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文档简介
界职工教育培训理念吃人的兵界三三三什么是培训?为什么要培训?、什么时候需要培训?四、选择什么样的培训五、培训需求分析六、培训评估什么是培训?三三三什么是培训?为什么要培训?、什么时候需要培训?四、选择什么样的培训五、培训需求分析六、培训评估什么是培训?培训三要素知识技能态度三条管理原则:1、对工人的操作进行科学研究,国D白0.3以代替原有的经验方法。三条管理原则:2、科学地挑选、培训和教育工人。三条管理原则:3、与工人相互合作,劳资双方共担责任三种分析方法1、组织分析强调对整个组织与组织目标、资源与资源分配的分析,目的是为实现组织目标而制定具体培训规划、策略和內容。三种分析方法2、工作分析是组织分析所产生的各项工作内容的分解和分析,以明确工作流程及对人员的要求。三种分析方法3、人员分析是将工作分析所得出的人员要求与现有人员状况进行比较,得出培训需求。
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