新媒体微信运营绩效考核表

新媒体微信运营绩效考核表4市场宣传方案提交10%5外部信息收集20%自上结评级果1项目设计效果满意度1策划方案一次通过率要求达到70%以上，客户、市场信息收集完整、准确、真实有效，内部信息整理准确无缺失，市场宣传方案提交数达到2个及以上，外部信息收集完整、准确、真实有效，得30分；2策划方案一次通过率低于70%或任意一项未满足要求，客户、市场信息收集不完整、不准确、不真实有效，内部信息整理不准确或有缺失，市场宣传方案提交数低于2个，外部信息收集不完整、不准确、不真实有效，得20分；3任意一项未满足要求，得15分；4任意一项未满足要求，得5分；5任意一项未满足要求，得15分。行为指标权重指标说明评分等级1主动性10级1：等候指示；级2：询问有何工作可给分配；级3：提出建议，然后再作有关行动；级4：行动，但例外情况下征求意见；级5：单独行动，定时汇报结果。有学习意识但无行动得10分；2学习力20级1：有学习意识但无行动；级2：主动学习；级3：自费学习并得到技能；级4：学习后用于实践；级5：学习后实践并得到良好效果。自费学习并得到技能得30分；加权合计50总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%会议的讨论（目标、决策）3.总能选择最佳赞誉方式并准确授权4.亲自或协同解决冲突并取得好效果5.所处团队成员执行工作氛围良好团队精神20%1.关心周围事物并保持兴趣2.勤于思考3.创造力=综合能力+想象力4.唤醒内心的创造潜力5.提出小设想、奇思妙想、创新方案设计、小发明、科学小论文创新50%加权合计100%项目策划考核评分表（月度）考核期间：年月姓名：岗位：权重考核项目指标要求评分等级得分20%策划方案一次通过率要求达到%10%策划资料保存完整、无丢失、目录清晰便于查找10%在规定时间内完成创意计划10%在规定时间内提交策划方案20%市场调研报告完成率要求达到%10%在规定时间内完成市场调查20%外部信息收集完整、准确、真实有效总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%签字：年月日编辑考核评分表（月度）姓名：业绩绩效序号考核项目权重岗位指标要求评分等级得分自上结评果1.微信文章的发送30%每月20篇，相应阅读率1.阅读率10篇以上达到30%以上，30分2.阅读率10篇以上达到15%以上，20分3.阅读率5篇以上达到15%以上，10分4.阅读文章数不足20，分数待定2.内容把握度20%内容与公司嫁接、图文语音表达能力强评分待定3.内容发布及时性20%发布时间合理及时1.按合理时间内及时发布完成，20分2.没按合理时间发布每次扣5分4.后台数据分析10%每天将后台进行统计分析转化率并给予分析报告1.数据统计准确并分析原因合理，10分2.数据统计出现个别差错分析不准确合理，5分3.数据统计出现多处差错数据分析不准确，分数待定5.微信粉丝增长率20%当月粉丝增长率1.完成30%，20分2.完成20%，10分3.完成10%以下，分数待定加权合计总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=签字：年月日编辑考核评分表（月度）姓名：业绩绩效序号行为指标权重岗位指标要求评分等级得分自上结评果1.团队精神50%所处团队成员执行工作氛围良好评分待定2.创新50%1.对周围事物的关心和兴趣2.勤用脑3.创造力=综合能力+想象力4.要唤醒心中的创造潜力5.有小设想，奇想妙想，创新方案设计，小发明，科学小论文1.1级：有学习意识但无行动，10分2.2级：主动学习，20分3.3级：自费学习并得到技能，30分4