山东振华物流有限公司安全总结

20xx年山东振华物流有限公司安全总结20xx年山东振华物流有限公司安全总结20xx年，山东振华物流有限公司在振华物流集团的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全生产的监管管理，消除安全隐患，实现了全年无重大生产事故、无重大交通事故、无火灾爆炸事故，安全生产形势保持稳定。全年发生轻伤事故1起（外协单位洗箱工高处坠落摔伤。），较去年4起事故，轻伤2人，死亡1人（交通事故）有明显下降。现将一年来的安全工作总结如下：一、落实安全生产责任制，执行公司安全制度安全生产责任制是各项安全生产规章制度的核心，是岗位责任制和经济责任制的重要成分。公司年初就与每位员工层层签订安全生产责任书，使安全管理纵向到底，横向到边，责任明确，协调配合，共同努力把安全工作真正落实、到实处。分析近几年堆场类单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，重新修订、完善了《安全生产报告制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理，并监督安全制度执行情况。二、继续完善安全组织机构，充分发挥其作用20xx年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出更高的要求。公司领导始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，不断完善安全生产组织机构，加强对安全生产的领导和协调，公司设有“安全生产委员会”，定期召开会议，及时传达上级单位及政府的安全精神，总结公司安全生产现状，及时通报安全隐患与违章作业，为公司的安全生产献计献策。8月份，公司为更好进行安全管理，成立安全科，配备2名持证上岗的专职安全管理人员。另外各生产性部门还设立了“兼职安全员”一职，自上而下逐步形成了职能健全、指挥有效、反应快速的安全生产组织体系。三、加大安全生产投入，为安全生产保驾护航今年山东振华物流有限公司做好准确的系统的分析，找出规律性的问题，对那些危险性大，容易造成事故的隐患或缺陷，进行超前的安全投入，对伤亡事故进行预防、预控，彻底改变过去那种事后投入的管理方法。公司全年累计投入72万余元，分别用于特种设备检验，消防、电气设备检测；安全管理人员培训；安全活动支出；消防设施改造；场地照明设施改造等。除了大力的财力投入还要进行必要的人力投入。各部门任命一些年富力强、有较强的责任心、有一定的专业技术、热爱安全工作的人员为兼职安全员，强化本部门安全工作。另外加大安全工作的智力投入。通过对全体人员进行安全技术培训，不断提高全员的安全技术素质。特别是从事安全工作的兼职安全员，进行超前的安全意识和业务技术培训，造就一批懂业务、会管理、有热情、敢管理的安全管理人才。总之，安全的投入是一项艰巨而纷繁的工作。它涉及范围较广，工作难度较大，必须有坚强的毅力和决心，花费很大精力，投入相当的财力、物力、人力，讲究一定的策略和方法，才能收到较好的实际效果，为公司的安全生产保驾护航。四、加大安全监管力度，全面消除安全隐患没有监督落实，再好的制度也没用，公司根据各岗位作业特点，找出安全管理的重点、难点和薄弱环节，采用突击检查和通知检查相结合，定期和不定期检查相结合的方法，在检查的过程中，我们坚持：“实事求是、全面细致、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，安全措施是否到位，器材安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞、隐患是否纠正。全年共发现安全生产隐患51处，整改49处，隐患整改率96.1%,未整改的已采取临时防护措施，切实保障安全。五、加强安全教育培训，提高全员安全意识安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此增强安全意识，提高自我防护能力，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训室提高安全生产意识和安全技能的重要手段，。1.利用丰富多彩的形式，经常性开展安全宣传教育在开展安全宣传教育过程中，充分利用板报、横幅等形式进行宣传教育，并结合“安全生产月”“安全生产先进集体”“安全生产个人”等各种活动，以“安全责任，重在落实”为主题，深入开展安全宣传活动，如：安全生产月期间，组织全体员工参加安全征文活动，为公司安全发展广泛。同时，在公司门口及仓库等明显位置悬挂横幅标语、组织员工参加知识竞赛，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。通过持久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了员工整体安全生产意识和遵守安全操作规程的自觉性，形成了“我要安全、我会安全”、“人人关心安全、事事主意安全”的良好安全生产氛围。2.狠抓安全技术培训坚持对新员工严格进行新员工三级安全教育，对换岗人员有针对性进行转岗、复工培训，对兼职安全员、班组长、操作员工进行安全教育。同时严格按照国家对特种作业人员培训规定，开展操作证取证、复审培训。另外特别重视应急预案培训、消防培训、现场急救培训。11月x日全国消防日，公司组织全体员工进行消防培训。11月x日公司专门邀请青岛大学医学院附属医院西海岸医疗中心急诊科主任尹磊为义务消防队员进行现场急救培训。20xx年，对新员工培训26人次，员工转岗培训18人次，兼职安全员、班组长教育56人次电工、电焊工特种作业人员17人次，通过教育和培训，切实提高了公司安全生产管理水平，提高了生产操作人员的安全生产素质和技能。六、总结经验，查找不足，开创安全管理新思路尽管我们在20xx年安全生产工作取得一定的成绩，但就安全管理而言，新形势下得安全管理形式依然十分严峻，一是公司本质安全程度依然很低；二是员工安全防范意识良莠不齐，对此我们必须时刻保持清醒的认识。企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会创造财富的职能，而且肩负着维护职工身心健康、保一方平安的社会责任。本着“居安思危，防患于未然”的原则，我们明确20xx年安全生产的基本思路：1.使安全工作进一步转变到预防性管理。要进一步加强宣传，强化培训，提高员工技能，预防操作失误，加强管理，强化监督检查，预防管理缺陷；加大投入，提高公司本质安全程度；全面修订、完善现有安全生产规章制度，编写出适应现代企业制度要求的具有创新性、实用性、可操作性及有效性的规章制度，使公司安全管理工作走向制度化和规范化。2.使安全管理进一步转变到科学化管理。充分应用安全系统工程原理，把各种现代安全科学管理办法深入的运用到实际管理中，变经验管理为科学管理，以提高安全管理水平和控制能力。3.加强安全培训有效性跟踪。通过安全教育和培训、安全生产常效管理和安全绩效考核，进一步让安全的观念深入人心，激励、加强安全生产工作的顺利进行。进行培训有效性跟踪，变培训数量堆积为有效培训，提高各项安全培训的效果。4.加强对外协、外租单位的安全管理。外协、外租单位安全管理是公司安全管理的难点也是薄弱点，因此需要进一步从外协、外租单位资质审核、其特种作业人员持证上岗情况，使用设备安全状况、日常生产作业情况等层层把关，严格要求，并且通过安全协议加以约束。从而达到防止和减少生产事故发生，保障从业人员生命和财产的安全。5．加强劳保用品管理，监督劳保用品使用。作为员工最后一道防线的劳保用品，其作用不言而喻。日常工作中，往往会有所发放的劳保用品不能满足实际操作防护的需要，员工不按要求规范使用劳保用品等现象的发生。为最大限度的保障员工的生命健康安全，需重新修改劳保发放标准，以满足实际操作防护的需求，另外加强对劳保用品的使用的监督，最大限度的发挥劳保用品在安全生产的作用。6.使安全管理进一步转变到全员化管理。各部门和全体员工以安全生产责任制为依据，规范各级人员的职责，“横向到边，纵向到底”发动全员共同积极、主动的投入到安全管理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。山东振华物流有限公司20xx.12.18第二篇：20xx物流有限公司安全总结2300字关于20xx年上半年安全工作总结20xx年上半年，达州市汇鑫物流有限公司在行业主管部门的监督下老总们的正确领导下和全体员工的共同努力下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织开展安全隐患排查整治工作，加强安全生产的监管管理，消除安全隐患，实现了半年来无重大生产事故、无重大交通事故、无重大爆炸事故，安全生产形势保持稳定。安全生产事故有明显下降。现将这半年来的安全生产工作总结如下：一、落实安全生产责任制，执行公司安全制度安全生产责任制是各项安全生产规章制度的核心，是岗位责任制和经济责任制的重要成分。公司年初就与每位从业人员层层签订安全生产责任书，使安全管理纵向到底，横向到边，责任明确，协调配合，共同努力把安全生产工作真正落实到实处。分析近几年来本省、市安全事故原因、教训，对公司现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，重新修订、完善了《安全管理制度体系》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理，并监督安全制度执行情况。二、加大安全生产投入，为安全生产保驾护航20xx年上半年达州市汇鑫物流有限公司做好准确的系统的分析，找出规律性的问题，对那些危险性大，容易造成事故的隐患或缺陷，进行超前的安全投入，对伤亡事故进行预防、预控，彻底改变过去那种事后投入的管理方法。加大了安全生产经费的投入，分别用于车辆设备检验；车辆安全设施设备的更换；车辆消防、电气设备检测；安全管理人员培训；安全活动支出；消防设施改造；场地安全设施改造等。除了大力的财力投入还要进行必要的人力投入，每月各部门集中精力组织安全员对公司营运车辆加大了检查力度，另外也加大安全工作的智力投入。通过对全体人员进行安全技术培训，不断提高全员的安全技术素质。特别是从事安全工作的安全员，进行超前的安全意识和业务技术培训，造就一批懂业务、会管理、有热情、敢管理的安全管理人才。总之，安全的投入是一项艰巨而纷繁的工作。它涉及范围较广，工作难度较大，必须有坚强的毅力和决心，花费很大精力，投入相当的财力、物力、人力，讲究一定的策略和方法，才能收到较好的实际效果，为公司的安全生产保驾护航。三、加大安全监管力度，全面消除安全隐患没有监督落实，再好的制度也没用，公司根据各岗位工作特点，找出安全管理的重点、难点和薄弱环节，采用突击检查和通知检查相结合，定期和不定期检查相结合的方法，在检查的过程中，我们坚持：“实事求是、全面细致、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查、整改，安全措施是否到位，器材安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞、隐患是否纠正。发现问题及时解决绝不拖延，夏季即将来临达州市汇鑫物流有限公司提前做好了“关于夏季防汛抗旱的安全生产工作布置”，确保夏季运输生产一切正常有序，坚决遏制安全生产事故的发生。全面消除夏季安全生产隐患。四、加强安全教育培训，提高全员安全意识安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此增强安全意识，提高自我防护能力，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训提高也是安全工作的重要手段，。1.利用丰富多彩的形式，经常性开展安全宣传教育在开展安全宣传教育过程中，充分利用板报、横幅等形式进行宣传教育，并结合“百日安全生产活动”“安全生产月”等各种活动，以“安全责任，重在落实”为主题，深入开展安全宣传活动，如：百日安全生产活动期间，组织全体从业人员参加安全学习培训活动，为公司安全发展广泛。同时，在公司门停车场门口等明显位置悬挂横幅标语、组织从业人员参加安全活动，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。通过持久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了从业人员整体安全生产意识和遵守安全操作规程的自觉性，形成了“我为安全、安全为我”、“人人关心安全、事事注意安全”的良好安全生产氛围。2.狠抓安全技术培训坚持对新从业人员严格进行新员工三级安全教育，对安全员、操作员进行安全教育。同时严格按照国家对特种从业人员培训规定，坚持持证上岗原则。另外特别重视安全员的管理教育，4月下旬公司组织安全员进行专业安全知识培训。通过教育和培训，切实提高了公司安全生产管理水平，提高了安全生产素质和技能。五、总结经验，查找不足，开创安全管理新思路尽管我们在20xx年上半年安全生产工作取得一定的成绩，但就安全管理而言，新形势下得安全管理形式依然十分严峻，一是安全生产管理水平仍旧不高；二是从业人员安全防范意识良莠不齐；三是由于本行业的特殊性对从业人员的安全教育还不够全面，对此我们必须时刻保持清醒的认识。企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会创造财富的职能，而且肩负着维护职工身心健康、保一方平安的社会责任。本着“居安思危，防患于未然”的原则，我们明确20xx年下半年安全生产的基本思路：1.使安全工作进一步转变到预防性管理。要进一步加强宣传，强化培训，提高员工技能，预防操作失误，加强管理，强化监督检查，预防管理缺陷；加大投入，提高公司本质安全程度；不断完善现有安全生产规章制度，使公司安全管理工作走向制度化和规范化。2.使安全管理进一步转变到科学化管理。充分应用安全系统工程原理，把各种现代安全科学管理办法深入的运用到实际管理中，变经验管理为科学管理，以提高安全管理水平和控制能力。3.加强安全培训有效性跟踪。通过安全教育和培训、安全生产常效管理和安全绩效考核，进一步让安全的观念深入人心，激励、加强安全生产工作的顺利进行。进行培训有效性跟踪，变培训数量堆积为有效培训，提高各项安全培训的效果。5.使安全管理进一步转变到全员化管理。各部门和全体员工以安全生产责任制为依据，规范各级人员的职责，“横向到边，纵向到底”发动全员共同积极、主动的投入到安全管理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。6、进一步加强从业人员的安全教育，强化安全意识、规范安全操作、遵循法律法规等，从源头上遏制交通安全事故的发生，努力做到零事故的安全生产目标。达州市汇鑫物流有限公司二〇20xx年x月x日第三篇：公司安全总结3000字中核红华特种气体股份有限公司安全生产工作汇报在上级主管部门和总厂的正确领导下，公司始终把安全生产放在一切工作的首位，坚持抓领导、抓制度、抓管理、抓检查、抓整改，使安全生产工作呈现出平稳的运行态势，未发生重大事故和较大以上事故，重大风险因素按计划实施整改；新产品生产和试验安全设施及安全措施100％完善；职业健康安全管理体系建立并实施适宜有效，为公司经济和各项事业全面发展提供强有力的保证，现将公司安全生产工作向各位领导总结汇报如下：一、领导重视认识到位公司在安全生产方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓，妥善处理好企业发展与安全生产的关系，坚持安全为了生产、生产必须安全的指导思想。由于认识到位，各级领导重视抓安全成为自觉的行动。5月x日14时28分发生地震，15时30分公司立即组织抗震救灾工作会议，立即成立抗震救灾指挥部公司领导放弃对家人的牵挂24小时在公司值班，16日编制完成《地震灾害应急预案》，18日完成并组织相关单位对预案进行宣惯和演练，确保公司抗震期间各项工作有条不紊的进行，未发生一起人员伤亡和环境污染事故；10月x日李幻总经理在百忙中亲利用周六休息日亲自带领公司中层以上公司领导对公司各单位安全生产工作进行了仔细认真的检查；公司领导亲自讲安全、问安全、抓安全，在公司办公会、生产会、月绩效考评会、职工代表座谈会等多种场合强调安全工作。对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关领导和责任人员，要严肃追究相应责任；要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。亲自组织定期召开安全生产专题会议，对安全生产工作布置、检查、总结、评比、监督。由于公司领导重视，全公司安全生产组织健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环境。二、遵守国家安全生产法律、法规、标准和上级主管部门文件精神要求公司建立了总经理为主要负责人、总经理助理主管领导、质量安全环保部为归口管理部门和各级安全员组成的安全管理组织机构，制定了《中核红华特种气体股份公司各级人员安全生产责任制》，明确了各自的责任；依据《公司安全生产考核实施细则》，对各单位按月实施安全生产绩效考核，公司安全管理人员取得《安全生产管理上岗资格证书》持证上岗；《安全生产许可证》、《危险化学品经营许可证》等安全生产准入证书齐全有效；3月x日组织公司7名员工完成了由温江区安全生产管理局组织的危险化学品人员安全培训和取证。按照上级主管部门和总厂安全生产文件精神要求，结合公司特种气体生产高温、高压、易燃易爆等特点，追踪收集《剧毒化学品目录》、《危险化学品名录》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则》和《四川省安全生产条例》等适用于公司职业安全健康的法律、法规并组织相关部门学习，确保了公司安全生产行为有法可依、有据可查；积极开展“全国安全生产月”和“百日安全无事故”活动，参加温江区安监局组织的活动，向市民发放宣传传单。三、安全管理符合体系标准要求年初下发《二○○八年度公司职业安全健康工作计划及相关目标、指标、方案》；1月x日获得四川省疾防治中心出具的《检验结果评价》，公司作业活动中有毒有害浓度满足中华人民共和国职业卫生标准（GBZ2-20xx）《工业场所有害因素的职业接触限值》的要求。3月份按照程序文件要求，各单位在20xx年度危害辨识与风险评价的基础上新增危害因素20项，并对其进行了认真的辨识、评价并制定了相应的风险控制措施；4月按照《危险化学品安全管理条例》相关规定完成《公司安全生产现状评价》；6月x日完成《劳保用品管理制度》修编，使公司员工安全防护水平提高到了一个新的台阶；按照上级主管部门及总厂文件精神要求，组织各单位积极开展定期、不定期安全大检查，自查及整改安全隐患共计25项，有效的预防各类事故的发生；6月份在“全国安全生产月”活动中组织相关单位进行火灾、人员酸碱烧伤和危险化学品泄漏等事故应急演练9起，借鉴浙江鹰鹏氟化氢生产厂家经验结合公司实际组织编制《钢瓶氟化氢泄露事故应急预案》，公司危险化学品泄露的应急处置能力得到了进一步提高；文件资料管理有效，岗位无废止文件；各单位“月安全活动日”生动、活泼，将典型事故案例的讨论，安全知识的学习与本岗位安全隐患自查整改相结合，累计活动人数1300人次；7月x日～16日协助成都市政府安全、环保处置成华区危化品库房1瓶瓶体腐蚀严重随时可能发生泄露造成环境无人和人员中毒事故的发生内装无水氟化氢介质的气瓶，有力的显示了公司的安全技术水平，树立了公司良好的社会责任形象；10月编制《公司（温江）应急器材使用和管理规定》，将公司应急器材集中存放至01F控制室铁皮柜中确保公司各类事故应急预案得到有效的实施；11月x日浙江鹰鹏氟化氢生产厂家对公司18瓶故障氟化氢瓶进行了安全处置，组织氟化氢钢瓶泄露应急处理相关人员通厂家应急处置专家进行了安全技术交流；公司特种作业持证人员121人，特种作业种类涵盖起重作业、压力容器操作、气瓶充装、水质分析、司炉作业、电气焊、叉车等工种，本年度复审取证46人，特种作业持证上岗率100％；完成吊车、叉车、锅炉、压力管道检验；电气作业严格执行“工作票”制度，安全连续供电3872天；坚持“预防为主、防消结合”消防工作方针，全年更换灭火器80具，严格执行《动火管理制度》，甲级动火91次，未发