外科工作总结汇总八篇

外科工作总结汇总八篇外科工作总结篇1—年，在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，环绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，年终各项工作指标基本达到了目标要求，现将—年度护理工作总结如下：一、落实“三基三严”培训计划，注重护理人材培养，护理人员素质普遍有所提高。1、对各级护理人员按“三基三严”培训计划进行规范化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求，其中优秀人，良好人，合格人。2、每周晨会提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识回答合格率在95%以上。3、进一步完善并反复强化学习《护理紧急风险预案》，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价，总结经验教训，使全科护士的应急能力有了明显提高。.病区各项护理工作质量指标合格率为100%,然而，还存在以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强；病房管理陪护人员太多;工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提高。组织全科人员对发现的问题进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，希翼这方面的问题能得到根本解决。.护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20_年n月30日共穿刺110例。.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，时常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护二1：0.4,距卫生厅要求神经外科床：护二1：0.6,还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有一定艰难。三、护士的继续教育.在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。.组织人员按时参加护理部举办的业务讲座。.为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识。.每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。.全年护理人员外出参加省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。.目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人（其中3人正在读护理本科）。护理教学全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。五、撰写的护理学术论文全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参加省内会议共有5人次。六、护理新业务：今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。外科工作总结篇420—年泌尿外科二病房共收治病人一人,进行手术―例，重症病人一人,抢救人数一人次。收到表扬信—封。现将护理工作总结如下：一、加强三基三严培训，提高护理服务水平.组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每一个月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成为了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。.每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了《静脉肾盂造影护理常规》。拓宽了护士的知识面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，受到患者、家属及医生的一致好评。.每月坚持开展护理病例讨论，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。.每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核，特别加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者提供更加优质的服务二、加强护士素质教育，提高护理服务质量，积极开展人性化服务12、充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控组将每一个月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以掌握自己各项考核的进度以及完成情况。发现护理隐患发生护理差错及时召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，及时赋予纠正。认真分析差错发生的原因，讨论纠偏措施，避免类似事件再次发生。2、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝气，注入了新鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有计划的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训计划。制定了《延期实习带教计划》，规定带教老师和延期实习学生每周按照计划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了《新轮转护士培训计划》，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查卜2名低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，更加注重对护士沟通能力的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理问题。三、积极开展优质护理服务示范工程、积极开展人性化护理1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传达到每一位护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极动起来，先是在工作安排上做了调整，取销了辅助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中。3、积极组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操作更好的提供给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者提供优质的护理服务。4、加大病房安全管理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院开始就进行细致详尽的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危（wei）险因素的评估，并根据危（wei）险分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。四、科室不足.低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质有待进一步提高。.作为年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待于进二步提高。」五、工作设想.制定20_年科室工作计划，制定详细的培训计划，使科内护士培训规范化。.根据80后护士的特点，注重低年资护士工作能力、心理承受能力的培养，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。.提高自身业务水平，加强管理知识的学习，提高自身管理水平。外科工作总结篇5年转眼即逝，20—年就要过去了，某外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中某外科至少惟独八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，时常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相匡助。一、工作上。按照年初的计划：.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参预意识，共同提高护理质量；.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；.全员参预护理部组织的礼仪培训，并积极参预展示风貌的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;二、管理上。密切尾随医院、护理部的各项改革:.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取销季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。三、学习上。.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，某外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有不少事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表故意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每一个人都贡献出自己的力量共同建设好某外科这个年轻的科室吧。外科工作总结篇620—年是深入贯彻开展“医院管理年”活动的一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年.在医院各级领导和护理部的关心支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，普外科全体护理人员圆满完成为了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得一定成绩。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.治疗班护士等各尽其职，按其分工落实到人杜绝差错事故发生..坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对『2次，并有记录.(2)早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字(3)护理操作时要求三查七对.(4)坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理差错..认真落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本.一级护理巡视单等..严格执行交接班制度.本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制..严格执行消毒隔离制度，搞好院内感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测合格率100%.4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参加医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。5、有2名护士参加了护理自学考试，在排班上赋予方便考虑，2人共有10门课程合格。6、强化了急救技术的训练，每一个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。7、加强护理人材的培养，为护理人材的成长创造有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及管理，把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%,考核合格率100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对普通轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时二、加强护理人员医德医风建设.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语要求说普通话..狠抓〃三基〃及专科技能的培训及急救知识的培训，定期检查及考核，人人过关.过关率100%..继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。建立出院病人随访登记本及健康教育宣传单受到出院病人的好评.收到病人感谢信...封？.对新分配的5名护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的学习，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作.严格执行护理文书书写制度.主班护士每周对护理文书进行抽查.护士长每天随即检查护理病历.在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。X病历书写规范，内涵质量较高，在护理病历评奖活动中获3等奖.定期组织科室护士学习.安排护理查房...次.业务学习...次.通过不断的对护士及时评估反馈,发现错误及时落实到人帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来宏扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性..定期召开护士生活会对科室存在的问题进行讨论.发扬了普外科团结合作的精神.三、重视提高护士整体素质，优化护理队伍.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。.每天晨间提问3名护士内容为基础理论知识和风险遇案和5个核心制度等.积极响应管理年护理部的号召，积极参加护士岗位技能比赛并获得好的成绩..12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核.在大外科交差检查中合格率...？.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。.坚持了护理业务查房：每月对危重病人进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。.提高护士应急能力和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛,提高了专科护理救治能力,我科室专门组织人员对呼吸机.心电监护仪、心电除颤机等进行学习..全科有3名护士参加护理大本自学考试.四、加强了院内感染管理.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。.每月对病区治疗室、换药室的空气培养..科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录..一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查.实行一人一针一管一止血带..由专人负责院感工作检查落实情况合格率....？五、高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。普外科始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院管理年，又逢卫生部等工作的专项检查，我科室的护士在检查期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，积极主动地加入到迎评工作中去。协助科室顺利、圆满地完成为了各项检查工作，受到检查组领导的广泛好评。六、积极做好教学及科研工作,提高带教水平.对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教.进行多次的小讲课.使同学们能尽快的掌握普外科基本理论知识及护理临床实践操作等工作..出科前进行理论考核.听取同学们教学的意见,不断纠正教学形式.圆满的完成为了教学任务..鼓励全科护士撰写论文及护理科研,发表论文篇.七、适应新形势下人事制度改革改革是发展的动力，是生存的基础，惟独改革才干适应社会的发展。我院自..月份以来实行人事制度改革，对护士长的岗位进行重新分配调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，感谢原护土长的协作和同事们对我工作的支持.从而保证了医院各项工作的正常开展。八、存在问题：.由于新老交替的缘故,今年未完成进修培训I,明年一定派人出去.由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。.科室年轻人居多,应多多组织年轻人出去活动新年伊始，展望20—年正以一种斩新的姿态浮现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对20_年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要斗胆创新，持之以恒；我们将在今后的工作中加以整改和落实。外科工作总结篇7自本人进入医院工作以来，在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感到十分无奈。具体从以下进行总结：.一、在思想上不断提高自己进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相匡助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，努力在工作中做到科学发展。二、遵守医院的规章制度我在科室主任、老师的指导下，积极参预了科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真子细，从不违规操作。通过自己的‘努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了泌尿外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而往往加班工作，从未休过公休假。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的表扬。三、继续加强学习我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新发展；在工作学习期间，我积极参预科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；参加了科室组织的三基考试并顺利过关。同时在医院泌尿外科学习泌尿系统腔镜手术，熟练掌握皮肾镜、输尿管镜、前列腺电切镜等手术操作，并在回院后顺利开展，今年再次到外科学习普通泌尿外科手术。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识，开辟的视野。四、努力工作讲奉献作为一位医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以三基三严为准绳，加强法律法规的学习，严格各种收费项目，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，及时准确的签署各种医疗文件，认真填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每一个病员服好务，争做一位优秀的医务人员。坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破；健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破；提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破；健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。外科工作总结篇8X是—神经外科的带头人，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，—各地患者络绎不绝，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上，现对今年工作加以总结。一、学习方面我在短暂熟悉工作环境后就参加了单独值班和收管病人，见到了不少以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向老师请教，下班后翻书查资料巩固知识，时常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们动手能力的好机会。通过学习使自己对神经外科疾病有了更多认识，对以前我院的常见病又有了新的认识，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、熟练化及人性化有了很大提高。通过科室老师每周授课在神经系统解剖的阅片也有了一定提高。二、考核方面本人还利用有限的进修时间完成为了神经显微培训课程，附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，其实肾移植还是有一定难度的，一次手术下来至少需要4个小时，这4个小时需要聚精会神，有时快结束了一针没处理好，或者手上的力道稍没掌握好血管就破了或者是不通了，就可能全功尽弃，刚开始几天也做不成功一例肾移植，有时候也想抛却，但是想想觉得这次学习机会不容易，而且得到领导的关心，我不能对不起自己和辜负匡助过我的人，时常加班加点训练，在两个月内完成为了三个月的培训课程，顺利的考核过关获得了—医院颁发的培训证书。三、进修方面本人进修期间还与—继续教育办和护理部联系，使我科一位护士顺利进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、加强医护协作打下了基础。还从进修医院带回许多书籍资料，手术录相及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习提供了丰富的资料。」但是由于时间较短，要学的知识太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有估计的大，感到还有更多需要掌握的还没掌握，回来后要不断巩固收获的知识，努力学习使自己有更大的提高。通过这次进修学习使自己在神经外科疾病的理论知识、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开辟，思维的拓宽，理念的转变是我的收获。间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐怖心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件，对出院病人半月内主动问询病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行了整改。4、全年病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率100%,科内发放护理服务质量调查表120份，病人满意率100%,提名表扬服务态度最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到保证。1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。四、.护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无组漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持病室肃静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护土长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在不少不足：一、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时，病人卧位不舒畅。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、主动学习风气不够浓厚，特别年轻护士学习专业知识积极性不高；学术风气不够，惟独一篇学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。外科工作总结篇2现将护理工作总结以下：一、加强三基三严培训，进步护理服务水平.组织护士学习护理核心制度和各项应急预案，每月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度应用到寻常工作中，养成为了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。.每一个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。其实不断完善科内护理常规。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，遭到患者、家属及医生的一致好评。.每一个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理题目想在前头,进步了对护理题目的预感性和应对能力。.每一个月科室加强对不常见的护理控制的考核，找出共性题目，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者提供更加优良的服务二、加强护士素质教育，进步护理服务质量，积极展开人性化服务1、科室内年轻护士作为主要气力，既为我科增加了生气，注进了新鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的职员都得到公道的有计划的培训，年初，科内重新制定了各层次职员的培训计划。规定带教老师和延期实习学生每周依照计划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。同时每一个月重点检查上2名低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。2、针对病房