美容院美容师各类考核表_第1页
美容院美容师各类考核表_第2页
美容院美容师各类考核表_第3页
美容院美容师各类考核表_第4页
美容院美容师各类考核表_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

姓名岗位岗前准备服务情况推销额仪表站姿卫生摆设推销中间服务埋单2、员工考核评分表考核所在部门职务考评人评分标准考核时间日至年月日很满意14分满意分8分8分尚可不满意5分平均得分1234工作知工作知识分~1.对于工作是否提出过有效的改善建议?是否2.当遭遇工作上的困难，是否能提出解决办法?是否3.所具备的知识和技术是否能做好目前的工作?是否4.所具备的知识和技术在同单位中是否属于中等以上?是否组长班长店长经理工作量分~1.对自己的工作时间是否支配得很得当?2.是否常能在限期内完成美容院所交给的工作?是否3.是否有多余时间协助其他同事工4.工作效率在单位中是否属于中等以上?是否组长班长店长经理工作质量分一1.所做工作是否不要你操心?是否2.所做工作是否好到足以指导别人?3.对于主管的要求和工作的要求是否都能遵守?是否4.工作品质在同单位中是否属于中等以上?是否组长班长店长经理考核所在部门职务考评人评分标准考核时间日至年月日很满意14分满意分8分8分尚可不满意5分平均得分1234(4(4工作态度分1.做事是否能主动自觉?□是□否2.是否愿意承担责任?□是□否3.是否自动协助或关心他人?□是□否4.对主管交办的事项是否都很乐意去组长班长店长经理(4(4工作能力分1.是否有潜力做得更好?□是□否2.是否学习得很快?□是□否3.是否有能力区别出一件工作做得好4.做事是否有条理?□是□否组长班长店长经理出勤分1.事假小时。事假每8小时扣0.5分，所余未满8小时者不扣，故共扣分2.病假小时。病假每8小时扣0.2分，所余未满8小时者不扣，故共扣分3.丧、娩、工伤假小时。每8小时扣0.1分，所余未满8小时者不扣，年资分1.工作未满一年者，一律以1分计算2.工作满一年但不足两年者，可得2.5分。满两年但不足三年者可得4分3.工作超过一年者，每增一年加1.5分，最高得10分，例如三年年资得5.5分，十年年资得10分考评人签章组长班长店长经理3、美容师评估表分类分类优(5分)良(4分)普通(3分)较好(2分)差(1分)产品知识专业能力仪容仪表表达能力服务态度技术评价者意见：日姓名店长签名美容师签名理论实操5、美容师晋升考核表姓名主要内容仪表仪容服务态度咨询技巧沟通技巧产品销售工作配合情况每周

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论