承德分公司3月份安全培训考试_第1页
承德分公司3月份安全培训考试_第2页
承德分公司3月份安全培训考试_第3页
承德分公司3月份安全培训考试_第4页
承德分公司3月份安全培训考试_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

承德分公司3月份安全培训考试基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________部门:________________________岗位:________________________安装检修临时用电线路的电气作业人员应持有()。[单选题]*A.电气一种票B.电工证(正确答案)C.电气二种票D.热控工作票检修用电不得变更检修临时用电的地点和工作内容,禁止随意增加用电负荷,或私自向其他单位转供电。一旦发现违章用电,监督检查人员均有权予以制止,项目公司()有权停止供电。[单选题]*A.监督检查人员B.外包单位C.检修人员D.运行值班人员(正确答案)检修用电结束后,作业人员应及时通知运行值班人员,由()负责拆除临时用电线路,其他人员不得私自拆除。[单选题]*A.作业人员B.电气人员(正确答案)C.运行值班人员D.外包单位临时用电的单相和混用线路采用()。[单选题]*A.三线制B.五线制(正确答案)C.四线制D.六线制临时电源插头信息卡上包含临时用电的用途、负责人及电话号码、单位及()。[单选题]*A.编号(正确答案)B.工作班成员C.紧急联系人D.名称在没有脚手架或没有栏杆的脚手架上工作,高度超过()米时,必须使用安全带,或采取其他可靠的安全措施。[单选题]*A.2B.3C.4D.1.5(正确答案)作业监管人员(或监护人)全程监管不得离开现场,遇有危险情况时,立即命令停止危险作业,并向工作负责人及()汇报。[单选题]*A.运行班组B.项目公司负责人C.专业专工(正确答案)D.安生部负责人风力到达()级以上的露天作业,禁止动火作业。[单选题]*A.二B.五(正确答案)C.四D.三高处作业人员应配戴符合要求的安全带,带电高处作业应使用绝缘工具,()m以上高处作业宜配备通讯联络工具。[单选题]*A.15B.20C.25D.30(正确答案)在没有脚手架或没有栏杆的脚手架上工作,高度超过()米时,必须使用安全带,或采取其他可靠的安全措施[单选题]*A.2B.3C.4D.1.5(正确答案)作业监管人员(或监护人)全程监管不得离开现场,遇有危险情况时,立即命令停止危险作业,并向工作负责人及()汇报。[单选题]*A.运行班组B.项目公司负责人C.专业专工(正确答案)D.安生部负责人风力到达()级以上的露天作业,禁止动火作业。[单选题]*A.二B.五(正确答案)C.四D.三高处作业人员应配戴符合要求的安全带,带电高处作业应使用绝缘工具,()m以上高处作业宜配备通讯联络工具。[单选题]*A.15B.20C.25D.30(正确答案)项目公司与外包单位签订的安全管理协议应明确双方各自应承担的安全责任、考核条款,并加盖()或项目公司合同专用章,作为合同的附件。[单选题]*A.公司公章B.项目公司综合部公章C.项目公司公章(正确答案)D.特许运维事业部公章外包单位填写外包单位人员(),申请办理考试合格人员的入场许可证。[单选题]*A.入场许可证申请表(正确答案)B.三级安全教育卡C.劳动防护用品发放记录表D.入厂申请书项目公司安全生产部应每月汇总统计外包工程安全动态及考核情况,每月()前编制并通报外包单位安全监督管理月报表.[单选题]*A.3日B.25日(正确答案)C.30日D.10日项目公司要组织外包单位做好工程项目作业区域、运行设备、其它施工作业区域的隔离工作。并对作业现场危险区域、危险部位,设置明显的(),同时采取必要安全防护措施。必要时对施工作业区域实行封闭管理,悬挂警示标识。[单选题]*A.安全警示标志(正确答案)B.职业健康要求C.指示标识D.警告标识外包单位应参加项目公司例行安全生产会议,外包单位安全管理人员应列入项目公司安全监督网,参加()活动。[单选题]*A.月度分析会B.安委会C.安全活动日D.安全网(正确答案)外包单位必须按施工项目的具体情况编制(),组织现场应急预案的演练和相关知识的培训。[单选题]*A.三措两案B.风险辨识清单C.安全事故应急预案(正确答案)D.安全管理制度外包单位在使用检修电源工作中,安排专业电工按照Q/TX11342021《临时电源箱检查标准》文件,每天对检修电源箱进行验收检查,项目公司每周组织抽查()次。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.4检修用电申请应列明:检修电源使用人、联系方式、用途、接入电气设备名称、容量、电压等级和使用日期、使用时间并注明接取地点的KKS编码,经()确认,项目公司()签字同意后,方可接取检修电源。*A.班组长B.申请专业(正确答案)C.安全生产部负责人(正确答案)D.项目公司负责人E.安全专工严格审查人员岗位技能资格证明、特种作业人员资质证书、年龄、体检证明等证明材料,信息不符的禁止签发入场许可证。*A.岗位技能资格证明(正确答案)B.特种作业人员资质证书(正确答案)C.年龄(正确答案)D.身份证E.体检证明(正确答案)临时用电线路架空高度室内不低于()米,室外不低于()米。*A.2B.2.5(正确答案)C.3D.3.5E.4(正确答案)下列选项中属于非常规脚手架的有()。*A.荷载240kg/m2的脚手架B.搭设高度超过30米的脚手架(正确答案)C.10米悬空脚手架D.吸收塔内12米高的满堂脚手架(正确答案)E.40米高的悬空脚手架下列场所中,属于有限空间的设备设施有()。*A.石灰石卸料间B.吸收塔地坑(正确答案)C.脱硫区域雨水井(正确答案)D.湿式球磨机内部(正确答案)E.石灰石料仓(正确答案)外包单位应建立符合要求的安全生产管理体系,制定()、安全生产奖惩等制度规定和应急救援预案。*A.安全生产责任制(正确答案)B.消防责任制(正确答案)C.教育培训(正确答案)D.隐患排查治理(正确答案)E.安全目标责任制项目公司对外包单位三级安全教育培训的内容包含()。*A.安全生产法B.安全管理制度(正确答案)C.作业安全(正确答案)D.劳动防护(正确答案)E.劳动合同法项目公司针对外包工程具体工作任务、工作条件和作业环境,对外包单位全体从业人员进行入场安全技术交底,明确告知(),以使所有人员悉知掌握,并填写安全技术交底卡。*A.现场危险因素B.有关安全注意事项(正确答案)C.现场危险有害因素(正确答案)D.事故应急处置要求(正确答案)E.预控措施(正确答案)项目公司对外包工程项目实行4个”统一”管理,即统一()。*A.领导(正确答案)B.管理(正确答案)C.协调D.部署(正确答案)E.考核(正确答案)《外包单位十必须安全检查标准》文件要求,每天,每周,每月对外包工程进行安全检查。*A.每天(正确答案)B.每周(正确答案)C.每半月D.每月(正确答案)E.每季度项目公司及所属外包单位作业人员因现场需要接取检修电源时,必须履行审批手续,办理检修电源用电申请,未办理检修用电申请批准,不准作业。[判断题]*对(正确答案)错外包单位在使用检修电源工作中,安排专业电工按照标准文件要求,每天对检修电源箱进行验收检查,项目公司每半月组织抽查一次。[判断题]*对错(正确答案)运行人员做好设备巡回检查,确保临时供电设备完好,发现存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时,检修班组有权紧急停电处理。[判断题]*对错(正确答案)临时用电线路架空进线不得采用裸线、不得在树上或脚手架上架设。[判断题]*对(正确答案)错临时用电设施安装漏电保护器,移动工具、手持工具应一机一闸一保护。[判断题]*对(正确答案)错动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业以及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。[判断题]*对(正确答案)错危险作业如属特种作业(如焊接、起重吊装、脚手架搭设等),其从业人员应取得相应特种作业资质;熟悉并掌握相关作业的操作技能。[判断题]*对(正确答案)错在进行危险作业前,应对参加作业的人员进行安全教育和交底,主要内容如下:1.有关作业的安全规章制度。2.作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素及应采取的具体安全措施。3.作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。4.事故的预防、避险、逃生、自救、互救等知识。5.相关事故案例和经验、教训。[判断题]*对(正确答案)错危险作业前,项目公司安生部负责人、工作负责人、安全管理人员应对作业人员进行现场安全、技术交底。[判断题]*对错(正确答案)如有两个及以上外包单位在同一作业区域内进行施工作业,且可能危及对方生产安全的,项目公司安全生产部应分别与各外包单位签订安全管理协议,明确各自的安全管理职责和应采取的安全技术措施,并指定专人进行安全管理与协调、现场监督落实。[判断题]*对错(正确答案)外包单位在项目开工前,必须办理外包工程开工审批表,由项目公司安全生产部签字同意,项目公司负责人批准后,方可开始施工。[判断题]*对(正确答案)错项目公司对重大危险源配备温度、压力、液位、流量等信息的不间断采集、监测系统以及可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置等检测手段,随时对重大危险源进行监控。[判断题]*对(正确答案)错对于高风险作业,项目公司和外包单位要安排专人进行全过程现场旁站监督,中途严禁离场,禁止一人同时担任多项工作。[

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论