高检工作报告图片(9篇)

高检工作报告图片(精选9篇)高检工作报告图片篇一

在同学把握商品流通学基本理论基础上，培育同学的实际业务操作力量，为同学今后从事相关工作奠定技能基础。

二、实训要求

要求同学了解商品流通的全过程。在训练过程中，进行师生互动，要努力提高同学的分析问题和解决问题的力量。针对实践调查要求同学能提出自己的想法，将所学的学问运用到详细的实践中，培育同学团结协作的力量。

三、实训时间

17周周一至周五，为期一周。

四、实训地点

石桥铺人人乐超市和经管大楼

五、实训内容

1.分组预备：同学自由组合3-4人一组，相互分工。

2.调查预备：同学对即将去调查的企业进行相关资料收集。

3.商品流通认知调查：前往流通企业进行调查。考查其商店选址、店堂布置、商品摆设、顾客服务等。

4.总结评估：对活动写出心得体会，并撰写报告。

人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。截止20年1月31日，人人乐已在全国开设门店108家，网点遍布数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，20年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。20xx年开头入驻重庆，它首选石桥铺扎寨，是由于当地有规模、上档次的商家不多，而位于高新区中心的区位优势又打算了它的消费劲较强，有资料显示，先期进入的新世纪已经尝到了甜头，提前进入盈利期，因此人人乐对安家石桥铺的信念十足。

1)超市的选址

2)商品价格

3)经营模式

4)商品的陈设状况

5)自主品牌

6)商品种类。

1)超市简介

2)超市的选址

3)经营规模商品陈设状况：畅销的商品都放在最惹眼的地方

4)仓库管理

5)商品种类

6)自有品牌

7)实训小结。

六、实训总结

我们结合着自身的购物体验，以及在人人乐超市实地调研的基础上，我们这一小组针对人人乐超市提出了相应的建议和看法。

1.比如购物的时候，特殊是节假日人流较多时，超市会显得很拥挤，而一些老年人或者残疾人购物就会很不便利。我们就建议在超市内增加老弱病残等特别人群的专用通路，并支配人员对着这一特别人群进行商品介绍、导购等服务。给他们一种温馨的购物环境。

2.在超市内完善服务实施，导购牌，平安、厕所指向牌等等。

3.人人乐超市里面没有设置商品价格查询机，有时价标太多挤在一块，上面的价格等信息又有些模糊，旁边又没有销售人员，就不能确定其详细价格是多少，就会导致流失购买此商品的顾客或在结帐时产生争议。所以我们建议在商品种类繁多的地方配置商品查询机。以满意顾客需求。

4.在客流量高峰期，选购物品繁多与少件的顾客都在一起排队结帐，导致选购少件物品的顾客等待很久才能结帐，会导致购买少件商品的顾客因要排很久的队从而放弃所购买的商品，既流失了部分顾客，也加大了工作人员的工作力度。而我们依据这一弊端，建议开设少件物品结帐专用通道，提高购买少件商品的顾客的结帐效率。

七、实训体会

转瞬，一周的实训就结束了，我很感谢学校支配实训这样的实训，以及老师的细心指导。实训把我们这一学期学习的内容集中的进行训练，提高了我们的专业水平，积累了实践阅历。老师急躁指导，我们不会的问题，即使是讲过几次，老师还是会再次更具体地解说，提示我们一些重要的方法及技巧。对我们做的调研内容进行评析，指出不足，也让我们了解到学习的重点内容。通过这次实训，我感受到了做任何事都应当提前做好预备工作。我们了解到实践得真知，一切学习的学问是要建立在实践的基础上。实训还让我学到了书本上学不到的东西，感受到了团队合作，增加我们的阅历，累积了实践阅历提高了我们的实际操作力量和应变力量。在以后的学习中我们更知道我们应当学习和把握的学问，并对以后工作有肯定的知道作用。

高检工作报告图片篇二

本人xx，20xx年毕业于xxxxxxxx专业，同年11月来到xx药业质量管理部工作，担当qa质检员。

作为xx药业股份有限公司的一名员工，在过去的一年里，仔细履责，乐观工作；仔细向老员工学习相关生产专业学问，正在从一个青涩的毕业生向一名合格的制药qa质检员转变。在公司领导的大力关怀和指导下，我们质量管理部的的全体人员，齐心协力，以全面推行新版gmp管理为工作重点，完善了车间gmp巡查制度等质量管理体系。与仓储处和qc等部门一起把好进厂物料的质量关，为生产服好务；与生产和qc等部门一起把好成品质量关；为销售处和外贸部门做好产品的销售服务工作，并处理好用户投诉，提高我们厂的信誉。

回顾这一年来的工作历程，我qa的工作状况可以分为以下几点：

sop的重要性已经在生产管理和质量管理当中充分体现了出来。为此，qa与各相关部门一起先后修订或新建各类sop，并将这些管理措施有效地贯彻到生产车间的日常工作当中。同时，按gmp要求健全并规范发放车间外围记录、各品种生产记录、清场记录，并由专人审核批生产记录及原料库卡，并将各种材料汇总、整理归档或上交qa存档。这为质量追踪供应了牢靠的第一手资料。

5月集团内审以来，依据新版gmp规定，qa人员会同各车间生产等部门相关人员，对干净区、生产设备、水系统、空调系统及各种计量器具、分析方法、生产工艺等进行验证，并整理了验证方案和验证报告，保证了上述各项在工作过程中的牢靠性、精确     性和重现性。

为了更好地落实gmp管理，qa现场监督人员对车间各工段、仓库、运行等岗位进行现场监督检查并做出书面报告。各岗位生产现场全部设备都挂上了运行状态标志，管路标明物料名称及流向，现场物料和工具定置存放，设备及工具的清洗制定了规程及记录。中间体实行专桶专用的管理方式，并进一步健全了中间体管理。加强了车间的中控管理，使车间的中控切实起到相应的作用，对车间的生产有实际的指导意义。以上这些措施有效地降低了物料之间的混淆或交叉污染的风险。

为协作销售部门和外贸部门的工作，除做好日常的质量管理工作以外，还由专人答复业务客户提出的质量审计材料，并协同qc、仓库等部门为产品的销售做好预备等服务工作。

根据领导的部署，做好qa人员的管理工作，主要表现在：深刻领悟并乐观拥护领导制定的各项制度；响应主任的号召，乐观参与各项活动等等。

以上是我作为制药qa质检员的总结。因各种缘由，工作中难免有不足之处，敬请领导赐予指正。作为一名qa人员我将不断努力学习，不断提高自己的工作力量，尽心尽力，尽职尽责，完成领导交给的各项工作任务。为xx药业更加辉煌的明天而努力奋斗！

高检工作报告图片篇三

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段很多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一大事或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是依据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

（一）综合性报告的写法

标题事由加文种，如《关于20xx年上半年工作状况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范高校教务处关于20xx年度工作状况的报告》。

体看法。最终可写“请批阅”或“特此报告”等语作结。

（二）专题报告的写法

标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。

正文可采纳“三段式”结构法。以反映状况为主的专题工作报告主要写状况、存在的问题、今后的准备和看法；以总结阅历为主的专题工作报告主要写状况、阅历，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观缘由、造成错误的责任、处理看法及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

标题与前两种报告大体相同

正文依据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

（一）写综合报告应留意抓住重点，突出主要冲突和冲突的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。

（二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

（三）切忌将报告提出的建议或看法当作请示，要求上级指示或

批准。

高检工作报告图片篇四

20xx年，运行平安生产工作在集团及门厂高度重视下，全面落实平安生产责任制，紧紧围绕集团及门厂平安工作的总体部署，从以平安管理“重、细、严”三字入手，全面深化的开展了平安检查、隐患治理、应急保障、教育视频拍摄等工作，以加强平安意识教育、关键工序掌握为重点，夯实基层平安管理工作基础，圆满完成了20xx年各项工作部署，并深化分析“得与失”，连续、汲取好的阅历，改正、规避错的方法，为20xx年平安工作奠定了基础。下面我将从以下几个方面，对运行分厂20xx年各项平安工作进行总结：（重：全员重视，细：管理细致，严：严格落实）

我认为，平安生产责任制的落实工作是全部平安工作的基本保障，是合理规避平安风险的重要手段之一。所以，分厂自领导到职工高度重视此项工作，20xx年底就着手预备平安责任书的修订与签订工作，12年初，分厂严格根据集团及门厂相关精神，层层按级分解平安目标指标，切实落实平安生产责任制，签订了《平安五项管理目标责任书》各《岗位平安责任书》两项平安责任书共记140份（包括后调入的转岗职工），签约率100%。责任书签订完毕后，两个班组多次组织“岗位平安职责”学习，让每个岗位额职工熟知本岗位平安职责，杜绝往年“只签约，走形式，不记熟”的现象。

20xx年1月，分厂确定了全年平安工作方案，并于月底召开了运行分厂全年工作方案会，全面布置了12年分厂平安工作重点，会后分厂、班组两级平安管理人员，根据年初制定的平安工作方案，紧密结合生产实际及重点工作，有效的开展各项日常工作。

20xx年分厂针对不同的时期、不同的季节及不同的阶段性重点工作等，开展了抽查、专项检查、综合检查、节前检查等平安检查工作，各班组还开展了“平安互查”活动，两个班组的班长及平安员从内业填写到现场规范，相互检查，杜绝了“视觉疲惫”发觉不了问题的状况。据统计，1-10月分厂共开展综合检查10次，专项检查31次，200于人次。虽然检查数量上据20xx年有所下降，但检查质量上有了明显提高，例如，外施施工现场平安监管问题始终都是一大难题，以前就像打游击，你去检查了平安帽、平安带佩戴上了，你一走又摘了，现在通过预处理班组的“走动式”管理及平安教育，这一大难题有着明显好转，无论什么时候去检查外施人员基本平安防护用具始终都在佩戴着。通过这些小问题的解决，反映出分厂平安检查工作正在进行着由量到质的转变过程。

平安隐患排查治理工作是保障职工人身平安、设备平安运行的重要环节，20xx年，分厂明确了平安隐患排查治理工作高度，结合分厂年度重点工作，编制了运行分厂平安隐患排查治理流程化，利用流程图，梳理、明确了隐患治理工作步骤及重要环节，从流程图中直观的标明白各岗位人员在隐患治理过程中的职责，为更好的开展隐患治理工作打下了基础。

20xx年，1—10月，发觉平安问题81项，其中平安隐患43项，可能进展为平安隐患的问题38项。整改隐患。。项，整改率。解决可能进展为平安隐患的问题38项，整改率100%，未整改完毕的也进行了有效的监管和掌握，避开状况恶化。圆满完成了隐患治理率90%的年度目标。

重点隐患治理，钢格板隐患整改。通过检查发觉，曝气池钢格板搭边较短，并存在腐蚀开焊现象，严峻影响了人员平安。通过生产方案部、安保部的大力支持，此项工程现已开工。

平安工作做的好不好可以通过2个方面直观的反映出来，一是、是否消失平安事故，二是、平安内业台账是否齐全。台账的建立、归档也是合理规避平安风险的手段，所以、20xx年，分厂加大了平安内业规范填写检查力度，从分厂平安台账整理到班组班前五分钟讲话内容，从平安员检查日志检查内容到解决反馈等进行统一规范，确保各项台账切实起到应有的作用。

1-10月分厂共签发平安单据304，其中开工证明48张、临时用电申请58张、平安交底65张、有限空间作业申请96张、动火作业申请24张、危急作业申请13张。

(一)重视工作预案修订，加强集团应急力量

经过分厂领导及相关资深人士共同努力完成了集团布置的应急预案修订工作，制定了一个科学性、全面性的综合应急预案，综合应急预案掩盖了十四个现场处置方案的修订工作。通过对工作预案的修订，完善了分厂应急机制，提高了分厂处理相关突发大事的力量，最大限度的满意了分厂工作的需要，保障了分厂的利益。

(二)利用平安教育视频拍摄，提高员工工作技能

分厂完成了正压式空气呼吸器使用教育视频拍摄工作，将所拍摄的教育视频放映给全部员工学习，员工们都仔细学习并把握，将自己所学的全部落实到了自己的岗位，全厂员工工作技能得到进一步提高。

(三)开展有限空间比武，营造全员学习氛围

运行分厂代表门厂乐观参与了集团有限空间作业比武活动，通过竞赛，发觉了自身不足，将别人的优势仔细学习并尽快运用到日常工作中。赛后全厂进行了仔细的总结并形成书面报告，发放到每个同志手里深化学习，全厂抛起了一股学习先进技术的热潮。

(四)使用气体在线监测系统，提高生产平安指数

污水处理厂处理水以生活污水为主,水质状况简单,微生物的生物化学反应是产生h2s、ch4、co等有毒有害气体的主要途径。这些气体可能造成火灾、爆炸,中毒窒息,以及腐蚀设备设施,对职工健康平安造成肯定威逼,为保障职工职业健康平安及生产平安,提高企业生产平安平稳，提高生产技术和管理水平，根据企业和门运行厂相关制度，规范使用有毒有害气体在线监测系统。通过对有毒有害气体的在线监测大大降低了平安事故的发生，员工也放心的仔细工作，厂里的效益也得到了大大的提高。全年下来，厂内未发生任何有毒有害气体泄漏、超标、危害员工身体健康大事。

(五)加强钢格板隐患治理（年度工作指标），排解任何平安隐患

污水厂气蚀严峻，简单造成曝气池钢盖板锈蚀、变形严峻，严峻影响了职工平安，为更好地爱护员工的健康生命，我厂今年开头了曝气池钢盖板隐患治理，制定相关制度，明确相关领导平安责任，全面落实了排解钢格板平安隐患工作，坚决杜绝任何平安隐患的发生。全年厂内并未发生任何平安大事。

(六)乐观开展防汛演练及比武，取得丰硕成果

我厂注意实效，细心组织防汛演练及比武活动，加强指导，鼓舞员工乐观加入，准时发觉问题并准时改正。通过这一系列活动为我厂平安防汛奠定了良好基础，并全面提高了员工的工作技能。在一些竞赛中取得了肯定丰硕的成果：在门厂防汛演练中取得了第一的成果；第一次代表门厂参加到集团防汛比武活动中，取得了其次名的近年最好成果。

分厂高度重视各项重大活动保障工作。自各项保障任务下达时，分厂首先明确了保障工作的高度，已提高全员重视程度，并将保障工作分为了四个阶段，即备战、临战、迎战、总结。备战阶段，明确了责任制，成立了保障小组，由分厂厂长、书记挂帅，各技术员、班长、班组骨干参加，全面开展平安生产及人员维稳各项工作，其次，以注意细节，确保平安为基础，针对不同活动、不同会议、不同季节等编写各项保障方案，支配全员仔细学习了，提高职工熟悉度。最终，设备、工艺、平安三个专业技术员仔细开展，备品备件预备、运行方案制定、平安隐患排查等工作。临战阶段，各负责人各司其职，切实落实各项工作支配，签订平安维稳责任书，将各项保障职责落实到个人。迎战阶段，分厂全员坚守岗位，做到无缝隙保障。总结阶段，提炼保障阅历，运用到今后各项保障工作中，分析工作中的不足建议改正。

高检工作报告图片篇五

1．报告前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把报告的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议 。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。

2．肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3．条理要清晰。报告是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到报告的目的。

4．要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。报告中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

主要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

转载:报告，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。报告是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。报告与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人报告阅历的基础上进行的。

1.报告必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成果和缺点。这是报告的中心。报告的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。

1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。报告是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到报告的目的。

3.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。报告中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

1、标题

2、正文

开头:概述状况，总体评价;提纲挈领，总括全文。

主体:分析成果缺憾，报告阅历教训。

结尾:分析问题，明确方向。

3、落款署名，日期

两周的时间很快就过去了，来公司上班仅仅8天的时间，在公司领导和各部门同事的协作与帮助下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的报告。

1、参加一比多产品服务中心站点的改版

一共参加了29幅页面的页面示意图的制作，其中有两幅是试画，在进行订正之后，用了两天的时间完成了余下的27幅，通过制作页面示意图，对visio这一图形制作工具进行了全面的了解与熟识。

2、建立一比多免费商铺

通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。

3、尝试开发后台求购信息录入页面

后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考，同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集了后台求购信息录入工作人员的看法，将其中不需要用到的地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。

4、部门其他的例行工作任务

在完成以上三个主要任务的同时还参加了部门的其它例行工作任务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请，整理网络营销推广的方法等。

2、工作中由于对业务不够娴熟、产品和流程不够熟识，花了许多的时间来做这方面的了解，铺张了一些时间。

这短短8天的工作时间就算是我8月份的月工作报告了，虽说只有8天的工作时间，但靠着这段时间所做的这些工作任务，以及同事和领导的关心，让我成长了不少，我信任，在以后的工作中我会做的越来越好、越来越精彩的，请公司放心。

xxx部：xxx

20xx-9-5

高检工作报告图片篇六

1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，掌握纸质文件印发，对可发可不发的文件坚决精简，20xx年共计精简类文件25个，实现了精简文件10％的目标。

2、精简会议方面。结合会议提前方案，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的状况下合并召开，统筹支配会议时间和内容，对需要讨论的议题集中支配，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简洁的事项，均通过微信群或群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20次，局务会15次，会议次数较去年削减15%。

1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特殊是还存在各类业务工作函来函往的问题。

2、会议议事的统筹性和方案性还不够，还存在随时、随行、随便开会的现象。

1、严格掌握纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格掌握升格发文，引导减负工作走深走实。

2、加强会议的统筹整合，削减或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求看法建议的，原则上不召开会议。

高检工作报告图片篇七

我由于在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到特别懊悔，之前的我会犯这种错误，完全是由于不仔细，没有调整好自己的工作态度，思想熟悉还未到位，一时的错误，它令我后悔不已！但是这个惩罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无法规不成方圆，犯了错误就要受处处罚，所以惩罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到懊悔莫及。

我没有一点哀痛的接受了上司的惩罚—————反省一天，这一天我明确了自己的错误，在悄悄的思索后我明白了一个道理，我的行为是不对的！！！！

思想上，我重新检讨自己，坚持从熟悉上，从观念上转变，要求上进，关怀集体，关怀他人，多和优秀同事接触，沟通。

纪律上，现在我肯定要比以前要有了很大转变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不行以做的。

学习上，我可以不避困难，自始至终为把握更多学问，使自己的素养全面得到提升，为公司做更多事！

我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是苦痛的，同事们有的惊吓，有的生气，有的嬉笑，我完全铺张了大家的珍贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！

但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我肯定严格要求自己。

工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的

经过领导批判，和我个人的反省，保证以后不会再消失此类的状况了，不会由于个人的缘由来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我惩罚我情愿接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中肯定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家信任我。

高检工作报告图片篇八

“十二五”时期，是周口市全面建设小康社会的关键时期，是加快进展方式转变的攻坚时期，是实现追逐跨更加展的加速时期，是缩小进展差距的重要战略机遇期。编制和实施好“十二五”规划，对于全面推动周口经济社会又好又快进展具有重大意义。

20xx年度《政府工作报告》要充分体现对“十一五”及20xx年政府工作的全面总结，对“十二五”及20xx年的政府工作进行科学支配部署。《报告》起草过程，是根据民主科学决策的要求，广泛征求看法，集思广益，反复争论，不断深化对中央、省委、市委有关精神的领悟、对市情的熟悉，不断解放思想、创新思路、完善工作举措的过程。

（一）领导重视，及早支配。20xx年是经济环境简单多变的一年，面对经济社会进展中的诸多困难，全市上下克难攻坚，团结拼搏，开拓创新，求实求效，各项工作取得了较好成果，经济建设、社会进展连续保持了平稳较快进展态势。如何充分呈现政府“十一五”及一年来卓有成效的工作，细心组织支配好“十二五”及今年的工作，《政府工作报告》的起草至关重要。市政府领导高度重视《报告》的起草工作。去年12月初，市长徐光就要求政府办着手思索、策划《报告》的起草工作。依据徐市长的要求和布臵，政府办准时支配起草人员进行专题讨论，着手《报告》的起草。市长徐光多次组织召开专题会议进行讨论，并对起草工作提出明确要求，各位副市长对分管业务部分的起草也准时提出了建议。

（二）深化学习，仔细争论。为起草好《政府工作报告》，一是深化学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及省委八届十一次全会精神，用科学进展观武装头脑，指导起草好《报告》。二是深化学习中央经济工作、农村工作、教育工作会议精神和相关文件，从宏观上把握中央对经济工作、农村工作和教育工作的重大部署，为起草好《报告》打好理论基础。三是深化学习市委二届十次全委会毛书记的讲话精神，围绕市委对“十二五”及20xx年全市工作的部署，使政府20xx年工作的指导思想、经济社会进展指标和各项重点工作都与市委的部署保持全都，一脉相承。在此基础上，逐一参阅了各县（市、区）及市直各部门、驻周部分单位的工作总结，仔细总结“十一五”及过去一年市政府所做的主要工作和成效、存在的困难和问题以及今年在特别严峻的国际国内形势下，市政府应确立的工作思路、所抓的重点项目和主要工作。为使《报告》既能充分贯彻中央、省、市委精神，又符合周口实际，起草人员经过多次争论，数易其稿，于今年1月上旬拿出了《报告》初稿。

(三)集思广益，充实完善。《报告》初稿形成后，政府办要求起草人员马上呈送各位市长，同时印发各位秘书长、机关有关科室、市政府各部门、10个县（市、区）政府和驻周单位征求看法。发改委、统计局、财政局、工信局、人社局等47个单位、部分县（市、区），对《报告》的一些提法、观点、工作重点的把握等提出了很中肯的看法和建议，政府分管秘书长和办公室有关科室文秘人员，对所了解的部门工作状况、所用数据进行了仔细审核校对。依据征求到的看法，起草人员对《报告》做了3次争论修改，于1月19日通过市委统战部转发各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士征求看法，在接到市委统战部汇总后的反馈看法后，起草人员对看法进行了仔细讨论吸纳，形成了这次会上发放的《政府工作报告》（征求看法稿）。

《报告》的写作，主要坚持了以下三个基本原则：

一是坚持实事求是，力求文风朴实。《报告》在全面回顾总结20xx年及“十一五”工作成果、工作中存在的困难和问题，科学分析和把握“十二五”及20xx年我市全面建设小康社会、实现科学进展、构建社会主义和谐社会所面临的机遇和有利条件基础上，围绕政府工作职能提出了“十二五”及20xx年政府工作的总体思路、主要预期目标及工作重点。《报告》整个篇幅力求简明，力求客观。总结工作，实事求是，不夸大，不说过头话。支配工作，结合实际，不喊空口号。行文朴实无华，力求表述精确     ，简明扼要，平实中凸现出本届政府的务实之风。

二是坚持突出重点，力求可操作性。《报告》把形势分析、总体要求、预期目标和5项基本原则放在一起，作为“十二五”及20xx年工作的纲，力求使人一目了然。经济进展、社会和谐、政府建设等详细工作，都力求有明确目标、详细任务和保障措施。《报告》以科学进展观统揽全局，深化体现富民强市目标，注意突出工业强市、社会主义新农村建设、改革开放、基础设施和生态环境爱护与建设及和谐社会建设等重点工作。既尽量兼顾到各方面的工作，又突出了重点工作，整个《报告》力求不贪大求多，不空喊口号唱高调。

三是坚持依法行政，力求转变职能。《报告》突出了政府职能转变，紧紧围绕政府的“经济调整、市场监管、社会管理、公共服务”职能总结支配工作，在详细内容上，对事关进展、改革、稳定、民生方面的内容，着墨较多。对一些常规性工作，着墨较少。特殊是《报告》第四部分，用了肯定的篇幅，从“建设学习型政府、建设服务型政府、建设效能型政府、建设法治型政府、建设廉洁型政府”。

高检工作报告图片篇九

1、永保慈祥心。高尔基说过：“要爱人，才能教育人。”班主任的爱是公正无私的；班主任的爱是理智的；班主任的爱是恒久的；班主任的爱更是简洁的，有时只是—个微笑，一次摩挲，一次欣赏的点头或一句鼓舞的话语。

“教育，是爱的事业，是爱的艺术。”喜爱本职工作，爱惜同学，是班主任取得教育效果的前提。同学是有共性和差异的，班主任只要付出爱心和急躁，正确引导和教育，就会有“随风潜入夜，润物细无声”的效果，不但能够使孩子养成良好的学习和行为习惯，还能用爱心引领着孩子们一路欢歌笑语地走向前。

2、心存责任心。“责任心”，它体现了一种人生态度，它是衡量一个人成熟与否的重要标准，也是我们老师应当具备的一种很重要的素养。责任心，它促使我们对待每一项工作都要进行仔细的思索，努力的学习和不断的自我提升。

每一项工作任务的完成过程，也是我们专业成长的历炼过程。有句老话说的好，“不问前程，只求耕耘”。假如我们始终怀有一颗责任心努力学习着、工作着，那么，我们的专业素养肯定会不断地走向成熟。

3、胸怀平常心。班主任要有平常心。“平常心”，按字面的理解就是心情平和，甘于平常。平常心是一种冷静、客观、理智、忘我的心态。班主任的平常心建立在爱心和责任心的基础之上。由于爱心是一切教育的基础，责任心是工作取得胜利的保障。然而，现实中许多极具爱心和责任心的班主任，工作得不到同学应有的理解和敬重。缘由何在？缺少平常心。一位班主任缺少平常心，他就会提出过高过严的要求；就可能失去急躁、细心、冷静和理智。平常心影响着班主任的工作心态，是打算教育成效的重要因素。因此，班主任应保持一颗平常心，它可以使我们远离尘世喧嚣的干扰，不受物欲诱惑的影响，“事能知足心常惬，人到无求品位高”。这样，我们才能用心致力于本职工作。

1、布满共性的同学。每一位同学都是客观存在的独立的个体，具有其自身的特点和进展规律，即共性。班主任只有在敬重同学共性的基础上才能更好地塑造同学。这就意味着要把同学当作独立自主的人看，而不是任人摆布的“棋子”；这意味着忽视差异性、多样性，把同学培育成千人一面的作法是违反客观规律的；意味着同学有时不会完全以老师的意志为转移。所以，班主任要怀有低下头和同学交伴侣的心态。

2、时刻进展的同学。同学的将来进展变坏的是极少数。班主任要坚信绝大多数同学的好的进展前景，给同学自由进展的空间，把顺其自然和约束掌握结合起来，有所为又要有所不为。同学时刻都在变化和进展，班主任不要用老眼光看待同学，对后进生尤其要注意这一点。

1、以身作则最有效。优秀班风的创建，要注意从身边的一些小事入手，“勿以善小而不为”。我认为班主任的以身作则是最效的教育。我所带的班级有一个传统：就是有一个“聚宝箱”。所谓“聚宝箱”，其实只是教室卫生角里的一个纸箱而已，我号召大家把校内内见到的饮料瓶、易拉罐顺手捡起来放进纸箱，每周送住废品收购站一次，利用这些钱来买图书、买扫把、买学习用具……这样既丰富了学问，又培育了节俭的习惯，让同学从力所能及的活动中体验劳动的欢乐。

2、交心谈心为最妙。德国哲学家雅斯贝尔斯曾说过，真正的教育是用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。我在班级中设立“静静话信箱”，架设沟通留守孩与老师的心桥，同学在成长中所遇到的问题，总能准时在信箱中找到解决的方法；此外，“黑板报”、“学习园地”、“成长记录本”等教育阵地让我与同学走得更近了，教育效果也更为显著。

3、差异评价是好药。过去，对同学的评价主要是以分数为标准，这种单一、机械的评价模式，无法实现素养教育的评价重任。从接手新的班级起，我就开展了“实施差异评价”的探究与实践，让差异评价模式能够充分敬重同学的个体差异，能够体现同学不断进展进步的过程，“差异评价