出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则

出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则第页共43页出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则出租汽车企业平安生产达标考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项一、平安目标35分1。平安工作方针与目标①制定企业平安生产方针、目标和不低于上级下达的平安掌握指标;查资料：1。平安生产方针及目标管理制度文件.平安生产方针以国家平安生产、行业管理机构确定的方针为基准,可以在法律规定框架内确立具有企业特色的平安工作方针.平安掌握指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的掌握指标等，目标内容应包括：①死亡指标（不得超过上级提出的掌握性死亡指标）；②伤人指标（不得超过上级提出的掌握性伤人指标)；③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的掌握起数、企业上年度发生起数）；④隐患排查治理完成率100%，不得消灭因平安隐患治理不到位而产生的平安生产责任事故；⑤GＰS系统完好率,在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值)；5★★★１．企业未能供应与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的平安目标管理相关件的，不得分；２.平安生产方针、目标的制定不能与企业经营规模、地域范围的平安管理要求相适应的，不得分；3.从业人员不了解平安生产方针或平安生产目标的，不得分;4．平安生产工作指标未进行量化的,不得分。申请二、三级平安达标的，必须制定以国家平安生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业平安生产方针,平安掌握指标必须达到规定的设置要求,否则将不能通过二、三级平安达标。

⑥其他平安管理掌握目标,如企业平安管理体系、平安生产标准化创建等。询问：1。抽查企业平安管理人员、从业人员是否了解本企业平安生产方针和平安生产目标。现场检查：1．平安生产方针和目标告知情况.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项一、平安目标3５分1。平安工作方针与目标②制定实现平安工作方针与目标的措施。查资料:1.核查企业制定实现平安工作方针与目标的措施文件资料；2．企业应针对平安工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、简略行动方案制定、实施、检查等。51．措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，1项扣1分;2。未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。2.中长期规划①制定和实施企业平安生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查资料:1。核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料;２。中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营地域范围的平安管理要求相适应,与国家公共交通平安生产中长期规划要求保持全都。5★★1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，１项扣1分；２。平安生产中长期规划与企业中长期进展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；３。中长期规划未体现逐年量化指标的,扣2分。申请二级平安达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业平安掌握目标相符合，与企业经营规模、地域范围的平安管理要求相适应，与国家道公共交通平安生产中长期规划要求保持全都,否则不能通过二级平安达标。

3。年度计划①依据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查资料:１.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；２.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。5１．年度计划和年度专项活动方案不符合企业平安管理目标要求的,1项扣1分;2。年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，1项扣1分;3.企业未制定年度平安生产工作计划的,扣4分;企业内部各级组织未按企业年度平安生产工作计划执行的,扣2分.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项一、平安目标３５分4.目标考核①将平安生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的平安生产掌握指标;查资料:１.核查企业制定的阶段性平安生产掌握指标的文件，检查平安生产管理指标是否细化和分解。５1.未制定阶段性平安生产掌握指标文件的，扣2分；2．平安生产管理指标未按要求细化和分解的,不得分。②制定平安生产目标考核与奖惩方法;查资料：１.核查企业制定平安生产目标考核与奖惩方法的文件。51。平安生产目标考核与奖惩方法与本单位被考核对象平安生产工作职责不相适应的，扣２分；2。没有针对企业内部组织平安责任进行平安生产目标考核的，每少1个管理部门或基层单位扣1分。③定期考核年度平安查资料:5１。未考核的,不得分;

生产目标完成情况，并奖惩兑现。1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。2．未落实平安生产目标考核奖惩的,扣2分。二、管理机构和人员40分1.平安管理机构①成立平安生产委员会(或领导小组)，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查资料:１。平安生产责任制文件及内容。询问：１.各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门平安职责.10★★1.未以文件形式任命的,扣3分;２.成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的,１岗位人次扣2分;３．平安生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣２分。申请二级平安达标的，必须设立平安生产领导机构,主要负责人必须清楚平安生产领导机构平安职责，否则不能通过二级平安达标.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项二、管理机构和人员40分１．平安管理机构②按规定设置与企业规模相适应且独立的平安生产管理机构；查资料：１.核查企业设置平安生产管理机构的文件。15★★★1．未以文件形式进行设置的，不得分；２。设置不符合规定的,不得分。申请二、三级平安达标的,必须设置平安生产管理机构,否则不能通过二、三级平安达标。

③定期召开平安生产委员会会议。平安生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安工作例会。查资料:1．查安委会会议记录或纪要；2。平安生产工作汇报资料；3。查平安生产管理机构和下属各分支机构平安例会记录。询问:1．主要负责人听取平安生产工作汇报的情况.51。未定期召开平安会议的，不得分；2.未跟踪上次会议工作要求落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;3.无会议记录的,扣２分；4.有未完成项且无整改措施的,每1项扣１分。2。管理人员配备①按规定足额配备专职平安生产和应急管理人员。查资料:1．安委会、平安生产管理部门或专职平安管理人员配备文件；2．平安生产管理人员的学历、工作经历。10★★★1.未以文件形式进行设置或任命的,不得分；2.专职平安管理人员和应急管理人员配备不符合要求的，不得分；３.平安人员未按规定持法定资格证件的，不得分。申请二、三级平安达标的，必须配备专职平安管理人员和应急管理人员，否则不能通过二、三级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

三、平安责任体系45分１。健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工平安职责明确，制定并落实平安生产责任制,层层签订平安生产责任书,并落实到位；查资料：１。企业内部各级组织的平安生产目标责任书;2.企业年度平安生产工作计划；3.平安生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问：1．主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位平安生产责任内容；２。抽查从业人员是否了解本职岗位的平安生产责任内容。10★★★1．平安生产目标责任书内容与本组织的平安生产职责不符的,不得分；2．未定期考核的,扣4分；考核与平安生产目标责任书内容不符的，不得分;３.未落实平安生产目标考核奖惩的,不得分；４.有关人员不了解各自岗位平安生产责任内容的,不得分。（注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)申请二、三级平安达标的,必须层层签订各级组织的平安目标责任书，否则不能通过二、三级平安达标。

②主要负责人或实际掌握人是平安生产第一责任人，依据平安生产法律法规给予的职责，对平安生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行平安生产的责任和义务；查资料：１。平安生产责任制及职责规定；2.履职情况报告和/或政府有关部门出具的平安适任能力评价意见。询问：1.主要负责人的平安生产职责；2.对本单位的运输平安管理工作情况;３.本单位平安生产基础和基层工作情况和做法。５★★1。主要负责人的平安生产职责不明确的，不得分；２．主要负责人对本单位平安管理工作情况及平安生产基础管理工作情况不清楚的，扣５分；３．3年内主要负责人履职情况报告未能供应的,扣２分。申请二级平安达标的，必须依法确立主要负责人或实际掌握人平安责任；否则不能通过二级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项三、平安责任体系45分1。健全责任制③分管平安生产的负责人是平安生产的重要负责人,统筹协调和综合管理企业的平安生产工作，对平安生产负重要管理责任;查资料:1．平安生产责任制及职责规定;询问：1。分管平安生产的负责人对本单位平安生产工作负有的职责；2.对本单位平安管理工作了解和掌握的情况.51。没有配备分管平安生产负责人的，不得分;２。分管平安生产的负责人对本单位平安生产工作负有的职责不够熟识的，1项扣１分。④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的平安生产工作负责；查资料:1．平安生产责任制及岗位平安生产职责规定。询问：1。各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。51.平安职责与其所在岗位职责不符合的，l项扣1分;２．其他人员对其平安职责不清楚的，１人次扣1分。（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的１0％）

⑤平安生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的平安职责明确并落实到位。查资料：１。查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的管理组织,机构及部门平安职责是否有规定。现场检查：1。检查各机构、部门、单位的平安职责是否明确并落实到位。10１。机构不健全的，每个扣１分;2.职能部门职责不全，每个扣1分；3。单位对各职能部门履职情况检查不够的,每少1个单位扣１分.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项三、平安责任体系45分2。责任制考评①依据平安生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况.查资料:1。平安生产责任制考核制度;2。考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。现场检查:1。财务记录、考核文件。1０★★1。未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的平安责任制进行定期考核的,1项不符合扣２分；2。定期考核１年少于2次的，扣2分；３。无考核记录资料的,1次扣２分。申请二级平安达标，必须对平安生产责任进行定期考核和奖惩,否则不能通过二级平安达标。四、法规和平安管理制度７0分1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求.查资料：1.核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求;2。查行业质量信誉考核通报.5★★★1。未按期进行审验的、行业质量信誉考核级别为A级（不含）以下的，不得分。申请二、三级平安达标的,《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》必须审验合格、经营范围符合法律要求、质量信誉考核为A级及以上,否则不能通过二、三级平安达标。

2.法规①准时识别、猎取适用的平安生产法律法规、标准规范；查资料：1．识别和猎取适用的平安生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度;2。适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库;3．定期更新记录.5１.未定期识别和猎取的，不得分；无清单的，不得分；2。不准时的，每次扣1分;３。每少1个部门和基层单位定期识别和猎取的,扣1分;４。未准时汇总的，扣1分；5．每缺1个主要平安生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项四、法规和平安管理制度70分2。法规②将法规标准和相关要求准时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；查资料：1。现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。5１.未将法规标准和相关要求准时转化为本单位的规章制度或平安操作规程简略内容的,1项扣１分;2．制度与平安生产法律法规与其他要求不符的,每项扣2分.③执行并落实平安生产法律法规、标准规范；询问：１。现场抽查、提问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关的法律法规、标准。5现场询问，有１人不清扣1分，扣至５分止。（注:人员抽查考核数量不低于在册(或现场)人数的10％）

④将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求准时对从业人员进行宣扬和培训。查资料：１．文件发放记录；２.培训记录、宣扬材料。核心重点是对企业平安生产管理制度及操作规程的宣扬培训记录。51。无宣扬培训记录的不得分;２．未准时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达的,1项不符合扣1分；3。缺少培训和考核的，１人次扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项四、法规和平安管理制度70分3．平安管理制度①制定并准时修订平安生产管理制度，包括:1)平安生产责任制;2）平安例会制度；３）文件和档案管理制度;4)平安生产费用提取和使用管理制度；5)设施、设备、货物平安管理制度；6)平安生产培训和教育学习制度；７）平安生产监督检查制度;8）事故统计报告制度;9)平安生产奖惩制度；查资料:1。适用的法律法规和标准、规章制度和平安操作规程清单；2。企业平安生产规章制度签发文件。询问：1。有关人员对法律、法规和标准规范的了解、掌握情况。现场检查：1。法律、法规和标准的遵守情况.1０1.未以文件形式发布的,不得分；2.每缺1项制度的，扣２分（其他考评内容中已有的不重复扣分)；３．制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；４.无制度执行记录的,每项制度扣１分.②对从业人员进行平安管理制度的学习和培训。查资料:1.平安管理制度学习和培训的相关记录、档案.询问：5１。平安管理制度学习和培训无记录的，不得分;2。平安管理制度学习和培训记录、档案不清楚的，扣2分；

１。从业人员对企业基础平安管理制度和与自己专业相关的制度熟识和了解情况。3.抽查询问,对制度不熟识的,1人次扣1分。人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的1０%。4.岗位平安生产操作规程①制定并准时修订各岗位的平安生产操作规程,并发放到岗位（职工）；查资料：1．岗位操作规程清单；2.文件发放记录；3。操作规程签发文件。现场检查：1.抽查岗位是否有有效的岗位操作规程.１０★★★1。平安操作规程未按规定审定或签发的，不得分.申请二、三级平安达标的，必须建立健全各工作岗位操作规程，否将不能通过二、三级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项四、法规和平安管理制度70分4．岗位平安生产操作规程②对从业人员进行平安操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的平安操作规程。查资料：1。核查企业对从业人员进行平安操作规程学习和培训记录、档案。现场检查:1.现场抽查、提问从业人员学习平安操作规程的内容及执行操作规程情况。５1。平安操作规程学习和培训无记录的，不得分；2.记录、档案不清楚的,扣2分；３.抽查询问，对平安操作规程不熟识的,1人次扣1分。人员抽查考核数量不低于在册(或现场）人数的１0%。①执行国家有关平安查资料：5

5。制度执行及档案管理生产方针、政策、法规及本单位的平安管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业平安生产管理措施;1。针对企业内部平安管理环节、岗位制定相应管理掌握措施（制度）文件及落实记录。１。无文件发放记录的，不得分；2。平安生产管理措施(制度）不符合要求的,1项扣１分。②每年至少一次对平安生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查;查资料:1。每年至少１次对适用的平安生产法律、法规、标准及规章制度要求的执行情况进行符合性（合规性)评价报告、记录；2.对评价出的不符合项进行缘由分析,制定整改计划和措施相关记录.５1.未供应符合性（合规性）评价报告的，扣5分;2.未对全部适用的法律、法规、标准及规章制度要求进行评价的,１项扣２分;3。对评价出的不符合项未进行缘由分析的,1项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实的,1项扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项四、法规和平安管理制度７0分5。制度执行及档案管理③建立和完善各类台账和档案,并按要求准时报送有关资料和信息；查资料：1.检查企业建立的各类台账和档案及企业报送有关信息和资料.5★★★1。未按平安管理制度要求建立台账和档案的,或未连续使用的,不得分.申请二、三级平安达标的，必须按要求建立健全平安管理台账和档案，否则不能通过二、三级平安达标.

五、平安投入５０分１。资金投入①按规定足额提取平安生产费用;查资料:1．平安生产费用管理制度;２。平安生产费用台账.10★★★１。无该项制度的,不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容缺失的，不得分;2．无平安费用使用台账的，不得分。申请二、三级平安达标的，必须按规定计提平安生产费用，否则不能通过二、三级平安达标。②平安生产经费专款专用,保证平安生产投入的有效实施;查资料:1.平安生产费用管理制度；２.平安生产费用台账;３．平安管理人员待遇相关文件,企业平安生产管理人员的待遇应高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。询问:1．平安生产费用管理部门对平安生产费用使用情况。现场检查:1.平安生产费用使用情况与台账记录是否相符合。１５★★１．未保证平安生产费用有效投入的，不得分;２．财务报表中无平安生产费用归类统计管理的，扣2分；3.未规定平安生产费用使用范围的,扣5分;４.平安生产费用使用情况与台账记录不符的，l项扣2分;5．企业平安生产管理人员的待遇未落实的,扣5分.申请二级平安达标的,必须按规定建立经费使用管理制度和台账，保证平安生产投入有效实施，否则不能通过二级平安达标.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

五、平安投入５０分1。资金投入③准时投入满意平安生产条件的所需资金；查资料:1.制定并实施包含以下方面的平安生产费用的使用计划:①完善、改造和维护平安防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的平安设施),包括运输设施设备和装卸工具平安状况检测及维护系统、运输设施设备和装卸工具附属平安设备等支出;②购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；③配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;④开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；⑤平安生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目平安评价)、询问和标准化建设支出;⑥配备和更新现场作业人员平安防护用品支出；⑦平安生产宣扬、教育、培训支出；⑧平安生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；⑨平安设施及特种设备检测检验支出;⑩其他与平安生产直接相关的支出。询问：10１．平安生产投入无计划的,扣5分；2.未按计划实施的，每１项扣1分；３．使用计划中有不符合使用范围的，不得分.

１.平安生产费用管理部门对平安生产费用使用情况。现场检查:1.平安生产费用使用情况与台账记录是否符合。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

五、平安投入5０分1.资金投入④为旅客投保承运人责任险。查资料：1。承运人责任险台账；２．企业投保承运人责任险凭证.5★★★1.无承运人责任险（或乘客意外损害险)的，不得分.申请二、三级平安达标的,必须按规定投承运人责任险,否则不能通过二、三级平安达标.2．费用管理①跟踪、监督平安生产专项经费使用情况;查资料：１.企业对平安生产专项经费使用情况的监督检查记录。51。无监督检查记录的，不得分.②建立平安费用使用台账。查资料：1。平安生产费用台账.５1.无平安生产费用台账的，不得分。

六、装备设施90分１。车辆管理①车辆持有效的《机动车行驶证》、《出租汽车车辆营运证》等,符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档;查资料：１。车辆管理台账和档案；现场抽查：１.运营车辆随车携带的《机动车行驶证》、《出租汽车车辆营运证》。1０★★★1.车辆《机动车行驶证》、《出租汽车车辆营运证》存在失效的，不得分;2.无相关管理台账和档案的,不得分；3.抽查数量依据车辆数(L）确定。L≤10时，抽查１00%；10＜L≤100时，抽10台；100＜Ｌ≤500时，抽５%；500〈L≤1000时,抽50台；L＞1000时，抽5%。申请二、三级平安达标的，必须持有有效的《机动车行驶证》否则不能通过二、三级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项六、装备设施90分1.车辆管理②车辆平安性能符合相关要求;查资料：1。车辆管理台账和档案;2．查“机动车运行平安技术”检验报告。101．车辆平安性能不符合要求的,１车扣2分;2．抽查车辆数同上。

③平安生产设备设施齐全、完好，没有任意改动；查资料:1.平安生产设施设备台账;2。查企业平安生产经费使用台帐，是否对平安生产设备设施进行维护更新。现场检查：1。车辆、灭火器、消防栓、停车场、GＰS、防护设备是否齐全完好。1０1.平安生产设施设备不符合要求的，每1项扣１分。④车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级,按规定做好车辆维护保养,车辆技术状良好；查资料：1。运营车辆技术管理制度；２。营运车辆维护记录和营运车辆技术档案。现场检查:1．车辆的日常维护、使用情况。15★★★1.车辆技术等级未达到行业标准规定的技术等级的，不得分；2.无车辆技术档案的，不得分;３．无车辆日常维护记录的，不得分.申请二、三级平安达标的，车辆技术等级必须达到行业标准规定的技术等级，并按规定做好车辆维护保养,车辆技术状良好，否则不能通过二、三级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

六、装备设施90分1．车辆管理⑤严格执行车辆的强制报废制度，加强接近报废车辆的技术监管，准时处理接近报废车的平安隐患。查资料:１。报废车辆管理台账和档案;2。运营车辆管理制度。现场检查：1．接近报废车的车辆技术档案及该车实行技术监管措施，处理平安隐患的资料。101．运营车辆管理制度没有强制报废规定的，扣2分；2。接近报废车的车辆技术未实行技术监管措施的，1车次扣1分;３。车辆报废相关材料未按要求保存２年以上的,１车次扣1分。（注：无接近报废车辆的，但已制定了车辆报废制度的，视为该条款符合.）2。场地设施①有符合规定要求的经营场所和停车场地。现场检查：1。是否拥有满意企业运营的固定工作场所，以及满意车辆停放的场地.101.无经营场所的，扣６分；２。无停车场的，扣４分。３.平安设施①车辆依据国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防滑链等平安设备，按相关规定配足有效的灭火器；查资料：1.车辆平安设施定期检查维护制度;2.车辆平安设施设备定期检查台账、档案.现场检查：１.配备三角木、防滑链、灭火器、故障车警告标志的配备情况。15★★★1．未配置三角木、灭火器、故障车警告标志的，不得分；2。企业未储备防滑链的，不得分；３.设备不能正常使用的，不得分.申请二、三级平安达标的，必须保证车辆按要求配置有效的三角木、警示牌，储备防滑链等平安设备，并按相关规定配足有效的灭火器,否则不能通过二、三级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项3.②公司有专人负责查资料：5

六、装备设施90分平安设施平安设施及器材的管理，且管理规范；1.查企业人员岗位职责；2.查相关管理制度;3.查企业平安生产经费使用台帐及记录。1．无相关管理制度的，不得分；２．未明确专人负责此项工作的,扣２分。③车辆应当装置防劫平安设施和视频监控设施。查资料：1．车辆技术档案；现场检查：1。车辆安装掩盖平安重点部位视频监控设备情况.５１。车辆抽查数量同上；２。车辆在平安重点部位未安装视频监控设备的，不得分；３.视频监控设备工作不正常的,１车扣1分.七、科技创新与信息化90分１．科技应用①使用先进的、平安性能牢靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,优先选购平安、高效、节能的先进设备；查资料：1.查企业使用的设备设施台帐内容。现场检查:1.查看设备设施。1０1.发现使用淘汰产品的，每１项扣5分。②组织开展平安生产科技攻关或课题讨论；查资料:1．企业开展平安生产科技攻关或课题讨论及推广先进技术和先进管理方法的有关资料;２.查财务项目经费投入。5１.未开展活动的，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项七、科技创新与信息化90分1.科技应用③设有平安生产管理系统或平台;现场检查:1。平安生产管理系统的建立情况及信息化网络平台的使用情况.系统和平台应包括：驾驶员信息、车辆信息、违章信息、行车调度、车辆定位以及车内视频等管理功能。１01。未建立不得分;未有效使用的,扣２分.④查资料：5

应用现代科技手段，提升平安管理水平。１.企业依据自身情况采纳的现代科技手段。1。无应用实例的，不得分;效果不明显的，扣2分。2．科技信息化①建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定牢靠；现场检查：1.企业建立的运营组织与调度系统。１0１。未建立运营组织与调度系统的，不得分;2。系统运转不正常的,扣5分②建立监控值班制度,指定专人负责实时监控管理，对车辆实时动态监控,实现行驶平安驾驶监控、车辆行驶地理位置监控；查资料：１.监控值班制度。现场检查：１.是否有专人负责实时监控管理；2.动态实时监控系统运行情况.1５★1。无监掌握度、记录的,扣5分;2.未明确专人实施监控管理的,扣５分;3.监控系统运行不正常的,扣2分。申请一平安达标的，必须建立监控值班制度，指定专人负责实时监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶平安驾驶监控、车辆行驶地理位置监控，否则不能通过一级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项七、科技创新与信息化90分2。科技信息化③实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化；现场检查:１。企业建立的车辆信息管理系统情况。51．无车辆信息管理系统的,不得分；2.系统信息不全的，1项扣1分.④企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息,记录车辆行驶情况等信息精准、完整；现场检查：1.企业建立的车辆信息管理系统情况。51.无车辆信息管理系统的，不得分；2．系统信息不全的,每１项扣1分;3。录入信息未准时进行更新的，扣3分。⑤配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息;查资料:1.企业岗位职责及相关制度文件。2。分析处理动态信息记录。１01.未明确专人实施监控管理的，扣5分；

２.无处理动态信息记录的，扣5分。⑥依据有关规定准时订正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息,至少保存３年时间；查资料：1.相关记录;2．驾驶人档案.1０1．无相关记录的，不得分;２．记录未按规定时间保存的,扣5分。⑦建立动态监控工作台帐。查资料：1。动态监控台帐。51。无台帐的，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项八、队伍建设９0分1.培训计划①制定并实施年度及长期的连续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间.查资料:1.平安培训、教育制度;2.平安培训、教育需求记录；3。平安培训教育计划；4。平安培训、教育记录。询问：1．抽查有关人员参加培训情况.１０1.未制定全员平安培训、教育要求的，扣1分;２。未识别培训、教育需求的，扣2分;3.未依据培训需求制定培训计划的,扣2分；4。未依据计划要求实施培训的，1次不符合扣１分。

2．宣扬教育①组织开展平安生产的法律、法规和平安生产知识的宣扬、教育。查资料：1．培训教育计划和记录。现场抽查：1。询问相关人员接受平安教育的情况。10１.无活动档案记录的，不得分;2。未按规定参加培训的，每人次，扣1分。(抽查人数同上）3。管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应平安知识和管理能力,并取得行业主管部门培训合格证;查资料：1。平安资格证书及培训档案。10★★★1.平安管理人员未经企业内部考核聘用上岗的,不得分;2．主要负责人未按有关规定进行再培训的，不得分；3．其他管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，不得分。申请二、三级平安达标的,主要负责人或平安生产管理人员应具备相应平安知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得平安资格证书,否则不能通过二、三级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

八、队伍建设9０分3。管理人员②专（兼)职平安管理人员具备专业平安生产管理知识和阅历，熟识各岗位的平安生产业务操作规程,运用专业知识和规章制度开展平安生产管理工作，并保持平安生产管理人员的相对稳定.查资料:1．专（兼）职平安管理人员岗前培训及任职文件；2．平安培训教育档案；3。平安资格证书。现场检查：１.现场提问平安管理人员对规章制度、岗位操作规程的熟识程度。151.未经考核合格上岗任职的,不得分;2．未参加每年的再培训或培训学时不够的，１人次扣2分；3.专职平安管理人员任职少于1年的,1人次扣2分；4．被提问人员不掌握相关规章制度、岗位操作规程的，每1人，扣2分.4．从业人员培训①从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素养和能力，再培训时间不得少于有关规定学时.未经平安生产培训合格的从业人员,不得上岗作业;查资料:１。培训教育记录、档案;从业人员档案。现场检查：1.从业人员从业资格证；2。抽查员工培训笔记。１0★★１.未经培训考核合格就上岗的，每人次扣２分；2.未进行“三级”平安教育的，每人次扣2分；3。从业人员平安培训教育、再培训未达到规定要求学时的，每人次扣2分.申请二级平安达标的，必须保证从业人员持证上岗,并按要求开展从业人员连续教育，否则不能通过二级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

八、队伍建设９0分４．从业人员培训②转岗人员准时进行岗前培训;查资料：1．查企业针对转岗员工的培训教育记录;2。从业人员平安培训教育档案.现场检查：1.抽查部分转岗人员，检查其对新岗位的了解情况。１０1.未进行岗前平安培训教育的，1人次扣２分;2。转岗人员对新岗位的不了解的，每1人扣２分。(注:未发生人员转岗的现象，但已制定了相应培训制度的，视为该条款符合。）③新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训.查资料:1。专项培训记录、培训内容、考核内容。询问:1．现场抽查上岗人员培训情况，了解业务水平.１01.未对从业人员进行专门培训的，1人次扣2分;2.从业人员未经考核合格上岗的，1人次扣2分.(注:未有新技术、新设备投入使用,但已制定了相应培训制度的，视为该条款符合。)5．规范档案①建立健全平安宣扬教育培训考评档案,简略、精准记录培训考评情况；查资料：1.平安培训教育档案。教育培训档案内容应包括：教育或培训内容、时间、地点、授课人、培训人员签名、考核人员、平安管理人员签名、培训考试情况等。5１．未实行档案管理的，不得分；2。档案资料不完整的，每人次扣1分.②查资料:１。培训教育效果评价记录。询问:１0

对培训效果进行评审，改进提高培训质量.１．了解有关人员对平安培训、教育效果的评价.1．未进行教育效果评价的，1次扣2分；2.未制定改进措施并改进的，1次扣２分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

九、作业管理145分１.现场作业管理①严格执行操作规程和平安生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律.查资料：１．建立符合平安管理要求的运输作业岗位操作规程。①围绕驾驶人操作行为方面,重点需制定以下平安作业规程或规定:ａ．驾驶人平安行车操作规程；ｂ。驾驶人聘用与解聘规程；c.驾驶人日常教育与连续教育作业规程;d．驾驶人平安考核操作规程。②围绕保持车辆的技术状况方面，重点需制定以下平安作业规程或规定：a．车辆各级平安检查、性能检测作业规程；b.车辆各级维护操作规程；c．车辆技术改造操作规程；d．车辆选型选购规程。③围绕车辆运行掌握方面，重点需建立以下平安操作规程或规定：a．车辆动态监作业规程;b.特殊时段运行平安作业规程；c.特殊路段运行平安操作规程。还可依据企业平安运营实际需求，制定其他相关平安运营操作规程。2。平安生产承诺。１01.存在“三违”现象的，1人次扣５分；2。发生平安质量投诉、新闻单位曝光的，扣5分。

现场检查：1．运输生产作业活动中有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

九、作业管理145分1。现场作业管理②掌握极端天气及路况信息,准时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发大事和恶劣天气，启动应急调度预案；查资料：1.遇突发大事和恶劣天气专项应急调度预案.１０1。无专项应急预案的,不得分；2.未指定专职人员负责收集处理极端天气信息的，扣3分;3.未通过信息系统准时给予驾驶员恰当提示的,扣3分。③告知乘客平安乘车须知，督促、提醒乘客实行佩戴平安带等平安防护措施。现场检查：1。抽查驾驶员是否熟知营运过程相关服务注意事项.１０★★1。驾驶员不熟知营运过程相关服务注意事项的，1人扣2分。申请二级平安达标的，驾驶员必须熟知营运过程相关服务注意事项，告知乘客平安乘车须知,督促、提醒乘客实行佩戴平安带等平安防护措施,否则不能通过二级平安达标。2.平安值班①制定并落实平安生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。查资料：1。企业值班制度；２.企业平安生产值班计划;３.平安生产值班记录。5１．无企业值班制度的,扣２分;2.无平安生产值班计划的，扣2分;3．无平安生产值班记录的，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项查资料：5

九、作业管理145分3．相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场平安生产管理职责明确，并落实到位。１。承包商、供应商等相关方管理制度;2.相关方平安生产行为风险识别记录;3．相关方之间的平安生产协议；4。相关方平安生产检查记录.现场检查:1.相关方作业现场管理。１．未签订平安生产协议书的，1项扣２分；2。平安生产协议书内容不符合要求,1项扣1分；3．无现场平安检查和协调记录的，扣2分。4。驾驶员管理=1＼*GB3①驾驶员取得相应车型要求的有效《机动车驾驶证》、《出租汽车驾驶员资格证》，并经培训合格，年龄不超过60周岁;查资料：1。驾驶员档案。现场检查：１。驾驶员《机动车驾驶证》、《出租汽车驾驶员资格证》.10★★★1。驾驶员资质不符合要求的，不得分.申请二、三级平安达标的,必须保证驾驶员取得相应车型要求的有效《机动车驾驶证》、《出租汽车驾驶员资格证》，并经培训合格,年龄不超过6０周岁否则不能通过二、三级平安达标.=2\＊GB３②制定并落实驾驶员行车平安档案管理制度，实行一人一档;查资料:１.驾驶员行车平安档案管理制度、驾驶人员登记台账及档案.10１.无制度不得分;2．每缺１份档案的,扣1分。③严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历；查资料:1.驾驶人员登记台账、档案。询问：１。驾驶人员有关企业聘用管理情况。１０１.抽查驾驶人员登记台账、档案,存在证件不齐全，从业资格和驾驶经历不符合聘用条件的，1项扣2分.（抽查人数同上。）考评项目考评方法标准分值考评标准得分

考评类目扣分项拒绝项九、作业管理1４5分4。驾驶员管理④出租汽车没有交给无客运资格证件的人员驾驶或者移作他用；现场检查：1.通过信息管理系统或监控平台，抽查车辆是否由在岗驾驶员驾驶，是否处于正常运营状态。１01。车辆未由在岗驾驶员驾驶的,１车扣2分；２.未处于正常运营状态的,扣1分。(抽查车辆数同上。）⑤依据合理路线或者乘客要求的路线行驶，遵守交通规章。查资料：1。乘客投诉记录及驾驶员惩罚记录。1０1.驾驶员有乘客投诉记录及驾驶员惩罚记录的,1人扣1分。（抽查人数同上.）5.营运车辆管理①制定并落实车辆技术管理制度,落实专人负责车辆技术管理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养；查资料:１.车辆技术管理制度；2。车辆技术管理的机构及专业车辆技术管理人员相关文件;3。车辆技术档案、车辆进行定期维护与保养记录。１０１．无制度的,不得分；2。未落实专人负责车辆技术管理的，扣２分；3．未对车辆进行定期维护与保养的，1车扣２分。②落实专人负责车辆平安工作，对车辆定期进行平安检查；查资料:1．车辆定期平安检查记录。现场检查:１。是否支配专人负责车辆平安定期检查。1０1.未支配专人负责车辆平安定期检查的,扣5分;2.无车辆定期平安检查记录的,扣5分。考评项目考评方法标准分值考评标准得分

考评类目扣分项拒绝项九、作业管理145分5.营运车辆管理③每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查,确认车辆性能完好，符合营运平安要求；查资料:1.车辆日常检查制度.2。近期车辆日常检查记录等。10★★1。未执行车辆日常检查及维护制度的,不得分;２．无车辆日常检查及维护台账、记录的，扣５分;记录时间不连续的，扣5分。申请二级平安达标的,必须每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查,确认车辆性能完好，符合营运平安要求;否则不能通过二级平安达标。④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；查资料:1．车辆技术档案、车辆维护维修记录。５1。维护、维修作业未在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行的，不得分。⑤建立并妥善保管车辆技术档案,一车一档,记载准时、完整、精准、规范。查资料：１.车辆技术档案.１０1.缺少档案的，不得分;2。车辆技术档案信息不全的，l项扣1分;３．未准时更新相关信息的，ｌ车扣1分。6。警示标志=1\*GB3①在存在肯定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的平安警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施;相关场所按交通法律要求设置交通平安标志。现场检查:１.相关场所和设备设施是否按要求设置平安警示标志，是否有无关人员进入作业区。101。未按要求在相关场所和设备设施设置警戒区域和明显平安警示标志的，１处扣2分;2．有无关人员进入作业区的，１人次扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

十、危险源辨识与风险掌握４５分1．危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作;查阅资料:１.危险源辨识、评价与掌握管理制度，制度应包括明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、掌握原则、更新、持续改进等;2．企业开展危险源辨识和确定工作的相关文件、危险源辨识、评估表等资料;3．客运企业危险源辨识主要是对人、车、物、路、环境五个方面的存在的危险因素的识别，简略包括分析危险因素可能产生的危害、存在的平安风险，依据其风险危害级别制定预防掌握措施和应急处置预案。10１。无该项制度的，不得分；制度中每缺少１项内容要求的，扣2分；2.未进行辨识和评估的,扣5分；未按规定进行的,扣2分；未明确重大危险源的,不得分.②辨识重大危险源,实行有效防护措施，按规定报有关部门备案。查资料：1。企业辨识重大危险源的相关记录；２.重大危险源应急处置方案；3.按规定向有关部门备案情况。15★★1．未备案的，不得分。(注:无重大危险源的，但已制定了相应的管理制度，视为该条款符合.）申请二级平安达标的，必须建立健全重大危险源辨识管理制度,且未按规定报备管理重大危险源的，否则不能通过二级平安达标.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

十、危险源辨识与风险掌握45分２.风险掌握①准时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；查资料:１。各级机构组织开展危险、有害因素识别的有关记录；2.风险分析记录、风险评价报告;3.风险评价有关会议记录或纪要。询问:1．有关企业负责人及从业人员是否参加辨识与风险评价工作。101。没有组织开展、有害因素识别、风险评价的，1项扣２分；2.各级管理人员及从业人员未参加辨识与风险评价工作的，扣3分.②向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;查资料：1。平安告诫记录；2.相关培训教育记录.询问：1.从业人员是否知道本岗位的危险、有害因素及应实行的掌握措施。51．无平安告诫记录的，扣2分;２．从业人员不了解本岗位风险及其掌握措施的,1人次扣2分。③对危险源进行建档,重大危险源单独建档管理。查资料：1.检查企业危险源档案.5１．无档案资料的，不得分.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

十一、隐患排查与治理70分1．隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法;查资料：1。企业制定的平安隐患排查工作方案。排查的范围应包括：全部与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动.排查方法上，企业应依据平安生产的需要和特点,采纳综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。1０1．未建立方案不得分；方案内容缺项的,扣3分;2．范围缺少1类,扣２分;3.各类检查缺少1次，扣2分;４。未制定检查表的，扣10分;检查表项目设定不全,针对性不强的，扣2分;检查表无人签字或签字不全的,每次扣１分。②每月至少开展一次平安自查自纠工作，准时发现平安管理缺陷和漏洞，消除平安隐患。检查及处理情况应当记录在案;查资料:1.企业平安自查自纠情况记录；2.月度平安生产风险分析。企业应依据生产经营状况及隐患排查治理情况,采纳技术手段、仪器仪表及管理方法等，每月进行一次平安生产风险分析。１5★★★1.无平安隐患排查记录的，不得分；2.未对平安生产状况及进展趋势进行预警分析的，不得分.申请二级平安达标的，必须每月至少开展一次平安自查自纠工作，准时发现平安管理缺陷和漏洞，消除平安隐患.检查及处理情况应当记录在案，否则不能通过二级平安达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项查资料：１0

十一、隐患排查与治理７０分1。隐患排查③对各种平安检查所查出的隐患进行缘由分析，制定针对性掌握对策.1．企业平安检查档案；2．针对隐患制定掌握措施.1。未针对隐患制定掌握措施的，每1项隐患事项扣2分。2．隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；查资料：１。隐患治理制度；2．隐患整改治理方案；3。隐患治理台账；4．隐患治理记录;5。重大隐患治理工作“五到位"落实情况。５１.需制订方案而未制定的，扣5分；2.方案内容不全的，每缺1项扣1分；3.每项隐患整改措施针对性不强的，扣1分。②对上级检查指出或自我检查发现的一般平安隐患，严格落实防范和整改措施,并组织整改到位;查资料:1。隐患治理制度;２.隐患整改治理方案；3。隐患治理台账；4.隐患治理记录。51．整改不准时的,每项扣1分；２.简略隐患整改措施缺乏针对性的,1项扣１分；3．隐患项目未按期治理，1项扣1分。③重大平安隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；查资料：1。重大隐患治理工作“五到位”落实情况。重大事故隐患在治理前应实行临时掌握10★★1．重大隐患项目未做到“五到位”的,1项扣５分；2.重大事故隐患未实行申请二级平安达标的,必须严格执行重大隐患事项报备制,且坚持做到治理过程“五到位”，否则不能通过二级平安

措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。临时措施和制定应急预案的，扣5分。（注：无重大平安隐患的,但已制定了相应的管理制度,视为该条款符合。)达标.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项十一、隐患排查与治理70分2．隐患治理④建立隐患治理台账和档案，有相关的记录;查资料:1.平安隐患排查治理台账和档案.51.未建立隐患治理台账和档案的，扣5分.⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。查资料：1。企业隐患排查治理情况统计分析资料,是否按要求向有关部门报送.101。未进行统计、分析的，扣５分；2。未按规定向有关部门报送的，扣5分。十二、职业健康２5分1．健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员;查资料:1.企业职业健康管理人员名册及相关证件。询问:１．抽查相关工作人员对职业健康管理熟识程度.51．未指定专人负责的,不得分;2．人员不能胜任的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分;３.未开展职业健康监督检查活动的,不得分。

②按规定对员工进行职业健康检查.查资料：1。职业危害防治计划和实施方案;2．从业人员健康监护档案。51。未制定职业危害防治计划和实施方案的，１项扣5分；2.未建立从业人员健康监护档案的，扣５分;档案建立不全的，每缺1人扣1分；3。未按规定开展职业健康检查的，每少1人扣１分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项十二、职业健康２5分2．工伤保险①为驾驶员投保工伤保险.查资料：１。驾驶员名册和办理工伤保险证明材料.51。未办理工伤保险的,不得分.

3。危害告知①对从业人员进行职业健康宣扬培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。查资料：1．职业健康宣扬培训的记录、职业健康危害平安告知相关记录;2．劳动合同。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。询问：１。抽查、询问从业人员是否了解职业危害的有关事项。５1。未书面(或劳动合同中说明的内容)告知的，不得分；2。无职业健康宣扬培训的记录、档案的,不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣1分；3。抽查、询问从业人员,从业人员及相关不了解职业危害的,1人次扣0。5分。（注:人员抽查考核数量不低于在册(或现场）人数的10%)考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

十二、职业健康2５分4.环境与条件①为从业人员供应符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。查资料:1．检查记录。现场检查:1.作业现场是否按要求配备与职业健康保护相适应的防护急救器具专柜等相关设施、工具。５1.现场未按规定设置有关设施、工具的，１项扣１分。十三、平安文化35分1.平安环境①设立平安文化廊、平安角、黑板报、宣扬栏等员工平安文化阵地,每月至少更换一次内容；查资料：1。平安文化宣扬资料档案.现场检查:1．查企业平安文化宣扬布局,看宣扬内容是否定期更新。5１．无平安文化宣扬资料档案的，扣1分；2.平安文化宣扬1年少于12次的，１次扣0。5分.②公开平安生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱.对接到的平安生产举报和投诉准时予以调查和处理。查资料：1．平安生产举报和嘉奖制度。现场检查：1.查设置平安生产举报、投诉电话的设置及相关措施的落实情况及调查处理情况.51.无平安生产举报和嘉奖制度的,扣2分;2．没有公开平安生产举报电话的，扣2分；3。对接到的平安生产举报和投诉未准时调查和处理的，扣5分.考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项十三、2。①开展平安承诺活动；查资料：5★1.从业人员对平安申请一级平安达标的，必须开展平安

平安文化35分平安行为1.查企业开展平安承诺活动资料。询问:1。查从业人员参加承诺活动及履行岗位平安责任情况.承诺不认知的,每1人次扣０。5分。(注:人员抽查考核数量不低于在册（或现场)人数的１0%）承诺活动；否则不能通过一级平安达标。②编制旅客运输平安知识手册,并发放到职工;查资料：1．企业平安知识手册。询问：1。从业人员对平安知识手册的熟识和了解情况.5１．没有编制手册的，不得分;抽查从业人员，询问人员不了解平安知识手册的，每人次扣0。5分。(注：人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的１0％）③组织开展平安生产月活动、平安生产竞赛活动，有方案、有总结；查资料：1。开展平安文化活动的文件资料.51.没开展的,不得分.④对在平安工作中做出显著成果的集体、个人给予表彰、嘉奖，并与其经济利益挂钩;查资料:1.企业表彰、奖惩的文件及相关资料。51．无表彰、奖惩文件的,不得分。⑤对平安生产进行检查、评比、考评，总结和沟通阅历，推广平安生产先进管理方法。查资料:1.开展平安检查、评比、考评、总结和沟通工作阅历，推广先进管理方法等文件及相关资料.51.没开展的，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项十四、应急救援①制定相应的突发大事应急预案，有相应的应急保障措施；查资料：1。应急救援预案。10★★★1．应急预案要素不全的，不得分。申请二、三级平安

8５分1．预案制定达标的，必须编制至少包括应急指挥、报告程序、应急人员、应急物资装备及应急保障措施等在内的事故应急救援预案，否则不能通过二、三级平安达标.②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案;查资料：1.企业制定的综合应急预案、专项预案和现场处置方案的文件资料.5★★１。应急救援预案不全的,缺少1个扣2分。申请二级平安达标的,必须按要求设置三项预案，否则不能通过二级平安达标.③应急预案与当地政府预案保持连接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；查资料:1.查企业应急预案是否与当地政府预案保持连接，报有关部门备案,通报有关协作单位.51.未准时备案的，扣2分；２。未通报当地应急协作单位的，每个扣2分。④定期评审应急预案，并依据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。查资料:１.应急救援预案评审修订相关制度、文件、记录;2．应急救援预案评审记录。101。未定期评审或无相关记录的,不得分;２．未准时修订的，不得分；3．未依据评审结果或实际情况的变化修订的,每缺1项扣1分;4．修订后未正式发布或培训的，扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

十四、应急救援８5分２．预案实施①开展应急预案的宣扬教育，普及生产平安事故预防、避险、自救和互救知识；查资料：1。企业开展应急预案的宣扬教育等活动资料。5１．未开展宣扬教育或无记录的,不得分；2.宣扬教育内容缺项的,扣２分。②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟识应急职责、应急程序和应急处置方案；查资料：1.培训活动教案、培训记录及相关测试等。５★★★１。未开展应急预案培训活动的，不得分.申请二、三级平安达标的，必须开展针对性应急预案培训活动,否则不能通过二、三级平安达标。③发生事故后,准时启动应急预案，组织有关力气进行救援,并依据规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。查资料：1.应急预案；2。事故台账和调查报告；3.应急预案启动、实施情况的相关资料。101．未按规定启动相应级别应急预案的，不得分;2.无应急预案启动、实施情况的相关资料的，扣5分。考评项目考评方法标准分值考评标准得分

考评类目扣分项拒绝项十四、应急救援85分３.应急队伍①建立与本单位平安生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；查资料:１.应急救援预案。询问:1.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解应急指挥系统；2.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解应急救援队伍组成；3．应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解各自职责。５1。未建立应急指挥系统的，扣5分；2。有关人员不清楚应急指挥系统的，１人次扣1分；３。未建立应急救援队伍的，扣2分;４.有关人员不清楚应急救援队伍组成的，1人次扣2分；5．未明确各级应急指挥系统和救援队伍职责的，1项不符合扣１分；6.有关人员不了解其应急职责的，1人次扣1分。②组织应急救援人员日常训练。查资料:1。应急救援队伍名册或服务协议等;2.组织开展应急救援人员日常训练的活动记录。询问:1。有关人员是否熟识应急救援预案内容及参加演练情况。５1.未定期组织应急救援人员日常训练的,扣2分；2。有关人员不熟识应急救援预案内容及参加演练情况的,1人次扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项

十四、应急救援85分4。应急装备①依据应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；查资料:１.应急救援预案;２.应急救援器材台账；3．消防设施、器材台账；4．应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录。51.未配备足够的应急救援设备、器材、物资和相应品种、数量的急救药品的,1项不符合扣1分；2．未建立应急救援器材和消防设施、器材台账的，1项扣1分。②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护,使其处于良好状态。查资料:1．应急救援预案;2.应急救援器材台账;3。消防设施、器材台账；4。应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录。现场检查：１．应急救援器材、消防设施及器材数量及完整性；２。停车场、库房等重要经营场所是否按要求设置疏散通道、平安出口、消防通道。５1.应急救援器材、设施未定期检查维护的，1项不符合扣1分;２.应急救援器材、设施完整性不符合要求的,1项扣２分；３．疏散通道、平安出口、消防通道不符合要求的（简略以当地消防部门意见），1处扣2分。5.应急演练①依据查资料：1.