职业选择与职业生涯的设计(流程图)

人生的成功与失败，在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。启示

第四章

职业选择与职业生涯的设计——我的未来我做主第一节职业选择的原则第二节影响职业选择的因素第三节职业选择的决策及过程分析第四节职业生涯的设计中国职业规划的现状在读的大学生:孔雀乱飞工作的人:1/3的人认为自己做了自己不喜欢的工作美国的职业生涯规划从小学就开始了每个人都很享受自己的生活和工作第一节职业选择的原则

在职业选择过程中，大学生要把握好以下：

六点原则客观认识自我深入了解社会注重人职匹配学会扬长避短懂得比较权衡灵活适时调整第二节影响职业选择的因素

主体因素:个性、能力、价值取向客观因素：社会评价、经济利益、家庭

美国心理学教授约翰霍兰认为每个职业的人都可以下列六种个性进行描述：现实型调研型艺术型社会型企业型常规型

如何打造人生的阶梯？人生目标?????我的现状第三节职业选择的决策及过程分析一、自我分析与环境分析（一）自我分析1.我的优势：什么是我最优秀的品质？在大学的学习生活中学到了什么？我曾经做过什么？我最成功的经历是什么？2.我的劣势：我性格中有哪些缺点？我经验中有哪些不足？我最失败的一次经历是什么？有什么教训？

（二）环境分析1.社会环境分析：社会政策社会变迁社会价值观科学技术的发展2.经济环境分析：

经济改革状况经济发展速度通货膨胀率经济建设状况国际贸易状况较好的行业

未来市场和顾客需求率高企业和个人的利润、薪资高行业人才竞争压力较大较差的行业

未来市场和顾客需求率低企业和个人的利润、薪资低行业人才竞争压力较小二、行业分析与职业定位（一）行业分析1.行业的评价标准2.分析你想从事的行业形势（二）职业定位

对于初踏入社会的毕业生，职业选择的正确与否，关系着事业的成功与失败，因此它在职业生涯规划中占据着重要的地位。市场需求

能做什么想做什么故事一

过去，有个主人发现两头牛走失了，就吩咐他的仆人出去找。可是等了好半天也不见仆人回来，于是，主人只好出去寻找，看个究竟。在野地里，主人看到他的仆人正在那里来回瞎跑，便问他：“你到底在干什么？”仆人回答：“刚才我发现两头鹿，您知道，鹿茸非常值钱，所以不必找什么牛了。”主人说：“那么你捉到鹿了吗？”仆人说：“我去追朝东跑的那头鹿，谁知它跑得比我快。不过请放心，我记得朝西的那头鹿脚有点瘸，所以转过来再追它，相信我会捉到的。”叫他找牛他去捉鹿，捉东边那只时还惦记着西边那只，反复无常注定这个仆人最终肯定一事无成。

职业生涯规划，决不能犯“方向性错误”。通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。通常职业生涯路线的选择需要考虑以下三个问题：（1）我想往哪一条路线发展？（2）我应往哪一条路线发展？（3）我能往哪一条路线发展？（一）公司的优劣如何区分

1.公司规模大小2.公司福利待遇好坏3.公司在行业的地位高低

三、选择适合自己的公司（二）选择公司时的考虑

1.大、小公司各有优势（1）就应对企业风险而言，大公司较为沉稳，能承受行业风险、不景气的冲击，小公司由于对市场风浪、变故较敏感，所以人力与福利容易紧缩；但景气好时，小公司比大公司更有弹性和机会获得成功。（2）就“产业前景”而言，如果这个产业已经走下坡路，要有充分的心理准备，就算你再努力，也只是一份稳定的工作，要开创新局面将事倍功半。2.选择公司时应注意：（1）知己知彼、不图虚荣，不能盲目攀比、追求名气加名牌。（2）定位要准确，不要好高骛远，最好的未必适合自己，只有适合自己的才是最好的。（3）择业目标要实事求是，不要定得过高或过低。（三）公司发展与个人的关系

1.你与这家公司、与你所在的岗位是否合拍？2.所在企业、所在岗位是否能够提供更多的个人发展机会？3.是否有希望从事与自己所在岗位相关性的工作？或者对于自己来讲，是否有兴趣从事这些相关的工作？

（四）选择适合的工作地点

（五）选择适合自己的老板1.世有伯乐，然后有千里马在选择职业时，大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。对于刚刚创业的小公司，老板是企业的“灵魂人物”。老板的眼界、能力和管理方法对公司的成长起着决定性的作用。一个好的老板能够指导员工不断向前进步，能够让他们获得更多的知识和信心。2.七种不值得跟随的老板

无成功经验型；事必躬亲型；鱼与熊掌都想兼得型；朝令夕改型；喜新厌旧型；言行不一型；管理不严格型。地点：广州2009年11月

一、职业生涯规划的出发点：四定定向---尽早确定职业目标定点---准确选择就业地域定位---慎重把握职业定位定心---循序渐进坚持努力第四节职业生涯的设计职业生涯规划的类型1.短期规划：2年以内的职业生涯规划2.中期规划：2—5年内的职业生涯规划，最常用的一种3.长期规划：5—10年内的职业生涯规划4.人生规划：时间跨度可达40年左右职业生涯规划的四个原则择己所爱择己所能择世所需择己所利

二、职业生涯设计的流程图自我评估环境评估理想职业目标选择职业生涯路线选择实施评估与反馈制定实施方案

360度评估法优点缺点自我评价家人评价老师评价亲密朋友评价同学评价其他社会关系评价

橱窗分析法步骤二:环境评估

内容：家庭环境、学校环境、经济环境、行业环境、职业环境、企业环境、岗位要求方法：查阅、参观、访谈、实习步骤三:理想职业目标选择人职匹配框架