同的起始日期和终止日期4.2合同续约条件和方式5.违约责任5.1甲方违约的情形和责任5.2乙方违约的情形和责任6.保密条款6.1双方对合同内容和商务洽谈过程中获悉的对方商业秘密承担保密义务6.2保密期限7.争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件和方式8.2合同解除的条件和方式9.通知和送达9.1双方应以书面形式发送通知和文件9.2通知和文件送达对方指定的地址和联系方式10.法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他条款11.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年12.附件12.1服务人员名单及资质12.2服务费用明细表12.3其他双方认为需要附加的文件和资料13.签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页14.合同编号14.1本合同编号为____，甲乙双方应妥善保管并按照合同约定使用合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方：指_______（公司全称），是一家依据中国法律合法成立并有效存续的_______（企业类型），拥有营业执照和合法的法人地位。1.2乙方名称及定义乙方：指_______（公司全称），是一家专业提供人力资源外包服务的公司，拥有营业执照和合法的法人地位。1.3甲方和乙方之间的合作内容定义合作内容：指乙方根据本合同的约定，为甲方提供的人力资源外包服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容乙方将为甲方提供包括但不限于招聘临时员工、代发工资、代缴社会保险及公积金、员工培训、劳动争议处理等人力资源外包服务。2.2服务地点、服务时间服务地点：_______（具体地址）。服务时间：本合同签署之日起至_______年_______月_______日止。2.3服务人员的数量、资质及要求乙方根据甲方的需求，提供具备相应资质和能力的服务人员。服务人员的数量、岗位、职责等具体要求，由甲乙双方另行协商确定。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式服务费用根据甲乙双方协商确定的服务项目、服务人员数量及工作时间等因素计算。具体费用计算方式详见附件2《服务费用明细表》。3.2服务费用的支付方式和时间甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式和时间向乙方支付服务费用。具体支付方式和时间由甲乙双方协商确定，并在附件2《服务费用明细表》中列明。3.3服务费用调整的条件和方式如因国家政策调整、市场行情变化等不可抗力因素导致服务费用发生变动，甲乙双方可按照本合同约定的条件和方式对服务费用进行调整。具体调整条件和方式由甲乙双方协商确定，并在附件2《服务费用明细表》中列明。第四条合同的有效期4.1合同的起始日期和终止日期本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。本合同到期后，如甲乙双方未书面提出终止或解除合同，且双方均未提出新的合同条款，则本合同自动续约一年。4.2合同续约条件和方式合同续约的条件和方式由甲乙双方协商确定，并于合同到期前一个月内签订书面续约协议。第五条违约责任5.1甲方违约的情形和责任甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体违约情形和违约金计算方式由甲乙双方协商确定，并在附件2《服务费用明细表》中列明。5.2乙方违约的情形和责任乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。具体违约情形和违约金计算方式由甲乙双方协商确定，并在附件2《服务费用明细表》中列明。第六条保密条款6.1双方对合同内容和商务洽谈过程中获悉的对方商业秘密承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：自本合同签署之日起算，至本合同终止或解除之日止。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件和方式任何一方如希望变更本合同的任何条款，应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以签订书面变更协议，作为本合同不可分割的一部分。8.2合同解除的条件和方式在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。如发生不可抗力或其他法定解除条件，一方可以书面形式通知对方解除合同。解除合同的条件和方式应符合中国法律的规定。第九条通知和送达9.1双方应以书面形式发送通知和文件。通知和文件送达对方指定的地址和联系方式。9.2如果任何通知、信件或文件无法送达对方指定的地址，该通知、信件或文件应在发送方采取适当措施后视为已送达。第十条法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十二条附件12.1服务人员名单及资质12.2服务费用明细表12.3其他双方认为需要附加的文件和资料第十三条签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页第十四条合同编号14.1本合同编号为____，甲乙双方应妥善保管并按照合同约定使用合同编号。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务人员名单及资质详细要求：此附件应包含乙方提供给甲方的服务人员的详细名单，包括姓名、职务、资质证明等信息。每位服务人员的资质证明文件应清晰可辨，以确保甲方对服务人员的专业能力有充分了解。附件2：服务费用明细表详细要求：此附件应详细列出乙方为甲方提供服务所需的所有费用，包括基本服务费、人员工资、社会保险及公积金、培训费等。每项费用的计算方式、支付方式和时间均应在明细表中明确标注。附件3：合同续约协议详细要求：此附件应包含合同续约的条件、方式和续约后的合同条款。续约协议应经双方签字盖章后生效，并作为本合同不可分割的一部分。附件4：违约金计算公式详细要求：此附件应详细说明违约金的具体计算方式，包括违约金的基础金额、计算比例、计算周期等。违约金计算公式应明确且易于理解，以便在发生违约时双方能够依据公式进行计算。附件5：保密协议详细要求：此附件应详细阐述双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。保密协议应经双方签字盖章后生效，并作为本合同不可分割的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供符合资质的服务人员。3.乙方未按照约定时间完成甲方委托的任务。4.甲方未按照约定提供必要的合作条件或信息。5.甲方未按照约定使用乙方提供的服务人员。违约责任认定标准：1.违约金：根据附件4《违约金计算公式》确定。2.赔偿损失：根据违约行为导致的具体损失金额进行赔偿。3.合同解除：严重违约行为可能导致合同解除，具体解除条件和方式见第八条。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以依据附件4的违约金计算公式要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因延迟支付导致的额外损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.人力资源外包服务：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商进行管理和服务。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密承担的