2009国家航空基地管理委员会招聘计划

2009国家航空基地管理委员会招聘计划招聘岗位、职责、人员及条件1、四万吨模锻液压机项目出资人代表1名（1）、岗位职责维护管委会作为项目出资人的合法权益，保障管委会投入国有资产安全、保值、增值；按照管委会要求，就本企业重大决策事项向管委会书面报告；协助项目争取国家各类政策性资金；完成管委会、公司交办的其他事项。（2）、任职条件年龄在45岁以下；机械类、冶炼类本科及以上学历，具有较高专业造诣；5年以上大中型企业中层以上任职经历；高级工程师及以上职称者优先。2、航空基地投资控股公司总经理1名（1）、岗位职责负责控股公司战略管理，主持控股公司资本运营、资产经营等相关业务；负责控股公司的金融市场投融资业务；构建和维护与业务相关的资源网络；组织实施公司年度经营计划和投资方案，负责航空及相关产业实业投资项目的开发。（2）任职条件经济管理类、金融类相关专业本科以上学历,3年以上同等岗位工作经验或担任国际知名企业和金融机构中高层管理职务5年以上经历；熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富的金融管理、资本运作和项目规划管理经验，卓越的管理、公关、组织、协调能力和商务谈判、方案规划、组织运营能力；具备投资项目全程策划能力和成功的项目运作案例（1个以上千万RMB级）；了解国家宏观产业政策导向及区域产业政策；掌握项目投资或资本运作方面的法律法规及财税政策；同时具有航空产业工作背景者优先。3、招商项目经理若干（1）、岗位职责负责境内外招商引资活动的协调、组织、实施，国内投资企业服务与管理工作，重点是外商投资项目招引及服务，包括对有投资意向的企业项目信息收集、分析、跟踪及相关优惠政策的宣传和实施；招商项目的策划、包装、推介及项目库建设；有关招商的外事接待，项目入区手续的办理、相关商务文件的起草等工作。（2）、任职条件国家重点院校航空类、电子类、通讯类、机械类等相关专业硕士及以上毕业生，具有在国际知名企业或开发区从事相关工作2年及以上经验，具有航空专业背景或从事航空工作者优先；重点院校航空专业本科毕业要具有5年及以上航空工作经验；具有熟练的英语口语会话和读写能力；积极主动、团队合作意识强；性格开朗，善于交往，熟练掌握计算机技术，具有较强的组织协调能力。4、施工现场管理若干（1）、岗位职责负责房屋、道路等建筑工程的施工和技术管理以及工程进度、质量、投资的控制、竣工验收、安全文明施工的监督、检查等工作；参与工程和大型设备招投标、工程阶段监管和竣工验收工作。（2）、任职条件工民建等工程类专业本科及以上学历，熟悉合同法、建筑法、工程设计与施工规范等相关法律法规，具有在大型企业或开发区相关部门从事相关工作5年及以上工作经验，具有参与管理大型工程或项目经验；具备较强的组织协调能力、团队合作精神和语言表达能力。5、投融资主管1-2名（1）、岗位职责负责航空基地或下属园区建设资金筹集、融通工作，起草并实施融资工作计划和方案，拟写航空高技术项目投资建议书，提出审慎调查报告，负责与金融机构沟通协调和融资推进工作，做好投资项目的后期管理、监督工作。（2）、任职条件财经、管理、金融类专业本科及以上学历，有相关投融资管理经验，具有银行主管项目经验者优先；熟悉和掌握国家宏观经济政策及相关领域的法律法规政策；具有前瞻性和预见性，良好的沟通和协调能力，工作作风严谨。6、造价工程师1-2名（1）、岗位职责负责建设项目的报建和招标工作的组织；编制工程预算和审核施工单位报送的工程预算、结算、签证等工程量及工程造价；负责工程合同的拟定、审核及竣工工程成本分析与核算工作。（2）、任职条件工程造价、工民建相关专业，本科及以上学历。有3年以上相关工作经验；熟悉国家、本省市有关造价管理政策和行业市场造价行情，熟练运用专业造价软件；工作作风严谨，较强的团队合作精神，良好的沟通和协调能力。7、规划设计人员1-2名（1）、岗位职责负责日常规划管理、建设工程报建审批管理、市政道路管线、高程及市政设施项目审批管理工作（2）、任职条件城市规划本科及以上专业毕业；熟悉规划管理法规政策；熟练使用AutoCAD等相关专业软件，有城市规划设计院或建筑设计院工作经历者或中级以上技术职称优先。招聘工作程序1、发布公告在西安晚报、华商报招聘版、前程招聘、智联招聘公开发布相关招聘信息。2、报名时间、方式和要求（1）、报名时间：从2009年6月16日起至2009年7月16日，上午9：00—下午17：00（2）、报名方式：第一，现场报名西安市高新区科技路48号创业广场B座611室西安市阎良区蓝天路88号航空基地管委会人力资源局第二，网络投递您可以将报名资料投递到：HR@（3）报名要求应聘人员每人限报一个岗位，并在西安阎良国家航空高技术产业基地网站（）、智联招聘、前程无忧下载并填写应聘人员报名信息登记表。报名时须持：①应聘人员报名信息登记表；②学历、学位证明原件及复印件；③身份证或其他有效证件原件及复印件；④有关资质资格证书、获奖证书原件和复印件；⑤近期1寸免冠彩色照片2张；⑥其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关资料。网络投递需将以上表格及证件以附件形式发送。3、笔试报名截止一周后（7月中旬）通知参加笔试人员。岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,低于1:3取消该岗位的招聘计划。笔试在管委会人力资源局统一指导下进行，对应聘者的专业知识水平进行考试。根据考试成绩由高分到低分按1：2比例进入面试。4、面试笔试结束1周后（8月上旬），通知笔试合格的人员参加面试。参加面试考核的工作人员由管委会领导、人事部门负责人、纪检监察部门及相关部门负责人等