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文档简介

预算会计规章制度模板预算会计规章制度模板一、目的为了规范公司的预算会计管理，确保公司财务收支合理稳定，经营效益稳步提升，防范公司因预算管理失误引起的财务风险，制定本预算会计规章制度。二、范围本规章制度适用于公司所有部门和职员，详细规定了预算编制、执行、监督与考核等一系列预算会计管理活动。三、制定程序1、确定规章制度制定组，由财务部门牵头，联合其他相关部门共同制定。2、搜集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并进行研究分析，确定制度的编写方向、重点和具体内容。3、分工合作，确定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。4、起草制度内容，草案进行内部审定，调整完善。5、公示草案内容，征询相关人员和部门的建议和意见。6、制定正式预算会计规章制度并公布。四、预算编制1、预算编制应当遵循“科学、规范、实际、可行、可控”的原则。2、预算编制应当以公司经济发展规划为基础，综合考虑当前的国家、行业和公司内部的宏观环境及业务情况。3、预算编制应当进行科学测算，严控成本和费用支出，合理分配经费，保证公司正常运转。五、预算执行1、各部门应当按照制定的预算计划开展工作，确保实施方案符合预算计划。2、在执行过程中，如出现预算不足等情况，应当及时汇报给财务部门，并要求适时调整预算。3、若出现采购、报账等不符合预算行为，应当追究责任，涉及财务核算的，要做好相应的核算工作。六、预算监督与考核1、财务部门应当对各个部门执行预算情况进行定期监视、检查。2、对于执行预算不合理、超支、违规等行为，应当及时提出批评、纠正和改正。3、公司对预算执行情况进行考核，并根据考核结果予以奖惩。七、责任追究1、预算编制、执行、监督人员应当按照本规章制度规定认真履行职责。如发现有涉及违法违规行为，应当及时向法律部门、纪检部门等报告。2、违反本规章制度规定，造成经济损失的，应当追究经济赔偿责任，并通报到业务部门、纪检部门等。参考法律法规：1、《中华人民共和国劳动合同法》2、《中华

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