招商岗位职责和要求

招商岗位职责和要求（多篇）篇：招商部岗位职责及要求招商/运营总监岗位职责：1、 拟订招商运营管理制度，成立服务系统的规范管理；2、 招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的拟订和达成；3、 招商业务管理重要招商谈判、主力店招商谈判；重要招商活动组织；招商有关合同、文件审查；4、人员管理：人员精选、介绍； 专业技术培训、工作指导；业绩考核等；5市场管理：组织市场检查；展望市场发展趋向，并针对市场的变化和竞争的需要提出应付策略；6、 参加项目整体定位、业态规划和经济测算，拟订招商政策；7、 业务市场研究：投资环境剖析、市场趋向剖析、竞争敌手剖析、商圈花费剖析等，掌握市场动向；8、 采集营业数据，并进行剖析汇总反应，为公司管理层供给参照依据；9、 管理和改良租务关系，对租户状况进行分类，对不一样的租户采纳不一样的管理策略，成立预警体制；10、 提出并参加策划各项促销活动，保证运营目标的达成；岗位要求：1、30-50岁，市场营销、金融有关专业，本科以上学历 2、10年以上商业地产项目管理工作经验；3、 有宽泛的客户资源和社会资源，熟习商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作系统，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作系统；4、 拥有敏锐的市场洞察力，优异项目组织能力和市场开辟能力，拥有较强的业务谈判和交涉能力；5、拥有高度的敬业精神与工作激情，思想矫捷，勇于创新。 6、具备优异的职业道德。商业策划岗位职责：1、可以独立达成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的有关策划工作；2、依据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和有关活动文案；3、 依据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；4、 依据上司指令和方向，采集有关行业市场信息，并整理、剖析，形成报告；氏达成项目基本资料采集、整理剖析工作； 6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；7、负责公司内部及外面的策划、推行、宣传及监察实行工作；任职要求1、 具备基本的市场营销知识；2、 具备独立撰写有关市场策划、营销策划方案能力；％认识产品定位及推行、活动策划等行业运作环节及流程；4、拥有较强的策略性、创建性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；5.对品牌推行及管理有较强的执行能力；6、 创意能力强、思想矫捷、擅长交流、拥有优异的语言表达能力；7、 主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度仔细，优异的团队合作精神。招商专员岗位职责：1、 经过合理渠道采集、挑选有效客户信息，并做好先期招商服务工作；2、 辅助公司组织、执行招商会议及媒体广揭公布事宜；3、 落实公司商户进入、退出管理体制，追踪商场招商进度；4、 执行上司部署的其余工作。任职要求：1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参加或主持过商业项目的详细招商工作，拥有优异招商业绩，熟习商户拓展、招商招待、招商租借谈判等工作流程和基本要求；2、 具备商业有关知识，快速发掘项目卖点，有较强的找寻和联系客户、商业资源的能力；3、 反响矫捷、表达能力强，拥有亲和力，拥有较强的交流能力及社交技巧；4、具备必定的市场剖析及判断能力，优异的客户服务意识；5、有责任心，能蒙受较大的工作压力，有团队协作精神，擅长挑战；6、专科及以上学历，房地产有关、市场营销等专业第2篇：岗位职责和岗位要求岗位职责：负责在公司战略的框架下，组织研究和制定公司在农业项目的经营和业务模式，拟订年度和中长久项目开发规划；2进行公司品牌的策划和推行依据公司已定的工作模式，建设和发展整个运营团队。 及规划工作范围组织人员进行市场调研，达成项目的挑选和评估，草拟或辅助撰写检查报告、可行性剖析报告、投资报告、商业计划书等；负责公司项目运营开发的追踪、运营管理和协分配合；6.协调公司各部门工作，成立有效的团队协作体制。岗位要求：1、 大专及以上学历，市场营销或有关专业毕业，具备公司管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。2、 拥有两年以上本行业工作经验，对农业家产链熟习，在农业有关类公司近似岗位工作经验者优先拥有敏锐的剖析能力和判断能力，拥有优异的交流表达能力；有较强的协调、管理、交流能力，拥有清楚的思路及周密的思虑能力7拥有出众的领导管理才能和优异的商业理念及工作执行力； 8.关于中国农业行业有必定基本认识和判断力；薪水待遇：面议工作地址：第3篇：招商部经理岗位职责及要求招商部经理岗位职责及要求1依据公司经营目标、合理分解、细化、拟订招商计划2掌握公司招商政策认识竞争市场信息3安排、督导部门职工工作、组织职工学习掌握商业地产知识、特色、做好招商准备达成招商任务4负责领导部门职工进行各商业项目招商、收款及续签工作5熟习、掌握市场发展动向、趋向、协调入场商家矛盾6组织市场研究、供给招商信息、采集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商供给有力依照。组织拟订新项目市场调研方案，并组织实行准时提交研究报告组织市场研究剖析工作进行项目市场定位确立客户目标7按期做工作和工作计划经过学习不停提升招商能力9协调部门内部、部门之间关系、解决争议10负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄11实行招商部的工作目标和经费估算的执行状况、实时赐予指导12达成上司交办的其余任务。第4篇：招商经理的岗位职责及要求招商经理【岗位职责】1、 负责拟订招商策略及执行计划；2、 负责主动发掘目标客户，进行各样招商谈判，率领招商团队达成既定招商任务；3、负责公司有关招商会的筹办、执行实行；4、负责对潜伏加盟商展开咨询、追踪、洽商与签约工作；5.负责开发后的加盟商开店辅助工作，辅助客户赶快落实开店目标；6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和追踪、渠道纠葛与投诉办理等开店后续工作；7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；8、负责检查市场动向，实时调整品牌，优化品牌构造；9、辅助品牌商做好品牌宣传活动；10、负责手下人员平时工作及业务的管理、指挥、监察、检查和落实。【任职要求】1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功事例；2、熟习招商洽商各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；3.熟习商店的市场运作及营销推行方式；4、 拥有抗压能力，具备较高的人际交流和谈判技巧；5、 拥有优异的市场洞察力、市场剖析能力、和团队精神，责任心强，客户关系优异；6、有较强的组织管理能力；7、诚实守信，勤劳敬业。【福利待遇】1、薪水福利：以面谈为主；2、免费供给食宿；3、享有国家法定假日;4、 享有交通、话费津贴；5、五险一金：公司可为职工购置五险一金。 【工作地址】第5篇：招商经理的岗位职责及要求招商经理【岗位职责】1、 负责拟订招商策略及执行计划；2、 负责主动发掘目标客户，进行各样招商谈判，率领招商团队达成既定招商任务；3、 负责公司有关招商会的筹办、执行实行；4、 负责对潜伏加盟商展开咨询、追踪、洽商与签约工作；5、 负责开发后的加盟商开店辅助工作，辅助客户赶快落实开店目标；6、 负责执行和把关开店标准、图纸下单和追踪、渠道纠葛与投诉处理等开店后续工作；7、 负责记录客户档案、整理客户资料、客户按期走访、回访客户等；8、负责检查市场动向，实时调整品牌，优化品牌构造； 9、辅助品牌商做好品牌宣传活动；10、负责手下人员平时工作及业务的管理、指挥、监察、检查和落实。【任职要求】1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功事例；2、 熟习招商洽商各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；3、 熟习商店的市场运作及营销推行方式；4、 拥有抗压能力，具备较高的人际交流和谈判技巧；5、 拥有优异的市场洞察力、市场剖析能力、和团队精神，责任心强，客户关系优异；6、 有较强的组织管理能力；7诚实守信，勤劳敬业。【福利待遇】1、薪水福利：以面谈为主；2免费供给食宿；3、享有国家法定假日；4享有交通、话费津贴；5、五险一金：公司可为职工购置五险一金。 【工作地址】湖南省岳阳市平江县平定镇亚马逊水上乐园第6篇：招商专员岗位职责和规范招商专员岗位职责和规范（一）岗位职责1.严格执行公司规章制度，仔细执行其工作职责。 2.按公司招商流程及工作制度要求进行平时招商工作。 3.负责招商工作和开发客户，完成每个月招商手下达的招商任务。4.负责向主管报告每天客户的状况。踊跃展开市场检查，剖析和展望，为上司实时供给有效的商业信息。做好市场调研，客户剖析工作并实时反响市场信息，负责客户资料的采集与整理。掌握市场动向，踊跃合时，有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不停采集目标商户信息，成立详确的商户档案。负责客户拜见及回访，准时拜见商户，累积招商客户资源。 9.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。负责每天客户招待，仔细解说招商政策，做好客户问题的回答工作。11.每天例会报告各自的招商状况及其余需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。负责跟进有希望但还没有成交之客户。帮助客户精选中意的场所，热忱向其介绍适合的经营场所。负责招商客户签署《意愿书》，《租借协议》，记录客户档案，整理客户资料。负责招商客户办理有关经营手续及有关证件。帮助客户办理开业前的有关准备工作，保证客户能顺利开业。 17.按期展开商家的拓展和拜见计划，并准时供给商家拜见状况报告。18.整理招商资料，保证资料齐整完好。19.负责保证招商管理中心内外环境整齐，有序。 20.踊跃准时达成上级交办的其余工作。（二）岗位规范依据部门下达的各项招商计划，拟订个人的招商目标和招商计划。（1）.按月编制商家的接触数目和意愿商家的数目。（2）.按月编制引进商家的数目。严格依照部门分解的经营指标，进行招商查核。3.仔细学习国家法律，法例，各项经济活动要遵纪守纪。第7篇：招商专员岗位职责和规范.招商专员岗位职责和规范（一）岗位职责1.严格执行公司规章制度，仔细执行其工作职责。 2.按公司招商流程及工作制度要求进行平时招商工作。负责招商工作和开发客户，达成每个月招商手下达的招商任务。4.负责向主管报告每天客户的状况。踊跃展开市场检查，剖析和展望，为上司实时供给有效的商业信息。做好市场调研，客户剖析工作并实时反响市场信息，负责客户资料的采集与整理。掌握市场动向，踊跃合时，有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不停采集目标商户信息，成立详确的商户档案。负责客户拜见及回访，准时拜见商户，累积招商客户资源。 9.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。负责每天客户招待，仔细解说招商政策，做好客户问题的回答工作。每天例会报告各自的招商状况及其余需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。负责跟进有希望但还没有成交之客户。帮助客户精选中意的场所，热忱向其介绍适合的经营场所。14.负责招商客户签署《意愿书》，《租借协议》，记录客户档案，整理客户资料。15.负责招商客户办理有关经营手续及有关证件。帮助客户办理开业前的有关准备工作，保证客户能顺利开业。按期展开商家的拓展和拜见计划，并准时供给商家拜见状况报告。整理招商资料，保证资料齐整完好。负责保证招商管理中心内外环境整齐，有序。 20.踊跃准时达成上级交办的其余工作。（二）岗位规范依据部门下达的各项招商计划，拟订个人的招商目标和招商计划。（1）.按月编制商家的接触数目和意愿商家的数目。（2）.按月编制引进商家的数目。严格依照部门分解的经营指标，进行招商查核。仔细学习国家法律，法例，各项经济活动要遵纪守纪。 4.贯彻“忠诚服务”的经营理念，.第8篇：招商专员岗位职责和规范招商专员岗位职责和规范（一）岗位职责1、 严格执行公司规章制度，仔细执行其工作职责。2、 按公司招商流程及工作制度要求进行平时招商工作。3、 负责招商工作和开发客户，达成每个月招商手下达的招商任务。4、 负责向主管报告每天客户的状况。5、 踊跃展开市场检查、剖析和展望，为上司实时供给有效的商业信息。6、 做好市场调研、客户剖析工作并实时反响市场信息，负责客户资料的采集与整理。7、 掌握市场动向，踊跃合时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不停采集目标商户信息，成立详确的商户档案。10、 负责客户拜见及回访，准时拜见客户，累积招商客户资源。11、 负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。12、 负责每天客户招待，仔细解说招商政策，做好客户问题的回答工作。13、 每天例会报告各自的招商状况及其余需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。14、 负责跟进有希望但还没有成交之客户。15、 帮助客户精选中意的场所，热忱向其介绍适合的经营场所。16、 负责招商客户签订《意愿书》、《租借协议》、记录客户档案、整理客户资料。17、 负责招商客户办理有关经营手续及有关证件。18、 帮助客户办理开业前的有关准备工作，保