2023年度甘肃省教师招聘考试《教育心理学》预测题(含答案)_第1页
2023年度甘肃省教师招聘考试《教育心理学》预测题(含答案)_第2页
2023年度甘肃省教师招聘考试《教育心理学》预测题(含答案)_第3页
2023年度甘肃省教师招聘考试《教育心理学》预测题(含答案)_第4页
2023年度甘肃省教师招聘考试《教育心理学》预测题(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度甘肃省教师招聘考试《教育心理学》预测题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.把通过抽象的概括而获得的概念、原理、理论返回到实际中,以加深、加宽对各种事物的认识的思维过程是()。

A.分析与综合B.比较C.抽象与概括D.具体化

2.不属于心智技能的是()。

A.阅读B.吹拉弹唱C.运算D.记忆

3.陆钦斯量杯实验说明定势具有()。

A.积极的促进作用B.消极的阻碍作用C.积极的促进作用和消极的阻碍作用D.没有作用

4.在实际教学过程中,知识直观的方式主要有实物直观、模象直观和()。

A.言语直观B.形象直观C.感知直观D.表象直观

5.用来帮助学习差的同学阅读理解,它是由教师和一组学生进行的,这属于一种()

A.合作学习模式B.交互式学习模式C.指导教学学习模式D.程序化训练教学模式

6.学生“品德差、学习差,几乎没有合作行为,而且谁也不知道该做什么”,这是学生对()领导方式的典型反应。

A.民主型B.放任自流型C.仁慈专断型D.强硬专断型

7.哪个过程属于问题解决()

A.吃饭穿衣B.猜谜语C.漫无目的地幻想D.回忆手机号码

8.加涅关于学习的八种阶梯类型中,最低层次的学习是()

A.刺激一反应联结B.信号C.概念学习D.问题解决

9.从迁移的观点来看,“温故而知新”属于()

A.顺向负迁移B.逆向负迁移C.逆向正迁移D.顺向正迁移

10.在教育心理学的研宄中,通过其他有关材料,间接了解被试者的心理活动的方法是()

A.观察法B.实验法C.调查法D.临床个案法

11.问题解决的第一个阶段是()

A.分析问题B.提出假设C.发现问题D.检验假设

12.在学过正方体、长方体、拦河坝等形体的体积计算公式后,学习一般柱体的体积计算公式(V=Sh)属于()。

A.上位学习B.下位学习C.概念学习D.并列学习

13.看见路上的垃圾后绕道走开,这种行为是()

A.强化B.惩罚C.消退D.逃避条件作用

14.从课堂中学和教的角度,教学应包括“三重四面”,这是下列哪位人物的观点?()

A.珍妮特·沃斯B.布鲁纳C.泰勒D.布鲁姆

15.教学目标是预期学生通过教学活动获得的()

A.思维品质B.学习内容C.学习结果D.知识技能

16.一个人对人、对己、对事、对物的态度是()。

A.与生倶来的B.在先天因素基础上形成的C.是实践锻炼的结果D.通过学习而形成的

17.心智技能形成中出声的外部语言阶段,不出声的外部语言阶段和内部语言阶段可以合称为()

A.原型定向B.原型模仿C.原型操作D.原型内化

18.根据维纳的三维成败归因理论,下列属于稳定内在原因的是()

A.能力B.努力C.任务D.运气

19.根据皮亚杰的认知发展分期论,婴儿绕行茶几以取它后面的玩具,不再仅从茶几下爬过。这时的婴儿处于()

A.感觉运动阶段B.思维准备阶段C.思维阶段D.抽象思维阶段

20.在教育心理学的发展过程中,提出反思性教学研究是在()

A.初创时期B.发展时期C.成熟时期D.完善时期

二、多选题(5题)21.根据研究结果,专家型教师和新教师在哪方面存在差异()

A.课前计划B.课堂教学过程C.课后评价D.课后检查E.课后总结

22.教师对学生的期望是否实现预期效应,取决于()

A.教师自身因素B.学生的人格特征C.学生原有认知水平D.学生的归因风格E.学生的自我意识

23.下列属于正式群体的有()

A.班级B.小组C.少先队D.小集团E.团员

24.学与教相互作用是一个系统过程,该系统包含的要素有()

A.学生B.教师C.教学内容D.教学媒体E.教学环境

25.学生间的认知方式差异主要表现在()

A.场独立与场依存B.自我型和开放型C.深思型与冲动型D.辅合型与发散型E.安静与兴奋

三、填空题(8题)26.操作的模仿即实际再现出特定的{}和{}。

27.心智技能与操作技能相比,具有以下三个特点:{}、执行具有内潜性、结构具有简缩性。

28.根据非正式学生群体的性质,可以分为以下几种:_________、_________、_________和._________

29.课堂教学效率的高低,取决于{}、{}和{}三大要素的相互协调。

30.归因理论是从___________来阐述行为动机的。

31.在教学活动中,学生这一因素对学与教的影响主要是通过{}、个体差异来体现的。

32.根据班杜拉的理论,影响自我效能感最主要的因素是个体自身行为的{}。

33.智力技能形成的最初阶段是________,最高阶段是________。

四、简答题(7题)34.简述影响课堂管理的因素有哪些

35.知识巩固的途径与方法有哪些

36.试论述认知一发现说的基本观点。

37.禀赋优异儿童

38.简述智力的个体差异。

39.如何理解心理发展的含义

40.简述促进理解的方法。

参考答案

1.D具体化是指把通过抽象的概括而获得的概念、原理、理论应用到实际中,以加深、加宽对各种事物的认识的思维过程。

2.B吹拉弹唱属于操作技能。

3.C陆钦斯“量杯”实验是定势影响迁移的一个典型的例证。定势对迁移有促进和阻碍两种作用。

4.A在实际教学过程中,知识直观的方式主要有言语直观、实物直观和模象直观。

5.B

6.B放任自流型的领导方式是指教师主张对班级管理不要过多地干预,以容忍的态度对待班级生活中的冲突,不主动组织班级活动,对班级的正常动作起到不利的作用,让学生感到无所适从。

7.B

8.B加涅的学习八种阶梯类型由低到高分别是:信号学习、刺激一反应联结学习、连锁、言语联想学习、多重识别学习、概念学习、原则学习、问题解决实习。

9.D“温故而知新”是先前学习对后继学习的促进作用,属于顺向正迁移。

10.C在教育心理学得研究中,通过其他有关材料,间接了解被试者得心理活动的方法是调查法。因此,本题选择C选项。

11.C

12.A当认知结构中已经形成了某些概括程度较低的观念时,在这些原有观念的基础上学习一个概括和包容程度更高的概念或命题时,便产生上位学习。

13.D

14.A

15.C教学目标是指在教学活动中所期待得到的学生的学习结果。教学活动以教学目标为导向,且始终围绕实现教学目标进行的,教学目标是整个教学设计中最重要的部分。

16.D通常来说,一个人的对人、对己、对事、对物的态度是通过学习而形成的。

17.D所谓原型内化,即心智活动的实践模式向头脑内部转化,它是由物质的、外显的、展开的形式变成观念的、内潜的、简缩的形式的过程。这一过程又可划分成三个小的阶段,即出声的外部言语阶段、不出声的外部言语阶段和内部言语阶段。

18.A美国心理学家维纳对归因进行了系统的研究。他把人经历过的事情的成败归因分为六种原因:能力、努力程度、工作难度、运气、身体状況、外界环境(其他)。又把上述六种因素按各自的性质,分别归入三个维度:稳定性归因和非稳定性归因,内部归因和外部归因、可控制归因和不可控制归因。能力属于内在因素。

19.A能发现达到目的的新手段是处于感觉运动阶段的儿童的特征之一。

20.D

21.ABC

22.ABCDE

23.ABCE

24.ABCDE

25.ACD

26.动作方式,行为模式

27.对象具有观念性

28.正面型非正式、群体消极型非正式、群体中间型非正式、群体破坏型非正式群体

29.教师,学生,课堂情境

30.结果

31.群体差异

32.成败经验

33.活动的定向,阶段内部言语阶段

34.【要点】(1)教师的领导风格对课堂管理有直接的影响;(2)班级大小是影响课堂管理的一个重要因素。(3)影响教师管理的另一个情景因素是班级本身的性质;(4)对教师的渴望。

35.(1)提高学习的自觉性;(2)在理解的基础上识记;(3)科学使用各种识记方法(正确利用机械识记、必须重视无意识记、合理安排识记材料);(4)合理组织复习。

36.认知一发现说的基本观点主要有:(1)学习的实质不在于被动地形成刺激一反应的联结,而在于主动地形成认知结构。(2)学习由一系列过程组成,要研究学生的学习行为。学习一门学科,包括三个差不教师多同时发生的过程:即新知识的获得、知识的转化和评价。(3)学习应注重各门学科的基本结构。学科的基本结构包括两方面的含义:其一,该学科的基本的知识结构;其二,学习的态度和方法。(4)提倡发现学习,即让学生独立思考、改组材料、自行发现知识、掌握原理原则。

37.禀赋优异儿童:凡智力测验获得智商140分以上者,或在特殊性向测验中冇突出表现者,或在创造性能力测验中得分超群者等,均可被认为是禀赋优异的儿童。

38.【要点】(1)发展水平上的差异。不同的人所达到的最高水平极其不同。(2)智力的结构差异,即组成的方式上有所不同。另外,人的智力发展有早晚差异,有人“少年早慧”,有人“大器晚成”。

39.心理发展指个体从出生、成熟、衰老直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化。它有四个特征:连续性和阶段性、定向性和顺序性、不平衡性、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论