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文档简介

社保工伤培训高时集团行政人事部培训的目的让大家更明白社会保险及工伤与各位员工共同学习的机会社会保险

什么是社保

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，指国家通过立法等多种渠道筹集资金，对劳动者因在年老、实业、患病、工伤、生育而减少劳动输入时，给予的积极补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。具有强制性、共济性和普遍性。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的社会保险深圳社会保险种类养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。医疗保险：医疗保险同养老保险一起，对劳动者生、老、病、死、残起着保障作用。生育保险：针对生育行为的生理特点，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。工伤保险：也称职业伤害保险.必须购买强制实施失业保险：对失业人员提供的一种社会保障。养老保险1、深圳养老保险有2种（1）深户（基本养老+地方补充养老）缴费基数：不低于最低工资标准（2014年为1800元）缴费比例：个人8%，单位14%（2）非深户（基本养老）缴费基数：不低于最低工资标准（2014年为1800元）缴费比例：个人8%，单位13%医疗保险2、深圳医疗保险有3种（1）综合医疗：深户缴费基数：不低于市上年平均工资的60%缴费比例：个人2%，单位6.2%（2）住院医疗：非深户缴费基数：不低于市上年平均工资缴费比例：个人0.2%，单位0.6%（3）劳务工医疗：非深户缴费基数：不低于市上年平均工资缴费比例：个人0.2%，单位0.45%生育保险（深圳2种）3、深圳生育保险有2种(1)交综合医疗的人员(深户)缴费基数：不低于市上年平均工资的60%缴费比例：个人2%，单位6.5%(2)交住院医疗的人员(非深户)缴费基数：不低于市上年平均工资的60%缴费比例：个人0.2%，单位0.6%※交劳务工医疗的人员：无生育保险失业保险4、深圳失业保险有1种缴费基数：不低于上年最低工资标准（2013年为1600元）缴费比例：个人1%，单位2%工伤保险5、深圳工伤保险有1种缴费基数：不低于本年最低工资标准缴费比例：基准费率下调20%，单位交，个人不交缴费比例说明：（1）按行业区分，我公司所属行业为0.5%（2）按工伤发生情况自动调整社会保险补充说明6、特别说明缴费基数：部分职位公司可能上调缴费基数缴费比例：公司按国家标准执行办理社保卡社保卡需提交数码回执照片、身份证复印件方可提交社保局办理，工本费20元公司先行垫付（从工资里扣除）注意事项

a如身份证号码、姓名发生变更，及时上报以便社保局更改个人信息。

b就诊卡、医疗卡、医疗保障卡均为我们所说的这个社保卡，在公司购买社保并不代表就已经制卡，交付社保费用与制卡不能混淆。工伤（补充说明）工伤是什么：定义：在工作时间

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