深圳教师招聘简历模版_第1页
深圳教师招聘简历模版_第2页
深圳教师招聘简历模版_第3页
深圳教师招聘简历模版_第4页
深圳教师招聘简历模版_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

10级物理1A:利益君工资待遇基本工资4500绩效工资2000住房补贴2400公积金1000全年奖金15000年薪1300002021届招聘情况盐田区0个大鹏新区0个南山区1个坪山新区1个宝安区2个光明新区2个龙华新区3个福田区8个罗湖区9个龙岗区19个共计45个各区招聘人数2021届招聘情况1A2个1B7个2A2个2B2个共计13个占比29%华师本科生深圳就业人数招聘信息来源深圳市考试院广东招教网深圳市教育局福田区招考专栏龙岗区政府在线南山区政府在线宝安区政府在线罗湖区电子政务网盐田区政府在线龙华新区政府在线光明新区政府在线坪山新区政府在线大鹏新区政府在线临聘教师和民办的可浏招聘时间和地点11月初—12月初大概十场面向师范院校应届毕业生招聘一场面向社会公开招聘4月份罗湖区补招1名物理教师5月份一场面向社会公开招聘招聘时间和地点华中师范大学陕西师范大学西南大学东北师范大学北京师范大学湖南师范大学华南师范大学:只有3场左右招聘流程1、递交简历、推荐信、成绩单等资料。同时进行初面试〔最重要〕取胜关键简历:绩点、奖学金、学生工作、能力、美观初面试的表现:仪容仪表、表达能力扎实的专业知识:正确答复面试官提出的问题深圳本地人或者在深圳实习招聘流程1、递交简历、推荐信、成绩单等资料。同时进行初面试〔最重要〕简历PhotoShop软件制作:A3、美观、条理清晰突出全面的师范能力:教学、课件、学生工作自己淘宝买高光铜板纸去打印店打3元1张

招聘流程绩点是多少?高考成绩多少?特长是什么?怎么解释光电效应?牛顿第一定律为什么不适用与微观?哪里的人在哪里实习?实习成绩怎么样?〔深圳人和在深圳实习的人有一定的优势〕奖项是什么级别的?有没有做过什么学生工作?作为物理教师最重要的是什么?1、递交简历、推荐信、成绩单等资料。同时进行初面试〔最重要〕招聘流程自我介绍和答复以下问题技巧主动抓住时机介绍自己的优点和成就有礼貌、不抢话答复以下问题流利、有内涵准备一份完善的自我介绍流程和表达平时可以模拟训练1、递交简历、推荐信、成绩单等资料。同时进行初面试〔最重要〕招聘流程2、第一轮面试〔招聘人数1:6比例进入此轮〕福田区〔2道题、4分钟〕1、声音的三要素是什么?怎么讲课?2、光的直线传播怎么导入写“为生命喝彩〞粉笔字龙岗区〔3道题、6分钟〕1、教师节的价值和意义2、教师陪学生高考现象的看法3、怎么有效开展实验教学?报名表必须手写招聘流程2、第一轮面试〔招聘人数1:6比例进入此轮〕高分策略快速〔几秒内〕构建完善的表达框架边答复边组织语言,提出全面和独特的观点善于结合教育学心理学观点眼神交流、神态自然、表达准确流畅具备扎实专业知识注意平时多搜集和阅读面试题,积累素材学生全面开展、素质教育、以学生为本、师德平时进行模拟训练招聘流程3、笔试〔招聘人数1:3比例进入此轮〕深圳教师招聘专用教材:南开版教育学、心理学

招聘流程3、笔试〔招聘人数1:3比例进入此轮〕题型〔全为客观题〕单项选择题——60道〔每道题0.9分〕多项选择题——40道〔每道题0.9分〕判断题——20道〔每道题0.5分〕题目特点难度高——目前平均分未到60分目前最高分79书本外知识多——你在书本上根本找不到招聘流程3、笔试〔招聘人数1:3比例进入此轮〕高分策略细致地看和背南开版教育学心理学知识点〔能看几次就看几次〕做相关练习题多项选择题难度大:全选对得0.9分,选错不得分,漏选按已选个数每个得0.2分。很多不确定选不选。如果不能确定那个选项一定是对的,建议不选,拿0.2分好过没分。招聘流程4、体检签协议〔招聘人数1:1比例进入此轮〕总结1、做好充分准备是最重要的简历:成绩要好、学生工作、多奖、面试:阅读大量面试题知识:初中教案、视频、教育学、心理学能力:粉笔字、钢笔字、表达能力仪表:帅、靓、高〔拒绝张扬〕总结2、外省时机大资金要充足:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论