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幼儿园教师聘用合同合同编号：[合同编号]甲方：[幼儿园名称]-地址：[幼儿园地址]-联系电话：[幼儿园联系电话]乙方：[教师姓名]-身份证号码：[身份证号码]-居住地址：[居住地址]-联系电话：[教师联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下条款，以确保教师的权益并规范双方的合作。1.聘用岗位和职责甲方聘用乙方担任幼儿园教师，职责包括但不限于：-教授幼儿园课程，制定教学计划和教材；-管理和照顾学生，确保学生的安全和健康；-参与幼儿园的教研活动和教师培训；-完成幼儿园安排的其他工作任务。2.合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]为止。合同期满后，双方如无异议，可继续续签新合同。3.工资和奖励乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；乙方根据教学质量和工作表现，有机会获得奖金和其他奖励，具体金额和方式根据幼儿园的相关规定确定。4.工作时间和休假乙方每周工作时间为[工作时间]，具体上下班时间根据幼儿园的安排确定；按照国家法律规定，乙方享有带薪年假[年假天数]天，具体安排由甲方确定；如乙方需要请假，应提前向甲方书面申请。未经甲方批准，乙方不得擅自请假。5.双方权利和义务5.1甲方的权利和义务向乙方提供合理、稳定的工作环境和条件；按时支付乙方工资；尊重乙方的人格尊严和个人隐私；提供培训和职业发展机会。5.2乙方的权利和义务忠实履行教职工作，认真完成工作任务；遵守甲方的规章制度和教育教学安排；爱护幼儿，确保幼儿的安全和健康；尊重甲方的管理权威，服从甲方的安排。6.保密条款乙方在履约期间和解约后均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教学计划和教材等；乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得为个人利益损害甲方的利益。7.解聘和解除合同7.1解聘如乙方不符合相关法律法规和幼儿园相关规定，或履行职责存在重大错误、过失等情况，甲方有权解除合同，并终止聘用关系。7.2解除合同如乙方有正当理由，可以向甲方提出解除合同的申请，但应提前[提前解除期限]书面通知甲方；如乙方解除合同的原因不正当或未提前通知，乙方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。8.合同变更和终止本合同经双方协商一致可以进行合同内容的变更，变更后的内容应以书面形式确认，并由双方签字；合同期满后，双方如无异议，可以续签新合同。9.争议解决双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订

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