员工宿舍入住承诺书

员工宿舍入住承诺书为规范宿舍管理，构建良好的居住环境，保障员工的居住安全，本人郑重承诺：在员工宿舍居住期间，本人自愿遵守以下管理规定：宿舍分配及使用期限员工应按照公司安排的宿舍和床位入住。未经公司书面同意，员工不得擅自调换宿舍或床位。公司有权根据生产经营情况、员工工作表现、舍友相处情况以及房屋权属变更等诸多因素，自行决定对宿舍和床位的分配及使用期限进行调整，包括但不限于调换宿舍或床位、调整宿舍使用期限、收回宿舍使用权等，员工对此应无条件予以配合。员工离职或宿舍被提前收回的，员工应在离职前一日内公司可根据自身情况，填写本条款中的时间。将房屋腾空并交还公司，并且按照公司规定与公司行政人员完成宿舍物品清点及移交手续。如逾期未腾空并交还房屋的，视为员工放弃屋内物品所有权，公司有权自行处置且无需承担任何赔偿责任。公司可根据自身情况，填写本条款中的时间。房屋使用入住员工应遵守国家和北京市法律法规、疫情防控相关政策、宿舍所在小区的物业管理规约以及公司的宿舍管理制度，合理使用房屋，不得擅自破坏宿舍房屋结构（包括但不限于在墙壁上钉钉子等）或擅自拆改室内设施设备和装饰装修。因入住员工保管不当或不合理使用，致使宿舍及其附属物品、设施设备发生损毁的，员工应自行负责维修、更换或承担赔偿责任。对于宿舍及其附属物品、设施设备（如家具、墙壁、线路、管道等）因自然属性或合理使用等非使用人原因而导致的损毁，员工应及时通知公司修复。公司可自行决定此部分费用由谁承担。否则，交还房屋时宿舍设备存在损坏且半个月公司可根据自身情况，填写本条款中的时间。内没有保修记录的，员工应自行负责维修、更换或承担赔偿责任。公司可自行决定此部分费用由谁承担。公司可根据自身情况，填写本条款中的时间。入住期间，员工不得以任何形式将所居住的宿舍或床位全部或部分转租、分租、出借、出让给第三人，不得独自或授权第三人以任何形式在宿舍内进行经营或与经营相关的活动。否则，由此产生的收益全部归属于公司。入住员工不得擅自改变房屋用途，不得利用宿舍从事违法犯罪活动，不得损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活。禁止外来人员留宿。禁止饲养动物。房屋安全入住期间，员工应做好防火、防盗工作，包括但不限于：禁止擅自拆改、接拉电线。禁止擅自使用热得快、电热棒等大功率电器或假冒伪劣电器。禁止在楼道及宿舍内堆放易燃、易爆或有毒物品，应保证消防通道的畅通和消防设施的完好。禁止在楼道及宿舍内吸烟、燃放烟花炮竹。禁止在宿舍内使用酒精炉、煤油炉等燃火器具或在宿舍内焚烧废纸等杂物。禁止向第三人出借钥匙（宿舍舍友除外）。离开宿舍时应检查门窗和燃气阀门是否锁好关好，并且应随手关闭各种用电设备。个人物品应摆放整齐，现金、证件、银行卡、钥匙等贵重物品应妥善保存，不得随意放置，丢失概不负责。环境卫生入住期间，员工应注重室内及楼内清洁卫生，包括但不限于：应保持室内清洁，每周打扫屋内卫生，定时通风，禁止在屋顶、墙壁或家具上乱涂乱画，否则应由员工自行负责恢复原状、承担清洁费用或赔偿损失。禁止在楼内及室内公共区域（如客厅、厕所）堆放个人杂物。应按照宿舍所在小区及物业公司要求实行垃圾分类。禁止在楼道、楼梯内抛洒垃圾及其他废弃物品。禁止在阳台上摆放杂物，禁止往阳台外或窗外抛洒任何物品。监督检查公司有权定时或随时检查宿舍使用情况，员工应予以配合。监督检查过程中，若发现卫生不合格，宿舍存在安全隐患或员工存在违反本承诺之情形，经公司指出，员工应立即采取补救措施，消除隐患、履行承诺。屡次未改或造成宿舍发生安全事故的，首次给与警告、第二次罚款100、第三次罚款500、多次罚款1000。责任承担若员工违反上述承诺或公司不再享有宿舍房屋使用权时，公司有权无条件收回所提供的宿舍且不承担任何赔偿责任。因违反上述承诺或员工的其他过错行为，造成公司或第三人的人身、财产遭受损害的，或造成宿舍发生安全事故（如盗窃、火灾等）的，由此产生的刑事、民事及行政责任、法律纠纷及经济赔偿的均由员工全部承担。因第三人行为导致员工在宿舍或楼内遭受人身及财产损害的，应由第