2023年有关失职检讨书（通用7篇）

2023年有关失职检讨书（通用7篇）失职检讨书1

敬重的领导：

鉴于7月23日提报的资料有误，由于个人地疏忽，把金额写错，原本是跟宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下：

1。责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2。做事马虎大意以及不细心，要应应细致核对金额后再写的。

通过这件事，我吸取教训重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关切。

同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

出纳：

时间：

失职检讨书2

敬重的XX：

其次学期第三周星期五早上早读我们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早读时间还要提前。身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作主见放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日中对他们教育无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深化，不踏实。不论有多少理由，都应端正工作的看法、严格根据学院的规章制度。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”，一个细微环节就可以看得出一个班的整体班风、学风，早读都不重视的班级班风、学风也不会优秀到哪里去!

我们市营2班口号“市营2班，实力非凡；市营2班，管理典范。”，口号喊得那么洪亮但是却连一个早读的半个小时都坚持不下来，谈何说是管理典范呢？这个问题值得我们各班委深思!在这份检讨书中，我严峻的指出了我们班所犯的错误，也要感谢谭老师刚好为我们指出错误，不然我们肯定会不停地持续下去，到时候出的错不仅仅就是这样子了!经过这次的事务后，我们也深刻的了解到自己错误的严峻性，作为班长的我，我也很愧疚和后悔写下这份检讨书，代表全班同学望能得到老师的宽恕，也情愿接受老师赐予我们的惩处。在此，我在向老师写下检讨书的同时，也向老师您表示发自内心的感谢。

失职检讨书3

敬重的领导：

我于2XX年X月X日，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。

此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的叮嘱，尽职尽责做好我的本职工作。

敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。

没有意识到平常活动与大型活动的区分，小型活动可以随意发挥，但大型活动就要留意措辞和场合，对于这次活动的语言、音量、措辞等，我深感差劲。

最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。

同时在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就欠缺。这充分说明，我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，更没有把自己的工作做好。发生这样的事，肯定事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来刚好地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细微环节，最大程度上避开今后发生同类错误。

失职检讨书4

敬重的xxxxxx领导：

您好！我公司特别重视这次私自更换展板的工作失误，仔细调查核实了事务的过程和当事人的失职，现将调查处理结果向xxx方进行汇报。

事务状况

20xx年x月x日x，有相关x领导和x五十人被我公司邀请到xxx参观。我公司主要领导都因故没能到场，委派客服部经理xxx负责宣扬接待等事宜。xxx看到一楼xxx宣扬内容缺乏，在没有请示领导的状况下就私自xxx，并且在事后没有刚好xx，无视探讨院的管理和规章，给xx和xx的工作带来的不便并造成了不良影响。

处理确定

1、对造成该失误的主要负责人，xxxx做出降职处理，由经理降为xx主管，并惩罚现金xxx元，并公告全公司。

2、对该部门的负责人，xxx经理xx，作为xx的主管领导，周六因故没有参与公司活动，没能刚好制止错误行为的发生，负有连带责任。鉴于xx接管xx部只有半个月，状况不熟识，从轻处理，全公司通报指责，减免半年奖。

3、公司综合办经理xx作为老领导，没能刚好发觉问题，也负有不行推卸的责任，惩罚现金1000元，并公告全公司。

4、全公司仔细学习整改，杜绝此类事务再次发生。

今后措施和保证

通过这次事务，我公司已经深刻相识到自身的不足，管理上的漏洞。今后我们肯定要加强与xxx各部门的沟通，仔细学习各项规章制度，遵守各项规范，加强对自己职工的教化，将维护xxx的荣誉和支持xx部工作视为己任，坚决杜绝此类事务的再次发生。

感谢领导对我公司失误的刚好指责，我们虚心接受，马上订正，欢迎xxx对我们今后的工作进行有力监督。

xxxx公司

20xx年x月x日

失职检讨书5

敬重的老师：

您好！

自从担当班委以来，我有许多方面都做得不足。

首先，在考勤工作方面，没有足够的威慑力，导致班里逃课，迟到现象严峻，即使跟某些人谈过不止一次，也没有能改善这一现象。造成班里出勤率差的缘由主要有：

自己作为班委的一员，并没有跟每个同学都搞好关系，开心相处，并且能因此很好地反映他们的看法，相反地，我跟班里挺大一部分同学还不太熟识，每方法团结同学，一起加强班集体的建设。

另外，在考勤工作方面，没有能根据应有的做法，给班里的同学造成一些警示作用，让大家都在考勤方面都非常松懈，也造成了工作很难开展，这个学期班里出勤率也下降了很多。

除了出勤这方面的工作外，对于班里的一些工作，我普遍主动性不高，没有起到作为一个班委所应当有的带头作用。对待工作也不够仔细负责，花费的时间也少，对自己的本职工作没有很好地完成，也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作。

而造成这一现象的缘由，归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色，对许多事情看法不够端正，没有很好地把班里同学们的利益放在非常重要的位置，也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用，以至于对班里的大事，班里的发展都没有时刻关注，对同学们的看法也没有刚好收集反馈。

除此之外，我与各个班委之间的联系也不够多，开展工作时没能把各个班委都快速地调动起来一起完成，造成一些工作分工不明确，工作效率低。为了改善自身的不足，加强班里同学们之间的凝合力。

首先，我应当端正看法，充分相识到自己作为一个班委所应当具有的带头作用，以督促自己应当尽力做好，主动担当自己应尽的那一部分责任，想方法做好本职工作的同时，帮忙担当一些别的工作。

除此之外，我还应当加强跟班里每个同学的沟通，关注班里发生的大事，刚好收集反馈班里同学的看法，以此更好地开展与改善自身的工作，也能提高班委各项工作的开展，加强班集体的凝合力。

最终，我认为我们班委之间也须要加强联系，强化团队概念，工作职责分明的同时也应当关注别的班委的工作，不应当出现各项工作脱节的现象，须要帮助时，能共同为一些工作出谋划策，以便提高各项工作的工作效率，让各项工作更快更好地完成。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书6

敬重的领导：

我于20xx年3月19号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。

此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的.刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。

最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

失职检讨书7

酒店领导：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

通过这件事，我深刻的体会作为一名专卖人员责任非常重要。此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致，对市场的监管还不够细致，因此造成了工作的失误。虽然此次事故是一件偶然事务，但却也是长期以来对自己放松了要求，工作做风不严谨的必定结果。经过几天的反思，我总结了加入烟草行业五年来的工作经验，我从一个门外汉成长到了一名专卖人，这一切都离不开领导对我的关怀与信任，同事对我