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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工转正申请考核表姓名职务所属部门考核人考核时间第一部分：岗位工作考核（权重70分）序号岗位主要工作权重公式（考核标准）实际完成情况自评得分上级评分备注备注：1、岗位主要工作内容为员工在试用期内的重点工作领域和重点工作指标；如签单量、出货额、回款额、渠道新增状况、产品知识、制度了解及执行情况、考核方案执行情况、客服态度、客户投诉、维修响应速度、技术方案资料质量、项目跟进情况、项目完成及时性、研发工作当量、文档规范性、漏洞数、测试通过情况、招聘到岗及时性、培训执行情况、制度建设情况、企业文化建设情况、财务风险控制、成本控制等等。2、岗位工作考核标准根据岗位职责及部门工作要求具体确定；3、由转正员工自评后交上级领导评分。第二部分：工作态度考核（权重30分）序号考核内容权重考核标准实际完成情况自评得分上级评分备注1234567第三部分：关键事件（权重10分）（无关键事件，则本项指标不做评估）序号考核内容权重评价着眼点实际情况自评得分上级评分备注12签名：时间：自评总得分部门评估：签名：时间：口转正，继续担任现职务口有担任更高职务的潜力口延长试用期口提前转正口辞退部门总监评估：签名：时间：意见：人力资源评估：签名：时间：口转正，继续担任现职务口有担任更高职务的潜力口延长试用期口提前转正口辞退副总经理审批签名：

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